austa
4337
#796486 2010-04-23 11:58 austa
Nu geras. smile Pasirodo ne taip paprasta nutraukti nemokamas atostogas. Sodra pareikalavo paaiškinimo dėl ko tikslinama forma, darbuotojo prašymo, įsakymo kopijos ir visa tai nešti. Per ES siusti patikslintos formos negalima, o tai tau... smile


Tininga
50079
#796495 2010-04-23 12:02 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-45

austa rašė:

Nu geras. smile Pasirodo ne taip paprasta nutraukti nemokamas atostogas. Sodra pareikalavo paaiškinimo dėl ko tikslinama forma, darbuotojo prašymo, įsakymo kopijos ir visa tai nešti. Per ES siusti patikslintos formos negalima, o tai tau... smile


Ar ne absurdas? O įdomu, jei visai neteiktumėt tos formos, o tik 2-SD?
Ar neklausėt to? Tai juk čia ir yra ta priežastis, darbuotojas nieko papildomai neprašo?
Su ta nauja sistema neturėjom tokios situacijos, bet anksčiau tikrai teikdavom nutraukimus, o tik paskui 2 SD.


austa
4337
#796507 2010-04-23 12:12 austa
Tikrai absurdas. smile
Po pietų reikės paskambinti ir paklausti, gal tikrai nereikia 12 SD formos tikslinti, bet įtariu, kad reikės.


amadina22
19802
#796512 2010-04-23 12:15 amadina22 redaguota: 2011-09-11 06-45

Tininga rašė:



austa rašė:

Nu geras. smile Pasirodo ne taip paprasta nutraukti nemokamas atostogas. Sodra pareikalavo paaiškinimo dėl ko tikslinama forma, darbuotojo prašymo, įsakymo kopijos ir visa tai nešti. Per ES siusti patikslintos formos negalima, o tai tau... smile


Ar ne absurdas? O įdomu, jei visai neteiktumėt tos formos, o tik 2-SD?
Ar neklausėt to? Tai juk čia ir yra ta priežastis, darbuotojas nieko papildomai neprašo?
Su ta nauja sistema neturėjom tokios situacijos, bet anksčiau tikrai teikdavom nutraukimus, o tik paskui 2 SD.



Nesenai taisiau, viso to reikalavo, po to savaitę tikslino, žmonėms, kurie kreipėsi į darbo biržą buvo atsakyta, kad duomenų apie atleidimą dar nėra. Tik kai paskutinį kartą nešiau tuos visus popierius inspektorė pasakė, kad jei tikslinama už einamą laikotarpį tai tų paaiškinimų nereikia, bet ko reikia, kažkaip nesigilinau. Gal tik to pataisyto 12-SD pranešimo ir 2-SD pranešimo (paaiškinimo, įsakymo ir tabelio gal nebereikia)

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

austa
4337
#796525 2010-04-23 12:32 austa
Čia pas mus tokia situacija įdomi, tai aš dabar galvoju, kad NA išlauksime iki galo,o paskui atleisim. Tik galvoju ar darbuotojui nebus kokių problemų, nes jis paėmęs mėnesį NA išvažiavo į Norvegiją ir ten užsiregistravo į darbo biržą.


Nemiga_new
492
#813134 2010-06-02 09:46 Nemiga_new
Sveiki,
O kai darbuotojas eina nemokamų atostogų administracijai leidus, tai ką reiki rašyti 12-SD formos P1 ir P2 laukeliuose smile

Rolf
17232
#813141 2010-06-02 10:02 Rolf redaguota: 2011-09-11 06-49

Nemiga_new rašė:

O kai darbuotojas eina nemokamų atostogų administracijai leidus, tai ką reiki rašyti 12-SD formos P1 ir P2 laukeliuose smile


30,98 ir 9



boruze_
63
#874690 2010-11-08 18:58 boruze_
Sveiki,
jei darbuotojas isejo is darbo savo noru 2010.11.05 ir ta diena nedirbo, ar uz ta diena reikia SODRAI siusti 12SD forma, kad nebuvo skaiciuotas atlyginimas ir ar ta diena reikia priskaiciuoti skaiciuojant kompensacija uz nepanaudotas atostogas?

Aciu uz jusu atsakymus :) [/u]

Tininga
50079
#874744 2010-11-09 07:28 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-01

boruze_ rašė:

Sveiki,
jei darbuotojas isejo is darbo savo noru 2010.11.05 ir ta diena nedirbo, ar uz ta diena reikia SODRAI siusti 12SD forma, kad nebuvo skaiciuotas atlyginimas ir ar ta diena reikia priskaiciuoti skaiciuojant kompensacija uz nepanaudotas atostogas?

Aciu uz jusu atsakymus :) [/u]


Mes niekad nesiterliojam su tom 12-SD. Rašom P, už tą dieną tada reikia kompensaciją skaičiuot.
Niekad dėl to nekilo jokių problemų smile


Elste
27071
#874752 2010-11-09 08:00 Elste redaguota: 2011-09-11 07-01

boruze_ rašė:

Sveiki,
jei darbuotojas isejo is darbo savo noru 2010.11.05 ir ta diena nedirbo, ar uz ta diena reikia SODRAI siusti 12SD forma, kad nebuvo skaiciuotas atlyginimas ir ar ta diena reikia priskaiciuoti skaiciuojant kompensacija uz nepanaudotas atostogas?

Aciu uz jusu atsakymus :) [/u]


jeigu atleidimo dieną nedirbo (kas dažniausiai ir būna, nes tik dokumentus susitvarko), tai žymiu ND, pranešu sodrai 12-sd ir ta ND į atostogas nesiskaičiuoja kaip ir pravaikštos.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

neringa10
478
#874758 2010-11-09 08:15 neringa10
o aš esu girdėjusi, kad atleidimo dieną būtinai turi būti pažymėta, kad kažkiek dirbo darbuotojas. Tai netiesa?

Elste
27071
#874761 2010-11-09 08:35 Elste redaguota: 2011-09-11 07-01

neringa10 rašė:

o aš esu girdėjusi, kad atleidimo dieną būtinai turi būti pažymėta, kad kažkiek dirbo darbuotojas. Tai netiesa?


nebūtinai, jeigu jis ištikrųjų nedirbo, tai nedirbo, tai ir ND.
Na jeigu norit, kol pasirašo atledimo dokumentus, galite parašyti jam kokią vieną valandą. Bet jau ją ir apmokėti reikės ir už tą dieną dar atostogų kompensaciją priskaičiuoti, aišku tai mizeris, bet.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Tininga
50079
#874762 2010-11-09 08:35 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-01

neringa10 rašė:

o aš esu girdėjusi, kad atleidimo dieną būtinai turi būti pažymėta, kad kažkiek dirbo darbuotojas. Tai netiesa?

Nu bet jeigu jis nedirbo??? Ką reiškia toks būtinai, aš nesuprantu...
Pas mus apskritai yra pamaininis darbas, ir atleidimas visada forminamas tada, kai darbuotojui pasibaigusi jo pamaina, kitaip jis nė negali į ofisą ateiti.
O tai, kad jis pasirašo darbo sutartyje, laikyti darbu... smile
Nelaikyčiau to darbu, lygiai taip, kaip nelaikomas darbu dokumentų pasirašymas įsidarbinant. smile (Nes dokumentai pas mus pasirašomi taip pat prieš pradedant dirbti.)


neringa10
478
#874776 2010-11-09 08:55 neringa10
Nelaikyčiau to darbu, lygiai taip, kaip nelaikomas darbu dokumentų pasirašymas įsidarbinant. smile (Nes dokumentai pas mus pasirašomi taip pat prieš pradedant dirbti.)[/quote]
tai pasirašo dokumentus įsidarbinant,bet niekur tai nerodote (na dar jis nebūna priimtas)?

Tininga
50079
#874780 2010-11-09 08:59 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-01

neringa10 rašė:

tai pasirašo dokumentus įsidarbinant,bet niekur tai nerodote (na dar jis nebūna priimtas)?

Taip.
Pvz. Ateina šiandien. Parašo prašymą. Pasirašome DS, kuri įsigalioja rytoj. Dirbti pradeda rytoj. Susipažįstame su DSSI ir t.t.
Rytoj - 8.00 darbuotojas išeina į savo pamainą ir nuo to momento žymiu jam darbą. Bet šiandien jo dar kaip ir nėra.


Alina55
11033
#874868 2010-11-09 10:56 Alina55 redaguota: 2011-09-11 07-01

Elste rašė:

jeigu atleidimo dieną nedirbo, tai žymiu ND...


Kokiu pagrindu žymite ND - darbuotojas rašo prašymą suteikti atostogas administracijai leidus?

Elste
27071
#874869 2010-11-09 10:59 Elste redaguota: 2011-09-11 07-01

Alina55 rašė:



Elste rašė:

jeigu atleidimo dieną nedirbo, tai žymiu ND...


Kokiu pagrindu žyminte ND - darbuotojas rašo prašymą suteikti atostogas administracijai leidus?


gal ir parašyti dėl skrupulingo tvarkingumo, bet nebūtina. ND- gali būti suderinami ir žodžiu.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Alina55
11033
#874874 2010-11-09 11:14 Alina55 redaguota: 2011-09-11 07-01

Elste rašė:

ND- gali būti suderinami ir žodžiu.


Tiesą pasakius - neteko girdėti.
Tai gal rašote įsakymą dėl ND atostogų suteikimo ir darbuotojas pasirašo?

Elste
27071
#874896 2010-11-09 11:54 Elste redaguota: 2011-09-11 07-01

Alina55 rašė:



Elste rašė:

ND- gali būti suderinami ir žodžiu.


Tiesą pasakius - neteko girdėti.
Tai gal rašote įsakymą dėl ND atostogų suteikimo ir darbuotojas pasirašo?


įsakymo niekada dėl ND nerašau.
VDI aiškino, kad tiesiog susitarimas darbuotojo ir darbdavio. Jis gali būti žodžiu ir tiek. Tačiau tik savo apsidraudimui imame prašymą, kad jeigu koks jam nelaimingas atsitikimas atsitiktų tuo laiku, būtų raštiškas įrodymas, kad jo darbe nebuvo.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Elvusia
20037
#875078 2010-11-09 15:17 Elvusia redaguota: 2011-09-11 07-01

Elste rašė:


ND- gali būti suderinami ir žodžiu.


Na jau.
O kas gi čia kažkada rašė, kad visur turi būti popieriukas? Juodu ant balto parašyta?
Jau kad žodžiu negali būti suderinama ND, tai tikrai.

Draugai yra lyg tylūs angelai, kurie pakelia mus aukštyn, kai mūsų sparnai pamiršta, kaip reikia skraidyti…
Stiprus ne tas, kas vien savo žvilgsniu gali parblokšti ant žemės, o tas, kas viena savo šypsena pakelia suklupusį.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR