Vel komandiruotė...
nerijus
2474
2005-09-23 13:11
nerijus
Siandien susiduriau su tokiu keistoku klausimu.
PVZ imone turi filiala kitame mieste. Direktorius vaziuoja i filiala keliom valandom ir paskui grizta i imone. Ar reikia suforminti komandiruote?
Visai subalamutijo.... nes teko girdeti apie fakta, kad imones direktorius buvo nubaustas uz toki nesuforminima darbo inspekcijos...
PVZ imone turi filiala kitame mieste. Direktorius vaziuoja i filiala keliom valandom ir paskui grizta i imone. Ar reikia suforminti komandiruote?
Visai subalamutijo.... nes teko girdeti apie fakta, kad imones direktorius buvo nubaustas uz toki nesuforminima darbo inspekcijos...
gIlona
2080
nerijus
2474
2005-09-23 15:29
nerijus
2011-09-11 03-51
gIlona rašė: Manau, kad jei kelioms valandoms išvyksta tai tikrai nebus komandiruotė.
Na va yra faktas, kad DI nubaude 500 Lt bauda uz tai... (kadangi atejo pagal skunda ir nieko nerado, tai prisikabino prie sito... )
gIlona rašė: Manau, kad jei kelioms valandoms išvyksta tai tikrai nebus komandiruotė.
Na va yra faktas, kad DI nubaude 500 Lt bauda uz tai...
(kadangi atejo pagal skunda ir nieko nerado, tai prisikabino prie sito... )
gIlona
2080
2005-09-23 15:41
gIlona
Na, bet komandiruotė negali būti forminama jei darbuotojas išvykęs ne visą darbo dieną, kaip dienpinigius reiktų mokėti už kelias val.?...Nesąmonė kažkokia. Kaip Jūs manote mieli kolegos?
Dažnai mūsų darbuotojai važiuoja į kitus miestus taisyti įrangos ar panašiai, bet komandiruotės neforminom niekad, DI kelis kartus yra tikrinusi, net dėl to neprisikabino.
Dažnai mūsų darbuotojai važiuoja į kitus miestus taisyti įrangos ar panašiai, bet komandiruotės neforminom niekad, DI kelis kartus yra tikrinusi, net dėl to neprisikabino.
nerijus
2474
2005-09-23 15:44
nerijus
Na man ir absurdiskai viskas atrodo... tik kad istorija is juristo girdejau...
N
2005-09-23 16:14
NERA
Ir aš niekad nerašau, jei keliom valandom. O jei visą darbo dieną, nors vakare ir gryžta namo-forminu.
L
2005-09-23 18:09
Loreta13
2011-09-11 03-51
gIlona rašė: Na, bet komandiruotė negali būti forminama jei darbuotojas išvykęs ne visą darbo dieną, kaip dienpinigius reiktų mokėti už kelias val.?...Nesąmonė kažkokia. Kaip Jūs manote mieli kolegos?
Dažnai mūsų darbuotojai važiuoja į kitus miestus taisyti įrangos ar panašiai, bet komandiruotės neforminom niekad, DI kelis kartus yra tikrinusi, net dėl to neprisikabino.
Juk yra galimybė mokėti priedą už kilnojamą darbo pobūdį, iki 50% atlyginimo, jei darbas susijęs su nuolatiniu važinėjimu, ir tai nurodyta darbo sutartyje.
Ir įsakymų nereik rašyt, ir priedas neprastas, ir niekuo neapmokestinama, nei GPM nei sodra.
gIlona rašė: Na, bet komandiruotė negali būti forminama jei darbuotojas išvykęs ne visą darbo dieną, kaip dienpinigius reiktų mokėti už kelias val.?...Nesąmonė kažkokia. Kaip Jūs manote mieli kolegos?
Dažnai mūsų darbuotojai važiuoja į kitus miestus taisyti įrangos ar panašiai, bet komandiruotės neforminom niekad, DI kelis kartus yra tikrinusi, net dėl to neprisikabino.
Juk yra galimybė mokėti priedą už kilnojamą darbo pobūdį, iki 50% atlyginimo, jei darbas susijęs su nuolatiniu važinėjimu, ir tai nurodyta darbo sutartyje.
Ir įsakymų nereik rašyt, ir priedas neprastas, ir niekuo neapmokestinama, nei GPM nei sodra.
gIlona
2080
2005-09-23 18:38
gIlona
Jei darbas susijęs su nuolatiniu važinėjimu, tai su tavo variantu Loreta13 sutinku , bet manau, kad kalba eina ne apie nuolatinio kilnojimo darbo pobūdį .
Dalele
588
2005-09-23 19:17
Dalele
2011-09-11 03-51
Loreta13 rašė:
gIlona rašė: Na, bet komandiruotė negali būti forminama jei darbuotojas išvykęs ne visą darbo dieną, kaip dienpinigius reiktų mokėti už kelias val.?...Nesąmonė kažkokia. Kaip Jūs manote mieli kolegos?
Dažnai mūsų darbuotojai važiuoja į kitus miestus taisyti įrangos ar panašiai, bet komandiruotės neforminom niekad, DI kelis kartus yra tikrinusi, net dėl to neprisikabino.
Juk yra galimybė mokėti priedą už kilnojamą darbo pobūdį, iki 50% atlyginimo, jei darbas susijęs su nuolatiniu važinėjimu, ir tai nurodyta darbo sutartyje.
Ir įsakymų nereik rašyt, ir priedas neprastas, ir niekuo neapmokestinama, nei GPM nei sodra.
tam kad moketi toki prieda reikia kad darbo sutarti butu nurodyta kad darbas yra kilnojamo pobudzio
as komandirotes forminu del to kad jei keliones lape parašyta kad buvo toliau nei rajone, tai vadinasi buvo komandiruote nes kitaip kyla klausimas ko ten vaziavo jei niekas nesiunte
Loreta13 rašė:
gIlona rašė: Na, bet komandiruotė negali būti forminama jei darbuotojas išvykęs ne visą darbo dieną, kaip dienpinigius reiktų mokėti už kelias val.?...Nesąmonė kažkokia. Kaip Jūs manote mieli kolegos?
Dažnai mūsų darbuotojai važiuoja į kitus miestus taisyti įrangos ar panašiai, bet komandiruotės neforminom niekad, DI kelis kartus yra tikrinusi, net dėl to neprisikabino.
Juk yra galimybė mokėti priedą už kilnojamą darbo pobūdį, iki 50% atlyginimo, jei darbas susijęs su nuolatiniu važinėjimu, ir tai nurodyta darbo sutartyje.
Ir įsakymų nereik rašyt, ir priedas neprastas, ir niekuo neapmokestinama, nei GPM nei sodra.
tam kad moketi toki prieda reikia kad darbo sutarti butu nurodyta kad darbas yra kilnojamo pobudzio
as komandirotes forminu del to kad jei keliones lape parašyta kad buvo toliau nei rajone, tai vadinasi buvo komandiruote nes kitaip kyla klausimas ko ten vaziavo jei niekas nesiunte
V
2005-09-27 11:10
vilmuse
2011-09-11 03-51
Sveiki,dar kartelį prašau Jūsų pagalbos.kaip ir suprantu,bet...
jei darbuotojo alga 660, buvo 4d.Švedijoje-dienpinigiai 600Lt.
660/2=330
600-330=270
Tai man dabar tuos 270 litų apmokestinti 31 proc.Sodra (moka darbdavys) ir pajamų mokesčiu? bet jei šita suma ir taip mažesnė už tai GPM kaip ir atkrenta, lieka tik Sodra? ar aš čia kažką nusikalbėjau, patikslinkite prašau
jei darbuotojo alga 660, buvo 4d.Švedijoje-dienpinigiai 600Lt.
660/2=330
600-330=270
Tai man dabar tuos 270 litų apmokestinti 31 proc.Sodra (moka darbdavys) ir pajamų mokesčiu? bet jei šita suma ir taip mažesnė už tai GPM kaip ir atkrenta, lieka tik Sodra? ar aš čia kažką nusikalbėjau, patikslinkite prašau
E
2005-09-27 11:14
Elena
2011-09-11 03-51
Visa suma 270 Lt reikia apmokestinti 33 proc. GPM, nes 290 Lt Jus sunauduosite apmokestinant to mėnesio darbo užmokestį.
V
2005-09-27 11:29
vilmuse
Ir tada jei aš teisingai suprantu darbuotojas gauna mažiau dienpinigių, es nuo jo atskaičiuoja pajamų mokestį.
E
2005-09-27 11:36
Elena
270 Lt - apmokestinama dienpinigių suma,
31 % Sodra - 83,70 Lt (nuo 270 Lt);
3 % Sodra - 8,10 (nuo 270 Lt)Lt;
Garantine įmoka - 0,54 (nuo 270 Lt)Lt;
GPM - 89,10 Lt (270 Lt x 33%)
31 % Sodra - 83,70 Lt (nuo 270 Lt);
3 % Sodra - 8,10 (nuo 270 Lt)Lt;
Garantine įmoka - 0,54 (nuo 270 Lt)Lt;
GPM - 89,10 Lt (270 Lt x 33%)
E
2005-09-27 11:39
Elena
3% Sodros ir GPM išskaičiuojamos iš mokėtinos sumos, taip, darbuotojas gauna mažiau.
I
K
2005-10-14 22:30
kesli
O jei be nakvynes? TIK dienai isvaziuoja- isakymas del kuro nurasymo- Kaip su dienpinigiais tada? 
K
2005-10-14 22:38
kesli
Irena 13
"Juk yra galimybė mokėti priedą už kilnojamą darbo pobūdį, iki 50% atlyginimo, jei darbas susijęs su nuolatiniu važinėjimu, ir tai nurodyta darbo sutartyje.
Ir įsakymų nereik rašyt, ir priedas neprastas, ir niekuo neapmokestinama, nei GPM nei sodra"
Gal galit paaislinti, jei darbuotojas yra idarbintas vair- ekspeditoriumi ir kelioneje praleidzia 4 d/ savaite, gauna 720 Lt DU ir dienpinigis- tai ar galima jam rasyti K ir butina suteikti nedarbo diena po komandiruotes ir taip iseina daugiau DD kaip ir nereikia tabelyje zymeti?
Lbai aciu
"Juk yra galimybė mokėti priedą už kilnojamą darbo pobūdį, iki 50% atlyginimo, jei darbas susijęs su nuolatiniu važinėjimu, ir tai nurodyta darbo sutartyje.
Ir įsakymų nereik rašyt, ir priedas neprastas, ir niekuo neapmokestinama, nei GPM nei sodra"
Gal galit paaislinti, jei darbuotojas yra idarbintas vair- ekspeditoriumi ir kelioneje praleidzia 4 d/ savaite, gauna 720 Lt DU ir dienpinigis- tai ar galima jam rasyti K ir butina suteikti nedarbo diena po komandiruotes ir taip iseina daugiau DD kaip ir nereikia tabelyje zymeti?
Lbai aciu
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui