Demia
1067
#167016 2005-04-28 11:55 Demia
Įsakyme parašai komandiruotės tikslą, trūkmę, priskaičiuoji dienpinigius (pagal tos šalies, į kurią vykstamą, normas), išduodi avansą, pildai avansinę apyskaitą, kas dar... smile

"Laikykis atokiau nuo žmonių, kurie siekia sumenkinti tavo tikslus, svajones. Menkiaverčiai žmonės taip elgiasi, o didieji - padeda tau patikėti, kad tu irgi gali būti sėkmingas."

matasp
989
#167090 2005-04-28 14:10 matasp
Gal būt ne visai ta tema, bet...
Atsivežėm užsakovus (su gaminių pavyzdžiais) iš Vilniaus ( na po to ir parvežėm žinoma). Gavom iš taksi firmos "taksi kelionės kvitą", suma 450 Lt. Kaip atvaizduoti apskaitoj - reprezentacija ar kas???

Paula
729
#167376 2005-04-28 22:58 Paula redaguota: 2011-09-11 03-42
Sveikuciai. smile
Gal kas zinote dienpinigiu norma i OLANDIJA ?
Niekur nirandu smile .
Dekui.

Sukčiavimas - geras sandėris,
susiduręs su blogu įstatymu.


Linda6
12025
#167395 2005-04-29 06:15 Linda6
Nyderlandų karalystė 185 Lt. smile

Žavinga atrodo viskas, į ką žiūrima su meile. O. Morngerstern

ausyte
5227
#168759 2005-05-04 12:40 ausyte
Sveiki,
gal galite priminti nuo kada įsigaliojo įstatymas, kad privalomas dienpinigių mokėjimas?Nes dabar radau ,kad 2004 m. direktorius buvo po viena Komandiruotėje Lenkijoje įsakymai yra dienpinigiai nepriskaityti ir nemokėti, be to ir įsakymuose nėra numatyti dienpinigiai..
Ačiū

IrenaR
2889
#168788 2005-05-04 13:20 IrenaR
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=249551&Condition2=

tiga
2302
#169467 2005-05-06 13:32 tiga
Kas anksčiau atrodė aišku - dabar jau nebeaišku. 1. Direktorius aišku lėktuvu išskrido į Vengriją, komandiruotę, balandžio 29d.4val, grįžo gegužės 1d. 15val.. Tai Jūs mielieji apšvieskite dabar mane , aš jam skaičiuoju 1d. lietuvoje ir 2d. Vengrijoje , ar visas tris dienas Vengrijoje. Labai senai turėjau reikalą su tom nelaimingom komandiruotėm. Be to direktorius valdo visas įmonės akcijas, tai aš jam galiu mokėti dvigubai dienpinigius ar ne.

Tiems, kurie Jus niekina, galima atkeršyti gerais darbais.
O svarbiausia-jausti akimirkos saldybę, būti čia ir dabar, nesvajoti apie rytojų. (Tėvas Stanislovas)

IrenaR
2889
#169472 2005-05-06 13:48 IrenaR
Visos 3 d. mokami Vengrijos dienpinigiai. Galima didinti 100 proc.

tiga
2302
#169483 2005-05-06 14:14 tiga
Dėkinga IrenaiR, nors pati esu iš Alytaus, bet va taip lengvai krimsti visus įstatymus ir pakeitimus vis dar nemoku ir tikriausiai jau neišmoksiu, nes pvz. dėl tų 100proc. ten painokai susukta.

Tiems, kurie Jus niekina, galima atkeršyti gerais darbais.
O svarbiausia-jausti akimirkos saldybę, būti čia ir dabar, nesvajoti apie rytojų. (Tėvas Stanislovas)

IrenaR
2889
#169493 2005-05-06 14:32 IrenaR
Nori nenori išmoksti, kai pusė darbuotojų nuolat komandiruotėse...

daivune
3
#170595 2005-05-11 18:04 daivune
Laba diena,
Esu naujokė, tai nepykit už galbūt nevykusius klausimus.Perskaičiau aukščiau duotą informaciją ir pasimečiau.
Jei alga 660, tai nesukti galvos dėl dienpinigiu ,,palyginimo''.
Ar dienpinigiu su alga lyginti,susumavus visus tą mėn.išmokėtus dienpinigius, ar nuo kiekvienos komandiruotės atskirai.?

wolf
11257
#170599 2005-05-11 18:19 wolf redaguota: 2011-09-11 03-43

daivune rašė:

Laba diena,
Esu naujokė, tai nepykit už galbūt nevykusius klausimus.Perskaičiau aukščiau duotą informaciją ir pasimečiau.
Jei alga 660, tai nesukti galvos dėl dienpinigiu ,,palyginimo''.
Ar dienpinigiu su alga lyginti,susumavus visus tą mėn.išmokėtus dienpinigius, ar nuo kiekvienos komandiruotės atskirai.?


Lyginti su visai ta men išmokėtais Dienpinigiais.
O lyginti reikia visada ir ypac nuo birželio mėn. todel kad nuo Liepos 1 dienos MMA padidėja iki 550 - todėl ir riba pakila iki 715 - taigi jei DU tik 660 - jau blogai.
Taigi palyginti ne prošali kiekvieną kartą.

Aišku nėra taip blogai - pagal dabartiniu teisės aktus Dienpinigius galima mažinti 50% jei tai numatyta DU. Taigi dar yra galimybe nemokėti GPM.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


Bambiniene
1025
#170617 2005-05-11 23:05 Bambiniene
Gelbekit.
Apie komandiruotes daug kalbu, bet tokio varianto neturejau:
Mano dirika pagrinidniame darbe issiunte men i komandiruote, As lagos skaiciuoti negaliu, nes jo lietuvoje nebuvo, dienpinigiu irgi nenoriu duot, nes pagrinidinis moka, o atostogu negaliu leisti visam men, nes jis dirba cvia tik du menesiai.
ka man daryti,,, as jau pasiklydau :(

Blogiete

Loreta
28819
#170619 2005-05-11 23:20 Loreta
Teks forminti arba pravaikštą, arba nemokamas atostogas, kuriomis jis privalėjo pasirūpinti prieš išvykdamas. Algos mokėti jokiu būdu negalima.
Kitas variantas - suteikti poilsio dienas, paliekant vidutinį darbo užmokestį.
Trečias variantas - susitarti su pagrindine darboviete ir forminti komandiruotes nuo abiejų darboviečių, dienpinigius skaičiuojant proporcingai valandų skaičiui, nustatytam kiekvienos darbovietės darbo sutartyse.

Špyga taukuota...

Bambiniene
1025
#170624 2005-05-12 00:03 Bambiniene
Teks forminti arba pravaikštą, arba nemokamas atostogas, kuriomis jis privalėjo pasirūpinti prieš išvykdamas. Algos mokėti jokiu būdu negalima.
Kitas variantas - suteikti poilsio dienas, paliekant vidutinį darbo užmokestį.
Trečias variantas - susitarti su pagrindine darboviete ir forminti komandiruotes nuo abiejų darboviečių, dienpinigius skaičiuojant proporcingai valandų skaičiui, nustatytam kiekvienos darbovietės darbo sutartyse.

turbut priimtiniausias variantas atsotogos, bet vel klausimas: jis papildomame dirba 1 val per diena, tai atostoginius kaip spaiciuoti?
Jis gauna 1 val uzmokesti- 2.95 Lt per 1 val-diena. tai atostoginiai? taip pat 1d=1val? :)

Blogiete

wolf
11257
#170629 2005-05-12 08:13 wolf redaguota: 2011-09-11 03-43
Nesupratau - kodėl algos mokėti negalima ? Taigi komandiruotė - forminkite - abejose komandiruote - nurodai nepagrindinėje, kad dienpinigius sumoka pagridninė ir tiek.

Beje p. Bambiniene - su nemokomomis atostogomis ne taip paprasta atgaline data, t.y. visai nepaprasta - todel kad prieš nemokamų atosotogų pradžia turi būti pateiktas pranešimas Sodrai.

Sakyčiai vienintelis normalus variantas pasiūlytas 3-čias Loretos variantas.

Bambiniene - ar neperskaitei Loretos parašymo ar nesupratau ko klausia - siūlo nemokamas atostogas - tai prie ko atostoginiai ???

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


Bambiniene
1025
#170669 2005-05-12 10:21 Bambiniene
Tai kad dienpinigiu nenori moketi, nes dirba tik 1 val per diena ir reiktu mokescius moket, tai apiforminsiu kasmetiniu atostoggu ( iseis avansu i prieki)
Bet labai idomu ar galimas toks variantas: pasirasyti rasta (pries tai gavusi prasyma) , tipo i komandiruote buvo siustas pagrinidniame darbe o as suteikiu menesi laisvadieniu, kuriuos atidibs sekanti menesi :)
ar galiu taip apiforminti, ar nebus nusizengimas koksai nors ? :) smile

Blogiete

sabrina
610
#170680 2005-05-12 10:41 sabrina redaguota: 2011-09-11 03-43

wolf rašė:



daivune rašė:

Laba diena,
Esu naujokė, tai nepykit už galbūt nevykusius klausimus.Perskaičiau aukščiau duotą informaciją ir pasimečiau.
Jei alga 660, tai nesukti galvos dėl dienpinigiu ,,palyginimo''.
Ar dienpinigiu su alga lyginti,susumavus visus tą mėn.išmokėtus dienpinigius, ar nuo kiekvienos komandiruotės atskirai.?


Lyginti su visai ta men išmokėtais Dienpinigiais.
O lyginti reikia visada ir ypac nuo birželio mėn. todel kad nuo Liepos 1 dienos MMA padidėja iki 550 - todėl ir riba pakila iki 715 - taigi jei DU tik 660 - jau blogai.
Taigi palyginti ne prošali kiekvieną kartą.

Aišku nėra taip blogai - pagal dabartiniu teisės aktus Dienpinigius galima mažinti 50% jei tai numatyta DU. Taigi dar yra galimybe nemokėti GPM.


Nelabai supratau, kaip mažinti 50%?

Kristiana__
8474
#170691 2005-05-12 10:55 Kristiana__ redaguota: 2011-09-11 03-43

sabrina rašė:



wolf rašė:



daivune rašė:

Laba diena,
Esu naujokė, tai nepykit už galbūt nevykusius klausimus.Perskaičiau aukščiau duotą informaciją ir pasimečiau.
Jei alga 660, tai nesukti galvos dėl dienpinigiu ,,palyginimo''.
Ar dienpinigiu su alga lyginti,susumavus visus tą mėn.išmokėtus dienpinigius, ar nuo kiekvienos komandiruotės atskirai.?


Lyginti su visai ta men išmokėtais Dienpinigiais.
O lyginti reikia visada ir ypac nuo birželio mėn. todel kad nuo Liepos 1 dienos MMA padidėja iki 550 - todėl ir riba pakila iki 715 - taigi jei DU tik 660 - jau blogai.
Taigi palyginti ne prošali kiekvieną kartą.

Aišku nėra taip blogai - pagal dabartiniu teisės aktus Dienpinigius galima mažinti 50% jei tai numatyta DU. Taigi dar yra galimybe nemokėti GPM.


Nelabai supratau, kaip mažinti 50%?




Darbuotojo sutikimu, numačius kolektyvinėje sutartyje, o nesant kolektyvinei - darbo sutartyje, galima mokėti dienpinigius mažesnius nei priklauso, bet ne mažiau 50 proc.

Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

Loreta
28819
#170706 2005-05-12 11:14 Loreta
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=249551&Condition2=

Špyga taukuota...

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis