Vel komandiruotė...

Sveiki visi...

Visiskai susipainiojau - musu imone vykto kroviniu pervezimus ir vyksta i ES ir treciasias salis, kaip tada del komandiruociu, cia jug jo tox darbas o ne komandiruote? ir kai zymeti tabelyje tas jo isvaziuotas dienas? nebesusigaudau.... ;(

ir kaip forminti ta diena kai vairuotojas plauke keltu is klaipedos i vokietija, kaip del komandieruotes sumos?

Rašai įsakymą, nurodant komandiruotės pradžią ir pabaigą, o kelionė , nesvarbu, ar ji keltu ar mašina, bus komandiruotė, pasiskaityk šią temą , čia yra gerų patarimų

sveiki, įmonės darbuotojas vyko į komandiruotę į Lenkiją, ten įsipylė kuro, klausimas: ar reikia kuro sąskaitą išrašytą Lenkijoje traukti į pirkimus ir į PVM deklaraciją? Ir dar kom.išlaidų suma viršija dienpinigius, tai tai sumai reikia kasos išlaidų orderį išrašyt ar traukti į atitinkamo darbuotojo avanso apyskaitą? Darbuotojas už kurą mokėjo grynais. Dėkoju

Kuro sąskaitą reikia traukti į pirkimus, bet į PVM deklaraciją traukti negalima.
Ką reiškia, kad komandiruotės išlaidų suma viršija dienpinigius? Juk išlaidos (tinkamos išlaidos: kuras, nakvynė ir pan.) eina atskirai, o dienpinigiai savo ruožtu atskirai.

Oj, ačiū, kad atsakėte, nes pridaryčiau jaučiu..susipainiojau

sveiki,
priskaičiavau direktoriui dienpinigius dvigubus (alga didesnė už mma*1,3) bet ar visi jie bus leidžiami atskaitymai? kažką skaičiau neberandu............

Taip, bus leidžiami.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

Sveiki, noriu pasiteirauti ar gerai skaiciuociau kai darbuotojui komandiruote sventinem dienom, tai imti triju men vidurki ir padauginti is svenciu dienu ir prideti atlyginima, ar pagal men atlyginimo dienos valandini ikaini? taip pat jei dienpinigiai sudaro daugiau kaip 50 % algos, o cia i ta alga ieina sventines dienos uy kurias mokeciau?

[quote:d7c6288fd4]194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis

1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.[/quote] www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

PAsitikslinimui ar gerai supratau:
Tarkim: darbuotojas isvyko lakricio men sestadieni sekmadieni. Kaip ir jam reikia uz darbo poilsio dienomis padvigubinti. Tai tarkim 800+(800/21*2)=lapkricio men alga.Ji tarkim sudaro 876,19 Lt.Dienpinigiai tarkim 500 Lt, tai virsija 50 %. 876,19/2=438,10 Lt
500-438.10=61,90 Lt ir nuo sitos sumos reikia skaiciuoti GPM tik? tai 61,90*0.15=9,29 Lt
Kada si mokesti deklaruoti, kaip?kokiu imokos kodu sumoketi?

Lyginate ne su to mėnesio DU, bet su DS nustatytu DU
61.90 Lt dienpinigius pridedate prie darbuotojo DU ir išskaičiuojate visus mokesčius, t.y ir GPM, VSD bei .

[quote=Regvita]Lyginate ne su to mėnesio DU, bet su DS nustatytu DU
61.90 Lt dienpinigius pridedate prie darbuotojo DU ir išskaičiuojate visus mokesčius, t.y ir GPM, VSD bei

O sodros ataskaitoje su siais dienpinigiais rodyti? :( o tai i lapkricio men neziureti, imti 800 ir isskaiciuoti vid.?

Taip.

Kaip supratau tai i abu atsakymas:Taip.
Aciu

[quote=Regvita]Lyginate ne su to mėnesio DU, bet su DS nustatytu DU
61.90 Lt dienpinigius pridedate prie darbuotojo DU ir išskaičiuojate visus mokesčius, t.y ir GPM, VSD bei

Labas rytas, jus turite lyginu skaiciuodama uz poilsio dienas ar kai skaiciuoju 50 % algos?

o ei jo menesine alga 1200 Lt, tai radau VMI kad jei 1040 Lt virsija dienpinigiai neapmokestinami, ar teisingai? tai kad mano atveju neapmokestinami, kadangi ten kaip pvz rodziau.

Taip.

[quote=mergyte1]

Gal kas i sita atsakys :((

Jums atsakyta, tik neskaitote :))
Loreta13 2010-07-12 20:20
Antra nuoroda.