Issprogtake
171
#983171 2011-09-06 16:20 Issprogtake
Aš čia pati sau pamastysiu, kad jei ką, kas nors man paprieštarautų.. Ir toliau atlyginsiu pagal pridedamus čekius ir prie jo banko išrašus, nes reikia vadovautis tuo, kiek FAKTIŠKAI išlaidų darbuotojas patyrė ir jas atlyginti.. Žodžiu šitą pastraipą atsispausdinu ir prisisegu prie atmintinų dokumentų. smile

asta-001
952
#983440 2011-09-07 14:57 asta-001
Noriu pasitikslinti. Zmogus dirba 1 valanda per diena. jam DS parašytas valandinis atlyginimas 6.50 Lt. Išsiutėm į komandiruotę. Jis ten dirba po 1 valanda per diena (nepersidirba). KOmandiruotės trukmė - 1 mėnuo.
Ar gali žmogus, esantis komandiruotėje dirbti 1 valandą, ar VDI nesikabins dėl tokios darbo trukmės. ?
Valandinis atlyginimas yra didesnis už 4.85*1.3 - tai dienpinigiai neapmokestinami?

"Stenkis už kitus žinoti ne daugiau, bet geriau"
Seneka

Tininga
49137
#983441 2011-09-07 15:01 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-27

asta-001 rašė:

Noriu pasitikslinti. Zmogus dirba 1 valanda per diena. jam DS parašytas valandinis atlyginimas 6.50 Lt. Išsiutėm į komandiruotę. Jis ten dirba po 1 valanda per diena (nepersidirba). KOmandiruotės trukmė - 1 mėnuo.
Ar gali žmogus, esantis komandiruotėje dirbti 1 valandą, ar VDI nesikabins dėl tokios darbo trukmės. ?
Valandinis atlyginimas yra didesnis už 4.85*1.3 - tai dienpinigiai neapmokestinami?


Aišku, nesikabins. Kodėl turėtų?
Dienpinigiai neapmokestinami.


Asara
921
#983791 2011-09-08 16:06 Asara
Aš čia turbūt apie tą patį, bet dar padėkit.
Kai darbuotojas komandiruotės metu moka už kelius, sąnaudos vertinamos pirmos komandiruotės dienos kursu.
Bet jei atsiskaito įmonės kortele, ar gali būti nurašyta visa banko nurašyta suma į komandiruotės išlaidas? Ar reikia vertinti buhalterinį kursą ir atsiranda dar valiutos keitimo sąnaudos?
Bet dar yra toks dalykas, kad pirkimas vieną dieną, o bankas nurašo tik kitą dieną.Čia dar atsiranda ir valiutų kursų svyravimai.
Tai mano manymu logiškiausia visą sumą nurašyti iškart. Ar taip teisinga?
Labai ačiū.

dianele222
156
#983890 2011-09-08 20:35 dianele222 redaguota: 2011-09-11 07-27

Asara rašė:

Aš čia turbūt apie tą patį, bet dar padėkit.
Kai darbuotojas komandiruotės metu moka už kelius, sąnaudos vertinamos pirmos komandiruotės dienos kursu.
Bet jei atsiskaito įmonės kortele, ar gali būti nurašyta visa banko nurašyta suma į komandiruotės išlaidas? Ar reikia vertinti buhalterinį kursą ir atsiranda dar valiutos keitimo sąnaudos?
Bet dar yra toks dalykas, kad pirkimas vieną dieną, o bankas nurašo tik kitą dieną.Čia dar atsiranda ir valiutų kursų svyravimai.
Tai mano manymu logiškiausia visą sumą nurašyti iškart. Ar taip teisinga?
Labai ačiū.



As tai i valiutu skirtumus dedu

Asara
921
#984030 2011-09-09 11:24 Asara
Radau VMI puslapyje;

2.8.3. Kokios dienos kursu yra įvertinamos patirtos komandiruotės išlaidos, jeigu darbuotojas komandiruotės metu atsiskaito vieneto vardu išduota banko kortele?
RŽ Kursas, valiutos. Išlaidos. Komandiruotės. Valiuta, užsienio. Kortelė, banko.

Tuo atveju, kai komandiruojamam darbuotojui avansas nėra išduodamas, o darbuotojas komandiruotės išlaidas apmoka vieneto vardu išduota banko kortele, tai vieneto lėšomis užsienio valiuta sumokėtos komandiruotės išlaidos gali būti neperskaičiuojamos pagal išvykimo dienos kursą.

Tininga
49137
#984050 2011-09-09 11:49 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-27

Asara rašė:

Radau VMI puslapyje;

2.8.3. Kokios dienos kursu yra įvertinamos patirtos komandiruotės išlaidos, jeigu darbuotojas komandiruotės metu atsiskaito vieneto vardu išduota banko kortele?
RŽ Kursas, valiutos. Išlaidos. Komandiruotės. Valiuta, užsienio. Kortelė, banko.

Tuo atveju, kai komandiruojamam darbuotojui avansas nėra išduodamas, o darbuotojas komandiruotės išlaidas apmoka vieneto vardu išduota banko kortele, tai vieneto lėšomis užsienio valiuta sumokėtos komandiruotės išlaidos gali būti neperskaičiuojamos pagal išvykimo dienos kursą.


Bet kuriuo atveju - oficialus bako kursas ir nuo kortelės nuskaičiuojant esantis kursas yra skirtingi dalykai. Tad skirtumas vis tiek susidarys (mes viską pajamuojam išvykimo dienos kursu, o skirtumą dedam į valiutos kurso nukrypimą).


Asara
921
#984145 2011-09-09 13:12 Asara
Man dar iškilo klausimas- ar darbuotojas avanso apyskaitą užpildo valiuta?

Raimon
414
#989207 2011-09-22 14:45 Raimon
Laba diena, pasimečiau kaip teisingai apmokėt komandiruotę jei darbuotojas dirba pagal 3 darbo sutartis.Pagal vieną atlyginimas 1000 Lt, pagal kitas mokamas minimalus valandinis ir kiekvieną dieną gaunasi skirtingas val.sk.pagal grafiką.Per mėn.atlyginimas gaunasi bendroj sumoj didesnis negu 1041Lt.Tai ar reikia apmokestint dienpinigius? Ir dar už kiek valandų mokėt už dalyvavimą seminare ir grįžimą namo poilsio dienom.

Raimon
414
#989267 2011-09-22 16:36 Raimon

Raimon rašė:


Laba diena, pasimečiau kaip teisingai apmokėt komandiruotę jei darbuotojas dirba pagal 3 darbo sutartis.Pagal vieną atlyginimas 1000 Lt, pagal kitas mokamas minimalus valandinis ir kiekvieną dieną gaunasi skirtingas val.sk.pagal grafiką.Per mėn.atlyginimas gaunasi bendroj sumoj didesnis negu 1041Lt.Tai ar reikia apmokestint dienpinigius? Ir dar už kiek valandų mokėt už dalyvavimą seminare ir grįžimą namo poilsio dienom.


Gal kas galėtumėt patarti?

wolf
11162
#989395 2011-09-22 21:22 wolf
Manau, kad reikia sudėti visų 3 darbo sutarčių nustatyta atlyginimą ir tada lyginti su 1,3*800 Lt.
Dienpinigiai skaičiuojami kalendorinemis dienomis t.y. už visą laika kuris nurodytas įsakyme.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


Loreta13
31055
#989398 2011-09-22 21:28 Loreta13

Raimon rašė:

darbuotojas dirba pagal 3 darbo sutartis.

Ar šios DS yra vienoje darbovietėje smile
Ir visos trys pareigybės komandiruojamos smile

Jeigu uždarysite duris visoms klaidoms, tiesa liks už durų.
R.Tagorė
Jei tikrai desperatiškai nori, gali turėti viską, ko trokšti. Privalai norėti taip stipriai, kad tas noras veržte veržtųsi per odą ir susijungtų su pasaulį sukūrusia jėga. S. Graham

Raimon
414
#989400 2011-09-22 22:46 Raimon
Dirba toj pačioj darbovietėj pagal 3 sutartis.Direktorius ir gydytojas dviejų pavadinimų. .Važiavo tobulintis.Tai manau, kad pagal visas sutartis skaitosi komandiruotė.Neįsivaizduoju, kaip mokėt ,apsimokestina ar ne.Ir dar poilsio dienom irgi buvo seminaras.Už kiek valandų pagal tas skirtingas sutartis mokėti.

rcepononyte
403
#989416 2011-09-23 08:35 rcepononyte
Pagal tris sutartis yra trys skirtingi darbo grafikai. Skirtingom dienom ir valandom dirba skirtingas pareigas.
Kurią dieną pagal grafiką kuri pareigybė išvažiavo šią vieną ir siunčiam, ši ir gauna algą ir dienpinigius.
PVZ. buhalterė dirba dar ir kasininke penktadieniais. (dvi sutartys ir skirtingos algos)
Jeigu yra įsakymas siunčiu buhalterę tobulintis buhalterijos penktadienį ir šeštadienį tai mokame buhalterės DU kaip už darbą poilsio metu (ne pagal grafiką dirbtos dienos šioje pareigybėje yra poilsio dienos)
Jeigu įsakymas yra kasininkei aktyvių pardavimų mokytis penktadienį ir šeštadienį tai pagal jos grafiką papuolusi darbo diena normaliai apmokama tik šeštadienis apmokama kaip poilsio diena.
Tiesiog žiūrėkite į įsakymą, nes jis trim nebūna būna tik vienai sutarčiai. dar žiurėkite į darbo grafiką kas turėjo dirbti ir kas siunčiamas įsivaisduojant tris skirtingus žmones. Vienam sunku apskaičiuoti. O turint tris sutartis ir tris skirtingus žmones iškart rastumėt manau. Taip ir čia: mokat to DU kuris siunčiamas.

rcepononyte
403
#989419 2011-09-23 08:39 rcepononyte
O jei darbo grafikas nesudarytas ir skaitosi visi trys dirba vienu metu ir visi turėjo tą dieną dirbti (trijuose darbuose negali būti vienu metu, bet būna dažnai jei tai direktorius)
tada siūskite direktorių (jam pilna darbo diena, o pagal kitas sutartis tada apmokėjimo nėra nes neatvyko į darbą ir nedirbo gydytoju) Vienam asmeniui iž vieną darbo pilną dieną negalit paskaičiuotis tris algas, pasirinkite vieną kurį siunčiat į komandiruotę.

rcepononyte
403
#989420 2011-09-23 08:44 rcepononyte
Kada užsienietiškas kuras tampa sąnaudomis (pasitikslinti noriu)
Ar vedate paprastai kaip lietuvišką kurą į žaliavas ir komandiruočių kurą ir kartu visus nurašot mėnesio gale. Ar komandiruočių tik parvažiavus iškart nurašot į sąnaudas?



Paprastai tai ar kuo skiriasi įvedimas čekio nuo lietuviško ar niekuo?

lori_as
773
#989434 2011-09-23 09:34 lori_as

rcepononyte rašė:


Pagal tris sutartis yra trys skirtingi darbo grafikai. Skirtingom dienom ir valandom dirba skirtingas pareigas.


Labai panaši situacija ir pas mus įmonėje. Darbuotojas dirba pagal 3 DS (direltorius- 1 val./ММА, buhalteris-1 val./ММА, juristas-8 val./MMA)toje pačioje įmonėje. Darbo grafikai skirtingi.Išvažiuoja 2 dienom į komandiruotę. Tai įsakyme turiu rašyti "vardenis, pavardenis (direktorius, buh., juristas)siunčiamas į komandir. "? O dienpinigius priskaičiuoju už 2 dienas: 19,50*2 d.* 3 darbuot.=117,00 Lt? Padėkite prašau.

Raimon
414
#989439 2011-09-23 09:58 Raimon redaguota: 2011-09-23 10-07

lori_as rašė:




rcepononyte rašė:


Pagal tris sutartis yra trys skirtingi darbo grafikai. Skirtingom dienom ir valandom dirba skirtingas pareigas.



Labai panaši situacija ir pas mus įmonėje. Darbuotojas dirba pagal 3 DS (direltorius- 1 val./ММА, buhalteris-1 val./ММА, juristas-8 val./MMA)toje pačioje įmonėje. Darbo grafikai skirtingi.Išvažiuoja 2 dienom į komandiruotę. Tai įsakyme turiu rašyti "..vardenis, pavardenis (direktorius, buh., juristas)siunčiamas į komandir. .."? O dienpinigius priskaičiuoju už 2 dienas: 19,50*2 d.* 3 darbuot.=117,00 Lt? Padėkite prašau.




Kodėl iš trijų dar dauginate ?Nemanau , kad reikia mokėt už kiekvieną sutartį.

lori_as
773
#989443 2011-09-23 10:03 lori_as

Ramon rašė:


Kodėl iš trijų dar dauginate ?Nemanau , kad reikia mokėt už kiekvieną sutartį.

Ir noriu išsiaiškinti kaip reikia skaičiuoti teisingai

Raimon
414
#989444 2011-09-23 10:05 Raimon

rcepononyte rašė:


O jei darbo grafikas nesudarytas ir skaitosi visi trys dirba vienu metu ir visi turėjo tą dieną dirbti (trijuose darbuose negali būti vienu metu, bet būna dažnai jei tai direktorius)
tada siūskite direktorių (jam pilna darbo diena, o pagal kitas sutartis tada apmokėjimo nėra nes neatvyko į darbą ir nedirbo gydytoju) Vienam asmeniui iž vieną darbo pilną dieną negalit paskaičiuotis tris algas, pasirinkite vieną kurį siunčiat į komandiruotę.



Gal ir taip jaučiu perrašysiu įsakymą ir nurodysiu, kad važiavo tik , kaip gydytojas pagal dvi darbo sutartis, nes tas seminaras tai abi liečia.Tik kaip tada visvien man neaišku kiek rašyti darbo valandų poilsio dienom, nes šiaip kiekvieną dieną dirba skirtingą laiką valandų Pav.pirmadienį pagal tas dvi sutartis gaunasi 5 val, o antradienį jau 3.Kokį val.sk.rašyti poilsio dieną.Tas man neaišku. Ir ar galiu sudėti atlyginimus abiejų sutarčių, kad nereikėtų apmokestint.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis