dainan
895
#519023 2008-05-06 08:52 dainan
Sveiki,per šį ilgąjį savaitgalį atsirado nenumatytų darbų ,kuriuos teko atlikti direktoriui.Gal paliktume viską kaip buvę jei ne kuro pylimas net du kartus per tas šventes. Klausimas-kaip apmokėti direktoriui (akcininkui) už darbą poilsio ir švenčių dienomis? Ar taip pat kaip eiliniam darbuotojui?

ziemuze
15
#922360 2011-03-02 17:35 ziemuze
dirbu biudžetinėje įstaigoje sargu.Sudarytas darbo grafikas, pagal kurį 2011 02 16d -sekmadienį, švenčių dieną dirbau 12val.Buhalterė paaiškino,kad be direktoriaus įsakymo nemokės už tą dieną atlyginimo, kuris yra skaičiuojamas, kaip šventinę dieną.Kas čia per cirkas?

Rolanda
6913
#922420 2011-03-02 20:29 Rolanda redaguota: 2011-09-11 07-15

ziemuze rašė:

dirbu biudžetinėje įstaigoje sargu.Sudarytas darbo grafikas, pagal kurį 2011 02 16d -sekmadienį, švenčių dieną dirbau 12val.Buhalterė paaiškino,kad be direktoriaus įsakymo nemokės už tą dieną atlyginimo, kuris yra skaičiuojamas, kaip šventinę dieną.Kas čia per cirkas?



Iš jūsų rašto niekas neaišku. smile
Jei dirbote pagal savo darbą grafiką, kurį patvirtino direktorius - ko dar reikia buhalterei? Juk apmokėjimą už darbą šventinėmis dienomis reglamentuoja darbo kodeksas, o ne direktorius... Kame problema? Buhalterės nežinojime? smile

Be aukštojo išsilavinimo dar reikėtų turėti ne žemesnį kaip vidurinį žmogiškumą ir bent pradinį padorumą.

Tininga
49787
#922438 2011-03-03 07:21 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-15

ziemuze rašė:

dirbu biudžetinėje įstaigoje sargu.Sudarytas darbo grafikas, pagal kurį 2011 02 16d -sekmadienį, švenčių dieną dirbau 12val.Buhalterė paaiškino,kad be direktoriaus įsakymo nemokės už tą dieną atlyginimo, kuris yra skaičiuojamas, kaip šventinę dieną.Kas čia per cirkas?


Na, pirmiausia vasario 16 d. nebuvo sekmadienis. O už darbą švenčių dieną, - nesvarbu ar pagal grafiką, ar ne pagal grafiką, mokamas dvigubas DU. Ir jokie čia įsakymai nereikalingi, tai labai aiškiai nurodyta darbo kodekse. Taigi nemokėjimas darbo užmokesčio jau tikrai būtų cirkas.
Jei jums nereikėjo dirbti, o dėl kokių nors priežasčių dirbote, tada jau galbūt reikėtų direktoriaus įsakymo.


domar
115
#1018635 2012-01-10 14:58 domar
sveiki, direktorius nustatė 1500 Lt mėn algą. Vedama bus sumine laiko apskaita. Į darbo sutartį liepė įrašyti valandinį atlygį, kad darbuotojui būtų aiškiau, kiek gaus už išdirbtą val. susiuko galva...turėčiau 1500 dalinti iš 165 val ar 190 val ar dar kiek nors?

ačiūūū

Tininga
49787
#1018641 2012-01-10 15:04 Tininga

domar rašė:


sveiki, direktorius nustatė 1500 Lt mėn algą. Vedama bus sumine laiko apskaita. Į darbo sutartį liepė įrašyti valandinį atlygį, kad darbuotojui būtų aiškiau, kiek gaus už išdirbtą val. susiuko galva...turėčiau 1500 dalinti iš 165 val ar 190 val ar dar kiek nors?

ačiūūū

Nebūtina kartotis keliose temose.



domar
115
#1018651 2012-01-10 15:15 domar
atsiprašau, pagalvojau, kad čia ne ta tema, kur tutėjau klausti...o ištrint dar savo žinutės nemoku smile

Tininga
49787
#1018653 2012-01-10 15:17 Tininga

domar rašė:


atsiprašau, pagalvojau, kad čia ne ta tema, kur tutėjau klausti...o ištrint dar savo žinutės nemoku smile

Labai paprasta: žinutės viršuje antrasis "mygtukas". Užvedus ant jo pelę pamatysite, ką jis reiškia.



domar
115
#1018666 2012-01-10 15:43 domar
:) dėkoju, už instruktažą

neringa10
478
#1291619 2015-10-27 13:13 neringa10
jei vienoje darbovietėje dirbu 8 val. tada kitą dieną einu į kitą darbovietę dirbti parą (24val). ar turi būti 24val pertrauka prieš pradedadnt dirbti parą toje darbovietėje? paga lmane tik po paros darbo turi būti 24val poilsio?

Tininga
49787
#1291623 2015-10-27 13:17 Tininga

neringa10 rašė:


jei vienoje darbovietėje dirbu 8 val. tada kitą dieną einu į kitą darbovietę dirbti parą (24val). ar turi būti 24val pertrauka prieš pradedadnt dirbti parą toje darbovietėje? paga lmane tik po paros darbo turi būti 24val poilsio?

Pagrindiniai principai: 11 valandų poilsis tarp pamainų (nesvarbu, kiek būtų darboviečių), 35 valandų savaitinis poilsis.



neringa10
478
#1291624 2015-10-27 13:21 neringa10
bet pagal darbo kodekso 144 str.4 dalį poilsio laikas tarp parų ne mažiau 24val smile . tik va neaišku prieš paros budėjimą ar turi žmogus irgi ilsėtis 24val ar gali dirbt 8val?

Tininga
49787
#1291626 2015-10-27 13:27 Tininga

neringa10 rašė:


bet pagal darbo kodekso 144 str.4 dalį poilsio laikas tarp parų ne mažiau 24val smile . tik va neaišku prieš paros budėjimą ar turi žmogus irgi ilsėtis 24val ar gali dirbt 8val?

Aš manau, kad bet kokiu atveju, jei viename darbe dirbama 24 val., o kitame darbe dar 8 val., netelpa į tuos, nei į kitus darbo ir poilsio režimo rėmus... smile



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis