Vel komandiruotė...
M
2010-03-03 15:01
Me0
2011-09-11 06-40
Rolf rašė:
Me0 rašė: Ar išvykimo ir parvykimo diena skaitoma darbo diena
Taip, tai darbo dienos.
Galite apmokėti dvigubai arba suteikti papildomas poilsio dienas
Aciu, Rolf.
Rolf rašė:
Me0 rašė: Ar išvykimo ir parvykimo diena skaitoma darbo diena
Taip, tai darbo dienos.
Galite apmokėti dvigubai arba suteikti papildomas poilsio dienas
Aciu, Rolf.
A
2010-03-05 10:46
asta-001
KOKS minimalus darbo užmokestis DS turi būti, kad dienpinigiai neapsimokestintų?
W
2010-03-05 10:55
werika
Laba
Esu naujokė šiame forume, todėl atsiprašau, jei pasikartosiu, bet skubiai reikia info:
darbuotojas vyko į komandiruotę į Estiją. Kadangi lėktuvas išskrenda anksti ryte, darbuotojas iš vakaro nuvyko į Vilnių, pernakvojo viešbutyje ir tik iš ryti išskrido į Estiją (kelionės tikslą). Kaip skaičiuoti dienpinigius - vieną dieną Lietuvos, kitas Estijos, ar visas dienas Estijos ? Kaip suforminti įsakymą? Jei rašysim tik Estija ir tik Estijos dienpinigius, tada kaip pateisinti nakvynės lietuvos viešbutyje išlaidas?
Dėkui
Esu naujokė šiame forume, todėl atsiprašau, jei pasikartosiu, bet skubiai reikia info:
darbuotojas vyko į komandiruotę į Estiją. Kadangi lėktuvas išskrenda anksti ryte, darbuotojas iš vakaro nuvyko į Vilnių, pernakvojo viešbutyje ir tik iš ryti išskrido į Estiją (kelionės tikslą). Kaip skaičiuoti dienpinigius - vieną dieną Lietuvos, kitas Estijos, ar visas dienas Estijos ? Kaip suforminti įsakymą? Jei rašysim tik Estija ir tik Estijos dienpinigius, tada kaip pateisinti nakvynės lietuvos viešbutyje išlaidas?
Dėkui
Rolf
17196
2010-03-05 11:18
Rolf
2011-09-11 06-40
asta-001 rašė: KOKS minimalus darbo užmokestis DS turi būti, kad dienpinigiai neapsimokestintų?Jei komandiruotė užsienyje,DU turi būti didesnis už 800*1,3
asta-001 rašė: KOKS minimalus darbo užmokestis DS turi būti, kad dienpinigiai neapsimokestintų?
A
2010-03-05 11:47
asta-001
2011-09-11 06-40
Rolf rašė:
asta-001 rašė: KOKS minimalus darbo užmokestis DS turi būti, kad dienpinigiai neapsimokestintų?Jei komandiruotė užsienyje,DU turi būti didesnis už 800*1,3
O kiek ilgiausia laiko gali būti užsienyje (be sugrįžimo ).?
Rolf rašė:
asta-001 rašė: KOKS minimalus darbo užmokestis DS turi būti, kad dienpinigiai neapsimokestintų?
O kiek ilgiausia laiko gali būti užsienyje (be sugrįžimo ).?
Rolf
17196
2010-03-05 11:56
Rolf
Komandiruote į užsienį nelaikomas darbuotojo išvykimas už Lietuvos Respublikos ribų į užsienį, jeigu jis vienoje užsienio valstybėje praleidžia ilgiau kaip 183 dienas, išskyrus darbuotojus, kurių darbas yra kilnojamojo pobūdžio arba susijęs su kelionėmis.
Komandiruotės trukmės apribojimas iki 183 dienų taikomas kiekvienai komandiruotei atskirai ir per mokestinį laikotarpį nesumuojamas.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
Komandiruotės trukmės apribojimas iki 183 dienų taikomas kiekvienai komandiruotei atskirai ir per mokestinį laikotarpį nesumuojamas.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
Tininga
50021
2010-03-05 12:58
Tininga
2011-09-11 06-40
werika rašė: Kur rasti patvirtintą naujausią dienpinigių normą Lietuvoje?
Tai yra 15 % nuo bazinės socialinės išmokos. 130*15%=19,50
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
werika rašė: Kur rasti patvirtintą naujausią dienpinigių normą Lietuvoje?
Tai yra 15 % nuo bazinės socialinės išmokos. 130*15%=19,50
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
M
2010-03-06 12:51
mahau
2011-09-11 06-40
Sveiki,
Jeigu atlyginimas neviršija 1040, tai dienpinigiai virš 520 Lt apmokestinami GPM, o kaip su VSD ir ?
Jeigu atlyginimas neviršija 1040, tai dienpinigiai virš 520 Lt apmokestinami GPM, o kaip su VSD ir ?
M
N
2010-03-10 11:49
napoli
2011-09-11 06-41
[quote=mahau]Sveiki,
Jeigu atlyginimas neviršija 1040, tai dienpinigiai iki 520 Lt apmokestinami GPM, o kaip su VSD ir
Kažkaip neteisingai pateikta info šiame klausime.
Jei atlyginimas neviršija 1040 Lt, tai apskaičiuoti dienpinigiai neturi viršyti 50 proc. nustatyto darbo užmokesčio. Pvz. DU - 800 lt, tai neapmokest. dienpinigiai bus 400 lt (800 x 50 proc). O dienpinigių suma, kuri virš 400 lt, bus apmokestinama GPM.
Ar teisingai manau?
Jeigu atlyginimas neviršija 1040, tai dienpinigiai iki 520 Lt apmokestinami GPM, o kaip su VSD ir
Kažkaip neteisingai pateikta info šiame klausime.
Jei atlyginimas neviršija 1040 Lt, tai apskaičiuoti dienpinigiai neturi viršyti 50 proc. nustatyto darbo užmokesčio. Pvz. DU - 800 lt, tai neapmokest. dienpinigiai bus 400 lt (800 x 50 proc). O dienpinigių suma, kuri virš 400 lt, bus apmokestinama GPM.
Ar teisingai manau?
N
2010-03-10 11:50
napoli
2011-09-11 06-41
[quote=napoli]
mahau rašė: Sveiki,
Jeigu atlyginimas neviršija 1040, tai dienpinigiai iki 520 Lt apmokestinami GPM, o kaip su VSD ir
Kažkaip neteisingai pateikta info šiame klausime.
Jei atlyginimas neviršija 1040 Lt, tai apskaičiuoti dienpinigiai neturi viršyti 50 proc. nustatyto darbo užmokesčio. Pvz. DU - 800 lt, tai neapmokest. dienpinigiai bus 400 lt (800 x 50 proc). O dienpinigių suma, kuri virš 400 lt, bus apmokestinama GPM.
Ar teisingai manau?
Čia kalbėjau apie užsienio komandiruotes :)
mahau rašė: Sveiki,
Jeigu atlyginimas neviršija 1040, tai dienpinigiai iki 520 Lt apmokestinami GPM, o kaip su VSD ir
Kažkaip neteisingai pateikta info šiame klausime.
Jei atlyginimas neviršija 1040 Lt, tai apskaičiuoti dienpinigiai neturi viršyti 50 proc. nustatyto darbo užmokesčio. Pvz. DU - 800 lt, tai neapmokest. dienpinigiai bus 400 lt (800 x 50 proc). O dienpinigių suma, kuri virš 400 lt, bus apmokestinama GPM.
Ar teisingai manau?
Čia kalbėjau apie užsienio komandiruotes :)
M
2010-03-10 12:21
mahau
2011-09-11 06-41
[quote=napoli]
mahau rašė: Sveiki,
Jeigu atlyginimas neviršija 1040, tai dienpinigiai iki 520 Lt apmokestinami GPM, o kaip su VSD ir
Kažkaip neteisingai pateikta info šiame klausime.
Jei atlyginimas neviršija 1040 Lt, tai apskaičiuoti dienpinigiai neturi viršyti 50 proc. nustatyto darbo užmokesčio. Pvz. DU - 800 lt, tai neapmokest. dienpinigiai bus 400 lt (800 x 50 proc). O dienpinigių suma, kuri virš 400 lt, bus apmokestinama GPM.
Ar teisingai manau?
Taip, blogai suformulavau klausimą.
mahau rašė: Sveiki,
Jeigu atlyginimas neviršija 1040, tai dienpinigiai iki 520 Lt apmokestinami GPM, o kaip su VSD ir
Kažkaip neteisingai pateikta info šiame klausime.
Jei atlyginimas neviršija 1040 Lt, tai apskaičiuoti dienpinigiai neturi viršyti 50 proc. nustatyto darbo užmokesčio. Pvz. DU - 800 lt, tai neapmokest. dienpinigiai bus 400 lt (800 x 50 proc). O dienpinigių suma, kuri virš 400 lt, bus apmokestinama GPM.
Ar teisingai manau?
Taip, blogai suformulavau klausimą.
Paula
988
2010-03-15 09:56
Paula
Sveiki. Reikia jusu pagalbos. 
Grizo is komandiruotes darbuotojai ir atveze viesbucio saskaita,kurioje isskirtas maitinimas.
- Ku daba daryti? Zinau,kad taip negalima,jei zmogeliukai gauna dienpinigius.
Dekui,lauksiu ats.
Grizo is komandiruotes darbuotojai ir atveze viesbucio saskaita,kurioje isskirtas maitinimas.
- Ku daba daryti? Zinau,kad taip negalima,jei zmogeliukai gauna dienpinigius.
Dekui,lauksiu ats.
Rainis
15057
2010-03-15 09:58
Rainis
2011-09-11 06-41
Paula rašė: Sveiki. Reikia jusu pagalbos.
Grizo is komandiruotes darbuotojai ir atveze viesbucio saskaita,kurioje isskirtas maitinimas.
- Ku daba daryti? Zinau,kad taip negalima,jei zmogeliukai gauna dienpinigius.
Dekui,lauksiu ats.
Tai apmokėkite tik už nakvynę, už maitinimą netraukite į avansinę.
Paula rašė: Sveiki. Reikia jusu pagalbos.
Grizo is komandiruotes darbuotojai ir atveze viesbucio saskaita,kurioje isskirtas maitinimas.
- Ku daba daryti? Zinau,kad taip negalima,jei zmogeliukai gauna dienpinigius.
Dekui,lauksiu ats.
Tai apmokėkite tik už nakvynę, už maitinimą netraukite į avansinę.
Paula
988
2010-03-15 09:59
Paula
2011-09-11 06-41
Rainis rašė:
Paula rašė: Sveiki. Reikia jusu pagalbos.
Grizo is komandiruotes darbuotojai ir atveze viesbucio saskaita,kurioje isskirtas maitinimas.
- Ku daba daryti? Zinau,kad taip negalima,jei zmogeliukai gauna dienpinigius.
Dekui,lauksiu ats.
Tai apmokėkite tik už nakvynę, už maitinimą netraukite į avansinę.
Laabai aciu
Rainis rašė:
Paula rašė: Sveiki. Reikia jusu pagalbos.
Grizo is komandiruotes darbuotojai ir atveze viesbucio saskaita,kurioje isskirtas maitinimas.
- Ku daba daryti? Zinau,kad taip negalima,jei zmogeliukai gauna dienpinigius.
Dekui,lauksiu ats.
Tai apmokėkite tik už nakvynę, už maitinimą netraukite į avansinę.
Laabai aciu
J
2010-03-15 12:53
JVB
turiu toki klausime, jei ofisas randasi vilniuje, o darbuotojai daznai vazyneja dirbti tai i kauna, tai i klaipeda, bet ta pacia diena ir grizta, objektai tiesiog ten, tai kaip su kuro cekiais?girdejau kad jei dirba vilniuje ir isvaziuoja pvz i klaipeda ir is ten parveza kuro ceki,kuriame parasyta klaipeda, tai privalau daryti komandiruote, mat jis gi vilniuje dirba, nes ofisas cia, ar cia tiesa?
Tininga
50021
2010-03-15 13:10
Tininga
2011-09-11 06-41
JVB rašė: turiu toki klausime, jei ofisas randasi vilniuje, o darbuotojai daznai vazyneja dirbti tai i kauna, tai i klaipeda, bet ta pacia diena ir grizta, objektai tiesiog ten, tai kaip su kuro cekiais?girdejau kad jei dirba vilniuje ir isvaziuoja pvz i klaipeda ir is ten parveza kuro ceki,kuriame parasyta klaipeda, tai privalau daryti komandiruote, mat jis gi vilniuje dirba, nes ofisas cia, ar cia tiesa?
Darbo vieta juk nebūtinai biuras. Jei pagal to žmogaus pareigines instrukcijas ar darbo funkcijas priklauso važinėti, ir teužtrunka tik tą dieną, tai nereikia forminti komandiruočių.
JVB rašė: turiu toki klausime, jei ofisas randasi vilniuje, o darbuotojai daznai vazyneja dirbti tai i kauna, tai i klaipeda, bet ta pacia diena ir grizta, objektai tiesiog ten, tai kaip su kuro cekiais?girdejau kad jei dirba vilniuje ir isvaziuoja pvz i klaipeda ir is ten parveza kuro ceki,kuriame parasyta klaipeda, tai privalau daryti komandiruote, mat jis gi vilniuje dirba, nes ofisas cia, ar cia tiesa?
Darbo vieta juk nebūtinai biuras. Jei pagal to žmogaus pareigines instrukcijas ar darbo funkcijas priklauso važinėti, ir teužtrunka tik tą dieną, tai nereikia forminti komandiruočių.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui