Gita1
8052
#429004 2007-08-21 16:42 Gita1
145 straipsnis. Sutrumpintas darbo laikas
2. Darbuotojų, kurių darbo pobūdis yra susijęs su didesne protine, emocine įtampa, darbo laiko sutrumpinimo tvarką nustato Vyriausybė.

Kur galėčiau rasti tą tvarką? Tiksliau mane domina dokumentas, kuriame parašyta, kad medikai dirba 39 val savaitėj :)
Ačiū.

Tess
20317
#429010 2007-08-21 16:47 Tess redaguota: 2011-09-11 05-30

Gita1 rašė:

145 straipsnis. Sutrumpintas darbo laikas
2. Darbuotojų, kurių darbo pobūdis yra susijęs su didesne protine, emocine įtampa, darbo laiko sutrumpinimo tvarką nustato Vyriausybė.

Kur galėčiau rasti tą tvarką? Tiksliau mane domina dokumentas, kuriame parašyta, kad medikai dirba 39 val savaitėj :)
Ačiū.


Gal šis DĖL SUTRUMPINTO DARBO LAIKO TRUKMĖS NUSTATYMO PAGAL DARBO APLINKOS VEIKSNIUS KRITERIJŲ IR TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO

Spanguole
817
#429011 2007-08-21 16:48 Spanguole
Tai siandiena jis po pietu dar ir i darba neatejo - atsiprase, kad "zmona" turi kazkur isvykti, o jis priziures kudyki. Kadangi norejome issiaiskinti del vagystes, nuvaziavome pas ji. Ir ka jus galvojate - girtas - vadinasi vaika priziuri. smile
Bet cia jau jo asmeninis reikalas, girtas budamas jis pazadejo parasyti pasiaiskinima, tikiuosi, rasys. Jei ne, teks kreiptis i policija tikriasiai.

Tess
20317
#429013 2007-08-21 16:50 Tess redaguota: 2011-09-11 05-30

Spanguole rašė:

Tai siandiena jis po pietu dar ir i darba neatejo - atsiprase, kad "zmona" turi kazkur isvykti, o jis priziures kudyki. Kadangi norejome issiaiskinti del vagystes, nuvaziavome pas ji. Ir ka jus galvojate - girtas - vadinasi vaika priziuri. smile
Bet cia jau jo asmeninis reikalas, girtas budamas jis pazadejo parasyti pasiaiskinima, tikiuosi, rasys. Jei ne, teks kreiptis i policija tikriasiai.


Bet ar nereikėjo iš karto kviesti? smile

Tininga
50079
#429014 2007-08-21 16:52 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-30

Gita1 rašė:

145 straipsnis. Sutrumpintas darbo laikas
2. Darbuotojų, kurių darbo pobūdis yra susijęs su didesne protine, emocine įtampa, darbo laiko sutrumpinimo tvarką nustato Vyriausybė.

Kur galėčiau rasti tą tvarką? Tiksliau mane domina dokumentas, kuriame parašyta, kad medikai dirba 39 val savaitėj :)
Ačiū.


Gal čia kas bus:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=230696&p_query=&p_tr2=
ar čia
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=277881&p_query=&p_tr2=

O šiaip aš ieškau čia:
www3.lrs.lt/dokpaieska/forma_l.htm


Laimce
17
#429555 2007-08-23 09:07 Laimce
O sakykit prasom, ar yra toks darbo kodeksas, kad darbuotojas dirbti galetu
pvz nuo 8-16..kadangi be pietu pertraukos?????

Ir jei yra, tai koks smile

Rolf
17232
#429562 2007-08-23 09:11 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-31

Laimce rašė:

O sakykit prasom, ar yra toks darbo kodeksas, kad darbuotojas dirbti galetu
pvz nuo 8-16..kadangi be pietu pertraukos?????

Ir jei yra, tai koks smile



Nėra. Po keturių valandų turi būti suteiktas poilsis.

158 straipsnis. Pertrauka pailsėti ir pavalgyti

1. Darbuotojams suteikiama ne ilgesnė kaip dviejų valandų ir ne trumpesnė kaip pusės valandos pertrauka pailsėti ir pavalgyti. Ši pertrauka paprastai suteikiama praėjus pusei darbo dienos (pamainos) laiko, bet ne vėliau kaip po keturių darbo valandų.

2. Darbuotojas pertrauką pailsėti ir pavalgyti naudoja savo nuožiūra. Jis šiuo laiku gali palikti darbo vietą. Ši pertrauka neįskaitoma į darbo laiką.



Muuuse
1096
#429563 2007-08-23 09:11 Muuuse redaguota: 2011-09-11 05-31

Laimce rašė:

O sakykit prasom, ar yra toks darbo kodeksas, kad darbuotojas dirbti galetu
pvz nuo 8-16..kadangi be pietu pertraukos?????

Ir jei yra, tai koks smile


Darbo kodeksas yra vienas, atskirai kiekvienam jis nerašomas smile

Pietų pertrauka yra privaloma:
iš LR Darbo kodeskso
157 straipsnis. Poilsio laiko rūšys
Poilsio laiko rūšys yra šios:
1) pertrauka pailsėti ir pavalgyti;
2) papildomos ir specialios pertraukos pailsėti darbo dienos (pamainos) laiku;
3) paros nepertraukiamasis poilsis tarp darbo dienų (pamainų);
4) savaitės nepertraukiamasis poilsis;
5) kasmetinis poilsio laikas (švenčių dienos, atostogos).

158 straipsnis. Pertrauka pailsėti ir pavalgyti
1. Darbuotojams suteikiama ne ilgesnė kaip dviejų valandų ir ne trumpesnė kaip pusės valandos pertrauka pailsėti ir pavalgyti. Ši pertrauka paprastai suteikiama praėjus pusei darbo dienos (pamainos) laiko, bet ne vėliau kaip po keturių darbo valandų.
2. Darbuotojas pertrauką pailsėti ir pavalgyti naudoja savo nuožiūra. Jis šiuo laiku gali palikti darbo vietą. Ši pertrauka neįskaitoma į darbo laiką.
3. Esant šešių dienų darbo savaitei, poilsio ir švenčių dienų išvakarėse gali būti dirbama be pertraukos pailsėti ir pavalgyti tik tada, jei tos darbo dienos trukmė neviršija šešių valandų.

Spanguole
817
#429632 2007-08-23 10:41 Spanguole
Jei darbuotojas atleižiamas užmvagystę, jam vistiek priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas?

Rolf
17232
#429640 2007-08-23 10:50 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-31

Spanguole rašė:

Jei darbuotojas atleižiamas užmvagystę, jam vistiek priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas?



Priklauso.



asociacija
64
#430540 2007-08-27 10:50 asociacija redaguota: 2011-09-11 05-31
Darbuotojo darbo sutartyje, sudarytoje 2007 05 10 nurodytas atlyginimas 1500Lt, 2007 05 30 darbuotojas parašė prašyma, mokėti minimalų DU. - Darbo sutartyje jokių irašų nepadarėme.
Šiandien gavome pareiskimą už praeitą laikotarpį sumokėti "nedamokėtą" smile atlyginimą ir išeitinę vidutinių atlyginimų kompensaciją už 2 mėn.
AR ĮMONĖ PRIVALĖS TAI PADARYTI?

Jurratte
96
#430542 2007-08-27 10:52 Jurratte
Sveiki, gal kas gali padėti. Tikrino darbo ispekcija ir paskyrė pačią didžiausią nuobaudą už tai, kad įmonė nepranešė apie įmonės veiklos pradžią ir tikrinimo metu nebuvo darbo grafiko. Gal kas turite skundo šabloną, ar galite įmesti nuorodą, kur ieškoti?

milana
219
#430552 2007-08-27 11:09 milana
Sveiki,
Gal galit truputuką padėti? Darbuotojai tikrinosi sveikata, ir med. išvadose vienam darbuotojui nurodė sutrumpintą darbo laiką (t.y. 5 val per dieną). Mums darbuotojas geras ir atleisti nenorime. Kaip reiktų viską suforminti kad neprikibtų darbo inspekcija. Ar užtenka tabelyje žymėti kiek valandų dirbo darbuotojas, ar reik kažkokių grafikų, darbo sutarties pakeitimų? Darbuotojas dirba vadybininkų ir turi 35% nedarbingumo. Labai ačiū už atsakymus.

Amrita
905
#430561 2007-08-27 11:31 Amrita redaguota: 2011-09-11 05-31

asociacija rašė:

Darbuotojo darbo sutartyje, sudarytoje 2007 05 10 nurodytas atlyginimas 1500Lt, 2007 05 30 darbuotojas parašė prašyma, mokėti minimalų DU. - Darbo sutartyje jokių irašų nepadarėme.
Šiandien gavome pareiskimą už praeitą laikotarpį sumokėti "nedamokėtą" smile atlyginimą ir išeitinę vidutinių atlyginimų kompensaciją už 2 mėn.
AR ĮMONĖ PRIVALĖS TAI PADARYTI?



Tokių bajerių gyvenime nesu girdėjusi smile . Aišku kaip dieną, kad įmonėje vaikšto juodi pinigai, o darbuotojas išsiskyręs ir nenori savo vaikučiams mokėti alimentų smile Blogas tėvelis...

Tininga
50079
#430563 2007-08-27 11:34 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-31

milana rašė:

Sveiki,
Gal galit truputuką padėti? Darbuotojai tikrinosi sveikata, ir med. išvadose vienam darbuotojui nurodė sutrumpintą darbo laiką (t.y. 5 val per dieną). Mums darbuotojas geras ir atleisti nenorime. Kaip reiktų viską suforminti kad neprikibtų darbo inspekcija. Ar užtenka tabelyje žymėti kiek valandų dirbo darbuotojas, ar reik kažkokių grafikų, darbo sutarties pakeitimų? Darbuotojas dirba vadybininkų ir turi 35% nedarbingumo. Labai ačiū už atsakymus.


Reikia ir grafiko, ir DS pakeitimo. Na, grafiko gal nebūtinai, jei DS tiksliai surašysite kada ir kiek darbuotojas dirbs, tačiau yra tikrintojų, kurie primygtinai nori grafiko.


Amrita
905
#430565 2007-08-27 11:37 Amrita redaguota: 2011-09-11 05-31

milana rašė:

Sveiki,
Gal galit truputuką padėti? Darbuotojai tikrinosi sveikata, ir med. išvadose vienam darbuotojui nurodė sutrumpintą darbo laiką (t.y. 5 val per dieną). Mums darbuotojas geras ir atleisti nenorime. Kaip reiktų viską suforminti kad neprikibtų darbo inspekcija. Ar užtenka tabelyje žymėti kiek valandų dirbo darbuotojas, ar reik kažkokių grafikų, darbo sutarties pakeitimų? Darbuotojas dirba vadybininkų ir turi 35% nedarbingumo. Labai ačiū už atsakymus.


Turėtų būti darbuotojo prašymas, kad remiantis gydytojų išvada sutrumpinti darbo valandas. Tada direktoriaus įsakymas, kad remiantis prašymu ir gydytojų išvadomis tas darbo laikas sutrumpinamas, tada pakeitimai darbo sutartyje, tabelyje dirbtos darbo valandos. O dėl darbo grafiko nesu tikra, jei jis įmonėje pildomas, reikia surašyti kokiu grafiku jis dirbs. Jei įmonės darbo grafikas kabo ant durų, tada nežinau, gal vistiek jam reiktų surašyti? smile

Tininga
50079
#430568 2007-08-27 11:42 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-31

asociacija rašė:

Darbuotojo darbo sutartyje, sudarytoje 2007 05 10 nurodytas atlyginimas 1500Lt, 2007 05 30 darbuotojas parašė prašyma, mokėti minimalų DU. - Darbo sutartyje jokių irašų nepadarėme.
Šiandien gavome pareiskimą už praeitą laikotarpį sumokėti "nedamokėtą" smile atlyginimą ir išeitinę vidutinių atlyginimų kompensaciją už 2 mėn.
AR ĮMONĖ PRIVALĖS TAI PADARYTI?


Jei darbo sutartyje įrašų nepadarėte, jūs faktiškai neturėjote teisės mokėti jam minimalaus DU. Net ir sumažinus algą, dar mėnesį reikia mokėti ankstesnę algą. Išeitinės neprivalote mokėti.


Jurratte
96
#430569 2007-08-27 11:45 Jurratte
SOS!!!!! Gal galite kas padėti parašyti skundą VDI?

milana
219
#430576 2007-08-27 11:53 milana redaguota: 2011-09-11 05-31

Amrita rašė:



milana rašė:

Sveiki,
Gal galit truputuką padėti? Darbuotojai tikrinosi sveikata, ir med. išvadose vienam darbuotojui nurodė sutrumpintą darbo laiką (t.y. 5 val per dieną). Mums darbuotojas geras ir atleisti nenorime. Kaip reiktų viską suforminti kad neprikibtų darbo inspekcija. Ar užtenka tabelyje žymėti kiek valandų dirbo darbuotojas, ar reik kažkokių grafikų, darbo sutarties pakeitimų? Darbuotojas dirba vadybininkų ir turi 35% nedarbingumo. Labai ačiū už atsakymus.


Turėtų būti darbuotojo prašymas, kad remiantis gydytojų išvada sutrumpinti darbo valandas. Tada direktoriaus įsakymas, kad remiantis prašymu ir gydytojų išvadomis tas darbo laikas sutrumpinamas, tada pakeitimai darbo sutartyje, tabelyje dirbtos darbo valandos. O dėl darbo grafiko nesu tikra, jei jis įmonėje pildomas, reikia surašyti kokiu grafiku jis dirbs. Jei įmonės darbo grafikas kabo ant durų, tada nežinau, gal vistiek jam reiktų surašyti? smile


Na, grafiko tai mes tikrai neturime. Įmonėje 8 darbuotojai. O sužinojome, kai gavome protokolą iš sveikatos tikrinimo. Darbuotojui nurodyti apribojimai - negali dirbti pamaininio darbo, rekomendacijos - 4-5 val per dieną. Kadangi pamaininio darbo ir taip nedirba- tai beliko tos nelemtos darbo valandos. Tai tiesiog padaryti pakeitimus DS? O kuo remiantis, t.y. pagal kokį straipsnį?

Tess
20317
#430579 2007-08-27 11:57 Tess redaguota: 2011-09-11 05-31

Jurratte rašė:

SOS!!!!! Gal galite kas padėti parašyti skundą VDI?


Tai bent daugiau infomacijos surašykite.


milana rašė:

Tai tiesiog padaryti pakeitimus DS? O kuo remiantis, t.y. pagal kokį straipsnį?


Tai gi jau parašė, kad pakeitimai daromi remiantis darbuotojo prašymu, gydytojo įšvada bei vadovo įsakymu.
DS įrašyčiau vadovo įsakymo Nr. ir viskas.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01
215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Lietuvos ir Prancūzijos UAB NAFTELF
Šeimyniškių g. 22, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 09312
2015 - 2020 2018 - 2022
Garažų statybos ir eksploatavimo bendrija Šviesoforas
Miškų g., Plungės m., Plungės miesto sen., Plungės r. sav.
- 2018 - 2022
Dac planet development, UAB
K. Donelaičio g. 4-1, Kauno m., Kauno m. sav. 44213
2014 - 2019 2018 - 2022
GEOLIZINGAS, UAB
Filaretų g. 26D, Didžiasalio k., Nemėžio sen., Vilniaus r. sav. 13264
2015 - 2018 2018 - 2022
Vilniaus Universiteto studentų atstovybės PĮ - -
Rasos Grekalovos IĮ
Veisiejų g. 9-29, Druskininkų m., Druskininkų sav. 66211
- 2018 - 2021
Garažų statybos ir eksploatavimo bendrija Monolitas - -
Žalvaris, UAB
Palemono g. 1, Kauno m., Kauno m. sav. 52159
2015 - 2020 2018 - 2022
Addus, UAB
Dujininkų g. 30, Maišiagalos mst., Maišiagalos sen., Vilniaus r. sav. 14243
2015 - 2020 2018 - 2022
EMACO, UAB - -
Jolirada, UAB
Baltų pr. 173-40, Kauno m., Kauno m. sav. 47120
2015 - 2020 2018 - 2022
B&F style, UAB
V. Smakausko g. 31-1, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 14188
2015 - 2020 2018 - 2022
Tritonio valymas, MB
Žygio g. 97-R2, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 08236
- 2021 - 2022
A. Sprindžiuko įmonė - -
Gomernas, UAB - -