Darbo teisė


Rolf
17232
#313674 2006-09-04 15:31 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-05

koziulskij rašė:

Sveiki, eigu parduotuvė dirbo pagal gragiką 5 val, o tą dieną prieššventine, aš turiu trumpinti darbo laiką 1 val., o parduotuve vis tiek tures dirbti 5 val., ką daryti? Ar sš ne taip suprantu tą trumpima?



Įmonės darbo laikas ir darbuotojo darbo laikas yra du skirtingi dalykai.Jie nevisada sutampa.
Jei darbuotojui nesutrumpinote darbo laiko prieššventinę dieną, bus 1 valanda viršvalandžių.


koziulskij
217
#313683 2006-09-04 15:37 koziulskij
pas mus 5 dienų darbo savaitė ir čia ne sutrumpintas darbo laikas, o gal aš nesuprantu atsakymo? smile

koziulskij
217
#313686 2006-09-04 15:41 koziulskij
pav. pagal grafiką pardaveja turejo dirbti tą diena 5 val, bet direktore išleido Įsakyma dėl darbo grafiko pakeitimo kur parašyta, kad parduotuve dirbs tą preššventine diena 6 val. kas tada?

Rolf
17232
#313697 2006-09-04 15:57 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-05

koziulskij rašė:

pav. pagal grafiką pardaveja turejo dirbti tą diena 5 val, bet direktore išleido Įsakyma dėl darbo grafiko pakeitimo kur parašyta, kad parduotuve dirbs tą preššventine diena 6 val. kas tada?



Bus viršvalandžiai.
Grafike nurodoma, kiek valandų ir kada darbuotojas turi dirbti. Darbo sutartyje irgi nurodoma, kiek darbuotojas dirbs per mėn.
Jei atidirbtos valandos viršys nustatytą to mėnesio darbo valandų laiką, gausis viršvalandžiai


koziulskij
217
#313716 2006-09-04 16:10 koziulskij
dėl to, kad 2 dienas parduotuves dirba po 4, 5, 6 val darbuotojai per mėn dirbo vid. 10 val mažiau normos. Vis tiek viršvalandžiai?


Rolf
17232
#313725 2006-09-04 16:19 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-05

koziulskij rašė:

dėl to, kad 2 dienas parduotuves dirba po 4, 5, 6 val darbuotojai per mėn dirbo vid. 10 val mažiau normos. Vis tiek viršvalandžiai?



Sunku ką nors komentuoti, kai nežinai, kas parašyta DS, ar suminė laiko apskaita.


koziulskij
217
#313727 2006-09-04 16:24 koziulskij
parašyta 5d.d ir kad slenkantys grafikas, daugiau nieko

Rolf
17232
#313734 2006-09-04 16:36 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-05

koziulskij rašė:

parašyta 5d.d ir kad slenkantys grafikas, daugiau nieko



Tokios DS nesuprantu, kur parašyta tik darbo dienų skaičius.


koziulskij
217
#313744 2006-09-04 16:52 koziulskij
tur but taip vadovai nusprende, yra keleta parduotuviu, visi dirba ir šešt-sekm, paprastom dienom keli po 10 val, žmones pastoviai keičiasi, tai liga, tai atost, pastoviai truksta žmonių, nuolat reikia siusti dirbti pardavėjas iš kitų vietų, taip ir sugalvojo: 5 D.D. ir slenkantys. Gal neteisingai?

Rolf
17232
#313759 2006-09-04 17:14 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-05

koziulskij rašė:

tur but taip vadovai nusprende, yra keleta parduotuviu, visi dirba ir šešt-sekm, paprastom dienom keli po 10 val, žmones pastoviai keičiasi, tai liga, tai atost, pastoviai truksta žmonių, nuolat reikia siusti dirbti pardavėjas iš kitų vietų, taip ir sugalvojo: 5 D.D. ir slenkantys. Gal neteisingai?



Kaip pagal tokias DS galima nustatyti, kiek darbuotojui priklauso dirbti per savaitę, mėnesį, pilnu etatu ar puse, kaip nustatyti viršvalandžius? Nėra atskaitos taško.


koziulskij
217
#313766 2006-09-04 17:51 koziulskij redaguota: 2011-09-11 05-05
va, va, aš tik noriu sužinuoti kaip man pildyti tabelį tokių atvėjų, sąlygos tokios kaip yra, ne nuo manes priklauso,
pav. pagal grafiką pardaveja turejo dirbti tą diena 5 val, bet direktore išleido Įsakyma dėl darbo grafiko pakeitimo kur parašyta, kad parduotuve dirbs tą preššventine diena 6 val. kas tada trumpinama ar netrumpinama?
gal kas nors gali padėti?

virbuh
8016
#313772 2006-09-04 18:06 virbuh redaguota: 2011-09-11 05-05

koziulskij rašė:

va, va, aš tik noriu sužinuoti kaip man pildyti tabelį tokių atvėjų, sąlygos tokios kaip yra, ne nuo manes priklauso,
pav. pagal grafiką pardaveja turejo dirbti tą diena 5 val, bet direktore išleido Įsakyma dėl darbo grafiko pakeitimo kur parašyta, kad parduotuve dirbs tą preššventine diena 6 val. kas tada trumpinama ar netrumpinama?
gal kas nors gali padėti?



Jei sutarty parašyta, kad pilnas etatas, ? Aš tokiu atveju netrumpinčiau, bet Jūsų atveju būtinai perrašyčiau sutartis, pagal D Kodekso reikalavimus, o gal viskas yra užfiksuota kažkur kitur, pareigybinėje ar vidaus tvarkos taisyklėse?

koziulskij
217
#313773 2006-09-04 18:13 koziulskij redaguota: 2011-09-11 05-05

virbuh rašė:



koziulskij rašė:

va, va, aš tik noriu sužinuoti kaip man pildyti tabelį tokių atvėjų, sąlygos tokios kaip yra, ne nuo manes priklauso,
pav. pagal grafiką pardaveja turejo dirbti tą diena 5 val, bet direktore išleido Įsakyma dėl darbo grafiko pakeitimo kur parašyta, kad parduotuve dirbs tą preššventine diena 6 val. kas tada trumpinama ar netrumpinama?
gal kas nors gali padėti?



Jei sutarty parašyta, kad pilnas etatas, ? Aš tokiu atveju netrumpinčiau, bet Jūsų atveju būtinai perrašyčiau sutartis, pagal D Kodekso reikalavimus, o gal viskas yra užfiksuota kažkur kitur, pareigybinėje ar vidaus tvarkos taisyklėse?


TAIP, PARAŠYTA, KAD PILNAS ETATAS, O KITUR NIEKUR NIEKO NEUŽFIKSUOTA
O kaip tada reikia perdaryti DS? Gal gaite duoti koki nors pav.?

virbuh
8016
#313787 2006-09-04 18:59 virbuh
Koziulskij. Jūsų žiūriu yra kitoks atvejis, Taip konkrečiai ir parašyti ar pilnas etatas, kiek valandų per dieną, savaitę, ar suminė darbo laiko apskaita, jei tai leidžiama, grafikai, kaip su išeiginėm. ir visa, kas jums aktualu. Nieko baisaus tik pažiūrėkit D kodeksą.

koziulskij
217
#313790 2006-09-04 19:12 koziulskij
ačiu labai už atsakymą


burbuliaaa
308
#314281 2006-09-06 10:57 burbuliaaa
Ar gali darbdavys liepti pasirašyti darbuotojui, kad išėjęs iš dabartinės darbovietės negalės 1m. įsidarbinti toje pačioje srityje. Na, pvz. dirba batų parduotuvėje ir išėjęs negalės įsidarbinti 1m. batų pardavimo srityje?
Ar turi kokį teisinį pagrindą tokia sutartis?

Tess
20317
#314285 2006-09-06 11:04 Tess
www.teisescentras.lt/forumas/viewtopic.php?t=87
www.tax.lt/postp127772.html
www.tax.lt/postp178575.html

aldoncikas
7
#314572 2006-09-06 16:12 aldoncikas redaguota: 2011-09-11 05-05

marune rašė:

Darbuotojai galbut fiziskai persunku dirbti tame objekte, be to netenkina kolektyvas. Sveikata gera, tik psichologiskai nenusiteikes toms salygoms, kuriomis dirba dabar.


pasiūlymas: tegul tas darbuotojas nueina pas psichologą, jei ir tada jo netenkins darbas, tegul rašo prašymą dėl atleidimo

Irish_Coffee
160
#318153 2006-09-15 09:45 Irish_Coffee
Norejau Jusu paklausti ar galima taip pasielgti?
Tarkim, darbuotojas noretu viena diena keliom valandom iseiti anksciau is darbo. Ar galetu jis uz tas valandas - atidirbti kita diena?
Jei taip, ar uztenka laisvos formos prasymo, kuri paraso darbuotojas?
ACIU smile

Irmina7
378
#332191 2006-10-25 14:26 Irmina7
VDI inspektorius reikalavime įrašė - su patikrinimo rezultatais supažindinti įmonės darbuotojus. Kaip elgtis ? Rašyti įsakymą ir duoti visiems pasirašyti, ar įsakymo nereikia ?

Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01 		215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01		 4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Motoblokas, UAB
Varėnos pl. 16, Eišiškių m., Eišiškių sen., Šalčininkų r. sav. 17168 		2015 - 2016 2018 - 2022
IĮ Finduva
Šaltkalvių g. 10-52, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 02180 		- 2018 - 2022
Genrangovas, UAB - -
Krovaža, MB
Gėlių g. 5, Sūsninkų k., Kalvarijos sen., Kalvarijos sav. 69227 		2020 - 2020 2020 - 2022
Gijoli, MB
Chemikų g. 74-27, Jonavos m., Jonavos miesto sen., Jonavos r. sav. 55236 		2020 - 2020 -
AZETA, UAB
Savanorių pr. 16-801, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 03159 		2015 - 2020 2018 - 2022
LOGMIS, UAB
Vaivadiškių g. 46, Vaivadiškių k., Zujūnų sen., Vilniaus r. sav. 14207 		2015 - 2019 2018 - 2020
Skuodo rajono neįgaliųjų draugija
Gedimino g. 14, Skuodo m., Skuodo miesto sen., Skuodo r. sav. 98126 		2015 - 2020 2018 - 2022
INV, UAB - -
Bendros Lietuvos ir Lenkijos įmonės UAB ALEX filialas Kaišiadorių rajone - -
VINGVA, UAB
Savanorių pr. 174A, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 03153 		2015 - 2020 2018 - 2022
DGD Baltic, UAB
V. Nagevičiaus g. 3, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 08237 		2015 - 2019 2018 - 2020
Runeta, UAB
Dariaus ir Girėno g. 33-7, Gargždų m., Gargždų sen., Klaipėdos r. sav. 96127 		2015 - 2020 2018 - 2022
Triplanas, UAB - -
Logistvina, UAB
Linkmenų g. 34-86, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 08217 		2019 - 2020 2020 - 2022
Daugiau Įmonių