ausrike_5
340
#591520 2008-12-17 13:59 ausrike_5 redaguota: 2011-09-11 06-04

monde09 rašė:

sveiki, jei direktorius aplankė klientus darbo reikalais kitame Lietuvos mieste, ar tai jau bus komandiruotė? sugaišo puse dienos, kita puse praleido ofise. tai kaip tada?



Nepildyčiau jokios komandiruotės

Rolf
17235
#591522 2008-12-17 14:01 Rolf redaguota: 2011-09-11 06-04

monde09 rašė:

sveiki, jei direktorius aplankė klientus darbo reikalais kitame Lietuvos mieste, ar tai jau bus komandiruotė? sugaišo puse dienos, kita puse praleido ofise. tai kaip tada?



Jei bus komandiruotės įsakymas, tada komandiruotė.
Jei komandiruotė Lietuvoje trunka vieną dieną, tai dienpinigių priklauso tik 7,80lt.
Ar apsimoka dėl to forminti komandiruotę smile



monde09
442
#591538 2008-12-17 14:14 monde09 redaguota: 2011-09-11 06-04

Rolf rašė:



monde09 rašė:

sveiki, jei direktorius aplankė klientus darbo reikalais kitame Lietuvos mieste, ar tai jau bus komandiruotė? sugaišo puse dienos, kita puse praleido ofise. tai kaip tada?



Jei bus komandiruotės įsakymas, tada komandiruotė.
Jei komandiruotė Lietuvoje trunka vieną dieną, tai dienpinigių priklauso tik 7,80lt.
Ar apsimoka dėl to forminti komandiruotę smile


Ačiū. kogero nepildysiu.
bet va kitas atvejis - yra toks darbuotojas na, beveik prie vadovų :) ir kai nebuvo vairuotojo, jis pats išvežė prekes į keletą miestų (LT). manau tokiu atveju reikėtų komandiruotės įsakymo, juk jis įdarbintas ne vairuotoju. ir dar, jei kas kelionėje ar ką... kaip manot?

ausyte
5261
#591548 2008-12-17 14:20 ausyte
Na žinokit pas mus irgi direktorius prekes vežioja, kaip vairuotojas, bet aš neforminu komandiruočių, nežinau ar darau teisingai?

wirgina
5943
#591556 2008-12-17 14:31 wirgina redaguota: 2011-09-11 06-04

ausyte rašė:

Na žinokit pas mus irgi direktorius prekes vežioja, kaip vairuotojas, bet aš neforminu komandiruočių, nežinau ar darau teisingai?



Jei trūksta sąnaudų, žinoma, galite rašyti įsakymus komandiruotei ... nors tie keli litai tai vienas juokas smile

Mes klystame, manydami,kad Dievas stebi mus iš aukštybių. Jis mato mus iš vidaus...

Wyga
1344
#592811 2008-12-21 18:10 Wyga
Sveiki,

truputį ir man neaišku. Tarki, siunčiamas darbuotojas į komandiruotę, parašau įsakymą, išmokam dienpinigius, bet paskui išeina taip, kad jis kokią savaitę ar porą dieną pravaikštose yra. Tai kaip su dienpinigiais? Ar jis turi juos grąžint už tas dienas, ar už tas dienas jie neleidžiami atskaitymai?

kemira
41
#594600 2008-12-29 15:15 kemira
Sveiki,
pirma karta susiduriau su tokia situacija.
Darbuotoja yra isvykusi i komandiruote uzsienyje, ir ji ten susirgo. Komandiruotes isakymas parasytas trims dienoms, (gruodzio 12 diena ji turetu grizti) - bet ta 12 diena ji niekaip grizti negales, nes guli ligoninej ir gules dar ilgiau (uzsienyje). Ka daryti su komandiruotes isakymu, ar ji testi, ar taip ir palikti iki 12 dienos? betgi ta 12 diena ir dar iki 16 bus uzsienyje. ar tai jau nebe komandiruote? Kaip tada su biuleteniu, ar jie uzsienyje rasomi? Ar tik grizus i Lietuva bus israsytas?
---------------------------------------
Dabar darbuotoja grizo i Lietuva, ir toliau serga (iki sausio galo tures nedarbingumo pazymejima). Uzsiwny jai isaiskino, kad ji turi susitvarkyti su savo gydytoju del biuletenio. O cia laukia kryziaus keliai... Turetu pavykti susitvarkyti, kad lietuve gydytoja parasytu biuleteni nuo gruodzio 10 dienos - tai yra atgaline data, sake kad turi taip butinai pavykti, jei paprastai nepavyks - tai reikes kazkaip bandyti per ligoniu kasas ar pan., ir t.t.. ir tai reiskia, kad tabelyje as jai nuo 10 dienos turiu visur zymeti L. Bet komandiruotes isakymas parasytas nuo gruodzio 10 iki 12 imtinai. Tai kaip bus su dienpinigiais? - ar privalome juos ismoketi? tabelyje visur L liga..

laura9
10683
#594609 2008-12-29 15:30 laura9 redaguota: 2011-09-11 06-04

kemira rašė:


Dabar darbuotoja grizo i Lietuva, ir toliau serga (iki sausio galo tures nedarbingumo pazymejima). Uzsiwny jai isaiskino, kad ji turi susitvarkyti su savo gydytoju del biuletenio. O cia laukia kryziaus keliai... Turetu pavykti susitvarkyti, kad lietuve gydytoja parasytu biuleteni nuo gruodzio 10 dienos - tai yra atgaline data, sake kad turi taip butinai pavykti, jei paprastai nepavyks - tai reikes kazkaip bandyti per ligoniu kasas ar pan., ir t.t.. ir tai reiskia, kad tabelyje as jai nuo 10 dienos turiu visur zymeti L. Bet komandiruotes isakymas parasytas nuo gruodzio 10 iki 12 imtinai. Tai kaip bus su dienpinigiais? - ar privalome juos ismoketi? tabelyje visur L liga..


Gal reikėtų raštiškai užklausti VDI? smile

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

mmmaazas
88
#594617 2008-12-29 15:48 mmmaazas
Sveiki kolegos, visu pirma sveikinu Jus su sventem smile
Turiu tokia problema, istaigos darbuotoja 12 men buvo komandiruoteje i Lenkija 13 dienu, jos dienpinigiai sudaro 1690 Lt (13 dienu*130 Lt)
atlyginimas už 12 men 1510,19 Lt.
kaip as tureciau dabar apskaiciuoti sias sumas, turiu omeny ar viska sudet ir nuo bendros sumos daryt atskaitymus visu mokesciu ar kaip?
labai labai prasau Jusu pagalbos, komandiruotes pasitaike man pirma karta smile

laura9
10683
#594621 2008-12-29 15:56 laura9 redaguota: 2011-09-11 06-04

mmmaazas rašė:

Sveiki kolegos, visu pirma sveikinu Jus su sventem smile
Turiu tokia problema, istaigos darbuotoja 12 men buvo komandiruoteje i Lenkija 13 dienu, jos dienpinigiai sudaro 1690 Lt (13 dienu*130 Lt)
atlyginimas už 12 men 1510,19 Lt.
kaip as tureciau dabar apskaiciuoti sias sumas, turiu omeny ar viska sudet ir nuo bendros sumos daryt atskaitymus visu mokesciu ar kaip?
labai labai prasau Jusu pagalbos, komandiruotes pasitaike man pirma karta smile


Reikia lyginti su dienpinigių išmokėjimo mėnesį DS nustatytu atlyginimu. Jeigu atlyginimas viršija 1040 Lt, tada jokie dienpinigiai jokiais mokesčiais neapsimokestina.

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

mmmaazas
88
#594633 2008-12-29 16:05 mmmaazas redaguota: 2011-09-11 06-05

laura9 rašė:



mmmaazas rašė:

Sveiki kolegos, visu pirma sveikinu Jus su sventem smile
Turiu tokia problema, istaigos darbuotoja 12 men buvo komandiruoteje i Lenkija 13 dienu, jos dienpinigiai sudaro 1690 Lt (13 dienu*130 Lt)
atlyginimas už 12 men 1510,19 Lt.
kaip as tureciau dabar apskaiciuoti sias sumas, turiu omeny ar viska sudet ir nuo bendros sumos daryt atskaitymus visu mokesciu ar kaip?
labai labai prasau Jusu pagalbos, komandiruotes pasitaike man pirma karta smile


Reikia lyginti su dienpinigių išmokėjimo mėnesį DS nustatytu atlyginimu. Jeigu atlyginimas viršija 1040 Lt, tada jokie dienpinigiai jokiais mokesčiais neapsimokestina.


jeigu as gerai supratau, tai jeigu darbo sutartyje nustatytas atlyginimas yra 1248,00, tada dienpinigiai ismokami be jokio apmokestinimo, kiek priskaiciuota tiiek ir ismoketa smile

laura9
10683
#594635 2008-12-29 16:06 laura9 redaguota: 2011-09-11 06-05

mmmaazas rašė:


jeigu as gerai supratau, tai jeigu darbo sutartyje nustatytas atlyginimas yra 1248,00, tada dienpinigiai ismokami be jokio apmokestinimo, kiek priskaiciuota tiiek ir ismoketa smile


Taip.

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

mmmaazas
88
#594638 2008-12-29 16:20 mmmaazas redaguota: 2011-09-11 06-05

laura9 rašė:



mmmaazas rašė:


jeigu as gerai supratau, tai jeigu darbo sutartyje nustatytas atlyginimas yra 1248,00, tada dienpinigiai ismokami be jokio apmokestinimo, kiek priskaiciuota tiiek ir ismoketa smile


Taip.


aciu smile

Irma003
595
#595138 2008-12-30 18:03 Irma003
Sveiki, darbuotojas dirba dvejuose įmonėse, ar gali tiek viena tiek kita darbovietė siųsti ta pati darbuotoją i komandiruote vienu metu, nes jos tikslas aplankyti klientus, jis juos lanko vienos ir kitos imonės vardu toje pačioje šalyje? Jeigu gali, kaip tada mokami dienpinigiai, nes girdėjau, kad dienpinigius gali mokėti tik viena įmonė.

Irma003
595
#595141 2008-12-30 18:22 Irma003
Arba, dar toks variantas,-jeigu viena įmonė siunčia darbuotoją į komandiruotę, ar gali kt.įmonė žymėti darbo dienas, nes šiam darbuotojui neprivalu sedėti darbo kabinete, jam pakanka atsakynėti į skambučius? (Šis klausimas, turbūt ne šiai temai skirtas smile )

Rolf
17235
#595157 2008-12-30 18:45 Rolf redaguota: 2011-09-11 06-05

Irma003 rašė:

Sveiki, darbuotojas dirba dvejuose įmonėse, ar gali tiek viena tiek kita darbovietė siųsti ta pati darbuotoją i komandiruote vienu metu, nes jos tikslas aplankyti klientus, jis juos lanko vienos ir kitos imonės vardu toje pačioje šalyje? Jeigu gali, kaip tada mokami dienpinigiai, nes girdėjau, kad dienpinigius gali mokėti tik viena įmonė.



2.2.9. Kokia tvarka ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams priskiriami darbuotojui mokami dienpinigiai, jeigu darbuotoją į komandiruotę tuo pačiu metu išsiunčia keli vienetai, kuriuose jis dirba?
Tuo atveju, kai darbuotojas komandiruotėje turi atlikti kelių vienetų užduotis, iš šių vienetų pajamų atskaitoma dienpinigių bendra suma negali viršyti sumos, apskaičiuotos pagal Lietuvos Respublikos finansų ministro patvirtintas normas.
Kokia dalis dienpinigių priskiriama kiekvieno iš šių vienetų sąnaudoms ir kuris iš jų moka dienpinigius arba kokią dalį dienpinigių moka kiekvienas iš šių vienetų sprendžia patys vienetai tarpusavio susitarimu.
www.vmi.lt/lt/?itemId=10131992



Irma003
595
#595168 2008-12-30 19:14 Irma003 redaguota: 2011-09-11 06-05

Rolf rašė:



Irma003 rašė:

Sveiki, darbuotojas dirba dvejuose įmonėse, ar gali tiek viena tiek kita darbovietė siųsti ta pati darbuotoją i komandiruote vienu metu, nes jos tikslas aplankyti klientus, jis juos lanko vienos ir kitos imonės vardu toje pačioje šalyje? Jeigu gali, kaip tada mokami dienpinigiai, nes girdėjau, kad dienpinigius gali mokėti tik viena įmonė.



2.2.9. Kokia tvarka ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams priskiriami darbuotojui mokami dienpinigiai, jeigu darbuotoją į komandiruotę tuo pačiu metu išsiunčia keli vienetai, kuriuose jis dirba?
Tuo atveju, kai darbuotojas komandiruotėje turi atlikti kelių vienetų užduotis, iš šių vienetų pajamų atskaitoma dienpinigių bendra suma negali viršyti sumos, apskaičiuotos pagal Lietuvos Respublikos finansų ministro patvirtintas normas.
Kokia dalis dienpinigių priskiriama kiekvieno iš šių vienetų sąnaudoms ir kuris iš jų moka dienpinigius arba kokią dalį dienpinigių moka kiekvienas iš šių vienetų sprendžia patys vienetai tarpusavio susitarimu.
www.vmi.lt/lt/?itemId=10131992


SUPPER!!! LABAI AČIŪ smile

kinoana
1031
#599130 2009-01-08 10:34 kinoana redaguota: 2011-09-11 06-05
[quote:2ae6f95011]
Jei komandiruotė Lietuvoje trunka vieną dieną, tai dienpinigių priklauso tik 7,80lt.
smile[/quote]

o jei nakvojo kiek leidžiama??

kinoana
1031
#599140 2009-01-08 10:40 kinoana redaguota: 2011-09-11 06-05

laura9 rašė:



Mashka rašė:

suprantu, kad idiotiškai skamės, bet turbūt pradėjau per giliai knist po 10 metų darbo. Ar Lietuvoje yra viešbučio norma? Jei taip - reikia apmokestint GPM. Hmmm. Pasimečiau. iš kur mano galvoje sukasi skaičius 200?


Ne, Lietuvoje nėra ribojamos nakvynės išlaidos. Bent jau privačioms įmonėms, dėl biudžetinių negaliu pasakyti.



gal nuoroda kokia turite tam patvirtinti

Loreta13
31055
#599780 2009-01-08 21:30 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 06-06

kinoana rašė:

gal nuoroda kokia turite tam patvirtinti

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=1000049341&tree_id=1000002225
O čia tik biudžetinėms:
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=1000056381&tree_id=1000001647

Jeigu uždarysite duris visoms klaidoms, tiesa liks už durų.
R.Tagorė
Jei tikrai desperatiškai nori, gali turėti viską, ko trokšti. Privalai norėti taip stipriai, kad tas noras veržte veržtųsi per odą ir susijungtų su pasaulį sukūrusia jėga. S. Graham

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis