Vel komandiruotė...

O kur ieškai, kad nerandi?

p.s.vyr.nutarime nr.99, kaip visa komand.tvarka

Labai ačiū , gal galit pažiūrėti ar teisingai supratau žmogus pasmus buvo 1 dieną tai jei dienpinigiai nuo MGL 12 % ir dar reikia sumažinti 50% tai gaunasi 125x 12 %= 15,
15-50% = 7.50
Ar taip ačiū

na taip

Nu man ir sekasi su tom komandiruotėm šiandien po pietų vienas darbuotojas išvyksta į mokymus kurie vyksta 6 val. Šiandien jis negrįšta miega pas draugą ir grįš tik rytoj tai kaip čia skaityti kad komandiruotė vienai dienai. Ji rytoj nuo 10 kada gryžta turi būti darbe. Ir kaip komandiruotę žymėti tabelį

Na gal kas nors žinot

Žymėčiau paprastai - 1 komandiruotės diena. O šiandiena kelionėje pvz. nuo 8,00 - tai prilyginama darbo laikui t.y. tiesiog eilinė darbo dieną.
aišku reikėtų kitaip eilgtis jei miegotų pas draugę

Tabelyje komandiruotė žymisi "K". O skaityti taip, kaip nurodyta įsakyme. Jeigu nurodyta, kad komandiruotė 1 dieną, tai ir rodyti 1 dieną, o ar jis gryžta, ar ne, tai čia jo reikalas. Svarbu, kad darbe būtų. Juk jeigu komandiruotumėt žmogų penktadienį vienai dienai, o jis pasiliktų pas gimines, pvz, visam savaitgaliui, tai juk nerodysit, kad komandiruotėj buvo 3 dienas, taip?

Ačiū labai

Sveiki, gal padetumet, nes ner kada skaityt visa foruma.
Ar siunciant i komandiruote sestadieniui ar sekmadieniui butinas darbuotojo sutikimas.
Aisku gaunasi visrvalandziai, bet po to duodama laisva diena

Kokius viršvalandžius skaičiuosite komandiruotės metu?

I-V 40 val. plius VI 8 val jau gaunas 48, o jas atiduodam kt. pirmadieni,
Bet ne tai esme, man rupi ar reikia sutikimo darbuotojo, nes visada manaiu kad nereikia o viena uzlingavo kad nevaziuoiu nerasiau jokio sutikimo,

Šeštadienis pagal grafiką darbuotojui darbo diena?

Siaip tai ne normalai dibvama 5*8=40

Tada darbuotojas gali ir nesutikti, o už šeštadienį skaičiuoti reikėtų dienpinigius, o ne viršvalandžius, jeigu darbuotojas būtų komandiruotėje

Ir dienpionigius ir virsvalandzius, viska skaiciuojama arba atiduodama diena. Bet sutikimas sumaiso viska. Siaip tai neteko girdeti, kad reikia sutikimo i komandiruote ar virsvalandziams. As ir pati vaziuoju i komandiruoteas be jokiu sutikimu.
O kur parasyta DK apie sutikima dirbti virsvalandzius arba poilsio dienomis. Yra isakymas ir vsio vykdom, o dienas atiduodaam

Ar atiduodamom dienom reikia kokio nors rašiško apiforminimo?

As prasau kad atnestu del sventos ramybes, kad kas neatsitiktu laisva diena. Nors gaunas popierizmas, bet ramiau ir nesumastau kaip kitaip daryt Kol kas

O jeigu darbuotojas komandiruotėj poilsio dienomis ilsėjosi? Ir tabelyje pažymime P??

Jau atrodo viską supratau apie komandieruotes,tik viena neaišku pvz.parašau įsakymą 07 23d.išvykti į Vokietiją parvežti prekių, 24 d.išrašyta sąskaita prekėms Vokietijoje ir į darbą grįžo 26 d. tai išeina,kad jis kelionėje buvo 3 dienas.Ir daugiau jokio pateisinamo dokumento nėra,kad jis buvo Vokietijoje.Ar to užtenka ? O jeigu taip tai man skaičiuot po 197 Lt *3.ir tabelyje rodyk 23-24-25d.tą K raidę.
Pasistenkit sudėliot visus taškus.

Manau, ko gero, gerai supratote.
Dir. įsakyme būtinai nurodoma - komandiruotės trukmė, vietovė, tikslas. Gali būti nurodomos apmokamos išlaidų rūšys.
Jeigu nėra kitų pateisinančių dokumentų, išmokami tik dienpinigiai.
Darbo laiko žiniaraštyje žymime taip - pirmoje eilutėje darbo valandas, trečioje K 23;24;25 d.