Byla
12136
#727392 2009-12-02 09:52 Byla
Logiška. Bet kaip Sodrai išaiškinti kad darbuotojo toks darbo grafikas ? smile

Nieko nėra pastovesnio už laikinumą.

laura9
10675
#727397 2009-12-02 09:55 laura9 redaguota: 2011-09-11 06-31

Byla rašė:

Logiška. Bet kaip Sodrai išaiškinti kad darbuotojo toks darbo grafikas ? smile


O kodėl jums Sodrai reikia aiškintis? Ar ji jūsų pati kažko klausia?

Rolf
17232
#727400 2009-12-02 09:55 Rolf redaguota: 2011-09-11 06-31
Iš 12SD pildymo taisyklių:
Nedraudiminis laikotarpis - laikotarpis, kurio metu apdraustasis asmuo negauna pajamu, nuo
kuriu Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo istatyme nustatyta tvarka turi buti
priskaiciuotos ir privalo buti sumoktos valstybinio socialinio draudimo imokos...... Poilsio ir švencių dienos į nedraudiminį
laikotarpį neiskaitomos.




Rolf
17232
#727411 2009-12-02 10:02 Rolf redaguota: 2011-09-11 06-31

Byla rašė:

Logiška. Bet kaip Sodrai išaiškinti kad darbuotojo toks darbo grafikas ? smile


Įdomu, kokią pranešino pateikimo priežastį reikėtų nurodyti 12SD, kai darbuotojas nedirba poilsio dieną smile



Byla
12136
#727528 2009-12-02 11:29 Byla
Na aš pati čia klausiau Sodros. Todėl kad nesugalvojau kaip tabelyje žymėti žmogui suteiktą laisvadienį. Kadangi darbo kodekso 161 str yra išskirtas poilsio laikas esant penkių darbo dienų savaitei šeštadienis ir sekmadienis. Įmonė taip ir dirba. Tik va pasidarė tą 4 dienų savaitę ir žmonės skirtingomis dienomis ilsisi. Pasiima tas 8 valandas už kurias negaus darbo užmokesčio.
Ir nežinau ar galiu žymėti tą laiką "P" , todėl ir klausiau kaip Sodra supranta tą poilsio dieną. O jie supranta kaip "neatvykimą administracijai leidus" smile . O už kiekvieną tokį reikalą tenka teikti 12SD. smile
Paklausk tu žmogau ko nors pas biurokratą. smile

Nieko nėra pastovesnio už laikinumą.

Rolf
17232
#727545 2009-12-02 11:40 Rolf redaguota: 2011-09-11 06-31

Byla rašė:

Todėl kad nesugalvojau kaip tabelyje žymėti žmogui suteiktą laisvadienį. Kadangi darbo kodekso 161 str yra išskirtas poilsio laikas esant penkių darbo dienų savaitei šeštadienis ir sekmadienis. Įmonė taip ir dirba. Tik va pasidarė tą 4 dienų savaitę ir žmonės skirtingomis dienomis ilsisi. Pasiima tas 8 valandas už kurias negaus darbo užmokesčio.


Jei DS nustatyta 4 d.d. savaitė, tai darbuotojas 3 dienas ilsisi. Tabelyje žymite P.



laura9
10675
#727547 2009-12-02 11:41 laura9 redaguota: 2011-09-11 06-31

Byla rašė:

Na aš pati čia klausiau Sodros.


Per sunkus jiems toks klausimas smile

Byla
12136
#727550 2009-12-02 11:42 Byla
Ačiū Rolf. smile

Nieko nėra pastovesnio už laikinumą.

jurate_kr
1263
#730142 2009-12-09 12:29 jurate_kr
Jei pravaikštos, tai kokį laikotarpį SD12 nurodyti, nuo pvz šiandien iki ....?

Asta5
546
#730148 2009-12-09 12:33 Asta5 redaguota: 2011-09-11 06-31

jurate_kr rašė:

Jei pravaikštos, tai kokį laikotarpį SD12 nurodyti, nuo pvz šiandien iki ....?


Pravaikštos deklaruojamos po to kai įvyko, o ne į priekį.

jurate_kr
1263
#730162 2009-12-09 12:46 jurate_kr
O tas 3 dienų laikotarpis per kurį reikia pranešti sodrai galioja? Jei nuo šiandien iki penktadienio nepasirodys darbe tai penktadienį reikės pristatyti už tas 3 dienas ar laukti kol grįš ir tada pranešti nuo kada iki kada nebuvo?

Rolf
17232
#730164 2009-12-09 12:48 Rolf
Kai baigsis pravaikštos, tada per 3 dienas pranešite sodrai



jurate_kr
1263
#730178 2009-12-09 12:55 jurate_kr
Aš personalo reikalų netvarkau, bet dabar viskas aišku. Ačiū

Alina55
11033
#730197 2009-12-09 13:17 Alina55 redaguota: 2011-09-11 06-31

jurate_kr rašė:

... ar laukti kol grįš ir tada pranešti nuo kada iki kada nebuvo?


www.sodra.lt/index.php?cid=1727

Elste
27070
#730200 2009-12-09 13:20 Elste redaguota: 2011-09-11 06-31

jurate_kr rašė:

O tas 3 dienų laikotarpis per kurį reikia pranešti sodrai galioja? Jei nuo šiandien iki penktadienio nepasirodys darbe tai penktadienį reikės pristatyti už tas 3 dienas ar laukti kol grįš ir tada pranešti nuo kada iki kada nebuvo?



kai grįš - tada. o gal dar paaiškės, kad koks biuletenis ar ką.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

austa
4337
#796390 2010-04-23 10:33 austa
Darbuotojas nemokamose. Šiandien parašė prašymą atleisti iš darbo. Ar reikalinga 12 SD nutraukti nemokamas atostogas? Ar atleidus ir pateikus 2 SD automatiškai viskas nutrūksta? smile


Tininga
50079
#796414 2010-04-23 10:54 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-45

austa rašė:

Darbuotojas nemokamose. Šiandien parašė prašymą atleisti iš darbo. Ar reikalinga 12 SD nutraukti nemokamas atostogas? Ar atleidus ir pateikus 2 SD automatiškai viskas nutrūksta? smile


Reikia nutraukti, o paskui atleisti.


austa
4337
#796422 2010-04-23 11:03 austa redaguota: 2011-09-11 06-45

Tininga rašė:



austa rašė:

Darbuotojas nemokamose. Šiandien parašė prašymą atleisti iš darbo. Ar reikalinga 12 SD nutraukti nemokamas atostogas? Ar atleidus ir pateikus 2 SD automatiškai viskas nutrūksta? smile


Reikia nutraukti, o paskui atleisti.



Ar nutraukimui naujai pildoma SD 12 su pvz. NA pirmos dienos data ir nutraukimo data? smile


Tininga
50079
#796429 2010-04-23 11:06 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-45

austa rašė:

Ar nutraukimui naujai pildoma SD 12 su pvz. NA pirmos dienos data ir nutraukimo data? smile


Taip. Čia gaunasi kaip patikslinimas.


austa
4337
#796430 2010-04-23 11:07 austa redaguota: 2011-09-11 06-45

Tininga rašė:



austa rašė:



Tininga rašė:



austa rašė:

Darbuotojas nemokamose. Šiandien parašė prašymą atleisti iš darbo. Ar reikalinga 12 SD nutraukti nemokamas atostogas? Ar atleidus ir pateikus 2 SD automatiškai viskas nutrūksta? smile


Reikia nutraukti, o paskui atleisti.



Ar nutraukimui naujai pildoma SD 12 su pvz. NA pirmos dienos data ir nutraukimo data? smile


Taip. Čia gaunasi kaip patikslinimas.



Ačiū, Tininga smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR