Vel komandiruotė...

o tai kaip su sąskaitų korespondencija dienpinigių:
D6 klasė ne darbo užmokestis)
K272

o tai ir A klasės deklaracijoje nerodyti kaip išmokėto darbo užmokesčio?
taip suprantu kad komandiruotpinigiai keliauja į komandiruočių sąnaudas ir prie darbo užmokesčio niekur nesirodo?
ar teisingai

FR0572 nereikia rodyti dienpinigių, jei jie neapmokestinami.

Taip, jei iš karto per kasą išmokate. Jei iš karto neišmokate, tada K atskaitingi asmenys.

Prie DU nesirodo ir nesideklaruoja. Tačiau jei jie būtų apmokestinami, reikėtų deklaruoti FR0572, FR0573 ir Sodros ataskaitose.

Labas visiems, norėjau paklausi gal kas turite statybinę įmonę, kur darbuotojai dirba užsienyje, kokius 2-3 mėn , tada vėl sugrįžta į Lietuvą, o po kokių 2 savaičių vėl važiuoja dirbti? Tiesiog norėčiau išgirsti minčių, kaip pas jus su darbo užmokesčiu? Niekaip neišsuku galvos kaip geriau padaryti: ar fiksuotą atlyginimą (šiaip ne visai statybininkai, o montuotojai), ar taikyti valandinį? Ir dar plius gi tos komandiruotės. Nes kai grįžta tai jie juk nedirba, kaip tada su apmokėjimu? Nes dabar ką turiu įmonėje, tai situacija košmariška. Gal yra kokių minčių? Labai būčiau dėkinga.
Gal kur ir buvo jau diskutuota, labai atsiprašau, bandžiau ieškotis , skaityti bet neužkibau konkrečiai.

ar dienpinigiai Vokietijoje 197 Lt
o skaičiuoti kad būtų neapmokestinami tai taip: 700*1,3 = 910 Lt
tai kaip suprantu dienpinigiai turi nevirštyti šios sumo, jei žmogus uždirba minimumą, kad viršaus apmokestinama
ar taip

o kokį blanką reiki apildyti, kur matytųsi apskaičiuota komandiruotė, ( dienpinigiai)

ne. Jeigu to darbuotojo atlyginimas virsija 910 Lt - visa dienpinigiu suma, nevirsijanti patvirtintos normos, GPM NEAPMOKESTINAMA

Aš pildau komandiruotės apyskaitą.

komandiruotes avansine apyskaita

tai tiek aš ir pati žinau, o jei žmogus uždirba minimumą, kaip tada, 50 proc viršijanti suma apmokestinama?
bet nuo ko skaičiuoti tą 50 proc: ar nuo 700 ar nuo 910 lt

Jei uždirba 700 Lt, apmokestinama, kas virš 350 Lt. jei uždirba, pvz.800 Lt, apmokestinama, kas virš 400 Lt.

ups...buvau priplioncinus

o tai pri ko čia tada 910 Lt, jei vistiek reikia žiūrėti į 700
aš tai suprantu, kad 700*1,3 ir tada žiūrėti nuo 910/2 455 Lt

Vokietijos - 197 ar taip

Taip, Vokietija 197 Lt.
O 910 Lt prie to, kad jei alga didesnė nei 910 Lt, jokio dydžio dienpinigiai neapsimokestina.

Ačiū

Sveiki,

Gal kas zinote ar teko kam susidurti, kai i komandiruote direktorius vyksta, pateikia saskaita uz pirktus lektuvo bilietus, bet pacius bilietus pamete ir nera ju kopijos? Ar cia viskas gerai, ar galiu pripazinti komadiruotes sanaudas ar butinai turi buti bilietu kopijos?

Manau, kad sąskaitos visiškai pakanka.

o kitoje pusėje rašyti dienpinigiai, nes kitokio pateisinamo dokumento juk nebus?

O per kiek laiko galima ismoketi dienpinigius? As niekur nerandu konkretaus nurodyto termino. Bet pvz. jei po menesio apsiziureta, kad buvo neismoketi dienpinigiai komandiruotei, juos dar galima ismoketi?