Del atostoginiu ishmokejimo

norejau paklausti, jei zhmogus eina atostogu nuo birzhelio 9 dienos. Ar jam reikia ishmoketi iki tos dienos tik atostoginius, ar ir priklausanchia alga iki tos dienos? (ta prasme uzh tas birzhelio 9 dienas)???

Taip, reikia išmokėti ir birželio DU.

Ir GPM nepamiršk pervest

labai achiu jums uzh atsakymus.

Sveiki kolegos. Stai koks atvejis:Jei birželio mėnesį bus išmokėti atostoginiai už liepos mėnesį, tai ar tuos atostoginius reikės traukti į tą nelaimingą formą 453?

Traukti tai reikės,bet tu tur būt norėjai paklausti,į kurį ketvirtį?Reikės traukti į II ketvirtį,nes PM sumokėsi birželio mėn.,t.y.sekančią dieną po atostoginių išmokėjimo.

Tai, reikės traukti į II ketv.

Normali forma...

Loreta teisi Tik kodėl tu suriši su PM mokėjimu? O jei atostoginius išmokėsiu birželio 30d., o pajamų mokestį liepos 1 dieną?

Taip,tu teisi,PM čia ne prie ko.Netgi gali būti,kad jo visai nesumokėsi,liks kaip skola.Čia reikia žiūrėti,kada priskaičiuota DU ar atostoginiai.

LRGPM
24 straipsnis. Pajamų mokesčio, išskaičiuoto iš A klasės pajamų, deklaracijos
2. Pajamų mokesčio, išskaičiuoto iš A klasės pajamų, deklaracijos yra ketvirtinės. Ketvirtinė deklaracija, kurioje deklaruojama kiekvienam gyventojui per tą kalendorinį ketvirtį išmokėtų išmokų...

O kas liecia GPM tai jo mokejimo terminas baigiasi priklausomai nuo to ar paskutinė išmoka už ta menesi ismoketa per 10 d.d. menesiui pasibaigus ar po to.

Ar as klystu. Jei taip tai pataisykit. Aciu is anksto.

Palauk, per 10 d.d. turi būti išmokėtas darbo užmokestis už praeitą mėnesį, tada kitą dieną prievolė PM išmokėti atsiranda. Nuo atleistųjų pajamų- kitą dieną po atleidimo, o su atostoginiais visai susimaišiau, kad ir lyg kitą dieną. Reikia pasiskaityti.

Nu tai ir su atostoginiais t.p. PM sumokėt kitą dieną po išmokėjimo

Nesuprantu? Kuo skiriasi atostoginiai nuo DU ? Lyg ir niekuo. Jeigu yra kokia tvarka laukiu namioku.

23 straipsnis. Pajamų mokesčio iš A klasės pajamų apskaičiavimo, išskaičiavimo ir sumokėjimo tvarka

...Jei su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios išmokos už atitinkamą mokestinio laikotarpio mėnesį mokamos dalimis, tai pajamų mokestis išskaičiuojamas išmokant paskutinę šios išmokos dalį (nuo bendros už tą mėnesį išmokėtų dalių sumos). Jeigu paskutinė išmokos už atitinkamą mokestinio laikotarpio mėnesį dalis neišmokėta per 10 darbo dienų tam mėnesiui pasibaigus, tai pajamų mokestis turi būti apskaičiuotas nuo per tą mėnesį išmokėtų dalių sumos.

GPM pasakyta uz ta menesi.

Dėkui kolegos už atsakymus. Jūs visi labai šaunus :)

Mes ismokam atostoginius ne pries tris dienas iki atostogu, o rastisku darbuotojo prasymu, kartu su darbo uzmokesciu uz ta menesi (pasibaigus menesiui). Bent jau iki naujoj Darbo kodekso taip buvo galima, o kaip dabar? Ar privaloma atostoginius ismoketi pries 3 d. iki atostogu?

Pagal DK privaloma, bet aš taip pat nemoku prieš 3 dienas, jei darbuotojas to specialiai nepaprašo, o neprašo niekada, nes grįžęs nori daugiau pinigų gauti, ir dėl to visai nesuku sau galvos, neimu jokių raštiškų prašymų. Jei darbuotojas nesiskundžia, niekam daugiau tai nerūpi, tik DI, o ji ir radusi pažeidimą (labai retai iš vis ateina- DI buvo tik įregistravus įmonę), sustato tik aktą ir liepia per nustatytą laikotarpį pašalinti pažeidimus, bet nebaudžia. Kita Kalba stambesnėse įmonėse-ten beveik visada ima atostoginius.

Ne p.Vesta ir anksčiau ir darbar taip daryti neleidžia nei AĮ 15 str., nei DK 176 str - ir jų nuostatos nepasikeitė. Todėl faktiškai tai pažeidimas, bet taikant protingumo ir susitarimo principą, be to kai nėra darbuotojo pretenzijų - prašymo pateikimas viską keičia. Taipogi esant prašymui tikrinančios institucios į tai žiūri palankiai - ir suprantama todėl kad sanckcija numato atostogų pratęsimą, dėl kurio neatsiranda papildomos prievolės - mokesčiai ar įmokos.

Anksčiau visada skaičiuodavau atostoginius kartu su to mėn.DU.Žymiai patogiau būdavo,nereikėdavo skubiai skaičiuoti ir pravedinėti PM.Dabar darau kaip priklauso - priš 3 dienas.Bet jaučiu,grįšiu prie senos tvarkos,nes ypač vasarą nervai neatlaiko per 10 įmonių skubiai viską skaičiuoti.Būna,kad pareiškimą atiduoda paskutinę dieną prieš atostogas - ir varyk,prakaituok su atostoginiais ir DU.