Tininga
50079
#430583 2007-08-27 12:02 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-31

milana rašė:

Na, grafiko tai mes tikrai neturime. Įmonėje 8 darbuotojai. O sužinojome, kai gavome protokolą iš sveikatos tikrinimo. Darbuotojui nurodyti apribojimai - negali dirbti pamaininio darbo, rekomendacijos - 4-5 val per dieną. Kadangi pamaininio darbo ir taip nedirba- tai beliko tos nelemtos darbo valandos. Tai tiesiog padaryti pakeitimus DS? O kuo remiantis, t.y. pagal kokį straipsnį?


Tai parašyta DK 146 str. 2 p., remiatės darbuotojo prašymu bei įsakymu.


asociacija
64
#430591 2007-08-27 12:13 asociacija redaguota: 2011-09-11 05-31

Tininga rašė:



asociacija rašė:

Darbuotojo darbo sutartyje, sudarytoje 2007 05 10 nurodytas atlyginimas 1500Lt, 2007 05 30 darbuotojas parašė prašyma, mokėti minimalų DU. - Darbo sutartyje jokių irašų nepadarėme.
Šiandien gavome pareiskimą už praeitą laikotarpį sumokėti "nedamokėtą" smile atlyginimą ir išeitinę vidutinių atlyginimų kompensaciją už 2 mėn.
AR ĮMONĖ PRIVALĖS TAI PADARYTI?


Jei darbo sutartyje įrašų nepadarėte, jūs faktiškai neturėjote teisės mokėti jam minimalaus DU. Net ir sumažinus algą, dar mėnesį reikia mokėti ankstesnę algą. Išeitinės neprivalote mokėti.



Zinoma, kad alimentų nenorėjo mokėti - skola antstoliams jau keli tūkstančiai.
O iseitinę už 2 mėnesius reikalauja mokėti, nes jam ne visą atlyginimą mokėjome ir jo teises pažeidėme ir dėl to jis išeina iš darbo.
O kaip dabar sumokėti jam tą nedamoką? -Kartu su išeitine kompensacija? kaip buhalteriškai tą atvaizduoti? gal kam teko susidurti?

Tininga
50079
#430597 2007-08-27 12:25 Tininga
Begėdis koks smile . O tai jūs realiai jam mokėjote tą minimalų DU? Ar likusią dalį "juodais"? Jei jis gavo viską, tai ko dabar reikalauja? Jūs jam paslaugą darėt, o dabar jis jus "daro", ar kaip čia yra? O buhalteriškai tai priskaičiuojate trūkstamą sumą ir išmokate.


Jurratte
96
#430602 2007-08-27 12:30 Jurratte
VDI nubaudė įmonę maksimalia bauda už tai kad ši nepranešė apie įmonės veiklos pradžią, bei tikrinimo metu nebuvo iškabintas to mėnesio darbo grafikas.

lenacka1117
2003
#430607 2007-08-27 12:36 lenacka1117
Pas mus tai irgi nėra iškabinamas darbo grafikas, ar jis yra jau toks privalomas? Jei įmonėje visi darbuotojai dirba penkias dienas per savaitę po aštuonias valandas, tai ir taip kiekvienam aišku, kada jam reikia į darbą ir kada jo darbo diena baigiasi. Man asmeniškai atrodo, kad tai visai nereikalingas dalykas. Įdomu būtų sužinoti, kaip kitos įmonės elgiasi?

Savo sugebėjimus žmogus gali sužinoti tik pabandęs taikyti juos praktiškai.

SENEKA JAUNESNYSIS

Tess
20313
#430608 2007-08-27 12:39 Tess redaguota: 2011-09-11 05-31

Jurratte rašė:

VDI nubaudė įmonę maksimalia bauda už tai kad ši nepranešė apie įmonės veiklos pradžią, bei tikrinimo metu nebuvo iškabintas to mėnesio darbo grafikas.


Pavarčiau dabar . smile
O kokius straipsnius Jums surašė, labai sunku rašyti skundą, kai yra tik vienas sakinys, juk reikia kažko remtis.


lenacka1117 rašė:

Pas mus tai irgi nėra iškabinamas darbo grafikas, ar jis yra jau toks privalomas? Jei įmonėje visi darbuotojai dirba penkias dienas per savaitę po aštuonias valandas, tai ir taip kiekvienam aišku, kada jam reikia į darbą ir kada jo darbo diena baigiasi. Man asmeniškai atrodo, kad tai visai nereikalingas dalykas. Įdomu būtų sužinoti, kaip kitos įmonės elgiasi?


Manau, kad reikia.
LR DK 147 str.
3. Darbuotojai privalo dirbti darbo (pamainų) grafikuose nustatytu laiku. Darbo grafikai paskelbiami viešai įmonių ir jų padalinių informaciniuose stenduose ne vėliau kaip prieš dvi savaites iki šių grafikų įsigaliojimo. Darbdavys privalo užtikrinti tolygų pamainų keitimąsi.

Jurratte
96
#430611 2007-08-27 12:42 Jurratte redaguota: 2011-09-11 05-31
Nutarime mums nurodė šiuos straipsnius: 41str. 1 dalis, 41.5str. 1dalis.

lenacka1117
2003
#430615 2007-08-27 12:46 lenacka1117
Sutinku, kad grafikai tikrai reikalingi, kai darbuotojai dirba pamaininį darbą. O mano atveju smile

Savo sugebėjimus žmogus gali sužinoti tik pabandęs taikyti juos praktiškai.

SENEKA JAUNESNYSIS

Tess
20313
#430616 2007-08-27 12:49 Tess redaguota: 2011-09-11 05-31
[quote=Jurratte]Nutarime mums nurodė šiuos
Kažkaip idomiai jie tuos straipsnius surašė. smile
Na manau galite parašyti, kad tai buvo pirmas nusižengimas ir kad jie galetu skirti mažesnę baudą, nes remiantis 41 str. baudos dydis sudaro nuo 500 iki 5000 Lt.
Kad easte kalti ir ateityje butinai pasitaisysite.
O gal kas nors su jais labai nemandagiai šnekėjo, nes kai jie apsilanko pirmą kartą dažniausiai tik įspėjimai buna. smile


lenacka1117 rašė:

Sutinku, kad grafikai tikrai reikalingi, kai darbuotojai dirba pamaininį darbą. O mano atveju smile


Manau reikia skambinti į VDI.

Amrita
905
#430617 2007-08-27 12:50 Amrita redaguota: 2011-09-11 05-31

lenacka1117 rašė:

Sutinku, kad grafikai tikrai reikalingi, kai darbuotojai dirba pamaininį darbą. O mano atveju smile


Jūsų atveju darbo grafika kabo ant durų. Penkios dienos po aštuonias valandas. Nieko rašyti daugiau nereikia.

Jurratte
96
#430618 2007-08-27 12:55 Jurratte
Mūsų atveju manau kažkas labai stengiasi mus iškraštyti, nes miestelis nedidukas, o parduotuvių tokio pobūdžio 3. Mus jau tikrino ir vietiniai mokesčiai, ir gavome pakvietimą į Vilniaus mokesčius. Žodžiu nespėjo vieni išeiti, atėjo kiti, nes mokesčiams tai buvo parašytas skundas.

asociacija
64
#430619 2007-08-27 12:57 asociacija redaguota: 2011-09-11 05-31

Tininga rašė:

Begėdis koks smile . O tai jūs realiai jam mokėjote tą minimalų DU? Ar likusią dalį "juodais"? Jei jis gavo viską, tai ko dabar reikalauja? Jūs jam paslaugą darėt, o dabar jis jus "daro", ar kaip čia yra? O buhalteriškai tai priskaičiuojate trūkstamą sumą ir išmokate.



Esmė ta, kad pradžioje prašė parasyti darbo sutartį su didesne suma, atseit, eis i banka paskolos. Kada gavome is antstolio rasta, kad skolingas kelis tukstancius alimentu isiprase, kad moketume minimalu DU.
(Parase prasyma moketi minimuma, o sutarties per nezinojima nepataiseme)
Galiausiai pradejo vogti, isejo piktumai ir stai sitaip dabar mus "daro" smile

Tininga
50079
#430630 2007-08-27 13:54 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-31

asociacija rašė:

Esmė ta, kad pradžioje prašė parasyti darbo sutartį su didesne suma, atseit, eis i banka paskolos. Kada gavome is antstolio rasta, kad skolingas kelis tukstancius alimentu isiprase, kad moketume minimalu DU.
(Parase prasyma moketi minimuma, o sutarties per nezinojima nepataiseme)
Galiausiai pradejo vogti, isejo piktumai ir stai sitaip dabar mus "daro" smile


Nu jau tikrai geras fruktas pasitaikė smile smile Šiaip tai darbdaviui savo teisybę čia kaip ir neįmanoma įrodyti, įstatymas to begėdžio pusėj...


daisy1
888
#430643 2007-08-27 14:29 daisy1
Hm man tai čia kvepia vokeliais

asociacija
64
#430655 2007-08-27 14:56 asociacija redaguota: 2011-09-11 05-31

daisy1 rašė:

Hm man tai čia kvepia vokeliais


Aš buhalterė - vokeliai ne mano reikalas.
Apsižioplinau- darbo sutarties nepataisiau, tai dabar reikia srėbti šitą košę smile smile

Rimzy
1204
#430684 2007-08-27 15:44 Rimzy
Zinoma, kad alimentų nenorėjo mokėti - skola antstoliams jau keli tūkstančiai.
O iseitinę už 2 mėnesius reikalauja mokėti, nes jam ne visą atlyginimą mokėjome ir jo teises pažeidėme ir dėl to jis išeina iš darbo.
O kaip dabar sumokėti jam tą nedamoką? -Kartu su išeitine kompensacija? kaip buhalteriškai tą atvaizduoti? gal kam teko susidurti?[/quote]

Priskaičiuokite viską, ko jis prašo, po to išskaičiuokite mokesčius, po to iš minimumo 20% alimentų, o iš likusios dalies 70% alimentų ir persiųskite buvusiai šeimai, tegul pasidžiaugs vaikučiai. Jūsų darbuotojui praeis noras kitą kartą taip elgtis.

asociacija
64
#430695 2007-08-27 16:02 asociacija redaguota: 2011-09-11 05-31

Rimzy rašė:

Zinoma, kad alimentų nenorėjo mokėti - skola antstoliams jau keli tūkstančiai.
O iseitinę už 2 mėnesius reikalauja mokėti, nes jam ne visą atlyginimą mokėjome ir jo teises pažeidėme ir dėl to jis išeina iš darbo.
O kaip dabar sumokėti jam tą nedamoką? -Kartu su išeitine kompensacija? kaip buhalteriškai tą atvaizduoti? gal kam teko susidurti?



Priskaičiuokite viską, ko jis prašo, po to išskaičiuokite mokesčius, po to iš minimumo 20% alimentų, o iš likusios dalies 70% alimentų ir persiųskite buvusiai šeimai, tegul pasidžiaugs vaikučiai. Jūsų darbuotojui praeis noras kitą kartą taip elgtis.[/quote]

tai vienintelis geras dalykas iš viso šio reikalo smile

Rimzy
1204
#430725 2007-08-27 16:36 Rimzy redaguota: 2011-09-11 05-31

asociacija rašė:



Rimzy rašė:

Zinoma, kad alimentų nenorėjo mokėti - skola antstoliams jau keli tūkstančiai.
O iseitinę už 2 mėnesius reikalauja mokėti, nes jam ne visą atlyginimą mokėjome ir jo teises pažeidėme ir dėl to jis išeina iš darbo.
O kaip dabar sumokėti jam tą nedamoką? -Kartu su išeitine kompensacija? kaip buhalteriškai tą atvaizduoti? gal kam teko susidurti?



Priskaičiuokite viską, ko jis prašo, po to išskaičiuokite mokesčius, po to iš minimumo 20% alimentų, o iš likusios dalies 70% alimentų ir persiųskite buvusiai šeimai, tegul pasidžiaugs vaikučiai. Jūsų darbuotojui praeis noras kitą kartą taip elgtis.



tai vienintelis geras dalykas iš viso šio reikalo smile[/quote]

Paskaičiavau, nes buvo įdomu, tai pagal mane išeina, kad iš minimumo atėmus mokesčius, išskaičiavus 20% alimentų, o iš likusių pinigų išskaičiavus 70% neatimant mokesčių, žmogeliui lieka ta pati suma "ant rankų" 461,12Lt smile Ar aš nepadariau klaidos?

daisy1
888
#430727 2007-08-27 16:39 daisy1
Bet 70proc reikėtų skaičiuoti jau nuo sumos po mokesčių, t.y. išmokamos sumos

Rimzy
1204
#430751 2007-08-27 17:27 Rimzy redaguota: 2011-09-11 05-31

daisy1 rašė:

Bet 70proc reikėtų skaičiuoti jau nuo sumos po mokesčių, t.y. išmokamos sumos



20% po mokesčių išskaičiavimo (arba 50%, jei daugiau nei vienas ieškinys), o 70% - neatskaičiavus mokesčius. Aš turiu kelis skolininkus, tai visuose antstolių raštuose taip nurodyta.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. III ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. III ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 € / 642 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Lietuvos ypatingasis archyvas
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Gedimino pr. 40
- 2018 - 2021
Daugiabučio namo Tilžės g. 60 savininkų bendrija
Šiaulių m. sav. Šiaulių m. Tilžės g. 60
- 2018 - 2021
LUX 22, MB - -
Sodininkų bendrija Lakštingala - -
Diastema, UAB - -
Bronusta, MB
Šiaulių m. sav. Šiaulių m. Birutės g. 2B-1
2017 - 2019 2018 - 2021
E. Bagdonavičiaus IĮ - -
Cedar Homes, UAB
Kauno r. sav. Netonių k. Jurbarko pl. 64
2015 - 2020 2018 - 2021
Bitų laboratorija, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Rygos g. 6-82
2016 - 2016 2018 - 2021
KOVADIS, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Šaltūnų g. 17-1
2015 - 2020 2018 - 2021
Geinasta, UAB - -
Baltadantis, MB - -
INTERIN, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. sav. teritorija
2015 - 2015 -
N. Drungilienės Personalinė Įmonė - -
Bendros Lietuvos ir Vokietijos įmonės UAB TOMETA Utenos filialas - -