Vel komandiruotė...

O tai ta kuro kieki traukti apskaiciuojant tarsos mokesti?

Taršos mokestis mokamas už Lietuvos keliuose sunaudotą kurą.

AČIŪ labai

Bet pirktas jis gali būt ir Lenkijoje, ar Baltarusijoje :))
Tiesiog reik skaičiuot km., nuvažiuotus Lietuvoje.
Įvertinti kuro normą.
Rasti litrus.
Juos paversti tonomis.
Ir įvertinus kainas bei koeficientus paskaičiuot taršos mokestį.

Jei vazinejo uzsienyje i aplinkos tarsos mokescio skaiciavima neieina,o jei su tuo kuru gryzo i Lietuva,jau skaiciuot,taip supratau?

Taip.
Nuo Lietuvos sienos iki jūsų ofiso važiuodamas auto jau teršė Lietuvos orą:))

Noreciau paklausti: sakykim darbuotojas per menesi uzdirbo 660Lt. ir jis siunciamas i komandiruote 12 d. i Sri Lanka (Kolomba), kaip padaryti, kad nereiktu apmokestinti dienpinigiu? Moketi per kelis menesius??? Jeigu galite patarkite, nes nelabai zinau kaip cia geriau padarius

O jei su Lietuvoje pirktu kuru vazinejo uzsienyje,kaip tada?

O jei su Lietuvoje pirktu kuru vazinejo uzsienyje,kaip tada?[/quote]
Nesvarbu, kur pirktas kuras, mokesčio skaičiavimui reikia imti kurą, sunaudotą Lietuvoje.

negi bus didelis nusikaltimas jei neskaiciuosiu kiek km nuo sienos nuvaziavo ,juk pirkta tik 70ltr,vienas cekiukas.Jei tiesiog jo netraukciau skaiciuodama tarsa?

Gal gausiu patarimą iš jūsų : dėl užsienio komandiruočių.
Visos darbo sutartys įmonėje yra parašytos MMA. Tame tarpe ir direktoriaus. (Mano vienintelės didelė suma, bet aš atėjusi paskutinė). Bet per visą savo darbo istoriją, nuo 1996 metų, direktorius nei karto nėra gavęs MMA.
Formina užsienio komandiruotes į metus kokį vieną kartą. Suprantu kad esant DS MMA privalu dienpinigius apmokestinti. Įdomu, kaip galėtumėm bandyti apsiginti prieš VMI ? Ačiū už pamąstymus.

niekaip man atrodo. nebent gal jei direktorius dirbtų tik pusė etato o mokama 800 lt, tai gal ir gerai būtų

Noreciau paklausti: sakykim darbuotojas per menesi uzdirbo 660Lt. ir jis siunciamas i komandiruote 12 d. i Sri Lanka (Kolomba), kaip padaryti, kad nereiktu apmokestinti dienpinigiu? Moketi per kelis menesius??? Jeigu galite patarkite, nes nelabai zinau kaip cia geriau padarius
Padekit prasau jei galit

Tikrai nebūtų gerai. Dienpinigių apmokestinimas priklauso nuo DU, nustatyto DS, bet ne nuo darbo laiko.

bet tada minimalus valandos įkainis būtų daugiau nei 4,85 x 1,3
ir būtų galima neapmokestinti dienpinigių

Neteisingai mąstai.
Nesvarbu, kad valandinis būtų didesnis nei 4,85*1,3.
Nes DS nustatytas ne valandinis atlygis. Nustatytas konkretus dydis, kuris nesiekia MMA*1,3 - va tame blogybė.
Galima būtų pakeisti DS atgaline data. Bet tada nesutaptų apskaičiuotas DU. Nebent kažkaip taisyti tabelius, priderinti juos prie dirbtų valandų skaičiaus, kad nesikeistų DU.
Tai didelis juodas darbas.

o jei DS būtų įrašyta sakykim 9 lt/val?

Na tai tinka, svarbu, kad ne mažiau MVA*1,3

Išvada : padaryti DS pakeitimą. Įrašant punktą, kad mokami priedai nuo gamybos ar pardavimų apimčių. Ir tada visas faktiškai mokamas darbo užmokestis, kuris yra žymiai didesnis už MMA , bus pagal DS.

Netinka. DU turi būti nustatytas stabilus, neatsižvelgiant į priedus. Priedai yra kintamas dalykas. O dienpinigiai neapmokestinami, atsižvelgiant į NUSTATYTĄ DU:

2.5. Komandiruočių į užsienį kompensacijomis laikomi Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų taisyklėse, patvirtintose šiuo nutarimu, komandiruotėms į užsienį nustatyto dydžio dienpinigiai, kurių bendra suma per mėnesį neviršija 50 procentų darbuotojui nustatyto darbo užmokesčio tuo atveju, kai darbuotojui nustatytas darbo užmokestis neviršija minimaliosios mėnesinės algos, padaugintos iš koeficiento 1,3, arba kai darbo užmokestis yra apskaičiuotas taikant valandinį tarifinį atlygį, neviršijantį minimaliojo valandinio atlygio, padauginto iš koeficiento 1,3. Šio punkto nuostatos netaikomos Lietuvos Respublikos laivo įgulos jūreiviams mokamiems dienpinigiams.