Vel komandiruotė...

Sveiki,
noreciau jusu pamastymu tokiu klausimu:
Vadovaujantis Vyriausybės 2003 m. sausio 28 d. nutarimu Nr. 116:

1. Kompensuojamų išmokų dydis ir mokėjimo tvarka taikomi darbuotojams, kurių darbo sutartyje nurodyta, kaddarbas yra atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimais arba yra kilnojamojo pobūdžio ir dėl to susidaro padidėjusios išlaidos.

2. Padidėjusios išlaidos gali būti kompensuojamos iki 50 procentų mėnesinės algos ar valandinio tarifinio atlygio už faktiškai dirbtą laiką, bet ne daugiau kaip Finansų ministerijos patvirtinta komandiruočių į užsienį dienpinigių norma dirbant užsienyje arba ne daugiau kaip tarnybinių komandiruočių Lietuvos Respublikos teritorijoje dienpinigių norma dirbant Lietuvos Respublikos teritorijoje. Kompensuojamos išmokos darbuotojams mokamos kartu su darbo užmokesčiu pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso (Žin., 2002, Nr. 64-2569) 201 straipsnį.

5. Nurodytosios 1 punkte išlaidos kompensuojamos tuo atveju, kai darbuotojui nemokamos komandiruotės išlaidos.

Klausimas:
Jei aš darbo sutartyje nurodau, kad darbas susijęs su važiavimais ir darbuotojas važiuoja į klaipėdą, tai kuro išlaidoms aš galiu tik 15 Lt kompensuoti?
Aplamai ar aš galiu tokiu atveju neforminti komandiruotės?

Kelionės išlaidas kompensuoji pagal nuvažiuotus km (kelionės lapai), 15 litų -dienpinigiai. Jei kiekvieną dieną važinėja į Klaipėdą, tai gali numatyti sutartyje ir neforminti komandiruotės. Bet jei važinėja į skirtingas vietas, tai geriau forminti komandiruotę.

Sveiki,
gal kas žino, ar butinai kiekviena karta rašyti įsakymą dėl komandiruotės, jeigu įmonės veikla naudotų automobilių gabenimas iš Voketijos?

Aš rašau vienam darbuotojui bendrą įsakymą per mėn.

Darbuotojas viko i komandiruotė i paruoda i užsieni, paroda buvo šeštadieni ir sekmadieni, ar turiu skaičiuoti darbuotojui viršvalandžius

Duokite dvi poilsio dienas už šeštadienį, sekmadienį. Ir nereikės mokėti nei viršvalandžių, nei už poilsio dienas.

Dorota1, darbuotojo prašymu galima suteikti jam dvi laisvas dienas už darbą šeštadienį-sekmadienį

bet is išvis toi komandiruotei buvo nuo penktadienio iki kito penktadienio, o turiu paruodos bilietus šeštadienio ir sekmadienio, tai kaip reikietu elgtis

O tai ką veikė visą savaitę, kaip parašyta įsakyme. nes pagal bilietus aišku, kad per išeigines vykdė įmonės užduotį (t.Y. dirbo).

nežiau ka jis ten veikia, isakyme parašyta nuo tada iki tada komandiruotei, tai kaip reikės viršvalandžius skaičiuoti

O tai ,kai grįžo, negalite parodyti dviejų poilsio dienų, kad neskaičiuoti viršvalandžių.

o tai reikia isakymo kad todel kad dirbo šeštadieni ir sekmadieni duoti išeigine pirmadieni ir antardieni, o jei ne tai viršvalandžiai
o sodra kaip i tokius isakymus žiuri

Dorota, ko Jūs verkiate:)
Kaip patarė kolegos, suteikite dvi poilsio dienas už darbą poilsio dienomis komandiruotėje, darbuotojo prašymu (plius dir. įsakymas) arba apmokėkite dvigubai už tas dienas (regl. DK 194 str.).

Mes tokiu atveju priskiriam papildomas dienas prie atostogų.

Na, taip, kaip kam patogiau.

Sveiki garbus buhalteriai. Turiu klausimeli. Skaiciuojant dienpinigius i uzsieni, reikia salies dienpinigiu norma padauginti is dienu, praleistu ten, skaiciaus. Ar teisingai ir kokia, gal kas zinot, dienpinigiu norma vykstant i Vokietija.

197 Lt. dauginate iš dienų skaičiaus.Vadovui galite normą didinti 100 proc.

kur traukiami traukinio, metro, viešojo tramsporto bilietai, ar tai ieina i dienpinigius,?
paruodos bilietai?

Padėkit, nes nieko nesuprantu