sil
14
#630089 2009-03-09 20:19 sil redaguota: 2011-09-11 06-12

vovere rašė:

tai jis važiuja dirbti į norvegiją siunčiamas jūsų įmonės ar jis įsidarbins jau norvegijoj kažkokioj firmoj? jei siunčia jūsų įmonė, tai ir reikėtų forminti komandiruotę.
o jei jis ruošiasi įsidarbinti kitoje įmonėje gal būtų protingiau jums atleisti smile


Ačiu už patarima smile

sil
14
#630090 2009-03-09 20:23 sil
Manau, kad tikrai reiketu ji atleisti. Nes jis pats susirado si darba ir dirbs pagal kita specialybe. O negali jis būti apiformintas ir Lietuvoj ir Norvegijoj? smile

vovere
26052
#630091 2009-03-09 20:25 vovere
čia dienpinigių normos.
www.tax.lt/contentid-22.html
tai čia jūs siunčiate ar jis važiuoja uždarbiaut nelabai suprantu.

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

sil
14
#630095 2009-03-09 20:27 sil redaguota: 2011-09-11 06-12

vovere rašė:

čia dienpinigių normos.
www.tax.lt/contentid-22.html
tai čia jūs siunčiate ar jis važiuoja uždarbiaut nelabai suprantu.


Jis vaziuoja ne nuo įmonės, o pats

vovere
26052
#630096 2009-03-09 20:30 vovere
kažkaip įdomiai, tai jūsų įmonė sutinka mokėt dar ir dienpinigius, nors jis važiuoja net ne jūsų įmonės siunčiamas?
šiaip manau tada geriau jį arba išleisti nemokamų atostogų arba atleisti.

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

Loreta13
31050
#630098 2009-03-09 20:41 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 06-12

arviele rašė:

jei dienpinigius moketume dalimis, tai ir apmokestinti galima traukiant i keleta menesiu? T.y. nurodyti isakyme jog dienpinigiai bus ismoketi pvz vasario-kovo men. po tiek ir tiek Lt?

Jei mokėsite dalimis, kurios neviršys 0,5 atlyginimo apmokestinti visai nereiks. (po 300 Lt)

vovere
26052
#630099 2009-03-09 20:44 vovere
o neatsiras kokių delspinigių dėl vėliau išmokamų dienpinigių?

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

Loreta13
31050
#630102 2009-03-09 20:50 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 06-12

vovere rašė:

o neatsiras kokių delspinigių dėl vėliau išmokamų dienpinigių?

Niekur nėra numatyta, per kiek laiko juos išmokėt.
Įmonė tai sprendžia pati - įsakyme, ar apskaitos politikoje, ar pagal turimų tam atvejui pinigų kiekį:))

NERINGUKAS
66
#630148 2009-03-10 08:05 NERINGUKAS redaguota: 2011-09-11 06-12

Rolf rašė:


Dienpinigiai priklausys už visas dienas komandiruotėje, nepriklausomai nuo to, ar įeis poilsio dienos. DU mokėti nereikia, jei poilsio dienomis nedirbs.



Ar yra kokia nuoroda, kuo remiantis galima DU nemokėti už poilsio dienas komandiruotėje, jei jomis nedirbs, bet dienpinigius mokėti už visas dienas komandiruotėje?

Rainis
15064
#630173 2009-03-10 08:52 Rainis

"NERINGUKAS rašė:



Ar yra kokia nuoroda, kuo remiantis galima DU nemokėti už poilsio dienas komandiruotėje, jei jomis nedirbs, bet dienpinigius mokėti už visas dienas komandiruotėje?


Jokių papildomų nuorodų nereikia, jei suprantate DU ir dienpinigių prasmę. Viskas yra įstatymuose ir kituose teisės aktuose, tik mokėkite juos skaityti.
DU mokamas už dirbtą laiką. Jei darbuotojas, būdamas komandiruotėje, poilsio ar kitomis dienomis nedirbo, o ilsėjosi, tai kaip jam mokėti?
Dienpinigiai yra kompensacija darbuotojui už jo turimas papildomas išlaidas, jam esant komandiruotėje. Gal ten užsienyje jam ir pavalgyti brangiau kainuoja, ir kitokių nepatogumų, būdamas ne namuose turi. Tai tam ir mokami dienpinigiai. Ir aišku, ir už poilsio dienas mokami.

NERINGUKAS
66
#630179 2009-03-10 08:57 NERINGUKAS
Ačiū už išsamų paaiškinimą smile

Rolf
17232
#630180 2009-03-10 08:58 Rolf redaguota: 2011-09-11 06-12

NERINGUKAS rašė:

jei jomis nedirbs, bet dienpinigius mokėti už visas dienas komandiruotėje?



3. Iš pajamų negali būti atskaitomos dienpinigių išlaidos, viršijančios sumą, kuri būtų apskaičiuota už faktiškai išbūtą užsienyje laiką (įskaitant išvykimo iš Lietuvos Respublikos ir parvykimo į ją dienas), o kai darbuotojo nuolatinė darbo vieta yra užsienio valstybėje, – išvykimo iš šios užsienio valstybės ir parvykimo į ją dienas taikant finansų ministro nustatytas dienpinigių vykstantiesiems į užsienio komandiruotes normas (jeigu komandiruotės metu vykstama į keletą užsienio valstybių, finansų ministro nustatytos normos taikomos atsižvelgiant į kiekvienoje užsienio valstybėje faktiškai išbūtas dienas, o pervažiavimo į užsienio valstybę diena laikoma atvykimo į tą užsienio valstybę diena).

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=338413



Asara
922
#631258 2009-03-13 10:38 Asara
[quote="Rainis"]
Patarčiau, ir jau ne pirmą kartą, mokėti kompensacijas už darbą kelionėse ir lauko sąlygomis.
Tada tik tabelyje reikia žymėti tas dienas ir valandas, kada tokiu režimu buvo dirbta.
Ir tai labiau apsimoka, negu komandiruotės: už vieną dieną galima mokėti 15,60 Lt, tuo tarpu už 1 dienos komandiruotę tik 7,80 Lt. Ir neapmokestinama.
Tačiau kai važiuoja į Latviją, komandiruotė būtina.[/quote]

Labai ačiū Rainiui už šią informaciją.
Bet ar tikrai tuomet galima mokėti kaip už pilną vieną dieną, VMI man aiškino, kad vistiek už dieną 7,80.

Beje, nuo kada pasikeitė dienpinigiai Lietuvoje, 19,50 LT??

Rolf
17232
#631264 2009-03-13 10:43 Rolf redaguota: 2011-09-11 06-12

Asara rašė:



Beje, nuo kada pasikeitė dienpinigiai Lietuvoje, 19,50 LT??



Nuo 2009-03-06



Asara
922
#631360 2009-03-13 13:38 Asara
o kaip del tų kompensacijų?
Mokate kaip už pilną dieną ar pusę??
ir koks tai žymėjimas tabelyje?

Asara
922
#631421 2009-03-13 14:40 Asara
Ar galima skaičiuot 19,50 ????

ginn_ta
1571
#631519 2009-03-13 20:04 ginn_ta
Išbuvus komandiruotėje daugiau nei 183 dienas, jau nebelaikoma komandiruote. O ką tai reiškia, ar tada privaloma mokėti tam tikrus mokesčius toje šalyje, ar negalima pripažinti sąnaudomis komandiruotės išlaidas ar dar kas kita.

Loreta13
31050
#631573 2009-03-14 08:05 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 06-12

ginn_ta rašė:

Išbuvus komandiruotėje daugiau nei 183 dienas, jau nebelaikoma komandiruote.

Jūs pati atsakėte į savo klausimą.
Tai jau nebe komandiruotė mokestiniu požiūriu.
Todėl nebemokami dienpinigiai, nebekompensuojamos jokios išlaidos užsienyje.
O jei tai daroma, tai jau bus neleidžiami atskaitymai.
Ir dar, ko gero, dienpinigiai bus apmokestinami visais mokesčiais, nes jie darbuotojui nebepriklauso.

ginn_ta
1571
#631590 2009-03-14 10:32 ginn_ta
Ar mokami dienpinigiai esant komandiruotam darbuotojui ligos atveju ir prastovos ne dėl darbuotojo kaltės?

Loreta13
31050
#631592 2009-03-14 10:44 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 06-12

ginn_ta rašė:

Ar mokami dienpinigiai esant komandiruotam darbuotojui ligos atveju ir prastovos ne dėl darbuotojo kaltės?

Ligos atveju nemokėčiau.
Prastova dėl darbdavio kaltės - mokėčiau.
Bet tai tik mano nuomonė.
VMI tinklalapis šiuo metu nepasiekiamas :))

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR