Vel komandiruotė...
Tininga
50021
2010-08-02 10:43
Tininga
2011-09-11 06-54
lineisen rašė: Ar teisingai mastau. Direktorius dirba 5 val.per diena, alga 400 Lt. Isvaziuoja i komandiruote užsienyje 10 dienu. Vadinasi turesiu rodyti virsvalandzius, nes komandiruotes 1 dienos darbo val - 8 val. arba suteikti papildomu iseiginiu grizus, ir turesiu GPM apmokestinti dienpinigius virsijancius atlyginima? 50% dienpinigiu negaliu mazinti, nes nei kolektyvineje nei darbo sutartyje apie toki sumazinima nekalbama.???
O jis dirba 5 d.d.savaitę? Tada jam nustatyta per maža alga.
Dėl komandiruotės valandų: nebūtina jam rašyti 8 val., nebent būtent tiek valandų jam reikės dirbti. Tada gaunasi viršvalandžiai. Apmokami 1,5 tarifu, tačiau nėra numatyta viršvalandžių kompensuoti suteikiant papildomas išeigines.
Dienpinigius mažinti galima tik numačius tai DS.
lineisen rašė: Ar teisingai mastau. Direktorius dirba 5 val.per diena, alga 400 Lt. Isvaziuoja i komandiruote užsienyje 10 dienu. Vadinasi turesiu rodyti virsvalandzius, nes komandiruotes 1 dienos darbo val - 8 val. arba suteikti papildomu iseiginiu grizus, ir turesiu GPM apmokestinti dienpinigius virsijancius atlyginima? 50% dienpinigiu negaliu mazinti, nes nei kolektyvineje nei darbo sutartyje apie toki sumazinima nekalbama.???
O jis dirba 5 d.d.savaitę? Tada jam nustatyta per maža alga.
Dėl komandiruotės valandų: nebūtina jam rašyti 8 val., nebent būtent tiek valandų jam reikės dirbti. Tada gaunasi viršvalandžiai. Apmokami 1,5 tarifu, tačiau nėra numatyta viršvalandžių kompensuoti suteikiant papildomas išeigines.
Dienpinigius mažinti galima tik numačius tai DS.
drugeelis
118
2010-08-04 14:40
drugeelis
Sveiki visi, vis dar neina susitvarkyti su imones komandiruotem ir dienpinigiais.... neradau niekur parasyta (o gal prazioplinau) kaip yra su tolimuju reisu komandiruotem...
pas mane direktorius ir vairuotojas yra tas pats, tai kai vairuotojas isvyksta i komandiruotes tai vadinasi ir direktoriui reikia moketi komandiruotpinigius???
nes jis tas dienas nedirba savo pareigu, o dirba vairuotoju, kaip cia toje situacijoje pasiilgti
pas mane direktorius ir vairuotojas yra tas pats, tai kai vairuotojas isvyksta i komandiruotes tai vadinasi ir direktoriui reikia moketi komandiruotpinigius???
nes jis tas dienas nedirba savo pareigu, o dirba vairuotoju, kaip cia toje situacijoje pasiilgti
A
2010-08-04 14:43
Aditelka
Sveiki, padekit prasau 
Direktorius isvyko i komandiruote s.m liepos 6 d., grizo liepos 16 d. , tai man liepos 6 d. tabelyje zymet kaip darbo diena ir moketi alga ir dienpinigius? Ar nemoketi algos, sumoketi tik dienpinigus ir suteikti liepos 10 d. laisva diena.Ar ta 07 06 d. palikti kaip sventine diena ir nemoketi nei dienpinigiu nei algos? O
Dienpinigiai mokami tik uz darbo dienas ar ir uz poilsio?
Direktorius isvyko i komandiruote s.m liepos 6 d., grizo liepos 16 d. , tai man liepos 6 d. tabelyje zymet kaip darbo diena ir moketi alga ir dienpinigius? Ar nemoketi algos, sumoketi tik dienpinigus ir suteikti liepos 10 d. laisva diena.Ar ta 07 06 d. palikti kaip sventine diena ir nemoketi nei dienpinigiu nei algos? O
Dienpinigiai mokami tik uz darbo dienas ar ir uz poilsio?
Tininga
50021
2010-08-04 14:48
Tininga
2011-09-11 06-54
Aditelka rašė: Sveiki, padekit prasau
Direktorius isvyko i komandiruote s.m liepos 6 d., grizo liepos 16 d. , tai man liepos 6 d. tabelyje zymet kaip darbo diena ir moketi alga ir dienpinigius? Ar nemoketi algos, sumoketi tik dienpinigus ir suteikti liepos 10 d. laisva diena.Ar ta 07 06 d. palikti kaip sventine diena ir nemoketi nei dienpinigiu nei algos? O Dienpinigiai mokami tik uz darbo dienas ar ir uz poilsio?
Dienpinigiai mokami už visas komandiruotės dienas - ir darbo, ir poilsio.
Liepos 6 d. - bus darbo diena (jau vien dėl to, kad tai kelionės diena). Už ją būtina mokėti algą. Dvigubai mokate, jeigu nesuteikiate papildomos poilsio dienos, viengubai - jei suteikiate. Už tą suteiktąją poilsio dieną irgi turite mokėti VDU.
Aditelka rašė: Sveiki, padekit prasau
Direktorius isvyko i komandiruote s.m liepos 6 d., grizo liepos 16 d. , tai man liepos 6 d. tabelyje zymet kaip darbo diena ir moketi alga ir dienpinigius? Ar nemoketi algos, sumoketi tik dienpinigus ir suteikti liepos 10 d. laisva diena.Ar ta 07 06 d. palikti kaip sventine diena ir nemoketi nei dienpinigiu nei algos? O
Dienpinigiai mokami tik uz darbo dienas ar ir uz poilsio?Dienpinigiai mokami už visas komandiruotės dienas - ir darbo, ir poilsio.
Liepos 6 d. - bus darbo diena (jau vien dėl to, kad tai kelionės diena). Už ją būtina mokėti algą. Dvigubai mokate, jeigu nesuteikiate papildomos poilsio dienos, viengubai - jei suteikiate. Už tą suteiktąją poilsio dieną irgi turite mokėti VDU.
amadina22
19757
2010-08-04 14:51
amadina22
2011-09-11 06-54
Tininga rašė:
Aditelka rašė: Sveiki, padekit prasau
Direktorius isvyko i komandiruote s.m liepos 6 d., grizo liepos 16 d. , tai man liepos 6 d. tabelyje zymet kaip darbo diena ir moketi alga ir dienpinigius? Ar nemoketi algos, sumoketi tik dienpinigus ir suteikti liepos 10 d. laisva diena.Ar ta 07 06 d. palikti kaip sventine diena ir nemoketi nei dienpinigiu nei algos? O Dienpinigiai mokami tik uz darbo dienas ar ir uz poilsio?
Dienpinigiai mokami už visas komandiruotės dienas - ir darbo, ir poilsio.
Liepos 6 d. - bus darbo diena (jau vien dėl to, kad tai kelionės diena). Už ją būtina mokėti algą. Dvigubai mokate, jeigu nesuteikiate papildomos poilsio dienos, viengubai - jei suteikiate. Už tą suteiktąją poilsio dieną irgi turite mokėti VDU.
Už poilsio dienas moka algą, kai darbuotojas būna komandiruotėje? Pas mus moka tik komandiruotpinigius už visas dienas, o algą - tik už darbo dienas. Tai jei darbuotojas buvo komandiruotėje nuo 1 iki 31 dienos, algą mokėti už 31-ą dieną?
Tininga rašė:
Aditelka rašė: Sveiki, padekit prasau
Direktorius isvyko i komandiruote s.m liepos 6 d., grizo liepos 16 d. , tai man liepos 6 d. tabelyje zymet kaip darbo diena ir moketi alga ir dienpinigius? Ar nemoketi algos, sumoketi tik dienpinigus ir suteikti liepos 10 d. laisva diena.Ar ta 07 06 d. palikti kaip sventine diena ir nemoketi nei dienpinigiu nei algos? O
Dienpinigiai mokami tik uz darbo dienas ar ir uz poilsio?Dienpinigiai mokami už visas komandiruotės dienas - ir darbo, ir poilsio.
Liepos 6 d. - bus darbo diena (jau vien dėl to, kad tai kelionės diena). Už ją būtina mokėti algą. Dvigubai mokate, jeigu nesuteikiate papildomos poilsio dienos, viengubai - jei suteikiate. Už tą suteiktąją poilsio dieną irgi turite mokėti VDU.
Už poilsio dienas moka algą, kai darbuotojas būna komandiruotėje? Pas mus moka tik komandiruotpinigius už visas dienas, o algą - tik už darbo dienas. Tai jei darbuotojas buvo komandiruotėje nuo 1 iki 31 dienos, algą mokėti už 31-ą dieną?
valdia
188
2010-08-04 14:52
valdia
Darbuotoja komandiruojama i Kinija 5-21, bet ji ten bus 6-20, o 5 ir 21 skrenda ir bus Helsinkyje.
Kaip rasyti isakyma:
1 kad komandiruojama 5 ir 21 Helsinki, 6-20 Kinija ? Ir atitinkamai uz tas dienas moketi Helsinkio ir Kinijos dienpinigius?
2 ar komandiruojama i Kinija 5-21 ir moketi dienpinigius uz visas dienas Kinijos norma?
Kaip rasyti isakyma:
1 kad komandiruojama 5 ir 21 Helsinki, 6-20 Kinija ? Ir atitinkamai uz tas dienas moketi Helsinkio ir Kinijos dienpinigius?
2 ar komandiruojama i Kinija 5-21 ir moketi dienpinigius uz visas dienas Kinijos norma?
Tininga
50021
2010-08-04 14:55
Tininga
2011-09-11 06-54
amadina22 rašė: Už poilsio dienas moka algą, kai darbuotojas būna komandiruotėje? Pas mus moka tik komandiruotpinigius už visas dienas, o algą - tik už darbo dienas. Tai jei darbuotojas buvo komandiruotėje nuo 1 iki 31 dienos, algą mokėti už 31-ą dieną?
Jei nedirba poilsio dienomis - tai ir alga nemokama. Tačiau kelionės diena laikoma darbo diena, todėl už ją reikia mokėti algą. Jei ši diena sutampa su poilsio - tuomet dvigubai.
amadina22 rašė: Už poilsio dienas moka algą, kai darbuotojas būna komandiruotėje? Pas mus moka tik komandiruotpinigius už visas dienas, o algą - tik už darbo dienas. Tai jei darbuotojas buvo komandiruotėje nuo 1 iki 31 dienos, algą mokėti už 31-ą dieną?
Jei nedirba poilsio dienomis - tai ir alga nemokama. Tačiau kelionės diena laikoma darbo diena, todėl už ją reikia mokėti algą. Jei ši diena sutampa su poilsio - tuomet dvigubai.
Tininga
50021
2010-08-04 14:56
Tininga
2011-09-11 06-54
valdia rašė: Darbuotoja komandiruojama i Kinija 5-21, bet ji ten bus 6-20, o 5 ir 21 skrenda ir bus Helsinkyje.
Kaip rasyti isakyma:
1 kad komandiruojama 5 ir 21 Helsinki, 6-20 Kinija ? Ir atitinkamai uz tas dienas moketi Helsinkio ir Kinijos dienpinigius?
2 ar komandiruojama i Kinija 5-21 ir moketi dienpinigius uz visas dienas Kinijos norma?
O ką veiks Helsinkyje? Jei tai tik tarpinė stotelė, tranzitas, tai už visas dienas mokami Kinijos dienpinigiai.
valdia rašė: Darbuotoja komandiruojama i Kinija 5-21, bet ji ten bus 6-20, o 5 ir 21 skrenda ir bus Helsinkyje.
Kaip rasyti isakyma:
1 kad komandiruojama 5 ir 21 Helsinki, 6-20 Kinija ? Ir atitinkamai uz tas dienas moketi Helsinkio ir Kinijos dienpinigius?
2 ar komandiruojama i Kinija 5-21 ir moketi dienpinigius uz visas dienas Kinijos norma?
O ką veiks Helsinkyje? Jei tai tik tarpinė stotelė, tranzitas, tai už visas dienas mokami Kinijos dienpinigiai.
amadina22
19757
2010-08-04 14:58
amadina22
2011-09-11 06-54
Tininga rašė:
amadina22 rašė: Už poilsio dienas moka algą, kai darbuotojas būna komandiruotėje? Pas mus moka tik komandiruotpinigius už visas dienas, o algą - tik už darbo dienas. Tai jei darbuotojas buvo komandiruotėje nuo 1 iki 31 dienos, algą mokėti už 31-ą dieną?
Jei nedirba poilsio dienomis - tai ir alga nemokama. Tačiau kelionės diena laikoma darbo diena, todėl už ją reikia mokėti algą. Jei ši diena sutampa su poilsio - tuomet dvigubai.
Gal... bet kai važiuodavau į komandiruotę, kur reikėdavo atvykti pirmadienį ryte, išvažiuodavau traukiniu iš vakaro, sekmadienį, komandiruotpinigius mokėdavo, o atlyginimo - tikrai ne.
Tininga rašė:
amadina22 rašė: Už poilsio dienas moka algą, kai darbuotojas būna komandiruotėje? Pas mus moka tik komandiruotpinigius už visas dienas, o algą - tik už darbo dienas. Tai jei darbuotojas buvo komandiruotėje nuo 1 iki 31 dienos, algą mokėti už 31-ą dieną?
Jei nedirba poilsio dienomis - tai ir alga nemokama. Tačiau kelionės diena laikoma darbo diena, todėl už ją reikia mokėti algą. Jei ši diena sutampa su poilsio - tuomet dvigubai.
Gal... bet kai važiuodavau į komandiruotę, kur reikėdavo atvykti pirmadienį ryte, išvažiuodavau traukiniu iš vakaro, sekmadienį, komandiruotpinigius mokėdavo, o atlyginimo - tikrai ne.
Tininga
50021
2010-08-04 14:59
Tininga
2011-09-11 06-54
amadina22 rašė: Gal... bet kai važiuodavau į komandiruotę, kur reikėdavo atvykti pirmadienį ryte, išvažiuodavau traukiniu iš vakaro, sekmadienį, komandiruotpinigius mokėdavo, o atlyginimo - tikrai ne.
Tai negerai darydavo.
amadina22 rašė: Gal... bet kai važiuodavau į komandiruotę, kur reikėdavo atvykti pirmadienį ryte, išvažiuodavau traukiniu iš vakaro, sekmadienį, komandiruotpinigius mokėdavo, o atlyginimo - tikrai ne.
Tai negerai darydavo.
amadina22
19757
2010-08-04 15:01
amadina22
2011-09-11 06-54
Tininga rašė:
amadina22 rašė: Gal... bet kai važiuodavau į komandiruotę, kur reikėdavo atvykti pirmadienį ryte, išvažiuodavau traukiniu iš vakaro, sekmadienį, komandiruotpinigius mokėdavo, o atlyginimo - tikrai ne.
Tai negerai darydavo.
Ten nemaža įmonė, jai jau 40 metų, buhalterija pilna buhalterių, nemanyčiau, kad ten nežinojo kaip reikia.
Tininga rašė:
amadina22 rašė: Gal... bet kai važiuodavau į komandiruotę, kur reikėdavo atvykti pirmadienį ryte, išvažiuodavau traukiniu iš vakaro, sekmadienį, komandiruotpinigius mokėdavo, o atlyginimo - tikrai ne.
Tai negerai darydavo.
Ten nemaža įmonė, jai jau 40 metų, buhalterija pilna buhalterių, nemanyčiau, kad ten nežinojo kaip reikia.
Tininga
50021
2010-08-04 15:05
Tininga
2011-09-11 06-54
amadina22 rašė: Ten nemaža įmonė, jai jau 40 metų, buhalterija pilna buhalterių, nemanyčiau, kad ten nežinojo kaip reikia.
Tai turbūt, kad žinojo.
Juk čia aiškiai parašyta:
4. Pasiųstam į komandiruotę darbuotojui per visą komandiruotės laiką paliekama darbo vieta (pareigos) ir darbo užmokestis. Darbo užmokestis paliekamas už visas darbo dienas pagal grafiką, nustatytą nuolatinėje darbo vietoje, taip pat už kelionėje išbūtą laiką.
amadina22 rašė: Ten nemaža įmonė, jai jau 40 metų, buhalterija pilna buhalterių, nemanyčiau, kad ten nežinojo kaip reikia.
Tai turbūt, kad žinojo.
Juk čia aiškiai parašyta:
4. Pasiųstam į komandiruotę darbuotojui per visą komandiruotės laiką paliekama darbo vieta (pareigos) ir darbo užmokestis. Darbo užmokestis paliekamas už visas darbo dienas pagal grafiką, nustatytą nuolatinėje darbo vietoje, taip pat už kelionėje išbūtą laiką.
amadina22
19757
2010-08-04 15:07
amadina22
2011-09-11 06-54
Tininga rašė:
amadina22 rašė: Ten nemaža įmonė, jai jau 40 metų, buhalterija pilna buhalterių, nemanyčiau, kad ten nežinojo kaip reikia.
Tai turbūt, kad žinojo.
Juk čia aiškiai parašyta:
4. Pasiųstam į komandiruotę darbuotojui per visą komandiruotės laiką paliekama darbo vieta (pareigos) ir darbo užmokestis. Darbo užmokestis paliekamas už visas darbo dienas pagal grafiką, nustatytą nuolatinėje darbo vietoje, taip pat už kelionėje išbūtą laiką.
Gyveni - mokaisi.
Tininga rašė:
amadina22 rašė: Ten nemaža įmonė, jai jau 40 metų, buhalterija pilna buhalterių, nemanyčiau, kad ten nežinojo kaip reikia.
Tai turbūt, kad žinojo.
Juk čia aiškiai parašyta:
4. Pasiųstam į komandiruotę darbuotojui per visą komandiruotės laiką paliekama darbo vieta (pareigos) ir darbo užmokestis. Darbo užmokestis paliekamas už visas darbo dienas pagal grafiką, nustatytą nuolatinėje darbo vietoje, taip pat už kelionėje išbūtą laiką.
Gyveni - mokaisi.
amadina22
19757
2010-08-04 15:09
amadina22
Tai jei išvažiuoja žmogus sekmadienį, už tą dieną mokame atlyginimą, tai tabelyje rašome darbo dieną?
Tininga
50021
2010-08-04 15:11
Tininga
2011-09-11 06-54
amadina22 rašė: Tai jei išvažiuoja žmogus sekmadienį, už tą dieną mokame atlyginimą, tai tabelyje rašome darbo dieną?
Taip. Tik nebūtina ten rašyti visų 8 valandų, o tiek, kiek sugaišta kelionėje.
amadina22 rašė: Tai jei išvažiuoja žmogus sekmadienį, už tą dieną mokame atlyginimą, tai tabelyje rašome darbo dieną?
Taip. Tik nebūtina ten rašyti visų 8 valandų, o tiek, kiek sugaišta kelionėje.
amadina22
19757
2010-08-04 15:13
amadina22
2011-09-11 06-54
Tininga rašė:
amadina22 rašė: Tai jei išvažiuoja žmogus sekmadienį, už tą dieną mokame atlyginimą, tai tabelyje rašome darbo dieną?
Taip. Tik nebūtina ten rašyti visų 8 valandų, o tiek, kiek sugaišta kelionėje.
O jei kelionėje sugaišo 20 valandų, taip ir rašome?
Tininga rašė:
amadina22 rašė: Tai jei išvažiuoja žmogus sekmadienį, už tą dieną mokame atlyginimą, tai tabelyje rašome darbo dieną?
Taip. Tik nebūtina ten rašyti visų 8 valandų, o tiek, kiek sugaišta kelionėje.
O jei kelionėje sugaišo 20 valandų, taip ir rašome?
Tininga
50021
2010-08-04 15:21
Tininga
2011-09-11 06-54
amadina22 rašė: O jei kelionėje sugaišo 20 valandų, taip ir rašome?
Taip ir rašome tada. Bent jau pas mus taip yra daroma.
amadina22 rašė: O jei kelionėje sugaišo 20 valandų, taip ir rašome?
Taip ir rašome tada. Bent jau pas mus taip yra daroma.
amadina22
19757
2010-08-04 15:23
amadina22
2011-09-11 06-54
Tininga rašė:
amadina22 rašė: O jei kelionėje sugaišo 20 valandų, taip ir rašome?
Taip ir rašome tada. Bent jau pas mus taip yra daroma.
Įdomu. Neteko matyti. O žinoti - niekada nekenkia. Ačiū už patarimus.
Tininga rašė:
amadina22 rašė: O jei kelionėje sugaišo 20 valandų, taip ir rašome?
Taip ir rašome tada. Bent jau pas mus taip yra daroma.
Įdomu. Neteko matyti. O žinoti - niekada nekenkia. Ačiū už patarimus.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui