Vel komandiruotė...
Tininga
50021
2010-08-23 19:34
Tininga
2011-09-11 06-55
Dan rašė: Jeigu pagal DS DU 800Lt liepos 31 direktore išvyko į koandiruote užsienį, nuo kada as turečiau padidinti DU iki 1041Lt nuo liepos 1 ar rugpjučio 1d?
Galvočiau, kad nuo liepos 1 dienos.
Dan rašė: Jeigu pagal DS DU 800Lt liepos 31 direktore išvyko į koandiruote užsienį, nuo kada as turečiau padidinti DU iki 1041Lt nuo liepos 1 ar rugpjučio 1d?
Galvočiau, kad nuo liepos 1 dienos.
D
2010-08-23 19:42
Dan
2011-09-11 06-55
Tininga rašė:
Dan rašė: Jeigu pagal DS DU 800Lt liepos 31 direktore išvyko į koandiruote užsienį, nuo kada as turečiau padidinti DU iki 1041Lt nuo liepos 1 ar rugpjučio 1d?
Galvočiau, kad nuo liepos 1 dienos.
gal padidinsiu nuo 07/26
Tininga rašė:
Dan rašė: Jeigu pagal DS DU 800Lt liepos 31 direktore išvyko į koandiruote užsienį, nuo kada as turečiau padidinti DU iki 1041Lt nuo liepos 1 ar rugpjučio 1d?
Galvočiau, kad nuo liepos 1 dienos.
gal padidinsiu nuo 07/26
Tininga
50021
2010-08-23 19:45
Tininga
2011-09-11 06-55
Dan rašė: gal padidinsiu nuo 07/26
Slidokai jūs čia žaidžiat... O ar ne paprasčiau tiesiog apmokestinti tuos dienpinigius? Kad nuostolis nesigautų - juk galima paskui tai direktorei atitinkamo dydžio priedą išsimokėt...
Dan rašė: gal padidinsiu nuo 07/26
Slidokai jūs čia žaidžiat... O ar ne paprasčiau tiesiog apmokestinti tuos dienpinigius? Kad nuostolis nesigautų - juk galima paskui tai direktorei atitinkamo dydžio priedą išsimokėt...
edute
2671
2010-08-23 23:30
edute
Sveiki,
Ar gali imone nemoketi dienpinigiu darbuotojams, jei jie vaziuoja pas klientus i savo ir i kitus Lietuvos miestus ir ta pacia diena grizta?
Ar tam, kad nemoketi vienos dienos dienpinigiu, uztektu direktoriaus isakymo bendrai tvarkai imoneje nustatyti, kadangi i darbuotoju pareigas ieina bendravimas su klientais rysiu priemonemis ir tiesiogiai.
Aciu
Ar gali imone nemoketi dienpinigiu darbuotojams, jei jie vaziuoja pas klientus i savo ir i kitus Lietuvos miestus ir ta pacia diena grizta?
Ar tam, kad nemoketi vienos dienos dienpinigiu, uztektu direktoriaus isakymo bendrai tvarkai imoneje nustatyti, kadangi i darbuotoju pareigas ieina bendravimas su klientais rysiu priemonemis ir tiesiogiai.
Aciu
Tininga
50021
2010-08-24 08:46
Tininga
2011-09-11 06-55
edute rašė: Sveiki,
Ar gali imone nemoketi dienpinigiu darbuotojams, jei jie vaziuoja pas klientus i savo ir i kitus Lietuvos miestus ir ta pacia diena grizta?
Ar tam, kad nemoketi vienos dienos dienpinigiu, uztektu direktoriaus isakymo bendrai tvarkai imoneje nustatyti, kadangi i darbuotoju pareigas ieina bendravimas su klientais rysiu priemonemis ir tiesiogiai.
Aciu
Gali. Tik tai reikia atitinkamai įforminti:
7. Jeigu tarnybinė komandiruotė Lietuvoje trunka ne ilgiau kaip vieną darbo dieną, dienpinigiai už tarnybinę komandiruotę darbuotojui gali būti nemokami, jeigu tai įtvirtinta kolektyvinėje sutartyje arba darbo tvarkos taisyklėse.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
edute rašė: Sveiki,
Ar gali imone nemoketi dienpinigiu darbuotojams, jei jie vaziuoja pas klientus i savo ir i kitus Lietuvos miestus ir ta pacia diena grizta?
Ar tam, kad nemoketi vienos dienos dienpinigiu, uztektu direktoriaus isakymo bendrai tvarkai imoneje nustatyti, kadangi i darbuotoju pareigas ieina bendravimas su klientais rysiu priemonemis ir tiesiogiai.
Aciu
Gali. Tik tai reikia atitinkamai įforminti:
7. Jeigu tarnybinė komandiruotė Lietuvoje trunka ne ilgiau kaip vieną darbo dieną, dienpinigiai už tarnybinę komandiruotę darbuotojui gali būti nemokami, jeigu tai įtvirtinta kolektyvinėje sutartyje arba darbo tvarkos taisyklėse.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
G
2010-08-24 11:59
Gine
2011-09-11 06-55
Haltersi rašė: Labas vakaras,
kokiu kursu skaičiuoti komandiruotėje patirtas išlaidas, ar išvykimo dienos kursu ar pagal čekių datas?
Jei pirkimai už grynus-tai komandiruotės išvykimo dienos kursu, o jei pirkimai banko kortele-tada pirkimo dienos kursu. Taip išaiškino VMI.
Haltersi rašė: Labas vakaras,
kokiu kursu skaičiuoti komandiruotėje patirtas išlaidas, ar išvykimo dienos kursu ar pagal čekių datas?
Jei pirkimai už grynus-tai komandiruotės išvykimo dienos kursu, o jei pirkimai banko kortele-tada pirkimo dienos kursu. Taip išaiškino VMI.
edute
2671
2010-08-24 12:55
edute
2011-09-11 06-55
Tininga rašė:
edute rašė: Sveiki,
Ar gali imone nemoketi dienpinigiu darbuotojams, jei jie vaziuoja pas klientus i savo ir i kitus Lietuvos miestus ir ta pacia diena grizta?
Ar tam, kad nemoketi vienos dienos dienpinigiu, uztektu direktoriaus isakymo bendrai tvarkai imoneje nustatyti, kadangi i darbuotoju pareigas ieina bendravimas su klientais rysiu priemonemis ir tiesiogiai.
Aciu
Gali. Tik tai reikia atitinkamai įforminti:
7. Jeigu tarnybinė komandiruotė Lietuvoje trunka ne ilgiau kaip vieną darbo dieną, dienpinigiai už tarnybinę komandiruotę darbuotojui gali būti nemokami, jeigu tai įtvirtinta kolektyvinėje sutartyje arba darbo tvarkos taisyklėse.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Aciu Tininga. O tas "atitinkamas iforminimas" tai koks? Jei pareigybinese instrukcijose parasysim, kad i darbuotoju pareigas ieina bendravimas su klientais rysiu priemonemis ir tiesiogiai, tai gal cia bus ir gana? Ir kiekvienam vienadieniui isvaziavimui galima bus nerasyti jokiu komandiruociu isakymu?
Tininga rašė:
edute rašė: Sveiki,
Ar gali imone nemoketi dienpinigiu darbuotojams, jei jie vaziuoja pas klientus i savo ir i kitus Lietuvos miestus ir ta pacia diena grizta?
Ar tam, kad nemoketi vienos dienos dienpinigiu, uztektu direktoriaus isakymo bendrai tvarkai imoneje nustatyti, kadangi i darbuotoju pareigas ieina bendravimas su klientais rysiu priemonemis ir tiesiogiai.
Aciu
Gali. Tik tai reikia atitinkamai įforminti:
7. Jeigu tarnybinė komandiruotė Lietuvoje trunka ne ilgiau kaip vieną darbo dieną, dienpinigiai už tarnybinę komandiruotę darbuotojui gali būti nemokami, jeigu tai įtvirtinta kolektyvinėje sutartyje arba darbo tvarkos taisyklėse.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Aciu Tininga. O tas "atitinkamas iforminimas" tai koks? Jei pareigybinese instrukcijose parasysim, kad i darbuotoju pareigas ieina bendravimas su klientais rysiu priemonemis ir tiesiogiai, tai gal cia bus ir gana? Ir kiekvienam vienadieniui isvaziavimui galima bus nerasyti jokiu komandiruociu isakymu?
Tininga
50021
2010-08-24 13:40
Tininga
2011-09-11 06-55
edute rašė: Aciu Tininga. O tas "atitinkamas iforminimas" tai koks? Jei pareigybinese instrukcijose parasysim, kad i darbuotoju pareigas ieina bendravimas su klientais rysiu priemonemis ir tiesiogiai, tai gal cia bus ir gana? Ir kiekvienam vienadieniui isvaziavimui galima bus nerasyti jokiu komandiruociu isakymu?
Tam ir įdėjau citatą: ten parašyta, kad tai turi būti numatyta kolektyvinėje sutartyje arba darbo tvarkos taisyklėse. Pati dar prie to pridėčiau darbo sutartį (nurodyčiau, jog į darbo funkcijas įeina vykimas pas klientus).
Pareiginės galbūt irgi nėra blogai, logiškai pagalvojus
edute rašė: Aciu Tininga. O tas "atitinkamas iforminimas" tai koks? Jei pareigybinese instrukcijose parasysim, kad i darbuotoju pareigas ieina bendravimas su klientais rysiu priemonemis ir tiesiogiai, tai gal cia bus ir gana? Ir kiekvienam vienadieniui isvaziavimui galima bus nerasyti jokiu komandiruociu isakymu?
Tam ir įdėjau citatą: ten parašyta, kad tai turi būti numatyta kolektyvinėje sutartyje arba darbo tvarkos taisyklėse. Pati dar prie to pridėčiau darbo sutartį (nurodyčiau, jog į darbo funkcijas įeina vykimas pas klientus).
Pareiginės galbūt irgi nėra blogai, logiškai pagalvojus
edute
2671
2010-08-24 14:07
edute
2011-09-11 06-55
Tininga rašė:
edute rašė: Aciu Tininga. O tas "atitinkamas iforminimas" tai koks? Jei pareigybinese instrukcijose parasysim, kad i darbuotoju pareigas ieina bendravimas su klientais rysiu priemonemis ir tiesiogiai, tai gal cia bus ir gana? Ir kiekvienam vienadieniui isvaziavimui galima bus nerasyti jokiu komandiruociu isakymu?
Tam ir įdėjau citatą: ten parašyta, kad tai turi būti numatyta kolektyvinėje sutartyje arba darbo tvarkos taisyklėse. Pati dar prie to pridėčiau darbo sutartį (nurodyčiau, jog į darbo funkcijas įeina vykimas pas klientus).
Pareiginės galbūt irgi nėra blogai, logiškai pagalvojus
Aciu Tininga.
Tininga rašė:
edute rašė: Aciu Tininga. O tas "atitinkamas iforminimas" tai koks? Jei pareigybinese instrukcijose parasysim, kad i darbuotoju pareigas ieina bendravimas su klientais rysiu priemonemis ir tiesiogiai, tai gal cia bus ir gana? Ir kiekvienam vienadieniui isvaziavimui galima bus nerasyti jokiu komandiruociu isakymu?
Tam ir įdėjau citatą: ten parašyta, kad tai turi būti numatyta kolektyvinėje sutartyje arba darbo tvarkos taisyklėse. Pati dar prie to pridėčiau darbo sutartį (nurodyčiau, jog į darbo funkcijas įeina vykimas pas klientus).
Pareiginės galbūt irgi nėra blogai, logiškai pagalvojus
Aciu Tininga.
brigita
25
2010-08-29 22:47
brigita
Sveiki,
Pakėlus darbuotojui DU iki 1040 Lt, po kiek laiko dienpinigių būtų galima neapmokestinti..? Ar tiesa, kad nuo kito ketvirčio..? Ačiū už atsakymus ;)
Pakėlus darbuotojui DU iki 1040 Lt, po kiek laiko dienpinigių būtų galima neapmokestinti..? Ar tiesa, kad nuo kito ketvirčio..? Ačiū už atsakymus ;)
vovere
25997
2010-08-29 22:57
vovere
nereiktų apmokestinti nuo to mėnesio, nuo kada didėja alga, ketvirčiai nė prie ko. tik alga turėtų būti bent jau 1041 lt ant popieriaus
Rainis
15057
2010-08-29 22:57
Rainis
2011-09-11 06-55
brigita rašė: Sveiki,
Pakėlus darbuotojui DU iki 1040 Lt, po kiek laiko dienpinigių būtų galima neapmokestinti..? Ar tiesa, kad nuo kito ketvirčio..? Ačiū už atsakymus ;)
Nuo to pat mėnesio.
Bet suma turi būti didesnė, negu 1040 Lt. Jei lygi, yra pavojus, kad teks dienpinigius ir apmokestinti.
brigita rašė: Sveiki,
Pakėlus darbuotojui DU iki 1040 Lt, po kiek laiko dienpinigių būtų galima neapmokestinti..? Ar tiesa, kad nuo kito ketvirčio..? Ačiū už atsakymus ;)
Nuo to pat mėnesio.
Bet suma turi būti didesnė, negu 1040 Lt. Jei lygi, yra pavojus, kad teks dienpinigius ir apmokestinti.
brigita
25
2010-08-29 23:01
brigita
2011-09-11 06-55
Rainis rašė:
brigita rašė: Sveiki,
Pakėlus darbuotojui DU iki 1040 Lt, po kiek laiko dienpinigių būtų galima neapmokestinti..? Ar tiesa, kad nuo kito ketvirčio..? Ačiū už atsakymus ;)
Nuo to pat mėnesio.
Bet suma turi būti didesnė, negu 1040 Lt. Jei lygi, yra pavojus, kad teks dienpinigius ir apmokestinti.
Ačiū už atsakymą, tikiuosi, tu teisus ;)
Rainis rašė:
brigita rašė: Sveiki,
Pakėlus darbuotojui DU iki 1040 Lt, po kiek laiko dienpinigių būtų galima neapmokestinti..? Ar tiesa, kad nuo kito ketvirčio..? Ačiū už atsakymus ;)
Nuo to pat mėnesio.
Bet suma turi būti didesnė, negu 1040 Lt. Jei lygi, yra pavojus, kad teks dienpinigius ir apmokestinti.
Ačiū už atsakymą, tikiuosi, tu teisus ;)
brigita
25
2010-08-29 23:12
brigita
Per tą naktinį komandiruočių skaičiavimą nepamačiau, kad dar yra atskymų Dėkui abiems už operatyvias žinias, o ir jūsų forumas visai smagus
Dėkui abiems už operatyvias žinias, o ir jūsų forumas visai smagus
P
2010-09-01 10:46
Paxmielas
Sveiki,
Iskilo man problemu su komandiruote, grizo darbuotojas is komandiruotes pateike viesbucio saskaita joje nurodyta 2940 (cekijos kronu), bandau skaiciuoti islaidas pagal oficialu LB kursa 10 kronu = 1.3905 Lt, padauginus gaunu 408.80, saskaitoje nurodyta suma ir eurais 115.29 x 3.4528 = 398.07, o darbuotojas pateike saskaitos israsa kuriame matosi kad jam nuskaite 422.91 Lt, tai kokiu principu vadovaujantis as jam tureciau kompensuoti 422.91?
Iskilo man problemu su komandiruote, grizo darbuotojas is komandiruotes pateike viesbucio saskaita joje nurodyta 2940 (cekijos kronu), bandau skaiciuoti islaidas pagal oficialu LB kursa 10 kronu = 1.3905 Lt, padauginus gaunu 408.80, saskaitoje nurodyta suma ir eurais 115.29 x 3.4528 = 398.07, o darbuotojas pateike saskaitos israsa kuriame matosi kad jam nuskaite 422.91 Lt, tai kokiu principu vadovaujantis as jam tureciau kompensuoti 422.91?
Tininga
50021
2010-09-01 12:03
Tininga
2011-09-11 06-56
Paxmielas rašė: Sveiki,
Iskilo man problemu su komandiruote, grizo darbuotojas is komandiruotes pateike viesbucio saskaita joje nurodyta 2940 (cekijos kronu), bandau skaiciuoti islaidas pagal oficialu LB kursa 10 kronu = 1.3905 Lt, padauginus gaunu 408.80, saskaitoje nurodyta suma ir eurais 115.29 x 3.4528 = 398.07, o darbuotojas pateike saskaitos israsa kuriame matosi kad jam nuskaite 422.91 Lt, tai kokiu principu vadovaujantis as jam tureciau kompensuoti 422.91?
Įvertinti valiutų nukrypimą. Jei mažesnis nukrypimas pagal kronas - skaičiuočiau pagal kronas. Skirtumas - valiutos nukrypimas.
Paxmielas rašė: Sveiki,
Iskilo man problemu su komandiruote, grizo darbuotojas is komandiruotes pateike viesbucio saskaita joje nurodyta 2940 (cekijos kronu), bandau skaiciuoti islaidas pagal oficialu LB kursa 10 kronu = 1.3905 Lt, padauginus gaunu 408.80, saskaitoje nurodyta suma ir eurais 115.29 x 3.4528 = 398.07, o darbuotojas pateike saskaitos israsa kuriame matosi kad jam nuskaite 422.91 Lt, tai kokiu principu vadovaujantis as jam tureciau kompensuoti 422.91?
D
2010-09-01 16:27
daniella
Sveiki, darbuotojas visą darbo dieną dirba, vakare išvyksta į komandiruotę (Estija), nakvoja viešbutyje, kitos dienos vakare grįžta. Ar ta pirmoji diena skaitosi komandiruotė, nes gi tą dieną dar ir dirba? 1 dienos komandiruotė irgi negerai, tada nakvynė ne prie ko. Gal kas galėtų paprotint. Iš anksto ačiū
Rainis
15057
2010-09-01 16:53
Rainis
2011-09-11 06-56
daniella rašė: Sveiki, darbuotojas visą darbo dieną dirba, vakare išvyksta į komandiruotę (Estija), nakvoja viešbutyje, kitos dienos vakare grįžta. Ar ta pirmoji diena skaitosi komandiruotė, nes gi tą dieną dar ir dirba? 1 dienos komandiruotė irgi negerai, tada nakvynė ne prie ko. Gal kas galėtų paprotint. Iš anksto ačiū
Apskaita ir jos dokumentai turi atitikti realius įvykius. Jei tik galima, reikia tokio principo ir laikytis.
Jei išvyko į komandiruotę, kad ir vakare - vadinasi, darbuotojas komandiruotėje, taip ir žymima tabelyje, nes taip parašytas įsakymas.
O juk gali būti ir viršvalandžiai - visą dieną dirbo + kelionėje praleistos valandos.
daniella rašė: Sveiki, darbuotojas visą darbo dieną dirba, vakare išvyksta į komandiruotę (Estija), nakvoja viešbutyje, kitos dienos vakare grįžta. Ar ta pirmoji diena skaitosi komandiruotė, nes gi tą dieną dar ir dirba? 1 dienos komandiruotė irgi negerai, tada nakvynė ne prie ko. Gal kas galėtų paprotint. Iš anksto ačiū
Apskaita ir jos dokumentai turi atitikti realius įvykius. Jei tik galima, reikia tokio principo ir laikytis.
Jei išvyko į komandiruotę, kad ir vakare - vadinasi, darbuotojas komandiruotėje, taip ir žymima tabelyje, nes taip parašytas įsakymas.
O juk gali būti ir viršvalandžiai - visą dieną dirbo + kelionėje praleistos valandos.
KJurate
6546
2010-09-01 21:49
KJurate
2011-09-11 06-56
Rainis rašė:
brigita rašė: Sveiki,
Pakėlus darbuotojui DU iki 1040 Lt, po kiek laiko dienpinigių būtų galima neapmokestinti..? Ar tiesa, kad nuo kito ketvirčio..? Ačiū už atsakymus ;)
Nuo to pat mėnesio.
Bet suma turi būti didesnė, negu 1040 Lt. Jei lygi, yra pavojus, kad teks dienpinigius ir apmokestinti.
viskas priklauso nuo dydžio
Rainis rašė:
brigita rašė: Sveiki,
Pakėlus darbuotojui DU iki 1040 Lt, po kiek laiko dienpinigių būtų galima neapmokestinti..? Ar tiesa, kad nuo kito ketvirčio..? Ačiū už atsakymus ;)
Nuo to pat mėnesio.
Bet suma turi būti didesnė, negu 1040 Lt. Jei lygi, yra pavojus, kad teks dienpinigius ir apmokestinti.
viskas priklauso nuo dydžio
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui