Tininga
49943
#921493 2011-03-01 07:26 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-15

dowiliux rašė:

Norėčiau pasiteirauti, jeigu darbuotojas grįžta iš komandiruotės kitą kalendorinę dieną, pvz. 3 val. nakties, o kita dieną jau vėl dirba, ar galima jam žymėti dvi komandiruotės dienas (kadangi grįžo po 24 val.), ar žymėti ir apmokėti viršvalandžius, o kitą dieną - įprastą darbo laiką? smile

Pagal teisybę, tai jau reiktų rodyti dvi komandiruotės dienas. Grįžimo laiką reiktų apmokėti kaip viršvalandžius ir kaip naktines.


burbuliaaa
308
#921523 2011-03-01 08:40 burbuliaaa
Jeigu darbuotojui pervedžiau dienpinigius už 3 dienas, bet komandiruotėje užtruko 4 dienas. Už papildomą dieną pervedžiau pinigus.
Ką man reiktų nurodyti įsakyme? Priežastis dėl ko užtruko, pakeitė lėktuvo skrydį.

Tininga
49943
#921526 2011-03-01 08:47 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-15

burbuliaaa rašė:

Jeigu darbuotojui pervedžiau dienpinigius už 3 dienas, bet komandiruotėje užtruko 4 dienas. Už papildomą dieną pervedžiau pinigus.
Ką man reiktų nurodyti įsakyme? Priežastis dėl ko užtruko, pakeitė lėktuvo skrydį.

Jūsų vietoje imčiau ir perrašyčiau tą įsakymą. smile


jukad
403
#921588 2011-03-01 10:01 jukad
sveiki. padekit prasau susitvarkyti su komandiruote. darbuotojas dirba puse dienos, gauna puse minim. isvyko i Baltarusija 2 dienom. 1 d. baltarusijoje 145 Lt. kaip reiktu paskaciuoti komandiruote kad nereiktu moketi GPM? kokio dydzio dienpinigius tureciau ismoketi, kad nebutu apmokestinami? ir kitas klausimas del apgyvendinimo. 1 paros norma 399 Lt, o darbuotojas pristate saskaita, jog nakvynei isleido 182.45 Lt. tai ar jis turetu grazinti neisnaudota likuti nakvynei, ar gali pasilikti sau?

Tininga
49943
#921602 2011-03-01 10:28 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-15

jukad rašė:

sveiki. padekit prasau susitvarkyti su komandiruote. darbuotojas dirba puse dienos, gauna puse minim. isvyko i Baltarusija 2 dienom. 1 d. baltarusijoje 145 Lt. kaip reiktu paskaciuoti komandiruote kad nereiktu moketi GPM? kokio dydzio dienpinigius tureciau ismoketi, kad nebutu apmokestinami? ir kitas klausimas del apgyvendinimo. 1 paros norma 399 Lt, o darbuotojas pristate saskaita, jog nakvynei isleido 182.45 Lt. tai ar jis turetu grazinti neisnaudota likuti nakvynei, ar gali pasilikti sau?


Pirmas klausimas - ar jūs biudžetinė įstaiga? Jei ne - tai jokios apgyvendinimo išlaidų normos jums nėra taikomos, o pagengiamos pagal faktą, pateikus sąskaitą.
Dienpinigių apmokestinimo jūs neišvengsite - tačiau reikės apmokestinti tik pusę DU viršijančią dienpinigių dalį.
Išvengtumėt GPM nebent tuo atveju, jei būtų darbo sutartyje numatyta, jog galite mokėti pusę nustatytų dienpinigių.


jukad
403
#921605 2011-03-01 10:31 jukad redaguota: 2011-09-11 07-15

Tininga rašė:

[quote=jukad][/quote]
Pirmas klausimas - ar jūs biudžetinė įstaiga? Jei ne - tai jokios apgyvendinimo išlaidų normos jums nėra taikomos, o pagengiamos pagal faktą, pateikus sąskaitą.
Dienpinigių apmokestinimo jūs neišvengsite - tačiau reikės apmokestinti tik pusę DU viršijančią dienpinigių dalį.
Išvengtumėt GPM nebent tuo atveju, jei būtų darbo sutartyje numatyta, jog galite mokėti pusę nustatytų dienpinigių.


mes ne biudzetininkai. tai kaip tada del apgyvendinimo? darbuotojas pateike saskaita apmoketa grynais, israsyta ne imones vardu, o jo asmeniniu vardu. ar galime is imones jam ismoketi uz pateikta saskaita ir deti rie komandiruotes sanaudu? o del dienpinigiu tai suprantu taip. jei darbuotojo DU 400 Lt, o dienpinigiu uz 2 dienas gaunasi 290 Lt.tai nuo 90 Lt sumoketi GPM?

Tininga
49943
#921608 2011-03-01 10:35 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-15

jukad rašė:

mes ne biudzetininkai. tai kaip tada del apgyvendinimo? darbuotojas pateike saskaita apmoketa grynais, israsyta ne imones vardu, o jo asmeniniu vardu. ar galime is imones jam ismoketi uz pateikta saskaita ir deti rie komandiruotes sanaudu? o del dienpinigiu tai suprantu taip. jei darbuotojo DU 400 Lt, o dienpinigiu uz 2 dienas gaunasi 290 Lt.tai nuo 90 Lt sumoketi GPM?


Tada normos jums netaikomos.
Sąskaita gali būti išrašyta tiek įmonės, tiek komandiruojamo asmens vardu. Ne tik galite, bet ir turite šias išlaidas darbuotojui pagengti :)
Dėl apmokestinimo - teisingai supratote (tačiau mokesčiai tokie pat kaip ur DU, ne tik GPM)

Čia rasite informacijos:
mic.vmi.lt/documentspublic.do?&id=1000002225#tr1000002225

mic.vmi.lt/documentspublic.do?&id=1000001648#tr1000001648


jukad
403
#921614 2011-03-01 10:47 jukad redaguota: 2011-09-11 07-15

Tininga rašė:



jukad rašė:



Tada normos jums netaikomos.
Sąskaita gali būti išrašyta tiek įmonės, tiek komandiruojamo asmens vardu. Ne tik galite, bet ir turite šias išlaidas darbuotojui pagengti :)
Dėl apmokestinimo - teisingai supratote (tačiau mokesčiai tokie pat kaip ur DU, ne tik GPM)

Čia rasite informacijos:
mic.vmi.lt/documentspublic.do?&id=1000002225#tr1000002225

mic.vmi.lt/documentspublic.do?&id=1000001648#tr1000001648


tada dar klausimas
tai saskaita uz apgyvendinima ir neapmokestinamus dienpinigius galiu deti i avansine apyskaita (na mes komandiruote prie avasines dedam), o o apmokestinimus dienpinigius prideti prie DU to menesi, kuri komandiravosi?

Tininga
49943
#921618 2011-03-01 10:51 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-15

jukad rašė:

tai saskaita uz apgyvendinima ir neapmokestinamus dienpinigius galiu deti i avansine apyskaita (na mes komandiruote prie avasines dedam), o o apmokestinimus dienpinigius prideti prie DU to menesi, kuri komandiravosi?


Apmokestinamų dienpinigių neturėjom... Bet šiaip viską dedam į darbuotojo avansinę.


jukad
403
#921620 2011-03-01 10:52 jukad redaguota: 2011-09-11 07-15

Tininga rašė:



jukad rašė:

tai saskaita uz apgyvendinima ir neapmokestinamus dienpinigius galiu deti i avansine apyskaita (na mes komandiruote prie avasines dedam), o o apmokestinimus dienpinigius prideti prie DU to menesi, kuri komandiravosi?


Apmokestinamų dienpinigių neturėjom... Bet šiaip viską dedam į darbuotojo avansinę.


hmmm... gaila kad nezinot del apmokestinamu dienpinigiu smile reik gal i VMI pasukti, jie gal zinos smile

jukad
403
#921646 2011-03-01 11:31 jukad
Tninga, aciu JUms labai uz pagalba, bet turiu Jums dar vien klausima :)
ar gali direktorius parasyti isakyma, jog tam zmogui ismokami komandiruotes metu 50% dienpinigiu? tuomet atkristu apmokestinimas, nes pasirodo man dabar reiktu taisyti ir uz 2010 12 men tiek sodros ataskaita, tiek menesine GPm, tiek metine. tai jei butu isakymas del 50% dienpinigiu sumos, tuomet nereiktu taisyti deklaraciju, o darbuotojas del to vistiek nenukentetu, su juo butu suderinta del kitokio kokio kom[ensavimo, tarkim kita men priedas prie algos. ar galima surasyti isakyma?

Tininga
49943
#921688 2011-03-01 12:35 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-15

jukad rašė:

Tninga, aciu JUms labai uz pagalba, bet turiu Jums dar vien klausima :)
ar gali direktorius parasyti isakyma, jog tam zmogui ismokami komandiruotes metu 50% dienpinigiu? tuomet atkristu apmokestinimas, nes pasirodo man dabar reiktu taisyti ir uz 2010 12 men tiek sodros ataskaita, tiek menesine GPm, tiek metine. tai jei butu isakymas del 50% dienpinigiu sumos, tuomet nereiktu taisyti deklaraciju, o darbuotojas del to vistiek nenukentetu, su juo butu suderinta del kitokio kokio kom[ensavimo, tarkim kita men priedas prie algos. ar galima surasyti isakyma?


Ne, taip negalima... Turi būti numatyta arba darbo sutartyje, arba kolektyvinėje sutartyje.
Galbūt įmanoma pasirašyti DS papildymą dėl to. Jis galėtų skambėti taip: Šalys susitaria, jog siunčiant darbuotoją į komandiruotę LR finansų ministro nustatyti dienpinigiai gali būti mažinami 50 proc. Konkretus dienpinigių dydis nurodomas direktoriaus įsakyme.
Vadovaujatės šituo dokumentu (6.1 punktas) www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=371528&p_query=&p_tr2=
Tada jūs galite elgtis visaip: ir 50 proc. mokėti, ir 70, ir 100... - pagal situaciją. smile


jukad
403
#921692 2011-03-01 12:50 jukad redaguota: 2011-09-11 07-15

Tininga rašė:

[quote=jukad][/quote]
Ne, taip negalima... Turi būti numatyta arba darbo sutartyje, arba kolektyvinėje sutartyje.
Galbūt įmanoma pasirašyti DS papildymą dėl to. Jis galėtų skambėti taip: Šalys susitaria, jog siunčiant darbuotoją į komandiruotę LR finansų ministro nustatyti dienpinigiai gali būti mažinami 50 proc. Konkretus dienpinigių dydis nurodomas direktoriaus įsakyme.
Vadovaujatės šituo dokumentu (6.1 punktas) www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=371528&p_query=&p_tr2=
Tada jūs galite elgtis visaip: ir 50 proc. mokėti, ir 70, ir 100... - pagal situaciją. smile


Tininga, Jus fantastiska, aciu labai smile taciau liko paskutiniu paskutinis klausimas iki galutines laimes :)
uz gruodzio men bet kuriuo atveju reiktu maza dali komandiruotpinigiu apmokestitnti, kadangi 12 men buvo isvykes. taciau ar yra galimybe perkelti i sausio men? na tarkim pamatyta klaida, kuria istaisau per sekanti men. nes taip nesinori dabar visu tu deklaraciju taisyti, uzdaryti tie metai, nebekyla ranka

Tininga
49943
#921698 2011-03-01 13:03 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-15

jukad rašė:

uz gruodzio men bet kuriuo atveju reiktu maza dali komandiruotpinigiu apmokestitnti, kadangi 12 men buvo isvykes. taciau ar yra galimybe perkelti i sausio men? na tarkim pamatyta klaida, kuria istaisau per sekanti men. nes taip nesinori dabar visu tu deklaraciju taisyti, uzdaryti tie metai, nebekyla ranka

Na, bandykite... Nematau aš čia didelio kriminalo. smile


MagneTic
537
#922087 2011-03-02 10:42 MagneTic
Labukas. Jeigu direktorius isvyko vasario 19 d. i komandiruote, gryzo 26 d. Po kiek man zymeti jam valandu reikia tabelyje? Aciu

Optimizmas - tai informacijos trūkumas...

Tininga
49943
#922089 2011-03-02 10:43 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-15

MagneTic rašė:

Labukas. Jeigu direktorius isvyko vasario 19 d. i komandiruote, gryzo 26 d. Po kiek man zymeti jam valandu reikia tabelyje? Aciu

Tiek, kiek dirbo. 20 dieną turbūt žymėsite P (jei nedirbo), o 26-ą - įrašote kelionėje sugaištas valandas.


MagneTic
537
#922093 2011-03-02 10:46 MagneTic redaguota: 2011-09-11 07-15

Tininga rašė:



MagneTic rašė:

Labukas. Jeigu direktorius isvyko vasario 19 d. i komandiruote, gryzo 26 d. Po kiek man zymeti jam valandu reikia tabelyje? Aciu

Tiek, kiek dirbo. 20 dieną turbūt žymėsite P (jei nedirbo), o 26-ą - įrašote kelionėje sugaištas valandas.



Tai kitas dienas tiesiog zymesime po 8 val ir viskas. Ar net maziau jeigu tiek neisdirbo, taip? Nes kai logiskai pagalvoji jis juk darbo reikalais isvykes, tai man atrode kad reikia daugiau valandu zymeti nei po 8 per diena.

Optimizmas - tai informacijos trūkumas...

Tininga
49943
#922099 2011-03-02 10:51 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-15

MagneTic rašė:

Tai kitas dienas tiesiog zymesime po 8 val ir viskas. Ar net maziau jeigu tiek neisdirbo, taip? Nes kai logiskai pagalvoji jis juk darbo reikalais isvykes, tai man atrode kad reikia daugiau valandu zymeti nei po 8 per diena.

O kodėl reiktų daugiau? Nebent jis ten labai jau plušėjo, bet abejočiau... Rašote įprastą darbo laiką, ir tiek. O kelionės laikas - tai jau pagal faktą.


MagneTic
537
#922100 2011-03-02 10:52 MagneTic
Aciu smile

Optimizmas - tai informacijos trūkumas...

Justinarb
23
#922815 2011-03-03 15:07 Justinarb
Sveiki,

Iškilo klausimas dėl tokios situacijos: komandiruotės metu Vilniaus oro uoste duty free parduotuvėje darbuotojas įsigijo alkoholinių gėrimų (2 butelius) ir šokoladą, viso suma 700 Lt. Ar tai gali būti - reprezentacinės išlaidos komandiruotės metu?

Iš anksto dėkoju.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis