Vel komandiruotė...
S
2010-04-07 16:00
Srosita
Sveiki,
Jei darbuotojas dirba 0,5 etato ir jo atlyginimas per mėnesį 860 Lt., tai dienpinigius reik apmokestinti ar ne?
Jei darbuotojas dirba 0,5 etato ir jo atlyginimas per mėnesį 860 Lt., tai dienpinigius reik apmokestinti ar ne?
L
2010-04-07 16:04
laura9
2011-09-11 06-44
Srosita rašė: Sveiki,
Jei darbuotojas dirba 0,5 etato ir jo atlyginimas per mėnesį 860 Lt., tai dienpinigius reik apmokestinti ar ne?
Manau, kad reikia. Nors, čia forume buvo įvairių nuomonių tuo klausimu.
Srosita rašė: Sveiki,
Jei darbuotojas dirba 0,5 etato ir jo atlyginimas per mėnesį 860 Lt., tai dienpinigius reik apmokestinti ar ne?
Manau, kad reikia. Nors, čia forume buvo įvairių nuomonių tuo klausimu.
E
2010-04-11 13:14
ester
Sveiki, gal kažką praleidau, gal kas gali paaiškinti dėl darbo laiko apskaitos žiniaraščio pildymo, kai darbuotojas buvo komandiruotėje tai jam žymiu K ir 8 val, per išeigines jam irgi žymiu K, tai kaip dėl tų išeiginių dienų suteikimo niekaip nesuprantu kiek dienų suteikti ar visas komandiruotės dienas ar tik tiek dienų kurios sutapo su poilsio dienomis. Ir kaip žymėti suteiktas poilsio dienas? Dėkoju
L
2010-04-11 13:30
Loreta13
2011-09-11 06-44
ester rašė: tai kaip dėl tų išeiginių dienų suteikimo niekaip nesuprantu kiek dienų suteikti O tai ką jis ten komandiruotėje veikia laisvadieniais 
Dirba
Ar ilsisi, tik kažkur toliau nuo namų
Jei jis ilsisi, tai viskas kaip Lietuvoje, ir nieko papildomai jam suteikt nereikia.
ester rašė: tai kaip dėl tų išeiginių dienų suteikimo niekaip nesuprantu kiek dienų suteikti
Dirba
Ar ilsisi, tik kažkur toliau nuo namų
Jei jis ilsisi, tai viskas kaip Lietuvoje, ir nieko papildomai jam suteikt nereikia.
L
2010-04-11 14:34
Loreta13
2011-09-11 06-44
ester rašė: O už tas dienas kurias ilsisi jam reikia dienpinigius mokėt?
Dienpinigius mokėt tai reikia, bet laisvų dienų suteikt - ne.
Juk ir taip ilsisi.:))
ester rašė: O už tas dienas kurias ilsisi jam reikia dienpinigius mokėt?
Juk ir taip ilsisi.:))
Tininga
50021
2010-04-13 10:00
Tininga
2011-09-11 06-44
edute rašė: Sveiki,
Dienpinigiai Lietuvoje 130 Lt*15 proc?
Taip.
edute rašė: Sveiki,
Dienpinigiai Lietuvoje 130 Lt*15 proc?
Taip.
N
2010-04-13 19:26
Nebuhaltere
Sveiki,
Gal galėtumėt padėti. Kovo mėn. 11-13 (švenčių ir poilsio dienomis) du darbuotojai vyko į komandiruotę Lenkijoje, laisvos dienos už tą laikotarpį nebus suteiktos, reiškias reikia priskaičiuoti dvigubą DU , bet kaip apskaičiuoti DU, jei vienas iš jų dirba tik 0,25 etato (2 val. per dieną), o jo alga 800 "ant popieriaus" (tabelyje komandiruotės metu rodoma 8 val., dirbo vietoj nustatytų 43 val. - 67 val.).
Gal galėtumėt padėti. Kovo mėn. 11-13 (švenčių ir poilsio dienomis) du darbuotojai vyko į komandiruotę Lenkijoje, laisvos dienos už tą laikotarpį nebus suteiktos, reiškias reikia priskaičiuoti dvigubą DU , bet kaip apskaičiuoti DU, jei vienas iš jų dirba tik 0,25 etato (2 val. per dieną), o jo alga 800 "ant popieriaus" (tabelyje komandiruotės metu rodoma 8 val., dirbo vietoj nustatytų 43 val. - 67 val.).
L
2010-04-13 20:36
laura9
2011-09-11 06-44
Nebuhaltere rašė: Sveiki,
Gal galėtumėt padėti. Kovo mėn. 11-13 (švenčių ir poilsio dienomis) du darbuotojai vyko į komandiruotę Lenkijoje, laisvos dienos už tą laikotarpį nebus suteiktos, reiškias reikia priskaičiuoti dvigubą DU , bet kaip apskaičiuoti DU, jei vienas iš jų dirba tik 0,25 etato (2 val. per dieną), o jo alga 800 "ant popieriaus" (tabelyje komandiruotės metu rodoma 8 val., dirbo vietoj nustatytų 43 val. - 67 val.).
Na tai reikia paskaičiuoti dvigubu tarifu už darbą poilsio ir švenčių dieną, o tam, kuri dirba 2 val. - dar ir už viršvalandžius.
Nebuhaltere rašė: Sveiki,
Gal galėtumėt padėti. Kovo mėn. 11-13 (švenčių ir poilsio dienomis) du darbuotojai vyko į komandiruotę Lenkijoje, laisvos dienos už tą laikotarpį nebus suteiktos, reiškias reikia priskaičiuoti dvigubą DU , bet kaip apskaičiuoti DU, jei vienas iš jų dirba tik 0,25 etato (2 val. per dieną), o jo alga 800 "ant popieriaus" (tabelyje komandiruotės metu rodoma 8 val., dirbo vietoj nustatytų 43 val. - 67 val.).
Na tai reikia paskaičiuoti dvigubu tarifu už darbą poilsio ir švenčių dieną, o tam, kuri dirba 2 val. - dar ir už viršvalandžius.
B
2010-04-14 11:10
bonzur
2010.03.25 "Verslo žiniose" skaičiau , kad "už vieną dieną trunkančią komandiruotę Lietuvoje darbdavys galės nemokėti darbuotojui dienpinigių - tokiam Vyriausybės nutarimo projektui pritarė Trišalė taryba." čia kalbama apie privačias įmones (ne biudžetininkus).
nelabai supratau ar jau tai galioja, ar dar tvirtins seimas???
Ar privačioj įmonėje (UAB)už 1 dienos komandiruotę Lietuvoje mokami dienpinigiai 9.75 lt ar jau nuo kovo 25 nebemokami 
nelabai supratau ar jau tai galioja, ar dar tvirtins seimas???
Ar privačioj įmonėje (UAB)už 1 dienos komandiruotę Lietuvoje mokami dienpinigiai 9.75 lt ar jau nuo kovo 25 nebemokami
Rolf
17196
2010-04-14 11:31
Rolf
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
Dar nėra tokio patvirtinimo, kad už vienos dienos komandiruotę nemokėti dienpinigių.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Tai galioja biudž.įmonėms:
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
Dar nėra tokio patvirtinimo, kad už vienos dienos komandiruotę nemokėti dienpinigių.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Tai galioja biudž.įmonėms:
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
B
2010-04-14 11:43
bonzur
Dėkui ir aš ataip galvoju, kad čia tik trišalės tarybos pritarimas porjektui, kuris neturi jokios juridinės galios
P
2010-04-14 13:12
paslaptele
2011-09-11 06-44
paslaptele rašė:
Rainis rašė:
paslaptele rašė: Na matot, cia pagal situacija, iki vasaros bus labai daug kelionių po LT, veliau jos gerokai sumažes, tai delto ir norim forminti komandiruotes, visgi juk + dar ir sąnaudas
Nors turiu tokia mintį, kad jei ir vasarą bus jų tiek daug , tai tartis su direktorium , kad rašytų įsakyma, jog del darbo pobūdžio... kasdien vaziuoti susitikti su klientais ...nuo tada ir tada komandiruotes nebeforminamos.
Daug paprastesnė išeitis, sutaupanti ir popierių, ir darbo valandas - direktoriaus įsakymu apiforminti tiems darbuotojams mokėti priedus už darbą kelionėse (taip vadinamus "lauko priedus").
Tada nereikės vos ne kasdien forminti komandiruočių, tiesiog pažymėsite tas dienas tabelyje kaip darbą kelionėse.
Ir sąnaudų bus daugiau - tokiu atveju galima dienai mokėti ne pusę, o visą dienpinigių normą - 19,50 Lt.
Raini, gal galima būtų konkreciau, apie tuos "laiko priedus", ką reikia tabelyje tokiu atveju zymeti ir ar uz vieną diena esancia kelioneje galima mkoketi 19,50 Lt, jei sakykim tai darbuotojas kuris dirba ne visą darbo diena, o 5-6 val.per diena...?
RAINAI, jei g
alesi placiau prasom paie tai...labai man aktualu, aisku, kad KS žymima tabelyje, o kaip su darbo valandom, ar rašyti kiek realiai jis yra apiformintas 5 val per dieną ir KS, o jei dirbo tą dieną sakykim 6 val, tada jau bus kaip viršvalandziai...??? nesuprantama man čia kas kaip...gal galima aiskiau blondinei
paslaptele rašė:
Rainis rašė:
paslaptele rašė: Na matot, cia pagal situacija, iki vasaros bus labai daug kelionių po LT, veliau jos gerokai sumažes, tai delto ir norim forminti komandiruotes, visgi juk + dar ir sąnaudas
Nors turiu tokia mintį, kad jei ir vasarą bus jų tiek daug , tai tartis su direktorium , kad rašytų įsakyma, jog del darbo pobūdžio... kasdien vaziuoti susitikti su klientais ...nuo tada ir tada komandiruotes nebeforminamos. Daug paprastesnė išeitis, sutaupanti ir popierių, ir darbo valandas - direktoriaus įsakymu apiforminti tiems darbuotojams mokėti priedus už darbą kelionėse (taip vadinamus "lauko priedus").
Tada nereikės vos ne kasdien forminti komandiruočių, tiesiog pažymėsite tas dienas tabelyje kaip darbą kelionėse.
Ir sąnaudų bus daugiau - tokiu atveju galima dienai mokėti ne pusę, o visą dienpinigių normą - 19,50 Lt.
Raini, gal galima būtų konkreciau, apie tuos "laiko priedus", ką reikia tabelyje tokiu atveju zymeti ir ar uz vieną diena esancia kelioneje galima mkoketi 19,50 Lt, jei sakykim tai darbuotojas kuris dirba ne visą darbo diena, o 5-6 val.per diena...?
RAINAI, jei g
alesi placiau prasom paie tai...labai man aktualu, aisku, kad KS žymima tabelyje, o kaip su darbo valandom, ar rašyti kiek realiai jis yra apiformintas 5 val per dieną ir KS, o jei dirbo tą dieną sakykim 6 val, tada jau bus kaip viršvalandziai...??? nesuprantama man čia kas kaip...gal galima aiskiau blondinei
P
2010-04-14 13:13
paslaptele
2011-09-11 06-44
paslaptele rašė:
Rainis rašė:
paslaptele rašė: Na matot, cia pagal situacija, iki vasaros bus labai daug kelionių po LT, veliau jos gerokai sumažes, tai delto ir norim forminti komandiruotes, visgi juk + dar ir sąnaudas Nors turiu tokia mintį, kad jei ir vasarą bus jų tiek daug , tai tartis su direktorium , kad rašytų įsakyma, jog del darbo pobūdžio... kasdien vaziuoti susitikti su klientais ...nuo tada ir tada komandiruotes nebeforminamos.
Daug paprastesnė išeitis, sutaupanti ir popierių, ir darbo valandas - direktoriaus įsakymu apiforminti tiems darbuotojams mokėti priedus už darbą kelionėse (taip vadinamus "lauko priedus").
Tada nereikės vos ne kasdien forminti komandiruočių, tiesiog pažymėsite tas dienas tabelyje kaip darbą kelionėse.
Ir sąnaudų bus daugiau - tokiu atveju galima dienai mokėti ne pusę, o visą dienpinigių normą - 19,50 Lt.
Raini, gal galima būtų konkreciau, apie tuos "laiko priedus", ką reikia tabelyje tokiu atveju zymeti ir ar uz vieną diena esancia kelioneje galima mkoketi 19,50 Lt, jei sakykim tai darbuotojas kuris dirba ne visą darbo diena, o 5-6 val.per diena...?
RAINAI, jei galesi placiau prasom paie tai...labai man aktualu, aisku, kad KS žymima tabelyje, o kaip su darbo valandom, ar rašyti kiek realiai jis yra apiformintas 5 val per dieną ir KS, o jei dirbo tą dieną sakykim 6 val, tada jau bus kaip viršvalandziai...??? nesuprantama man čia kas kaip...gal galima aiskiau blondinei
paslaptele rašė:
Rainis rašė:
paslaptele rašė: Na matot, cia pagal situacija, iki vasaros bus labai daug kelionių po LT, veliau jos gerokai sumažes, tai delto ir norim forminti komandiruotes, visgi juk + dar ir sąnaudas
Nors turiu tokia mintį, kad jei ir vasarą bus jų tiek daug , tai tartis su direktorium , kad rašytų įsakyma, jog del darbo pobūdžio... kasdien vaziuoti susitikti su klientais ...nuo tada ir tada komandiruotes nebeforminamos. Daug paprastesnė išeitis, sutaupanti ir popierių, ir darbo valandas - direktoriaus įsakymu apiforminti tiems darbuotojams mokėti priedus už darbą kelionėse (taip vadinamus "lauko priedus").
Tada nereikės vos ne kasdien forminti komandiruočių, tiesiog pažymėsite tas dienas tabelyje kaip darbą kelionėse.
Ir sąnaudų bus daugiau - tokiu atveju galima dienai mokėti ne pusę, o visą dienpinigių normą - 19,50 Lt.
Raini, gal galima būtų konkreciau, apie tuos "laiko priedus", ką reikia tabelyje tokiu atveju zymeti ir ar uz vieną diena esancia kelioneje galima mkoketi 19,50 Lt, jei sakykim tai darbuotojas kuris dirba ne visą darbo diena, o 5-6 val.per diena...?
RAINAI, jei galesi placiau prasom paie tai...labai man aktualu, aisku, kad KS žymima tabelyje, o kaip su darbo valandom, ar rašyti kiek realiai jis yra apiformintas 5 val per dieną ir KS, o jei dirbo tą dieną sakykim 6 val, tada jau bus kaip viršvalandziai...??? nesuprantama man čia kas kaip...gal galima aiskiau blondinei
R
2010-04-14 14:27
Rucka
Sveiki,
norėčiau patarimo:
1. prieš išvykstant į komandiruotę reikalingi dokumentai yra įsakymas dėl komandiruotės, dienpinigių priskaičiavimo žiniaraštis ir jei mokamas avansas - KIO?
2. kai grįžta pildau avanso apyskaitą pagal parvežtus kvitukus, s-f.
Ar nieko nepamiršau? Labai Jums ačiū iš anksto.
norėčiau patarimo:
1. prieš išvykstant į komandiruotę reikalingi dokumentai yra įsakymas dėl komandiruotės, dienpinigių priskaičiavimo žiniaraštis ir jei mokamas avansas - KIO?
2. kai grįžta pildau avanso apyskaitą pagal parvežtus kvitukus, s-f.
Ar nieko nepamiršau? Labai Jums ačiū iš anksto.
Rainis
15057
2010-04-14 14:33
Rainis
2011-09-11 06-44
Rucka rašė: Sveiki,
norėčiau patarimo:
1. prieš išvykstant į komandiruotę reikalingi dokumentai yra įsakymas dėl komandiruotės, dienpinigių priskaičiavimo žiniaraštis ir jei mokamas avansas - KIO?
2. kai grįžta pildau avanso apyskaitą pagal parvežtus kvitukus, s-f.
Ar nieko nepamiršau? Labai Jums ačiū iš anksto.
Prieš išvykstant - įsakymas ir avansas.
Grįžus - jei reikia, patikslinamas komandiruotės įsakymas, užpildoma avanso apyskaita, kurioje ir priskaičiuojami dienpinigiai.
Rucka rašė: Sveiki,
norėčiau patarimo:
1. prieš išvykstant į komandiruotę reikalingi dokumentai yra įsakymas dėl komandiruotės, dienpinigių priskaičiavimo žiniaraštis ir jei mokamas avansas - KIO?
2. kai grįžta pildau avanso apyskaitą pagal parvežtus kvitukus, s-f.
Ar nieko nepamiršau? Labai Jums ačiū iš anksto.
Prieš išvykstant - įsakymas ir avansas.
Grįžus - jei reikia, patikslinamas komandiruotės įsakymas, užpildoma avanso apyskaita, kurioje ir priskaičiuojami dienpinigiai.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui