Vel komandiruotė...
Irmina
1876
2006-03-09 12:09
Irmina
2011-09-11 04-01
mazylis2000 rašė: Dekoju uz nuomone. Klausiau todel, kad kiek zinau europarlamentarai neparveza jokiu cekiu uz nakvine, gyvena kur nori, dar susitaupo, o jiems viskas yra apmokama auksciausiu tarifu.
Žinai, kad yra lygių ir lygesnių
Nakvynės išlaidoms privalo būti pateisinami dokumentai. Įmonės moka pelno mokestį, todėl leidžiami atskaitymai yra labai griežtai kontroliuojami, o europarlamentarams tokių problemų nekyla 
mazylis2000 rašė: Dekoju uz nuomone. Klausiau todel, kad kiek zinau europarlamentarai neparveza jokiu cekiu uz nakvine, gyvena kur nori, dar susitaupo, o jiems viskas yra apmokama auksciausiu tarifu.
Žinai, kad yra lygių ir lygesnių
Nakvynės išlaidoms privalo būti pateisinami dokumentai. Įmonės moka pelno mokestį, todėl leidžiami atskaitymai yra labai griežtai kontroliuojami, o europarlamentarams tokių problemų nekyla
L
2006-03-12 13:16
Loreta13
2011-09-11 04-01
Pateikiu kai kurias ištraukas:
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2325...
2.5. Komandiruočių į užsienį kompensacijomis laikomi Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų tvarkoje, patvirtintoje šiuo nutarimu, komandiruotėms į užsienį nustatyto dydžio dienpinigiai, kurių bendra suma per mėnesį neviršija 50 procentų darbuotojui nustatyto darbo užmokesčio tuo atveju, kai darbuotojui nustatytas darbo užmokestis neviršija minimaliosios mėnesinės algos, padaugintos iš koeficiento 1,3
www.sodra.lt/lt.php/informacija_draudejams/...
Nuo 2004 m. sausio 1 d. komandiruočių į užsienį kompensacijomis laikomi Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų tvarkoje ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1995 m. balandžio 28 d. nutarime Nr. 613 nustatyto dydžio dienpinigiai, kurių suma per mėnesį neviršija 50 procentų darbuotojo mėnesinės algos ar valandinio tarifinio atlygio už faktiškai dirbtą laiką tuo atveju, kai darbuotojo mėnesinė alga ar valandinis tarifinis atlygis už faktiškai dirbtą laiką neviršija minimaliosios mėnesinės algos arba minimaliojo valandinio atlygio, padauginto iš koeficiento 1,3. Tai reiškia, kad šis ribojimas taikomas tik tuo atveju, kai darbuotojo mėnesinė alga ar valandinis tarifinis atlygis už faktiškai dirbtą laiką neviršija minimaliosios mėnesinės algos arba minimaliojo valandinio atlygio, padauginto iš koeficiento 1,3. Jei atlyginimas didesnis už paminėtą normą, aptariamas ribojimas netaikomas.
Klausimas
Kaip jums atrodo, kas yra "NUSTATYTAS darbo užmokestis"
Ar tai darbo sutartyje nurodytas atlyginimas
Ar tai žmogui realiai apskaičiuotas atlyginimas, įvertinant priemoką už naktinį darbą, viršvalandžius, darbą švenčių dienomis.
Ir ar čia Sodra turi omenyje, kad tai yra "viskas viename"
Kitas klausimas
Ar turi būti patvirtintas bazinis atlyginimas jau su tuo koeficientu 1,3 +1 Lt, kad mokėt normalius dienpinigius, ar tai galėtų būti pliusuojami ir kiti atlyginimo priedai-už darbą naktį, viršvalandžius, premijos, ir t.t.
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2325...
2.5. Komandiruočių į užsienį kompensacijomis laikomi Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų tvarkoje, patvirtintoje šiuo nutarimu, komandiruotėms į užsienį nustatyto dydžio dienpinigiai, kurių bendra suma per mėnesį neviršija 50 procentų darbuotojui nustatyto darbo užmokesčio tuo atveju, kai darbuotojui nustatytas darbo užmokestis neviršija minimaliosios mėnesinės algos, padaugintos iš koeficiento 1,3
www.sodra.lt/lt.php/informacija_draudejams/...
Nuo 2004 m. sausio 1 d. komandiruočių į užsienį kompensacijomis laikomi Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų tvarkoje ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1995 m. balandžio 28 d. nutarime Nr. 613 nustatyto dydžio dienpinigiai, kurių suma per mėnesį neviršija 50 procentų darbuotojo mėnesinės algos ar valandinio tarifinio atlygio už faktiškai dirbtą laiką tuo atveju, kai darbuotojo mėnesinė alga ar valandinis tarifinis atlygis už faktiškai dirbtą laiką neviršija minimaliosios mėnesinės algos arba minimaliojo valandinio atlygio, padauginto iš koeficiento 1,3. Tai reiškia, kad šis ribojimas taikomas tik tuo atveju, kai darbuotojo mėnesinė alga ar valandinis tarifinis atlygis už faktiškai dirbtą laiką neviršija minimaliosios mėnesinės algos arba minimaliojo valandinio atlygio, padauginto iš koeficiento 1,3. Jei atlyginimas didesnis už paminėtą normą, aptariamas ribojimas netaikomas.
Klausimas
Kaip jums atrodo, kas yra "NUSTATYTAS darbo užmokestis"
Ar tai darbo sutartyje nurodytas atlyginimas
Ar tai žmogui realiai apskaičiuotas atlyginimas, įvertinant priemoką už naktinį darbą, viršvalandžius, darbą švenčių dienomis.
Ir ar čia Sodra turi omenyje, kad tai yra "viskas viename"
Kitas klausimas
Ar turi būti patvirtintas bazinis atlyginimas jau su tuo koeficientu 1,3 +1 Lt, kad mokėt normalius dienpinigius, ar tai galėtų būti pliusuojami ir kiti atlyginimo priedai-už darbą naktį, viršvalandžius, premijos, ir t.t.
Jurma
175
2006-03-12 13:34
Jurma
na kiek teko dometis tai darbo sutartyje turi buti irasytas darbo uzmokestis ne mazesnis kaip 1,3 + 1 Lt.
L
2006-03-12 15:02
lorita
Pritariu Jurmai. Kad dienpinigiai būti neapmokestinami, DS turi būti DU MMA *koefic. 1.3 + 1 Lt. DS turi būti numatyta konkreti priedų suma, tuomet skaitoma, jog tai mėnesinis darbo užmokestis, priešingu atveju- ne.
Loreta13, šitas dalykas man užsifiksavo, tik nepamenu, kur skaičiau, gal netgi Tax-e. Žinoma, galiu ir klysti.
Loreta13, šitas dalykas man užsifiksavo, tik nepamenu, kur skaičiau, gal netgi Tax-e. Žinoma, galiu ir klysti.
L
2006-03-12 15:25
Loreta13
2011-09-11 04-01
Na jei "pažodžiui" traktuoti
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2325...
tai taip ir yra.
Bet sodros išaiškinimas liberalesnis - darbuotojo mėnesinė alga ar valandinis tarifinis atlygis už faktiškai dirbtą laiką
Čia įsivaizduoju įkalkuliuotas ir priemokas už viršvalandinį darbą, darbą naktį ir t.t.
Gal yra kas išties su tuo susidūrę tikrintojai...ir panašiai
Na mano vairuotojai gauna tuos 720 Lt...
Bet yra kita įmonė , kur vadas "pagudravo":
Įsakyme parašyta, kad gauna 551 Lt, vėliau, pagal suminę darbo laiko apskaitą priskaičiuoja už darbą naktį, laisvadieniais ir pan. ir pas juos gaunasi tas priskaičiuotas taip pat 550*1,30 +1 Lt. ir sėkmingai skaičiuoja komandiruotes.
Kiek suprantu, sodrai tai tinka. O kaip traktuoja tai VMI
Prašau - atsakykite žinantys, teoriniai pasvarstymai šiai minutei neaktualūs
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2325...
tai taip ir yra.
Bet sodros išaiškinimas liberalesnis - darbuotojo mėnesinė alga ar valandinis tarifinis atlygis už faktiškai dirbtą laiką
Čia įsivaizduoju įkalkuliuotas ir priemokas už viršvalandinį darbą, darbą naktį ir t.t.
Gal yra kas išties su tuo susidūrę
tikrintojai...ir panašiai
Na mano vairuotojai gauna tuos 720 Lt...
Bet yra kita įmonė , kur vadas "pagudravo":
Įsakyme parašyta, kad gauna 551 Lt, vėliau, pagal suminę darbo laiko apskaitą priskaičiuoja už darbą naktį, laisvadieniais ir pan. ir pas juos gaunasi tas priskaičiuotas taip pat 550*1,30 +1 Lt. ir sėkmingai skaičiuoja komandiruotes.
Kiek suprantu, sodrai tai tinka. O kaip traktuoja tai VMI
Prašau - atsakykite žinantys, teoriniai pasvarstymai šiai minutei neaktualūs
E
2006-03-14 08:03
ErnestaR
Noriu pasakyti, kad Įspūdingas leidinukas - Komandiruočių sąnaudos, dienpinigių apmokestinimas yra nurodytis dienpinigiu normos yra senos, jos keitesi 2002 Žin., Nr.58-2374 kaip suprasti?O gal as ten ko nesupratau? 
S
2006-03-14 10:56
sandra9
Labas,
Jei darbuotojas vyksta i komandiruote, tarkim i Sveicarija,kokie turi buti irodymai,kad butent ten jis buvo ir, kad dienpinigiai skaiciuojami butent pagal tos salies normas?
Sorry,jei kam pasirodys kvailas klausimas,nes su tuo as dar nesusiduriau
Jei darbuotojas vyksta i komandiruote, tarkim i Sveicarija,kokie turi buti irodymai,kad butent ten jis buvo ir, kad dienpinigiai skaiciuojami butent pagal tos salies normas?
Sorry,jei kam pasirodys kvailas klausimas,nes su tuo as dar nesusiduriau
D
S
D
2006-03-14 11:22
dirbancioji
Kurui iki Šviecarijos neužteks Lietuvoje pirktų degalų. Taip pat gali būtų atsivežamų prekių faktūros. Vizos kopijos, jei važiuoja ten, kur reikia vizos. Kvietimas iš užsienio valstybės atvykti. Ir pan.
F
2006-03-14 12:14
fantute
sveiki mielieji sakykite prasom ka daryti tokiu atveju: direktorius isvyko i Minska. Jis dar turi imones vardu atsiskaitomaja kortele, kuria komandiruotes metu ja naudojosi. Is tos korteles maistui isleido 139,33Lt. Dienpionigiai uz 3 dienas priskaiciuoti 180 Lt. tai ar as jam dienpinigius turesiu ismoketi tokius: 180-139,33=40,67? ir dar ar reikia rasyti isakyma paciam direktoriui jei jis isvyksta i komandiruote?
ir dar ar reikia rasyti isakyma paciam direktoriui jei jis isvyksta i komandiruote?
D
2006-03-14 12:20
dirbancioji
Dienpinigiai tai ne maistas. Išmokėk atskirai dienpinigius. Dėl maisto - jei nėra sąskaitos tegu vadovas patvirtina kad iškleido tuos pinigus maistui, o tu trauki tai į sąnaudas.
F
2006-03-14 12:29
fantute
saskaitos uz ta maista yra, viskas man dabar aisku traukiu i sanaudas o dienpinigius ismoku 
beje tai ar reikia rasyti isakyma jei pats direktorius vaziuoja i komandiruote?
beje tai ar reikia rasyti isakyma jei pats direktorius vaziuoja i komandiruote?
artas71
12027
2006-03-14 12:33
artas71
2011-09-11 04-01
dirbancioji rašė: Dienpinigiai tai ne maistas. Išmokėk atskirai dienpinigius. Dėl maisto - jei nėra sąskaitos tegu vadovas patvirtina kad iškleido tuos pinigus maistui, o tu trauki tai į sąnaudas.
Argi galima be sąskaitos traukti komandiruočių išlaidas? Galima tiok dienpinigius. Nutarimas Nr.99. Tas pats dokas skelbia, kad su dokais į komandiruočių išlaidas traukti "galima tik lengvus pusryčius viešbučio terasoje", o nei pietų, net kokio hamburgerio stoties priegose - negalima. PMĮ komentare apie komandiruočių išlaidas parašyta - "maitinkites iš dienpinigių". Ir nutarime Nr. 339 apie pajamas natūra pasakyta "kad kiekvienas valgo iš savo DU - sumokėjai GPM, sodrą, garantinį -gali valgyti ramiai".
dirbancioji rašė: Dienpinigiai tai ne maistas. Išmokėk atskirai dienpinigius. Dėl maisto - jei nėra sąskaitos tegu vadovas patvirtina kad iškleido tuos pinigus maistui, o tu trauki tai į sąnaudas.
Argi galima be sąskaitos traukti komandiruočių išlaidas? Galima tiok dienpinigius. Nutarimas Nr.99. Tas pats dokas skelbia, kad su dokais į komandiruočių išlaidas traukti "galima tik lengvus pusryčius viešbučio terasoje", o nei pietų, net kokio hamburgerio stoties priegose - negalima. PMĮ komentare apie komandiruočių išlaidas parašyta - "maitinkites iš dienpinigių". Ir nutarime Nr. 339 apie pajamas natūra pasakyta "kad kiekvienas valgo iš savo DU - sumokėjai GPM, sodrą, garantinį -gali valgyti ramiai".
D
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui