koziulskij
217
#335857 2006-11-06 14:58 koziulskij
prašyma padave parduotuves vedeja savo kabinete, kada atejo direktorius, jis atsisake paimti, po tu visu nervu vedejai pakilo spaudimas ir ji susirgo, po ligos atejo dadirbti , tai prašymas ir guli vedejos kabinete nepaimtas ir nepasirašytas, o jai jau i kita darba pirmadieni

Tess
20317
#335860 2006-11-06 15:00 Tess
Tai nesuprantu ko ji tempė gumą? Reikėjo iš karto paskambinti į VDI ir pasikonsultuoti. Arba pagrasinti direktoriui, kad kreipsis į VDI.

Dlana
303
#335864 2006-11-06 15:03 Dlana redaguota: 2011-09-11 05-10

koziulskij rašė:

prašyma padave parduotuves vedeja savo kabinete, kada atejo direktorius, jis atsisake paimti, po tu visu nervu vedejai pakilo spaudimas ir ji susirgo, po ligos atejo dadirbti , tai prašymas ir guli vedejos kabinete nepaimtas ir nepasirašytas, o jai jau i kita darba pirmadieni



Kada žmonės pasimokys. Jei iškyla menkiausias nesusipratimas, reikia siųsti reg.laišku arba bent jau užregistruoti gaunamų raštų žurnale. Dabar siūlau skambinti į VDI ir bandyti ieškoti išeities. Šiaip tai sefas gali pasakyti, kad nieko nemačiau. Dar yra vienas variantas - išsiųsti prašymą reg.laišku ir tą pačią dieną paprašyti nemokamų atostogų dėl labai svarbių (pasitelkti vaizduotę) priežasčių iki to laiko, kol sueis 14 k.d. ir ramiai įsidarbinti naujame darbe. Praėjus 14 k.d. ir pasibaigus neapmokamoms atostogoms tiesiog darbe nebepasirodai ir atitinkamai išsiunti reg. laišką kur pravesti pinigus.

bondar
1479
#335865 2006-11-06 15:04 bondar
Tai atleis uz pravaikstas ir tiek.

koziulskij
217
#335868 2006-11-06 15:06 koziulskij redaguota: 2011-09-11 05-10

Tess rašė:

Tai nesuprantu ko ji tempė gumą? Reikėjo iš karto paskambinti į VDI ir pasikonsultuoti. Arba pagrasinti direktoriui, kad kreipsis į VDI.


žmogui niekaip nedaeina, kaid taip iš vis galima, su direktoriu jie vos ne seni draugai buvo, o tai jau ne pirmas atvejis šitoj firmoj, vena atidirbo po pareiškimo su ašarom vos ne 2 men, irgi turedama kita darba ir dar pirkdavo biuleteni kad pristatyti i kita darba, kad neišmestu, matot, paprasti žmones nežino savo teisiu, nežino kur begti ir kam skustis, o laikas eina....


Amanda
3820
#335873 2006-11-06 15:10 Amanda redaguota: 2011-09-11 05-10

koziulskij rašė:

prašyma padave parduotuves vedeja savo kabinete, kada atejo direktorius, jis atsisake paimti, po tu visu nervu vedejai pakilo spaudimas ir ji susirgo, po ligos atejo dadirbti , tai prašymas ir guli vedejos kabinete nepaimtas ir nepasirašytas, o jai jau i kita darba pirmadieni



panašus atvejis buvo ir man. Pasidaryk prašymo kopiją su registruota data kada jis buvo gautas. Ketvirtadieni primink direktoriui kad uždėtu vizą ant prašymo. Maniskis tai pasakė kad neatleis, o penktadieni aš parašiau įsakymą dėl atleidimo ir pridėjau prašymo kopiją. Direktoriui pasakiau kad jau praėjo 14 d.d., kad neturim jokios teisės darbuotojo laikyti ir kad reikia tvarkyti dokumentus atleidimui, pvz. pranešimą Sodrai ir t.t. Pasiraukė, pasiraukė ir pasirašė. Jie mėgsta parodyti savo galią, panervuoti ir pagąsdinti darbuotojus.
Sėkmės

Dlana
303
#335874 2006-11-06 15:10 Dlana redaguota: 2011-09-11 05-10

bondar rašė:

Tai atleis uz pravaikstas ir tiek.



Jei turėsi nemokamas atostogas ir bus parašytas pareiškimas (sakykim nuo šiandien), o tu po 14k.d nemokamų ir pranešimo apie išėjimą iš darbo neateisi - kokios pravaikštos? Jug pranešei, prieš 14k.d., kad išeini; sefas geranoriškai suteikė nemokamas. smile Tik reikia gerai paskaičiuoti dienas.

O galų gale koks skirtumas jeigu už pravaikštas? Kur tai bus parašyta? smile

Tai negi visą gyvenimą "Vergausi"? smile

Drąsos ir ryžto reikia.

koziulskij
217
#335878 2006-11-06 15:17 koziulskij redaguota: 2011-09-11 05-10

Dlana rašė:



bondar rašė:

Tai atleis uz pravaikstas ir tiek.



Jei turėsi nemokamas atostogas ir bus parašytas pareiškimas (sakykim nuo šiandien), o tu po 14k.d nemokamų ir pranešimo apie išėjimą iš darbo neateisi - kokios pravaikštos? Jug pranešei, prieš 14k.d., kad išeini; sefas geranoriškai suteikė nemokamas. smile Tik reikia gerai paskaičiuoti dienas.

O galų gale koks skirtumas jeigu už pravaikštas? Kur tai bus parašyta? smile

Tai negi visą gyvenimą "Vergausi"? smile

Drąsos ir ryžto reikia.


o kas pasake kad šefas suteiks geranoriškai nemok. atost.? dirbti nera kam, beveik visi pabego smile

koziulskij
217
#335880 2006-11-06 15:20 koziulskij
teisingai, nors ir parašys kad už pravaikšta, kur tas bus matoma? Jau yra kur eiti, kitur priims i darba, jau sutarta, koks skirtumas pravaikšta ar ne?

Dlana
303
#335881 2006-11-06 15:20 Dlana redaguota: 2011-09-11 05-10

koziulskij rašė:



Dlana rašė:



bondar rašė:

Tai atleis uz pravaikstas ir tiek.



Jei turėsi nemokamas atostogas ir bus parašytas pareiškimas (sakykim nuo šiandien), o tu po 14k.d nemokamų ir pranešimo apie išėjimą iš darbo neateisi - kokios pravaikštos? Jug pranešei, prieš 14k.d., kad išeini; sefas geranoriškai suteikė nemokamas. smile Tik reikia gerai paskaičiuoti dienas.

O galų gale koks skirtumas jeigu už pravaikštas? Kur tai bus parašyta? smile

Tai negi visą gyvenimą "Vergausi"? smile

Drąsos ir ryžto reikia.


o kas pasake kad šefas suteiks geranoriškai nemok. atost.? dirbti nera kam, beveik visi pabego smile



Tada vienintelė išeitis - palikti ant stalo prašymą dėl atleidimo iš darbo, uždaryti duris iš antros pusės ir eiti į kitą darbą.


labdarosfondas
13
#336262 2006-11-07 12:01 labdarosfondas
Į labdaros ir paramos fondą vadovo pareigoms priimamas asmuo. Pagal įstatus jo pareigos yra savanoriškos ir neatlygintinės. Kaip įforminti priėmimą į darbą tokiu atveju?

bondar
1479
#336265 2006-11-07 12:06 bondar
As manau kad darbo sutartimi

bondar
1479
#336266 2006-11-07 12:06 bondar
Darbo santykiai

labdarosfondas
13
#336268 2006-11-07 12:08 labdarosfondas redaguota: 2011-09-11 05-10

bondar rašė:

As manau kad darbo sutartimi


Bet priėmimą įforminus darbo sutartimi, viena iš būtinų darbo sutarties sąlygų yra apmokėjimas už darbą?????

bondar
1479
#336271 2006-11-07 12:10 bondar
Pasiskambink i VDI .


SSigute
1186
#336292 2006-11-07 12:40 SSigute
O jei įforminti kaip savanorišką darbą?
www.socmin.lt/index.php?-48370265

labdarosfondas
13
#336307 2006-11-07 13:18 labdarosfondas redaguota: 2011-09-11 05-10

SSigute rašė:

O jei įforminti kaip savanorišką darbą?
www.socmin.lt/index.php?-48370265


Pabandysiu prisiskambinti(jeigu pavyks) į VDI, bet manau kad savanoriško darbo sutartis - teisingiausias sprendimas. Širdingai dėkoju smile

Ausvaa
281
#336375 2006-11-07 14:39 Ausvaa
Sveiki,

Norejau paklausti koki teisini pagrindą turi vidaus darbo taisyklese irasytas punktas apie tai, jog darbuotojas negali 1 metus po isejimo is darbo dirbti panasios veiklos imoneje, ir bauda 1 metu darbo užmokesčio dydžio, jei pažeidžiamas šis punktas.


Kartoju, tai ne darbo sutarties prierašas, o imones vidaus darbo taisykles.


Ar yra reali galimybe imonej prisiteisti ta bauda??????

Tess
20317
#336377 2006-11-07 14:45 Tess
Kažkur jau buvo apie tai diskutuota.
Pagal mane tai žmogaus teisių apribojimas. Jeigu žmogus gali dirbti tik tam tikrą darbą, ką jam lieka daryti?
Prisegti failai
getdocument.pdf 190 KB

Amanda
3820
#336383 2006-11-07 14:48 Amanda
Ausva, kažkos labai jau žiaurus punktas, gal jis daugiau nieko nemoka dirbti. Pvz. buhalteris išėjo iš įmonės ir ką?

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01
215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Electromagnetico, UAB
Žygio g. 14-26, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 08232
2015 - 2020 2018 - 2022
Soltour Vilnius, UAB - -
Zoobaze, UAB
Pamėnkalnio g. 19-10, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 01114
2019 - 2020 2019 - 2022
AutoJazz, MB
P. Žadeikos g. 15-29, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 06328
2020 - 2020 -
Modernios manualinės terapijos klinika, UAB
Ukmergės g. 224-4, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 07162
2015 - 2020 2018 - 2022
Vikaičių bendruomenės centras
Mokyklos g. 1, Vikaičių k., Gudžiūnų sen., Kėdainių r. sav. 58270
2015 - 2018 -
Transvaga, MB
J. Šimkaus g. 19, Garliavos m., Garliavos sen., Kauno r. sav. 53204
2015 - 2020 2018 - 2020
Aivaro Balžeko IĮ - -
Modana ES, UAB
Domantonių g. 21, Venciūnų k., Alovės sen., Alytaus r. sav. 64102
2015 - 2016 2018 - 2022
VITKARTA, UAB
Šiaulių g. 45, Nausodės k., Panevėžio sen., Panevėžio r. sav. 38366
2015 - 2020 2018 - 2022
Studija In, UAB
Karklės g. 12A, Trušelių k., Sendvario sen., Klaipėdos r. sav. 92440
2020 - 2020 2020 - 2022
M.G. Lituanica, VšĮ
Mildos g. 2, Ukmergės m., Ukmergės miesto sen., Ukmergės r. sav. 20132
- 2018 - 2019
Mectana, UAB
Veiverių g. 9B-1, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 11346
- 2018 - 2018
Mažeikių fauga, UAB
Žemaitijos g. 12-1, Mažeikių m., Mažeikių sen., Mažeikių r. sav. 89149
2015 - 2020 2018 - 2022
Daugiabučio namo savininkų bendrija IEVA - -