Dėl darbo dvejuose įmonėse...
Elste
27288
2009-07-07 15:53
Elste
2011-09-11 06-20
Reikli rašė: Laba visiems
toks klausimelis darbuotojas dirba vienoj imonej po 2 darbo val. per diena, pas mus nori isidarbinti sargu ( sargai per para dirba 15 val.) ar galiu ji idarbinti? 
na 15 val. dirbti negalit priimti.
Kadangi darbuotojas negali per visas darbovietes negali dirbti daugiau kaip 12 val. per dieną.
Bet čia yra sargo darbas ir jo tos 15 val. turbūt tenka dviems paroms? Nuo kelintos iki kelintos jis dirba?
jeigu persidalina, tada galite priimti.
Reikli rašė: Laba visiems
toks klausimelis darbuotojas dirba vienoj imonej po 2 darbo val. per diena, pas mus nori isidarbinti sargu ( sargai per para dirba 15 val.) ar galiu ji idarbinti? na 15 val. dirbti negalit priimti.
Kadangi darbuotojas negali per visas darbovietes negali dirbti daugiau kaip 12 val. per dieną.
Bet čia yra sargo darbas ir jo tos 15 val. turbūt tenka dviems paroms? Nuo kelintos iki kelintos jis dirba?
jeigu persidalina, tada galite priimti.
Elste
27288
2009-07-07 17:58
Elste
2011-09-11 06-20
Reikli rašė: jo tenka dviem paroms, nuo 17.00-8.00
tai vienai parai 5 val., kitai 10 val. tenka. Tai gerai, nes pirmoje darbovietėje dirba 2 val.
Dar paprašykit, kad pristatytų pirmos darbovietės darbo laiko grafiką, kaip jis dirba - nuo kelintos iki kelintos.
NEs jeigu nuo 8 val. ten dirba, tai pas Jus iki 8 kaip ir negali dirbti. Juk per sekundę neperlėks į kitą darbą. Reikia palikti laiko nuvykti.
Reikli rašė: jo tenka dviem paroms, nuo 17.00-8.00
tai vienai parai 5 val., kitai 10 val. tenka. Tai gerai, nes pirmoje darbovietėje dirba 2 val.
Dar paprašykit, kad pristatytų pirmos darbovietės darbo laiko grafiką, kaip jis dirba - nuo kelintos iki kelintos.
NEs jeigu nuo 8 val. ten dirba, tai pas Jus iki 8 kaip ir negali dirbti. Juk per sekundę neperlėks į kitą darbą. Reikia palikti laiko nuvykti.
J
2014-01-10 09:14
just_2
Sveiki,
Įmone turi filiala kitam mieste. Darbuotojas pagrindinei dirba 8 val, o filiale po 2val., ar gali pagrindinei dirbti po 10 val per diena, kad kita visa diena galetu filiale buti? Kaip teisingai sudaryti darbo grafika? Nes realiai jis nevazines kiekviena diena i kita miesta?
Darbas nuo 8-17, ar nesiskaitytu virsvalandziai jei jam sudarytume grafika 8-19 val?
Aciu
Įmone turi filiala kitam mieste. Darbuotojas pagrindinei dirba 8 val, o filiale po 2val., ar gali pagrindinei dirbti po 10 val per diena, kad kita visa diena galetu filiale buti? Kaip teisingai sudaryti darbo grafika? Nes realiai jis nevazines kiekviena diena i kita miesta?
Darbas nuo 8-17, ar nesiskaitytu virsvalandziai jei jam sudarytume grafika 8-19 val?
Aciu
Tininga
50021
2014-01-10 09:23
Tininga
just_2 rašė:
Sveiki,
Įmone turi filiala kitam mieste. Darbuotojas pagrindinei dirba 8 val, o filiale po 2val., ar gali pagrindinei dirbti po 10 val per diena, kad kita visa diena galetu filiale buti? Kaip teisingai sudaryti darbo grafika? Nes realiai jis nevazines kiekviena diena i kita miesta?
Darbas nuo 8-17, ar nesiskaitytu virsvalandziai jei jam sudarytume grafika 8-19 val?
Aciu
O kokia darbo savaitės trukmė gaunasi? Ar jis dirba pagal vieną darbo sutartį, tose pačiose pareigose?
just_2 rašė:
Sveiki,
Įmone turi filiala kitam mieste. Darbuotojas pagrindinei dirba 8 val, o filiale po 2val., ar gali pagrindinei dirbti po 10 val per diena, kad kita visa diena galetu filiale buti? Kaip teisingai sudaryti darbo grafika? Nes realiai jis nevazines kiekviena diena i kita miesta?
Darbas nuo 8-17, ar nesiskaitytu virsvalandziai jei jam sudarytume grafika 8-19 val?
Aciu
Tininga
50021
2014-01-10 09:31
Tininga
just_2 rašė:
gaunasi 50 val, 2 darbo sutartys.
Formaliai žiūrint, mūsiškis kodeksas neleidžia dirbti 10 val. per dieną... Kažkada buvau vyriausiojo darbo inspektoriaus V.Mačiulaičio seminare, tai jis tada ir uždavė tokį "retorinį" klausimą: ar gali pvz.buhalteris dirbti 4 d.d. per savaitę po 10 val., nes jis nori 3 laisvadienių? Pasišaipydamas iš DK, pasakė, jog lyg ir negalima. O ar galima buhalteriui taikyti suminę? Kodėl gi ne. Na, žodžiu, dabartinė VDI pozicija yra lankstesnė, jie taip aklai nėra įsikibę formalių DK reikalavimų.
Todėl manyčiau, kad jeigu taip bus sutarta su tuo darbuotoju, jo bus toks darbo grafikas, neviršijama darbo savaitės leistina trukmė, problemų neturėtų būti. Ir viršvalandžiai tuomet neatsiras...
just_2 rašė:
gaunasi 50 val, 2 darbo sutartys.
Todėl manyčiau, kad jeigu taip bus sutarta su tuo darbuotoju, jo bus toks darbo grafikas, neviršijama darbo savaitės leistina trukmė, problemų neturėtų būti. Ir viršvalandžiai tuomet neatsiras...
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui