Darbo teisė
M
2007-05-03 15:53
Mandera
2011-09-11 05-23
laura9 rašė:
Tess rašė:
Aš tuo domėjausi, bet kiek man paaiškino, galima tik atleisti darbuotoją ir įdarbinti jį kitoje įmonėje. Darbuotojo perkelimas imanomas tik įmonės viduje.
Mes esame persikėlę keletą darbuotojų iš kitos įmonės (visam laikui). Buvo pasirašytas darbdavių susitarimas dėl darbuotojų perkėlimo. Viskas buvo derinama su VDI. Taigi tai tikrai įmanomas dalykas
Butu idomu suzinoti, koks gi tai susitarimas, gal galima butu gauti pavyzduka?
O kaip gi su darbo sutartimis? Jos lieka pas pirmaji darbdavi? Ar naujasis darbdavys pasirasineja nauja darbo sutarti?
laura9 rašė:
Tess rašė:
Aš tuo domėjausi, bet kiek man paaiškino, galima tik atleisti darbuotoją ir įdarbinti jį kitoje įmonėje. Darbuotojo perkelimas imanomas tik įmonės viduje.
Mes esame persikėlę keletą darbuotojų iš kitos įmonės (visam laikui). Buvo pasirašytas darbdavių susitarimas dėl darbuotojų perkėlimo. Viskas buvo derinama su VDI. Taigi tai tikrai įmanomas dalykas
Butu idomu suzinoti, koks gi tai susitarimas, gal galima butu gauti pavyzduka?
O kaip gi su darbo sutartimis? Jos lieka pas pirmaji darbdavi? Ar naujasis darbdavys pasirasineja nauja darbo sutarti?
L
2007-05-03 15:58
laura9
2011-09-11 05-23
Mandera rašė:
Butu idomu suzinoti, koks gi tai susitarimas, gal galima butu gauti pavyzduka? O kaip gi su darbo sutartimis? Jos lieka pas pirmaji darbdavi? Ar naujasis darbdavys pasirasineja nauja darbo sutarti?
Deja, negaliu įdėti, nes ne aš šį dokumentą ruošiau, todėl aš jo neturiu.
Mandera rašė:
Butu idomu suzinoti, koks gi tai susitarimas, gal galima butu gauti pavyzduka?
O kaip gi su darbo sutartimis? Jos lieka pas pirmaji darbdavi? Ar naujasis darbdavys pasirasineja nauja darbo sutarti?Deja, negaliu įdėti, nes ne aš šį dokumentą ruošiau, todėl aš jo neturiu.
Tess
20234
2007-05-03 16:01
Tess
2011-09-11 05-23
Mandera rašė:
laura9 rašė:
Mes esame persikėlę keletą darbuotojų iš kitos įmonės (visam laikui). Buvo pasirašytas darbdavių susitarimas dėl darbuotojų perkėlimo. Viskas buvo derinama su VDI. Taigi tai tikrai įmanomas dalykas
Butu idomu suzinoti, koks gi tai susitarimas, gal galima butu gauti pavyzduka? O kaip gi su darbo sutartimis? Jos lieka pas pirmaji darbdavi? Ar naujasis darbdavys pasirasineja nauja darbo sutarti?
Gal pabandykite paskambinti į VDI, kadangi toks dalykas kaip darbuotojų perkelimas yra imanomas, jums suteiks visą reikalingą informaciją.
Mandera rašė:
laura9 rašė:
Mes esame persikėlę keletą darbuotojų iš kitos įmonės (visam laikui). Buvo pasirašytas darbdavių susitarimas dėl darbuotojų perkėlimo. Viskas buvo derinama su VDI. Taigi tai tikrai įmanomas dalykas
Butu idomu suzinoti, koks gi tai susitarimas, gal galima butu gauti pavyzduka?
O kaip gi su darbo sutartimis? Jos lieka pas pirmaji darbdavi? Ar naujasis darbdavys pasirasineja nauja darbo sutarti?Gal pabandykite paskambinti į VDI, kadangi toks dalykas kaip darbuotojų perkelimas yra imanomas, jums suteiks visą reikalingą informaciją.
Loreta
28574
2007-05-03 16:02
Loreta
2011-09-11 05-23
laura9 rašė:
Mes esame persikėlę keletą darbuotojų iš kitos įmonės (visam laikui). Buvo pasirašytas darbdavių susitarimas dėl darbuotojų perkėlimo. Viskas buvo derinama su VDI. Taigi tai tikrai įmanomas dalykas
VDI tai VDI - o kaip su Sodra? Kaip suprasti - persikėlėt? Be atleidimo - prėmimo? Tai neįmanoma. Yra dvi skirtingos įmonės, atlyginimus toliau mokės kitas draudėjas, tad oficialiai nepriėmus, ką rodysit ataskaitose?
Paaiškink, jei gali, laura9, išsamiau.
laura9 rašė:
Mes esame persikėlę keletą darbuotojų iš kitos įmonės (visam laikui). Buvo pasirašytas darbdavių susitarimas dėl darbuotojų perkėlimo. Viskas buvo derinama su VDI. Taigi tai tikrai įmanomas dalykas
VDI tai VDI - o kaip su Sodra? Kaip suprasti - persikėlėt? Be atleidimo - prėmimo? Tai neįmanoma. Yra dvi skirtingos įmonės, atlyginimus toliau mokės kitas draudėjas, tad oficialiai nepriėmus, ką rodysit ataskaitose?
Paaiškink, jei gali, laura9, išsamiau.
L
2007-05-03 16:08
laura9
2011-09-11 05-23
Mandera rašė:
O kaip gi su darbo sutartimis? Jos lieka pas pirmaji darbdavi? Ar naujasis darbdavys pasirasineja nauja darbo sutarti?
Taip, pasirašoma nauja darbo sutartis, tik ten kur rašoma "darbuotojas pradeda dirbti nuo..." dar parašėme "pagal darbdavių susitarimą Nr....
Taip pat persikelia neišnaudotos atostogos (senasis darbdavys neišmoka atostogų kompensacijos).
Mandera rašė:
O kaip gi su darbo sutartimis? Jos lieka pas pirmaji darbdavi? Ar naujasis darbdavys pasirasineja nauja darbo sutarti?
Taip, pasirašoma nauja darbo sutartis, tik ten kur rašoma "darbuotojas pradeda dirbti nuo..." dar parašėme "pagal darbdavių susitarimą Nr....
Taip pat persikelia neišnaudotos atostogos (senasis darbdavys neišmoka atostogų kompensacijos).
L
2007-05-03 16:11
laura9
2011-09-11 05-23
Loreta rašė:
laura9 rašė:
Mes esame persikėlę keletą darbuotojų iš kitos įmonės (visam laikui). Buvo pasirašytas darbdavių susitarimas dėl darbuotojų perkėlimo. Viskas buvo derinama su VDI. Taigi tai tikrai įmanomas dalykas
VDI tai VDI - o kaip su Sodra? Kaip suprasti - persikėlėt? Be atleidimo - prėmimo? Tai neįmanoma. Yra dvi skirtingos įmonės, atlyginimus toliau mokės kitas draudėjas, tad oficialiai nepriėmus, ką rodysit ataskaitose?
Paaiškink, jei gali, laura9, išsamiau.
Senasis darbdavys priduoda Sodrai atleidimą, mes priėmimą. Tiesiog įmonės viduje vietoje žodžių priėmimas, atleidimas naudojama sąvoka "perkėlimas pagal darbdavių susitarimą".
Loreta rašė:
laura9 rašė:
Mes esame persikėlę keletą darbuotojų iš kitos įmonės (visam laikui). Buvo pasirašytas darbdavių susitarimas dėl darbuotojų perkėlimo. Viskas buvo derinama su VDI. Taigi tai tikrai įmanomas dalykas
VDI tai VDI - o kaip su Sodra? Kaip suprasti - persikėlėt? Be atleidimo - prėmimo? Tai neįmanoma. Yra dvi skirtingos įmonės, atlyginimus toliau mokės kitas draudėjas, tad oficialiai nepriėmus, ką rodysit ataskaitose?
Paaiškink, jei gali, laura9, išsamiau.
Senasis darbdavys priduoda Sodrai atleidimą, mes priėmimą. Tiesiog įmonės viduje vietoje žodžių priėmimas, atleidimas naudojama sąvoka "perkėlimas pagal darbdavių susitarimą".
M
2007-05-03 17:02
Mandera
2011-09-11 05-23
laura9 rašė:
Loreta rašė:
laura9 rašė:
Mes esame persikėlę keletą darbuotojų iš kitos įmonės (visam laikui). Buvo pasirašytas darbdavių susitarimas dėl darbuotojų perkėlimo. Viskas buvo derinama su VDI. Taigi tai tikrai įmanomas dalykas
VDI tai VDI - o kaip su Sodra? Kaip suprasti - persikėlėt? Be atleidimo - prėmimo? Tai neįmanoma. Yra dvi skirtingos įmonės, atlyginimus toliau mokės kitas draudėjas, tad oficialiai nepriėmus, ką rodysit ataskaitose?
Paaiškink, jei gali, laura9, išsamiau.
Senasis darbdavys priduoda Sodrai atleidimą, mes priėmimą. Tiesiog įmonės viduje vietoje žodžių priėmimas, atleidimas naudojama sąvoka "perkėlimas pagal darbdavių susitarimą".
Dekui, uz paaiskinima. Skambinau i VDI, tai zodziu, tokiu atveju nutruksta darbo santykiai su senuoju darbdaviu, tiesiog lieka kompensacijos uz atostogas pas naujaji darbdavi. Ir Lietuvoje kol kas nera reglamentuota "darbuotoju nuoma".
laura9 rašė:
Loreta rašė:
laura9 rašė:
Mes esame persikėlę keletą darbuotojų iš kitos įmonės (visam laikui). Buvo pasirašytas darbdavių susitarimas dėl darbuotojų perkėlimo. Viskas buvo derinama su VDI. Taigi tai tikrai įmanomas dalykas
VDI tai VDI - o kaip su Sodra? Kaip suprasti - persikėlėt? Be atleidimo - prėmimo? Tai neįmanoma. Yra dvi skirtingos įmonės, atlyginimus toliau mokės kitas draudėjas, tad oficialiai nepriėmus, ką rodysit ataskaitose?
Paaiškink, jei gali, laura9, išsamiau.
Senasis darbdavys priduoda Sodrai atleidimą, mes priėmimą. Tiesiog įmonės viduje vietoje žodžių priėmimas, atleidimas naudojama sąvoka "perkėlimas pagal darbdavių susitarimą".
Dekui, uz paaiskinima. Skambinau i VDI, tai zodziu, tokiu atveju nutruksta darbo santykiai su senuoju darbdaviu, tiesiog lieka kompensacijos uz atostogas pas naujaji darbdavi. Ir Lietuvoje kol kas nera reglamentuota "darbuotoju nuoma".
B
2007-05-03 19:15
begemotas
2011-09-11 05-23
Linda6 rašė: Taip, darbuotojų nėra, bet kolkas kitos pardavėjos net grįžta atgal iš prekybos centrų.Mažiau žmonių reikia aptarnauti ir mažuose kolektyvuose jaučiasi geriau...
Kai pamatai tokią mėlynu veidu, rodos jau ir neliko normalių žmonių...
Pažistu minimum dvi buhalteres pijokes. Veidai raudoni, aplombo iki mentaliteto.
Ir pažistu gal dešimt negeriančių ir nevagiančių pardavėjų, kurios gal ir žodžio tokio nežino(neklausiau).
Idomu, kurios iš jų mentalitetiškesnės?
Turiu vieną draugą-statybininką, kuris kelia savo mentalitetą, kaip šudą ant šakių.
Ir kompozitorių(vieną pačių garsiausių Lietuvoje) kuris be mentaliteto išpūtimo pirmas pasisveikina su kiemsargiu.
Linda6 rašė: Taip, darbuotojų nėra, bet kolkas kitos pardavėjos net grįžta atgal iš prekybos centrų.Mažiau žmonių reikia aptarnauti ir mažuose kolektyvuose jaučiasi geriau...
Kai pamatai tokią mėlynu veidu, rodos jau ir neliko normalių žmonių...
Pažistu minimum dvi buhalteres pijokes. Veidai raudoni, aplombo iki mentaliteto.
Ir pažistu gal dešimt negeriančių ir nevagiančių pardavėjų, kurios gal ir žodžio tokio nežino(neklausiau).
Idomu, kurios iš jų mentalitetiškesnės?
Turiu vieną draugą-statybininką, kuris kelia savo mentalitetą, kaip šudą ant šakių.
Ir kompozitorių(vieną pačių garsiausių Lietuvoje) kuris be mentaliteto išpūtimo pirmas pasisveikina su kiemsargiu.
B
2007-05-03 19:20
begemotas
2011-09-11 05-23
Linda6 rašė: Nusijuoksiu :))) galiu gerbti padorų,sąžiningą žmogų, bet ne tokį, kuri per mėn pavagia iš pirkėjų po 500 litukų...apsisuk, tuoj kainos pakeičiamos didesnėmis.Pakėlė valdžia antkainį, ji dar pakėlė...padarė netyčia inventorizaciją, o ten kainelės tokios, kokių valdžia nenustatė.Paskaičiavome pagal antkainių skirtumus ir ką manote? Algelė didelė išeina ...
Niekas nebenori su ja dirbti, nes nėra jokio noro drebėti, kai valdžia slankioja ir į vitrinas žiūri....kam tas stresas nepakenčiamas.
Socializmas, kaip teigė nemirtingas Vladimiras Iljičius - tai apskaita ir kontrolė.
Jei nesugebi sukontroliuoti - kas kaltas?
Tas pats VI teigė, kad kiekviena virėja gali vadovauti valstybei.
Valstybei vadovauti gal ir gali. Ir tenka tik apgailestauti, kad parduotuvė - ne valstybė.
Linda6 rašė: Nusijuoksiu :))) galiu gerbti padorų,sąžiningą žmogų, bet ne tokį, kuri per mėn pavagia iš pirkėjų po 500 litukų...apsisuk, tuoj kainos pakeičiamos didesnėmis.Pakėlė valdžia antkainį, ji dar pakėlė...padarė netyčia inventorizaciją, o ten kainelės tokios, kokių valdžia nenustatė.Paskaičiavome pagal antkainių skirtumus ir ką manote? Algelė didelė išeina ...
Niekas nebenori su ja dirbti, nes nėra jokio noro drebėti, kai valdžia slankioja ir į vitrinas žiūri....kam tas stresas nepakenčiamas.
Socializmas, kaip teigė nemirtingas Vladimiras Iljičius - tai apskaita ir kontrolė.
Jei nesugebi sukontroliuoti - kas kaltas?
Tas pats VI teigė, kad kiekviena virėja gali vadovauti valstybei.
Valstybei vadovauti gal ir gali. Ir tenka tik apgailestauti, kad parduotuvė - ne valstybė.
L
2007-05-03 19:38
Linda6
Ir labai gerai, kad parduotuvė nėra valstybė.Užkliuvo žodis "mentalitetas"? Netikiu, kad dar Lietuvoje yra nors viena nevagianti pardavėja.NETIKIU.Tokios neradau niekada.Iljičius čia visai ne prie ko.
Y
2007-05-03 20:55
Yahoo
2011-09-11 05-23
Linda6 rašė: Ir labai gerai, kad parduotuvė nėra valstybė.Užkliuvo žodis "mentalitetas"? Netikiu, kad dar Lietuvoje yra nors viena nevagianti pardavėja.NETIKIU.Tokios neradau niekada.Iljičius čia visai ne prie ko.
Na pati esu dirbusi pardavėja, bet vogti, net minties tokio nebuvo.
Linda6 rašė: Ir labai gerai, kad parduotuvė nėra valstybė.Užkliuvo žodis "mentalitetas"? Netikiu, kad dar Lietuvoje yra nors viena nevagianti pardavėja.NETIKIU.Tokios neradau niekada.Iljičius čia visai ne prie ko.
Na pati esu dirbusi pardavėja, bet vogti, net minties tokio nebuvo.
A
2007-05-04 08:21
Amrita
Aš galvoju, kad sugebėjimas vogti nepriklauso nuo pareigų. Jei pareigos leidžia įkišti rankas į svetimą turtą iki pažastų, tai ir išvogs atatinkamai. Akivaizdus pavyzdys su mūsų valdžios vyrais. 
Kuo išsilavinimas ir gyvenimo patirtis turtingesni, tuo ir vagystės, kaip čia pasakius, solidesnės. 
Kuo išsilavinimas ir gyvenimo patirtis turtingesni, tuo ir vagystės, kaip čia pasakius, solidesnės.
K
2007-05-15 09:25
Katux
Sveiki,
As cia naujoke, tad labai nepykit jei ka nors ne taip ar ne ten parasysiu
Norejau paklaust jei, administracija leidzia darbuotojui neatvykt kelias dienas i darba, ar reikia rasyt isakyma, ar siaip rasta?
Aciu!
As cia naujoke, tad labai nepykit jei ka nors ne taip ar ne ten parasysiu
Norejau paklaust jei, administracija leidzia darbuotojui neatvykt kelias dienas i darba, ar reikia rasyt isakyma, ar siaip rasta?
Aciu!
A
2007-05-15 09:31
Amrita
2011-09-11 05-24
Katux rašė: Sveiki,
As cia naujoke, tad labai nepykit jei ka nors ne taip ar ne ten parasysiu
Norejau paklaust jei, administracija leidzia darbuotojui neatvykt kelias dienas i darba, ar reikia rasyt isakyma, ar siaip rasta?
Aciu!
Gal pas jus yra kolektyvineje sutartyje numatyta, kokiais atvejais leidžiama neatvykti į darbą. Darbuotojas rašo prašyma, kuriame nurodo priežastis, vadovas įsakymą, o buhalterė pildo 12-SD formą ir bėga į Sodrą
Katux rašė: Sveiki,
As cia naujoke, tad labai nepykit jei ka nors ne taip ar ne ten parasysiu
Norejau paklaust jei, administracija leidzia darbuotojui neatvykt kelias dienas i darba, ar reikia rasyt isakyma, ar siaip rasta?
Aciu!
Gal pas jus yra kolektyvineje sutartyje numatyta, kokiais atvejais leidžiama neatvykti į darbą. Darbuotojas rašo prašyma, kuriame nurodo priežastis, vadovas įsakymą, o buhalterė pildo 12-SD formą ir bėga į Sodrą
K
2007-05-15 10:07
Katux
2011-09-11 05-24
Amrita rašė:
Katux rašė: Sveiki,
As cia naujoke, tad labai nepykit jei ka nors ne taip ar ne ten parasysiu
Norejau paklaust jei, administracija leidzia darbuotojui neatvykt kelias dienas i darba, ar reikia rasyt isakyma, ar siaip rasta?
Aciu!
Gal pas jus yra kolektyvineje sutartyje numatyta, kokiais atvejais leidžiama neatvykti į darbą. Darbuotojas rašo prašyma, kuriame nurodo priežastis, vadovas įsakymą, o buhalterė pildo 12-SD formą ir bėga į Sodrą
Pas mus nera kolektyvines sutarties. Tai cia butu kaip ir nemokamu atostogu prasymas? Bet juk nemokamu atostogu negalima prasyti siaip. Cia del asmeniniu priezasciu zmogus negali ateiti i darba, direktorius isleidzia, bet nezinau kaip tai iformint. Netgi tokiu atveju reikia Sodrai pranest?
Amrita rašė:
Katux rašė: Sveiki,
As cia naujoke, tad labai nepykit jei ka nors ne taip ar ne ten parasysiu
Norejau paklaust jei, administracija leidzia darbuotojui neatvykt kelias dienas i darba, ar reikia rasyt isakyma, ar siaip rasta?
Aciu!
Gal pas jus yra kolektyvineje sutartyje numatyta, kokiais atvejais leidžiama neatvykti į darbą. Darbuotojas rašo prašyma, kuriame nurodo priežastis, vadovas įsakymą, o buhalterė pildo 12-SD formą ir bėga į Sodrą
Pas mus nera kolektyvines sutarties. Tai cia butu kaip ir nemokamu atostogu prasymas? Bet juk nemokamu atostogu negalima prasyti siaip. Cia del asmeniniu priezasciu zmogus negali ateiti i darba, direktorius isleidzia, bet nezinau kaip tai iformint. Netgi tokiu atveju reikia Sodrai pranest?
Gita1
8376
K
2007-05-15 10:40
Katux
2011-09-11 05-24
Gita1 rašė: Rodykit neatvykimą administracijai leidus, sodrai pranešti dėja reikia
Aciu. Bet tas "administracijai leidus" tai isakyma reikia rasyt?
Sorry, kad taip ikyriai klausineju, bet noriu issiaiskint iki galo viska
Gita1 rašė: Rodykit neatvykimą administracijai leidus, sodrai pranešti dėja reikia
Aciu. Bet tas "administracijai leidus" tai isakyma reikia rasyt?
Sorry, kad taip ikyriai klausineju, bet noriu issiaiskint iki galo viska
S
2007-05-15 11:20
Simpathy
2011-09-11 05-24
Katux rašė:
Gita1 rašė: Rodykit neatvykimą administracijai leidus, sodrai pranešti dėja reikia
Aciu. Bet tas "administracijai leidus" tai isakyma reikia rasyt?
Sorry, kad taip ikyriai klausineju, bet noriu issiaiskint iki galo viska
Isakymas nebutinas, pakanka prasymo leisti neatvykti i darba del tam tikru priezasciu (galima rasyti - tiesiog asmeniniu), ir direktoriaus vizos ant prasymo, kad prasymas patenkinamas. Sod rai forma 12-SD
Katux rašė:
Gita1 rašė: Rodykit neatvykimą administracijai leidus, sodrai pranešti dėja reikia
Aciu. Bet tas "administracijai leidus" tai isakyma reikia rasyt?
Sorry, kad taip ikyriai klausineju, bet noriu issiaiskint iki galo viska
Isakymas nebutinas, pakanka prasymo leisti neatvykti i darba del tam tikru priezasciu (galima rasyti - tiesiog asmeniniu), ir direktoriaus vizos ant prasymo, kad prasymas patenkinamas. Sod
rai forma 12-SD
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui