Tėvystės atostogos
Tininga
50021
2007-09-18 11:41
Tininga
2011-09-11 05-32
Stropina rašė: Kaip jus manot ar tėvelis gali eiti tėvystės atostogų kol vaikui sueis savaitė, t.y. penkias darbo dienas. Pats tėvėlis ilgiau nenori, o Sodra sakė nežinanti ar galima ar ne. Sakė pasiskaityti internete
tai va ir skaitau. Gal patarsit ką nors?
Manau, gal dar toks tėvelis nebuvo pasitaikęs
Bet mano nuomone, tai gali. Parašo jis prašymą, darbdavys įsakymą, o su to įsakymo patvirtinta kopija jis eina į Sodrą. Sodra atitinkamai paskaičiuoja tėvystės pašalpą. Trumpiau atostogauti, manau, tikrai nedraudžiama.
Stropina rašė: Kaip jus manot ar tėvelis gali eiti tėvystės atostogų kol vaikui sueis savaitė, t.y. penkias darbo dienas. Pats tėvėlis ilgiau nenori, o Sodra sakė nežinanti ar galima ar ne. Sakė pasiskaityti internete
tai va ir skaitau. Gal patarsit ką nors?Manau, gal dar toks tėvelis nebuvo pasitaikęs
Bet mano nuomone, tai gali. Parašo jis prašymą, darbdavys įsakymą, o su to įsakymo patvirtinta kopija jis eina į Sodrą. Sodra atitinkamai paskaičiuoja tėvystės pašalpą. Trumpiau atostogauti, manau, tikrai nedraudžiama.
S
2007-09-18 12:11
Stropina
2011-09-11 05-32
Alondra rašė: Kaip suprantu 9- Sd formos nereikia.
Sodra sake, kad reikia 9 - SD forma atnesti. nebesuprantu as kokiam kaime gyvenu.
Alondra rašė: Kaip suprantu 9- Sd formos nereikia.
Sodra sake, kad reikia 9 - SD forma atnesti. nebesuprantu as kokiam kaime gyvenu.
M
2007-09-18 12:11
Muuuse
2011-09-11 05-32
Manau, kad galima, nes sodros puslapyje radau paaiškinimą apie tėvystės pašalpas ir ten yra toks sakinys:
[quote:9dd0599caa]Tėvystės pašalpa mokama tėvystės atostogų laikotarpiu (nuo vaiko gimimo dienos iki jam sukanka vienas mėnuo) už darbo dienas, Jeigu apdraustasis asmuo pasinaudoja ne visomis tėvystės atostogomis, o tik dalimi, tėvystės pašalpa mokama už šią atostogų dalį, bet ne ilgiau kaip iki vaikui sukanka vienas mėnuo. Tėvystės pašalpa išmokama pasibaigus tėvystės atostogoms[/quote]
Tiesiog įstaigos vadovo įsakyme turi būti nurodytas tėvystės atostogų laikotarpis.
[quote:9dd0599caa]Tėvystės pašalpa mokama tėvystės atostogų laikotarpiu (nuo vaiko gimimo dienos iki jam sukanka vienas mėnuo) už darbo dienas, Jeigu apdraustasis asmuo pasinaudoja ne visomis tėvystės atostogomis, o tik dalimi, tėvystės pašalpa mokama už šią atostogų dalį, bet ne ilgiau kaip iki vaikui sukanka vienas mėnuo. Tėvystės pašalpa išmokama pasibaigus tėvystės atostogoms[/quote]
Tiesiog įstaigos vadovo įsakyme turi būti nurodytas tėvystės atostogų laikotarpis.
S
2007-09-18 12:16
Stropina
2011-09-11 05-32
Muuuse rašė: Manau, kad galima, nes sodros puslapyje radau paaiškinimą apie tėvystės pašalpas ir ten yra toks sakinys:
[quote:3d9a295a05]Tėvystės pašalpa mokama tėvystės atostogų laikotarpiu (nuo vaiko gimimo dienos iki jam sukanka vienas mėnuo) už darbo dienas, Jeigu apdraustasis asmuo pasinaudoja ne visomis tėvystės atostogomis, o tik dalimi, tėvystės pašalpa mokama už šią atostogų dalį, bet ne ilgiau kaip iki vaikui sukanka vienas mėnuo. Tėvystės pašalpa išmokama pasibaigus tėvystės atostogoms
Tiesiog įstaigos vadovo įsakyme turi būti nurodytas tėvystės atostogų laikotarpis.[/quote]
Ačiū labai. Dabar galėsiu ir Sodroj paaiškinti.
Va dėl tos formos 9-SD tai nebežinau netgi.
Muuuse rašė: Manau, kad galima, nes sodros puslapyje radau paaiškinimą apie tėvystės pašalpas ir ten yra toks sakinys:
[quote:3d9a295a05]Tėvystės pašalpa mokama tėvystės atostogų laikotarpiu (nuo vaiko gimimo dienos iki jam sukanka vienas mėnuo) už darbo dienas, Jeigu apdraustasis asmuo pasinaudoja ne visomis tėvystės atostogomis, o tik dalimi, tėvystės pašalpa mokama už šią atostogų dalį, bet ne ilgiau kaip iki vaikui sukanka vienas mėnuo. Tėvystės pašalpa išmokama pasibaigus tėvystės atostogoms
Tiesiog įstaigos vadovo įsakyme turi būti nurodytas tėvystės atostogų laikotarpis.[/quote]
Ačiū labai. Dabar galėsiu ir Sodroj paaiškinti.
Va dėl tos formos 9-SD tai nebežinau netgi.
L
2007-09-18 12:19
laura9
2011-09-11 05-32
Stropina rašė:
Ačiū labai. Dabar galėsiu ir Sodroj paaiškinti. Va dėl tos formos 9-SD tai nebežinau netgi.
9-SD forma teikiama kai einama vaiko priežiūros, bet ne tėvystės atostogų. Einant tėvystės atostogų įmonė Sodrai neteikia jokios formos.
Stropina rašė:
Ačiū labai. Dabar galėsiu ir Sodroj paaiškinti.
Va dėl tos formos 9-SD tai nebežinau netgi.9-SD forma teikiama kai einama vaiko priežiūros, bet ne tėvystės atostogų. Einant tėvystės atostogų įmonė Sodrai neteikia jokios formos.
M
2007-09-18 12:21
Modestas
2011-09-11 05-32
Stropina rašė:
Muuuse rašė: Manau, kad galima, nes sodros puslapyje radau paaiškinimą apie tėvystės pašalpas ir ten yra toks sakinys:
[quote:263a3d8681]Tėvystės pašalpa mokama tėvystės atostogų laikotarpiu (nuo vaiko gimimo dienos iki jam sukanka vienas mėnuo) už darbo dienas, Jeigu apdraustasis asmuo pasinaudoja ne visomis tėvystės atostogomis, o tik dalimi, tėvystės pašalpa mokama už šią atostogų dalį, bet ne ilgiau kaip iki vaikui sukanka vienas mėnuo. Tėvystės pašalpa išmokama pasibaigus tėvystės atostogoms
Tiesiog įstaigos vadovo įsakyme turi būti nurodytas tėvystės atostogų laikotarpis.
Ačiū labai. Dabar galėsiu ir Sodroj paaiškinti. Va dėl tos formos 9-SD tai nebežinau netgi.[/quote]
tax.lt/postx8244-0-680.html
[quote:263a3d8681]Gavom laiska is Sodros:
Laba diena
Rugpjūčio 7 dienos jūsų naujienlaiškyje buvo paskelbta, kad įmonės, išleisiančios darbuotoją tėvystės atostogų, buhalteris turi užpildyti 9-SD formą. "Sodros" valdybos Draudimo organizavimo skyrius prašo patikslinti informaciją: šios formos pildyti ir teritoriniams "Sodros" skyriams pateikti nereikia. Gal galėtumėte artimiausiame naujienlaiškyje tai paskelbti, kad žmonės be reikalo nevargtų ir nebūtų nesusipratimų "Sodros" skyriuose?
Pagarbiai,
Lina Burbaitė
Komunikacijos skyriaus vyr. specialistė
Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba
prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos[/quote]
Stropina rašė:
Muuuse rašė: Manau, kad galima, nes sodros puslapyje radau paaiškinimą apie tėvystės pašalpas ir ten yra toks sakinys:
[quote:263a3d8681]Tėvystės pašalpa mokama tėvystės atostogų laikotarpiu (nuo vaiko gimimo dienos iki jam sukanka vienas mėnuo) už darbo dienas, Jeigu apdraustasis asmuo pasinaudoja ne visomis tėvystės atostogomis, o tik dalimi, tėvystės pašalpa mokama už šią atostogų dalį, bet ne ilgiau kaip iki vaikui sukanka vienas mėnuo. Tėvystės pašalpa išmokama pasibaigus tėvystės atostogoms
Tiesiog įstaigos vadovo įsakyme turi būti nurodytas tėvystės atostogų laikotarpis.
Ačiū labai. Dabar galėsiu ir Sodroj paaiškinti.
Va dėl tos formos 9-SD tai nebežinau netgi.[/quote]
tax.lt/postx8244-0-680.html
[quote:263a3d8681]Gavom laiska is Sodros:
Laba diena
Rugpjūčio 7 dienos jūsų naujienlaiškyje buvo paskelbta, kad įmonės, išleisiančios darbuotoją tėvystės atostogų, buhalteris turi užpildyti 9-SD formą. "Sodros" valdybos Draudimo organizavimo skyrius prašo patikslinti informaciją: šios formos pildyti ir teritoriniams "Sodros" skyriams pateikti nereikia. Gal galėtumėte artimiausiame naujienlaiškyje tai paskelbti, kad žmonės be reikalo nevargtų ir nebūtų nesusipratimų "Sodros" skyriuose?
Pagarbiai,
Lina Burbaitė
Komunikacijos skyriaus vyr. specialistė
Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba
prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos[/quote]
urtele
13511
2007-10-03 16:47
urtele
2011-09-11 05-34
atir rašė: turėjom panašią situaciją ir konsiltavomės sodroj, gavom tokį atsakymą - tėvystės atostogų gali eiti tik vienoje drabovietėja, tuomet ir išmokas paskaičiuos tik nuo tos darbovietės kurioje išėjo tėvystės atostogų
Tai kam tada tokios atostogos, jei vistiek eini į darbą ar į vieną ,ar į du?
O jeigu darbuotojas abiejose darbovietėse pateikia prašymus dėl tėvystės atostogų suteikimo, tai kokiu pagrindu neišleisti?
atir rašė: turėjom panašią situaciją ir konsiltavomės sodroj, gavom tokį atsakymą - tėvystės atostogų gali eiti tik vienoje drabovietėja, tuomet ir išmokas paskaičiuos tik nuo tos darbovietės kurioje išėjo tėvystės atostogų
Tai kam tada tokios atostogos, jei vistiek eini į darbą ar į vieną ,ar į du?
O jeigu darbuotojas abiejose darbovietėse pateikia prašymus dėl tėvystės atostogų suteikimo, tai kokiu pagrindu neišleisti?
L
2007-10-03 16:49
laura9
2011-09-11 05-34
urtele rašė:
atir rašė: turėjom panašią situaciją ir konsiltavomės sodroj, gavom tokį atsakymą - tėvystės atostogų gali eiti tik vienoje drabovietėja, tuomet ir išmokas paskaičiuos tik nuo tos darbovietės kurioje išėjo tėvystės atostogų
Tai kam tada tokios atostogos, jei vistiek eini į darbą ar į vieną ,ar į du?
O jeigu darbuotojas abiejose darbovietėse pateikia prašymus dėl tėvystės atostogų suteikimo, tai kokiu pagrindu neišleisti?
Išleidom tėvelį iš 3-ų įmonių, iš visų nešė po įsakymą ir už visas gavo pašalpas.
urtele rašė:
atir rašė: turėjom panašią situaciją ir konsiltavomės sodroj, gavom tokį atsakymą - tėvystės atostogų gali eiti tik vienoje drabovietėja, tuomet ir išmokas paskaičiuos tik nuo tos darbovietės kurioje išėjo tėvystės atostogų
Tai kam tada tokios atostogos, jei vistiek eini į darbą ar į vieną ,ar į du?
O jeigu darbuotojas abiejose darbovietėse pateikia prašymus dėl tėvystės atostogų suteikimo, tai kokiu pagrindu neišleisti?
Išleidom tėvelį iš 3-ų įmonių, iš visų nešė po įsakymą ir už visas gavo pašalpas.
Tininga
50021
2007-10-03 16:53
Tininga
2011-09-11 05-34
urtele rašė:
atir rašė: turėjom panašią situaciją ir konsiltavomės sodroj, gavom tokį atsakymą - tėvystės atostogų gali eiti tik vienoje drabovietėja, tuomet ir išmokas paskaičiuos tik nuo tos darbovietės kurioje išėjo tėvystės atostogų
Tai kam tada tokios atostogos, jei vistiek eini į darbą ar į vieną ,ar į du?
O jeigu darbuotojas abiejose darbovietėse pateikia prašymus dėl tėvystės atostogų suteikimo, tai kokiu pagrindu neišleisti?
Mano nuomone, atir kažką ne taip bus supratusi, nes tai yra netiesa. Ligos ir motinystės įstatyme yra toks punktas:
42/3. ..... Kai apdraustasis asmuo dirba ne vienoje darbovietėje, tėvystės pašalpa jam apskaičiuojama pagal gautą kompensuojamąjį uždarbį tik to se
darbovietėse, kuriose jis yra išleistas tėvystės atostogų.
Tai reiškia, kad tokia darbovietė tikrai gali būti ne viena, o kurioje ar kuriose atostogauti - sprendžia pats tėtukas.
urtele rašė:
atir rašė: turėjom panašią situaciją ir konsiltavomės sodroj, gavom tokį atsakymą - tėvystės atostogų gali eiti tik vienoje drabovietėja, tuomet ir išmokas paskaičiuos tik nuo tos darbovietės kurioje išėjo tėvystės atostogų
Tai kam tada tokios atostogos, jei vistiek eini į darbą ar į vieną ,ar į du?
O jeigu darbuotojas abiejose darbovietėse pateikia prašymus dėl tėvystės atostogų suteikimo, tai kokiu pagrindu neišleisti?
Mano nuomone, atir kažką ne taip bus supratusi, nes tai yra netiesa. Ligos ir motinystės įstatyme yra toks punktas:
42/3. ..... Kai apdraustasis asmuo dirba ne vienoje darbovietėje, tėvystės pašalpa jam apskaičiuojama pagal gautą kompensuojamąjį uždarbį tik to se
darbovietėse, kuriose jis yra išleistas tėvystės atostogų.
Tai reiškia, kad tokia darbovietė tikrai gali būti ne viena, o kurioje ar kuriose atostogauti - sprendžia pats tėtukas.
L
2007-10-03 16:55
laura9
2011-09-11 05-34
Tininga rašė:
Tai reiškia, kad tokia darbovietė tikrai gali būti ne viena, o kurioje ar kuriose atostogauti - sprendžia pats tėtukas.
O mums Sodra pasakė taip: tėvystės atostogų turi eiti arba nei iš vienos, arba iš visų darboviečių.
Tininga rašė:
Tai reiškia, kad tokia darbovietė tikrai gali būti ne viena, o kurioje ar kuriose atostogauti - sprendžia pats tėtukas.
O mums Sodra pasakė taip: tėvystės atostogų turi eiti arba nei iš vienos, arba iš visų darboviečių.
Tininga
50021
2007-10-03 16:59
Tininga
2011-09-11 05-34
laura9 rašė:
Tininga rašė:
Tai reiškia, kad tokia darbovietė tikrai gali būti ne viena, o kurioje ar kuriose atostogauti - sprendžia pats tėtukas.
O mums Sodra pasakė taip: tėvystės atostogų turi eiti arba nei iš vienos, arba iš visų darboviečių.
O taip kaip suprastum tą sakinį, kurį aukščiau citavau? Ką jis tada reiškia?
O šiaip jau, iš patirties žinom, kad Sodra kartais taip sušneka...
laura9 rašė:
Tininga rašė:
Tai reiškia, kad tokia darbovietė tikrai gali būti ne viena, o kurioje ar kuriose atostogauti - sprendžia pats tėtukas.
O mums Sodra pasakė taip: tėvystės atostogų turi eiti arba nei iš vienos, arba iš visų darboviečių.
O taip kaip suprastum tą sakinį, kurį aukščiau citavau? Ką jis tada reiškia?
O šiaip jau, iš patirties žinom, kad Sodra kartais taip sušneka...
P
2007-10-03 17:01
pina1
2011-09-11 05-34
Tininga rašė:
laura9 rašė:
Tininga rašė:
Tai reiškia, kad tokia darbovietė tikrai gali būti ne viena, o kurioje ar kuriose atostogauti - sprendžia pats tėtukas.
O mums Sodra pasakė taip: tėvystės atostogų turi eiti arba nei iš vienos, arba iš visų darboviečių.
O taip kaip surastum tą sakinį, kurį aukščiau citavau? Ką jis tada reiškia?
gali eit is vienos, pagrindines, o antraeilese dirbt,kazkokia varna apgaut norejo tave
Tininga rašė:
laura9 rašė:
Tininga rašė:
Tai reiškia, kad tokia darbovietė tikrai gali būti ne viena, o kurioje ar kuriose atostogauti - sprendžia pats tėtukas.
O mums Sodra pasakė taip: tėvystės atostogų turi eiti arba nei iš vienos, arba iš visų darboviečių.
O taip kaip surastum tą sakinį, kurį aukščiau citavau? Ką jis tada reiškia?
gali eit is vienos, pagrindines, o antraeilese dirbt,kazkokia varna apgaut norejo tave
Tininga
50021
2007-10-03 17:10
Tininga
2011-09-11 05-34
pina1 rašė: gali eit is vienos, pagrindines, o antraeilese dirbt,kazkokia varna apgaut norejo tave
Mane ar laura9? Prie ko čia antraeilės ar pagrindinės darbovietės?
pina1 rašė: gali eit is vienos, pagrindines, o antraeilese dirbt,kazkokia varna apgaut norejo tave
Mane ar laura9? Prie ko čia antraeilės ar pagrindinės darbovietės?
L
2007-10-03 17:20
laura9
2011-09-11 05-34
pina1 rašė:
gali eit is vienos, pagrindines, o antraeilese dirbt,kazkokia varna apgaut norejo tave
Aš sakiau, kad vienas mūsų tėvelis jau prieš pusę metų išėjo iš 3-ų ir gavo pašalpas iš visų
pina1 rašė:
gali eit is vienos, pagrindines, o antraeilese dirbt,kazkokia varna apgaut norejo tave
Aš sakiau, kad vienas mūsų tėvelis jau prieš pusę metų išėjo iš 3-ų ir gavo pašalpas iš visų
klaudia
818
2007-10-10 15:55
klaudia
Sakykite prasau kaip cia su ta tevyste. Sakykim vaikas gime spalio 3d. Tai tevelis ateina i darba spalio 3d. raso prasyma kad ji isleistu tevystes atostogu nuo spalio 3d. iki lapkricio 3d. Tada direktorius raso isakyma ir viskas. Visa menesi darbuotojas nedirba? Isejo ir atejo tik lapkricio 3 d.?
L
2007-10-10 15:59
laura9
2011-09-11 05-34
klaudia rašė: Sakykite prasau kaip cia su ta tevyste. Sakykim vaikas gime spalio 3d. Tai tevelis ateina i darba spalio 3d. raso prasyma kad ji isleistu tevystes atostogu nuo spalio 3d. iki lapkricio 3d. Tada direktorius raso isakyma ir viskas. Visa menesi darbuotojas nedirba? Isejo ir atejo tik lapkricio 3 d.?
Darbuotojas 10.03 parašo prašymą ir neateina 10.03-11.03, į darbą 11.04 (kadangi tai sekmadienis, tai turbūt 11.05).
klaudia rašė: Sakykite prasau kaip cia su ta tevyste. Sakykim vaikas gime spalio 3d. Tai tevelis ateina i darba spalio 3d. raso prasyma kad ji isleistu tevystes atostogu nuo spalio 3d. iki lapkricio 3d. Tada direktorius raso isakyma ir viskas. Visa menesi darbuotojas nedirba? Isejo ir atejo tik lapkricio 3 d.?
Darbuotojas 10.03 parašo prašymą ir neateina 10.03-11.03, į darbą 11.04 (kadangi tai sekmadienis, tai turbūt 11.05).
Rolf
17196
2007-10-10 16:00
Rolf
2011-09-11 05-34
klaudia rašė: Sakykite prasau kaip cia su ta tevyste. Sakykim vaikas gime spalio 3d. Tai tevelis ateina i darba spalio 3d. raso prasyma kad ji isleistu tevystes atostogu nuo spalio 3d. iki lapkricio 3d. Tada direktorius raso isakyma ir viskas. Visa menesi darbuotojas nedirba? Isejo ir atejo tik lapkricio 3 d.?
Ir viskas.
Tik atostogos turėtų būti nuo 2007.10.03. iki 2007.11.02.
klaudia rašė: Sakykite prasau kaip cia su ta tevyste. Sakykim vaikas gime spalio 3d. Tai tevelis ateina i darba spalio 3d. raso prasyma kad ji isleistu tevystes atostogu nuo spalio 3d. iki lapkricio 3d. Tada direktorius raso isakyma ir viskas. Visa menesi darbuotojas nedirba? Isejo ir atejo tik lapkricio 3 d.?
Ir viskas.
Tik atostogos turėtų būti nuo 2007.10.03. iki 2007.11.02.
L
2007-10-10 16:04
laura9
2011-09-11 05-34
Rolf rašė:
klaudia rašė: Sakykite prasau kaip cia su ta tevyste. Sakykim vaikas gime spalio 3d. Tai tevelis ateina i darba spalio 3d. raso prasyma kad ji isleistu tevystes atostogu nuo spalio 3d. iki lapkricio 3d. Tada direktorius raso isakyma ir viskas. Visa menesi darbuotojas nedirba? Isejo ir atejo tik lapkricio 3 d.?
Ir viskas.
Tik atostogos turėtų būti nuo 2007.10.03. iki 2007.11.02.
Nea, iki 11.03
Rolf rašė:
klaudia rašė: Sakykite prasau kaip cia su ta tevyste. Sakykim vaikas gime spalio 3d. Tai tevelis ateina i darba spalio 3d. raso prasyma kad ji isleistu tevystes atostogu nuo spalio 3d. iki lapkricio 3d. Tada direktorius raso isakyma ir viskas. Visa menesi darbuotojas nedirba? Isejo ir atejo tik lapkricio 3 d.?
Ir viskas.
Tik atostogos turėtų būti nuo 2007.10.03. iki 2007.11.02.
Nea, iki 11.03
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui