bagiriukas
106
#695548 2009-09-08 16:19 bagiriukas
Sveiki norejau paklausti, norime lesiti darbuotoją į stažuotę trims savaitėms ir norime tuo paciu sutaupyti pinigeliu istaigai. Ar galima isakyma forminti taip, kad darbuotojui DU butu nemokamas, paliekami tik dienpinigiai jei darbuotojas sutinka. Ar reikia atskiro nemokamu atostogu prasymo ir ar tokiu atveju teisingiau butu palikti bent minimalu DU, kad nereiktu pranesineti Sodrai? Kaip manote? Labai dekinga uz atsakyma.

Kristiana__
8565
#695574 2009-09-08 17:45 Kristiana__ redaguota: 2011-09-11 06-25

bagiriukas rašė:

Sveiki norejau paklausti, norime lesiti darbuotoją į stažuotę trims savaitėms ir norime tuo paciu sutaupyti pinigeliu istaigai. Ar galima isakyma forminti taip, kad darbuotojui DU butu nemokamas, paliekami tik dienpinigiai jei darbuotojas sutinka. Ar reikia atskiro nemokamu atostogu prasymo ir ar tokiu atveju teisingiau butu palikti bent minimalu DU, kad nereiktu pranesineti Sodrai? Kaip manote? Labai dekinga uz atsakyma.



Negalima forminti komandiruotės taip, kad nemokėti dienpinigių.
Nemokamų atostogų metu jokių komandiruočių būti negali.
Galima mažinti dienpinigius. Jie negali būti mažesni nei 50 proc. ir turi būti aptarti kolektyvinėje arba darbo sutartyje. Kitokių būdų sutaupymui ant šito kanto, deja, nėra.

Rolf
17232
#695575 2009-09-08 17:50 Rolf redaguota: 2011-09-11 06-25

bagiriukas rašė:

Ar galima isakyma forminti taip, kad darbuotojui DU butu nemokamas, paliekami tik dienpinigiai jei darbuotojas sutinka.


Jei mokami dienpinigiai, tai ir DU turi būti mokami.



loko
721
#695840 2009-09-09 09:53 loko
darbuotojas grįždamas iš Vokietijos Lietuvoje sugaišo 2 dienas, t.y. nakvynė Lietuvoje. Ar galima tokiu atveju paskutinei dienai taikyti dienpinigių į Vokietiją normą?

Linda6
12000
#695847 2009-09-09 09:59 Linda6
Už dvi dienas, praleistas Lietuvoje mokami lietuviški dienpinigiai, tik įsakyme turite tai nurodyti.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=1000068323&tree_id=1000002225

Žavinga atrodo viskas, į ką žiūrima su meile. O. Morngerstern

loko
721
#695900 2009-09-09 10:37 loko
neturėjo tikslo 2 dienas važiuoti per Lietuvą, taip gavosi, kad 1 dienos vėlai vakare kirto Lietuvos sieną (už tą dieną tikrai galima mokėti Vokietijos dienpinigių normą), pernakvojo viešbutyje (yra sąskaita) ir iš ryto grįžo į darbą. Tai ir domina tos paskutinės dienos dienpinigiai, įsakyme komandiruotės Lietuvoje nėra, grįžimas iš Vokietijos tiek užtruko.

loko
721
#695931 2009-09-09 11:07 loko redaguota: 2011-09-11 06-25

Linda6 rašė:

Už dvi dienas, praleistas Lietuvoje mokami lietuviški dienpinigiai, tik įsakyme turite tai nurodyti.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=1000068323&tree_id=1000002225



Linda6 Jūs teisi, tą patį patvirtino ir 1882, ačiū, he-he nuplaukė 260 Lt.

Paula
790
#695978 2009-09-09 11:45 Paula redaguota: 2011-09-11 06-25
Jei ismokami dienpinigiai,tai darbuotojui uz isleistus pinigelius maistui jau nebemokame ar kaip?

Sukčiavimas - geras sandėris,
susiduręs su blogu įstatymu.


Rolf
17232
#695984 2009-09-09 11:52 Rolf redaguota: 2011-09-11 06-25

Paula rašė:

tai darbuotojui uz isleistus pinigelius maistui jau nebemokame ar kaip?


Mokami tik dienpinigiai, už maitinimą ne.



buhe4
8
#695987 2009-09-09 11:57 buhe4
Gal galite patarti smile
Vadovas vyko į užsieny, bet nebuvo forminamos komandiruotės, neskaičiuoti dienpinigiai. Ar galima parašyti tokį Įsakymą atgaline data, jog vadovas atsisako dienpinigių, tik pasilieka komandiruočių išlaidas (nes jos yra įtrauktos į apskaitą)? Kaip turėtų atrodyti toks Įsakymas? Ar kiekvieną kartą vykdamas turi parašyti Įsakymą ar galima parašyti vieną ir juo vadovautis visada, kol nepasikeis situacija?

Linda6
12000
#695990 2009-09-09 12:00 Linda6
Kyla įtarimas, kad komandiruotė nera susijusi su pajamų uždirbimu?
Ar turite kokius nors įrodymus, kad tiktai jis buvo verslo tikslais, ar tik viešbutis ir bilietai.

Žavinga atrodo viskas, į ką žiūrima su meile. O. Morngerstern

buhe4
8
#695997 2009-09-09 12:05 buhe4
Saskaita (bilietai į ....)

Kristiana__
8565
#696004 2009-09-09 12:08 Kristiana__ redaguota: 2011-09-11 06-25

buhe4 rašė:

Gal galite patarti smile
Vadovas vyko į užsieny, bet nebuvo forminamos komandiruotės, neskaičiuoti dienpinigiai. Ar galima parašyti tokį Įsakymą atgaline data, jog vadovas atsisako dienpinigių, tik pasilieka komandiruočių išlaidas (nes jos yra įtrauktos į apskaitą)? Kaip turėtų atrodyti toks Įsakymas? Ar kiekvieną kartą vykdamas turi parašyti Įsakymą ar galima parašyti vieną ir juo vadovautis visada, kol nepasikeis situacija?



Dienpinigių nemokėti negalima.

buhe4
8
#696039 2009-09-09 12:54 buhe4
Kodėl?

laura9
10675
#696109 2009-09-09 14:45 laura9 redaguota: 2011-09-11 06-25

buhe4 rašė:

Kodėl?


Nes juos darbuotojui garantuoja Darbo kodeksas:

220 straipsnis. Garantijos ir kompensacijos tarnybinių komandiruočių atveju
1. Darbuotojams, pasiųstiems į tarnybines komandiruotes, garantuojama, kad per visą komandiruotės laiką paliekama darbo vieta (pareigos) ir darbo užmokestis. Be to, jiems mokami dienpinigiai ir kompensuojamos su komandiruote susijusios išlaidos.

Galima nebent mokėti iki 50% mažesnius dienpinigius, jei tai numatyta darbo sutartyje su darbuotoju.

IlonaD
6959
#696113 2009-09-09 14:52 IlonaD redaguota: 2011-09-11 06-25

laura9 rašė:



Galima nebent mokėti iki 50% mažesnius dienpinigius, jei tai numatyta darbo sutartyje su darbuotoju.



Jau buvau rašiusi apie tai, bet noriu pasikonsultuoti su išmanančiais žmonėmis.
Mano darbų saugos specialistai sako, kad galima, bet nebūtina forminti komandiruotės, jei žmogus spėja suvažinėti darbo valandomis (ta prasme, komandiruotė trunka 1 dieną, tarkim 10 val. išvažiavo, 16 val. grįžo).

laura9
10675
#696114 2009-09-09 14:59 laura9 redaguota: 2011-09-11 06-25

IlonaD rašė:


Jau buvau rašiusi apie tai, bet noriu pasikonsultuoti su išmanančiais žmonėmis.
Mano darbų saugos specialistai sako, kad galima, bet nebūtina forminti komandiruotės, jei žmogus spėja suvažinėti darbo valandomis (ta prasme, komandiruotė trunka 1 dieną, tarkim 10 val. išvažiavo, 16 val. grįžo).


Šiuo klausimu nėra vieningos nuomonės. Aš irgi manau, kad nebūtina.

Linda6
12000
#696122 2009-09-09 15:13 Linda6 redaguota: 2011-09-11 06-25

IlonaD rašė:


Mano darbų saugos specialistai sako, kad galima, bet nebūtina forminti komandiruotės, jei žmogus spėja suvažinėti darbo valandomis (ta prasme, komandiruotė trunka 1 dieną, tarkim 10 val. išvažiavo, 16 val. grįžo).


Prie ko čia darbų sauga? Čia svarbiausias PMĮ ir DK.Visada rašyčiau įsakymą dėl komandiruotės, nes reikia nurašyti kurą, dienpinigius, taksi paslaugas kitame mieste,pagaliau gali atsitikti autoįvykis ar kiti nenumatyti dalykai.Argi sunku tai įforminti.Žinoma, jei asmuo skrido su sekretore į Paryžių vienai dienai, tada suprantama smile , pagalvoti reikia.Bet reikia ir įrodyti, ko jis ten skrido, ką veikė.Šiaip sau niekas neįvyksta.

Žavinga atrodo viskas, į ką žiūrima su meile. O. Morngerstern

ausrike_5
340
#696124 2009-09-09 15:15 ausrike_5 redaguota: 2011-09-11 06-25
[quote="IlonaD"
Jau buvau rašiusi apie tai, bet noriu pasikonsultuoti su išmanančiais žmonėmis.
Mano darbų saugos specialistai sako, kad galima, bet nebūtina forminti komandiruotės, jei žmogus spėja suvažinėti darbo valandomis (ta prasme, komandiruotė trunka 1 dieną, tarkim 10 val. išvažiavo, 16 val. grįžo).[/quote]

neforminčiau - mažiau popierizmo smile

IlonaD
6959
#696127 2009-09-09 15:19 IlonaD
Jei įmonė nemoka dienpinigių - kam tai gali užkliūti? Nemanau, kad VMI ar SoDra prikibtų. Kibtų VDI. Nors gal klystu.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR