Vel komandiruotė...

Ar galima UAB"x" darbuotoja dirbanti Kaune, siusti i UAB "Y" Vilniuje dirbti (UAB"x" atzvilgiu i komandiruote) ilgiau kaip 30dienu arba tiek kiek per menesi priklauso dd

Hmm Aš taip suprantu, jeigu darbuotojas siunčiamas į komandiruotę Lietuvoje ilgesniam kaip 30 d. laikotarpiui arba dirbti statybos darbus, numatytus statybos įstatyme reikia informuoti vietos VDI.
Tai reglamentuoja Garantijų komandiruotiems darbuotojams įstatymas:
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2564...

Darbuotojas išvažiuoja į komandiruotę nuo 01.05 iki 01.10.
Jam mokėsime dienpinigius, o visas kelionės ir viešbučio išlaidas padengia kita įmonė. Ar reikia žmogui rinkti kokius nors čekiukus?
Ar per išeigines dienas irgi žymėti K?

Ar mokėdami darbuotojams vien dienpinigius forminate avanso apyskaitas, ar užtenka tik mokėjimo žiniaraščio?

Sveiki. Su Naujaisiais metais visus!
Norejau paklausti, ar i Svedija komandiruotpinigiai vis dar 150 Lt?

Ir dar vienas klausimukas. jei darbuotojas dirba 0.5 etato, tai jam vis vien priklauso 100proc. komandiruotpinigiu ismoketi? Aciu

Tegul renka tik tuos čekius, kurių neapmoka kita įmonė Per išeigines dienas yrgi žymėk komandiruotę, o paskui po grižimo suteik poilsio dienas savaitės viduri.

O būtina duoti laisvas dienas (jei žmogus nenori)? Ir jei duodu, tai vidurį savaitės žymiu kaip poilsio dieną ar kaip?

Laisvos dienos suteikiamos darbuotojui pageidaujant. Darbo laiko žiniaraštyje žymime - V.
Jeigu žmogus nenori laisvos dienos ir nenori, kad ta diena būtų pridėta prie kasmetinių atostogų, tai apmokate dvigubai. Tai reglamentuota LR Darbo kodekse.

Ačiū

Sveiki. Noriu paklausti kaip priskaityti dienpinigius, jei buvo Ukrainoje komandiruotėje nuo 12.28 iki 01.02? Juos reikia išmokėti dalimis 12 ir 01 mėn. ar bendrą sumą?

Priskaitykite dienpinigius 2005m. ir 2006m. atskirai. O išmokėti galima bendrą sumą 2006m.

Noriu pagalbos - esu naujokė šiame forume, tad tikrai ne viską randu ir moku naudotis. Man labai reiktų komandiruotės apyrašo. Kadangi komadiruotės tikslas nebuvo jokia paroda ar seminaras, tai reikia sukurti kokį tai aprašymą, kad tai buvo verslo galimybių paieškos. (Baisu, kad VMI nepripažintų kaip pasivažiėjimo)

Gal kas rašėt ką nors panašaus?

Įsakyme tai rašoma-komandiruotės tikslas. Kam dar tie aprašai
Failuose paieškokite tokio įsakymo pvz.

Įsakyme tai aš pasirašiau pakankamai, tik kai skambinausi į mokesčius konsultuotis, tai man liepė aprašyt komandiruotę, kad neįvertintų kaip direktoriaus pasivažinėjimo. Jis važiavo derėtis, apsižiūrėt, įvertint galimybes ir t.t., bet dar jokių konkrečių sutarčių neparsivežė, tai man ir kelia nerimą, nes nėra jokių bukletų, lankstinukų ir viso kito. O mus mažesniam mieste, tai ojojoi kaip papurto. Ką patartumėt man daryti?

Aidaja
Tikrai pirmą kart girdžiu. Sorry.
Ar kur nors tai yra numatyta

Sveiki. Nezinau ka daryti. Parveze man saskaitas is komandiruotes Svedijos, o ten dar papildomai vienas zmogus ne musu darbuotojas i ta saskaita irasytas, ka man daryti su svetimo zmogaus suma (dviese vaziavo).
Viesbucio saskaitoje nenurodytas musu imones pavadinimas, o nurodytas tik musu darbuotojo.

Prašau padėkite,susipainiojau.Darbuotojo darbo sutartyje nustatytas atlyginimas 550 lt,visada priskaičiuojama apie 1000 lt.Dienpinigiai 300 lt(komandiruotė Lietuvoje)Man gaunasi daugiau kaip 50 % nustatyto atlyginimo.Tai ar skirtumą reikia apmokestinti ar ne?

www.sodra.lt/lt.php/informacija_draudejams/...

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2325...

Kas virš 50 procentėlių, apmokestinama.

ačiū, Loreta

Sveiki. Nedirbau su komandiruočių apskaita, labai minimaliai teko susidurt, o čia , tax.lt, tiek visko prirašyta , net galva apsisuko... Sekmadienį išleidom darbuotoją į komadiruotę, tą dieną dienpinigiai užsienio? Ir turėsim laisvą dieną suteikt? Ar dienpinigių apskaičiavimo tvarką reglamentuoja vis dar tas pats visų minimas 99 nutarimas? Labai ačiū.