asociacija
64
#430752 2007-08-27 17:51 asociacija redaguota: 2011-09-11 05-31

Rimzy rašė:



daisy1 rašė:

Bet 70proc reikėtų skaičiuoti jau nuo sumos po mokesčių, t.y. išmokamos sumos



20% po mokesčių išskaičiavimo (arba 50%, jei daugiau nei vienas ieškinys), o 70% - neatskaičiavus mokesčius. Aš turiu kelis skolininkus, tai visuose antstolių raštuose taip nurodyta.



Klbėjau su antstole - mane informavo, kad kadangi tai yra alimentai 2 vaikams - aš privalau skaiciuoti 50proc. nuo minimalaus DU ir 70proc. virš minimalaus DU (nesvarbu, kad ieskinys vienas, - alimentams taikoma 50proc)
Tai išeina, jei atlyginimas "ant popieriaus" 1500,( -320)(minimalus 600 už 6mėn), tai antstoliui 253,20+403,20=656,40 , o žmogeliui lieka 480
primokėsiu nedamoką 403,20 antstolei ir 226,80 žmogeliui (nes abiems nuo minimumo po 253,20 jau sumokėjus)
IR TAIP PAT IR UŽ 7MĖN smile

jovitt
355
#430753 2007-08-27 18:58 jovitt
O koks įstatymas reglamentuoja, kad darbuotojams, kurie išdirbo įmonėje daugiau kaip 10 m., priklauso papildomos 2 k.d. atostogų smile

volgadon
4416
#430754 2007-08-27 19:07 volgadon
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=209792
Ne dvi dienos, o trys.O už kiekvieną paskesnį d.stažą toje pačioje darbovietėje 5 metų darbo stažą dar +1diena.

Oi tu strazde strazdeli
Tu raibasis paukšteli
Tu giedojai girioj lazdynėly.....

gemad
2
#431648 2007-08-30 11:14 gemad
Sveiki, gal kas susidurete su situacija :
Dirbu buhaltere imoneje. atlyginimas aisku ne toks , kad užtektų poreikiams patenkinti. Vedu namuose kitos imones buhalterija. darbdavys pareiske, kad as neturiu teises dirbti buhalterinio darbo kitoje imoneje, nors veikla visiskai skirtinga. Atseit, jam tuo atveju reikia po seklį samdyt, kad žiūrėyų kuo aš darbo metu užsiimu. Si imone surasiusi buhalteriui pareigine instrukcija, kurai tik dabar perskaiciau, kad negaliu vykdyti jokios darbinės veiklos už bendrovės ribų, kuri bent kiek panaši į vykdomą veiklą nei už atlygį nei be jo. Suprasčiau, jei tai būtų konkuruojanti organizacija ir jei aš iš duočiau įmonės komercines paslaptis. Ar čia nepažeidžiamos mano, kaip žmogaus teisės, dirbti ir uždirbti. Jei neimanoma pagrindiniame darbe padoriai uždirbt, tai kaip suktis, jei mūsų duona - apskaita.Mokėtų padoriai - niekas nesivargintų po darbo už grašius tą apskaitą vesti.
Prašau , taxsiečiai, nepatingėkit , atrašykit. Manau apribojimai yra tik seimo nariams.

Tess
20290
#431650 2007-08-30 11:19 Tess redaguota: 2011-09-11 05-31

gemad rašė:

Sveiki, gal kas susidurete su situacija :
Dirbu buhaltere imoneje. atlyginimas aisku ne toks , kad užtektų poreikiams patenkinti. Vedu namuose kitos imones buhalterija. darbdavys pareiske, kad as neturiu teises dirbti buhalterinio darbo kitoje imoneje, nors veikla visiskai skirtinga. Atseit, jam tuo atveju reikia po seklį samdyt, kad žiūrėyų kuo aš darbo metu užsiimu. Si imone surasiusi buhalteriui pareigine instrukcija, kurai tik dabar perskaiciau, kad negaliu vykdyti jokios darbinės veiklos už bendrovės ribų, kuri bent kiek panaši į vykdomą veiklą nei už atlygį nei be jo. Suprasčiau, jei tai būtų konkuruojanti organizacija ir jei aš iš duočiau įmonės komercines paslaptis. Ar čia nepažeidžiamos mano, kaip žmogaus teisės, dirbti ir uždirbti. Jei neimanoma pagrindiniame darbe padoriai uždirbt, tai kaip suktis, jei mūsų duona - apskaita.Mokėtų padoriai - niekas nesivargintų po darbo už grašius tą apskaitą vesti.
Prašau , taxsiečiai, nepatingėkit , atrašykit. Manau apribojimai yra tik seimo nariams.


Neturi teisės jis Jus apriboti ir LR DK nedraudžia dirbti pagal 2 ir daugiau DS, tegul tada Jums moką už šitą apribojimą.

Eglucia
400
#431663 2007-08-30 11:39 Eglucia redaguota: 2011-09-11 05-31

gemad rašė:

Si imone surasiusi buhalteriui pareigine instrukcija, kurai tik dabar perskaiciau...


O jus supažindino su ta instrukcija prieš pasirašant darbo sutartį? Pasirašytinai?
Jei ne, neturi teisės jums taikyti šias nuostatas. O šiaip yra LR Konstitucijos 48 str., kuris garantuoja teisę laisvai pasirinkti darbą (t.t. ir papildomą)

Tess
20290
#431669 2007-08-30 11:43 Tess redaguota: 2011-09-11 05-31
Buvo jau diskusijos panašiais klausimais. Gal padės. smile
smile Ar darbdavys gali uzdrausti dirbti tos pacios sferos kitoje imoneje?

smile Konkurencijos draudimo (nekonkuravimo) sąlygos buhalterių ir finansininkų darbo sutartyse

Irinabuckis
1639
#435557 2007-09-12 13:43 Irinabuckis
Laba diena!
Reikia jūsų pagalbos.
Per klaidą išmokėjau 2007,09,04 1 darbuotojui kito darbuotojo algą (jų vardai vienodi). Suma 719,10 Lt. Darbuotojas atsisako grąžinti pinigus.
1.Ar galiu jam nemokėti avanso už 09 mėn.(400 Lt)?
2. Ar galiu jam išskaičiuoti likusią suma iš algos 09 mėn., kurią mokėsiu 10 mėn.?

Ačiū!

Muuuse
1096
#435567 2007-09-12 13:53 Muuuse redaguota: 2011-09-11 05-32

Irinabuckis rašė:

Laba diena!
Reikia jūsų pagalbos.
Per klaidą išmokėjau 2007,09,04 1 darbuotojui kito darbuotojo algą (jų vardai vienodi). Suma 719,10 Lt. Darbuotojas atsisako grąžinti pinigus.
1.Ar galiu jam nemokėti avanso už 09 mėn.(400 Lt)?
2. Ar galiu jam išskaičiuoti likusią suma iš algos 09 mėn., kurią mokėsiu 10 mėn.?

Ačiū!



Taip, galite.
224 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio pagrindai
1. Išskaitos iš darbo užmokesčio gali būti daromos tik įstatymų nustatytais atvejais.
2. Išskaitos iš darbuotojų darbo užmokesčio padengti jų įsiskolinimą įmonei, įstaigai ar organizacijai, kurioje jie dirba, gali būti daromos administracijos nurodymu:
1) grąžinti avansą, kuris buvo duotas, įskaitant jį į darbo užmokestį; grąžinti sumas, permokėtas dėl skaičiavimo klaidų; padengti neišleistą ir laiku negrąžintą avansą, kuris buvo duotas tarnybinės komandiruotės ar perkėlimo į kitą vietovę atveju, taip pat už ūkinius patarnavimus; atlyginti žalą, kurią darbuotojas dėl savo kaltės padarė įmonei. Šiais atvejais administracija turi teisę duoti nurodymą padaryti išskaitą ne vėliau kaip per vieną mėnesį nuo tos dienos, kurią baigėsi avanso grąžinimo ar įsiskolinimo padengimo nustatytas terminas, buvo išmokėta suma, permokėta dėl skaičiavimo klaidų, arba paaiškėjo darbuotojo padaryta žala, jei darbuotojo įsiskolinimas neviršija jo vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio;
2) darbuotoją atleidžiant iš darbo nepasibaigus tiems darbo metams, už kuriuos jis gavo atostogas, išieškoti už neatidirbtas atostogų dienas. Išskaita už šias dienas nedaroma, jei darbuotojas atleidžiamas iš darbo nesant jo kaltės.
3. Negalima iš darbuotojo išieškoti permokėto ir neteisingai pritaikius įstatymą apskaičiuoto darbo užmokesčio, išskyrus skaičiavimo klaidos atvejus.

Išmintingas ne tas, kuris daug žino, o tas, kurio žinios naudingos Eschilas

Swetlana
159
#435572 2007-09-12 13:57 Swetlana
Aš tai tikrai nemokėčiau avanso. Nes pas darbuotoją darbo sutartyje nustatytas apskaičiuotas uz 08 men vienas atlyginimas, o sumokėtas kitas. Tai tikrai galite nemoketi. Paskaitykite LRDK 224 str.

Tininga
49855
#435608 2007-09-12 14:36 Tininga
Svarbu, kad išskaitą reikia padaryti (ar duoti nurodymą) ne vėliau nei per 1 mėnesį nuo klaidingo išmokėjimo.


Villev
48
#435731 2007-09-12 16:37 Villev
Laba diena
gal galetumet man padeti?
Jeigu darbo sutartyje nurodytas atlyginimas "Ne maziau nei MMA", taciau darbuotojams yra ismokamas zymiai didesnis atlyginimas nei minimalus, ar turetu buti imoneje darbo uzmokescio skaiciavimo tvarka? ir kokiais teises aktais vadovaujantis turi buti imoneje patvirtinta darbo uzmokescio skaiciavimo sistema.
ACIU!!!!!!!!!

jorja
1728
#435748 2007-09-12 18:04 jorja redaguota: 2011-09-11 05-32

Villev rašė:

Laba diena
gal galetumet man padeti?
Jeigu darbo sutartyje nurodytas atlyginimas "Ne maziau nei MMA", taciau darbuotojams yra ismokamas zymiai didesnis atlyginimas nei minimalus, ar turetu buti imoneje darbo uzmokescio skaiciavimo tvarka? ir kokiais teises aktais vadovaujantis turi buti imoneje patvirtinta darbo uzmokescio skaiciavimo sistema.
ACIU!!!!!!!!!


Pirmiausiai turėtų būti peržiūrėto sdarbo sutrtys ir atlikti pakeitimai, (jei tai nėra priedai), o jei priedai tai reikai įsakymų ir .t.t

jorja
1728
#435749 2007-09-12 18:12 jorja
Noriu paklausti, ar galima 2 savaitėms darbuotojui suteikti nemokamas mokymosi atostogas, mokamų duoti nenorim , nes jis dar tik bandomajam laikotarpiui priimtas.

Liale
165
#435750 2007-09-12 18:17 Liale
mokymosi atostogos nemokamos,nebent patys siuntet.
jis turi pažyma iš mokymo istaigos atnešt ir pirmyn

jorja
1728
#435753 2007-09-12 18:25 jorja redaguota: 2011-09-11 05-32

Liale rašė:

mokymosi atostogos nemokamos,nebent patys siuntet.
jis turi pažyma iš mokymo istaigos atnešt ir pirmyn



O pranešti Sodrai(kaip seniau) nereikia?

Rolf
17235
#435756 2007-09-12 19:26 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-32

jorja rašė:

Noriu paklausti, ar galima 2 savaitėms darbuotojui suteikti nemokamas mokymosi atostogas, mokamų duoti nenorim , nes jis dar tik bandomajam laikotarpiui priimtas.



181 straipsnis. Mokymosi atostogos
1. Darbuotojams suteikiamos mokymosi atostogos stojamiesiems egzaminams į aukštesniąsias ir aukštąsias mokyklas pasirengti ir laikyti  po tris dienas kiekvienam egzaminui.
2. Darbuotojams, kurie mokosi bendrojo lavinimo mokyklose ar nustatyta tvarka įregistruotose aukštesniosiose ir aukštosiose mokyklose, pagal šių mokyklų pažymas suteikiamos mokymosi atostogos:
1) eiliniams egzaminams pasirengti ir laikyti  po tris dienas kiekvienam egzaminui;
2) įskaitoms pasirengti ir laikyti  po dvi dienas kiekvienai įskaitai;
3) laboratoriniams darbams atlikti ir konsultavimuisi  tiek dienų, kiek nustatyta mokymo planuose ir tvarkaraščiuose;
4) diplominiam (bakalauro, magistro) darbui baigti ir ginti  trisdešimt kalendorinių dienų;
5) valstybiniams (baigiamiesiems) egzaminams pasirengti ir laikyti  po šešias dienas kiekvienam egzaminui.

Dėl apmokėjimo:jeigu darbuotojas mokosi darbdavio siuntimu, už mokymosi atostogas mokamas vidutinis darbo užmokestis, o jeigu darbuotojas mokosi savo iniciatyva – darbo užmokesčio dydis priklauso nuo įmonės kolektyvinėje sutartyje įtvirtintų nuostatų arba darbdavio ir darbuotojo susitarimo dėl apmokėjimo už mokymosi atostogas.
www.buhalteris.lt/index.php?cid=46815&new_id=46816



jorja
1728
#435783 2007-09-12 22:14 jorja
Ačiū, Rolf,
Bet maniškiui darbuotojui vyks įvadinė sesija, jis mokosi savo iniciatyva, kolektyvinės mes neturim, tai kaip man čia elgtis, tai nejau mes jam turim mokėti smile

Rolf
17235
#435785 2007-09-12 22:16 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-32

jorja rašė:

Ačiū, Rolf,
Bet maniškiui darbuotojui vyks įvadinė sesija, jis mokosi savo iniciatyva, kolektyvinės mes neturim, tai kaip man čia elgtis, tai nejau mes jam turim mokėti smile



Neprivalot jam mokėti. Įsakyme dėl atostogų parašykite, kad suteikiat nemokamas mokymosi atostogas. Turėsit sodrai pateikti 12SD formą.



jorja
1728
#435797 2007-09-13 07:12 jorja
Ačiū, Rolf smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis