rcepononyte
403
#989448 2011-09-23 10:23 rcepononyte

lori_as rašė:



rcepononyte rašė:


Pagal tris sutartis yra trys skirtingi darbo grafikai. Skirtingom dienom ir valandom dirba skirtingas pareigas.


Labai panaši situacija ir pas mus įmonėje. Darbuotojas dirba pagal 3 DS (direltorius- 1 val./ММА, buhalteris-1 val./ММА, juristas-8 val./MMA)toje pačioje įmonėje. Darbo grafikai skirtingi.Išvažiuoja 2 dienom į komandiruotę. Tai įsakyme turiu rašyti "vardenis, pavardenis (direktorius, buh., juristas)siunčiamas į komandir. "? O dienpinigius priskaičiuoju už 2 dienas: 19,50*2 d.* 3 darbuot.=117,00 Lt? Padėkite prašau.



Juk rašiau kad vieną siunčiam, direktorių pvz galtit siusti. Kiti neatvyks į darba

rcepononyte
403
#989450 2011-09-23 10:25 rcepononyte

Raimon rašė:



rcepononyte rašė:


O jei darbo grafikas nesudarytas ir skaitosi visi trys dirba vienu metu ir visi turėjo tą dieną dirbti (trijuose darbuose negali būti vienu metu, bet būna dažnai jei tai direktorius)
tada siūskite direktorių (jam pilna darbo diena, o pagal kitas sutartis tada apmokėjimo nėra nes neatvyko į darbą ir nedirbo gydytoju) Vienam asmeniui iž vieną darbo pilną dieną negalit paskaičiuotis tris algas, pasirinkite vieną kurį siunčiat į komandiruotę.



Gal ir taip jaučiu perrašysiu įsakymą ir nurodysiu, kad važiavo tik , kaip gydytojas pagal dvi darbo sutartis, nes tas seminaras tai abi liečia.Tik kaip tada visvien man neaišku kiek rašyti darbo valandų poilsio dienom, nes šiaip kiekvieną dieną dirba skirtingą laiką valandų Pav.pirmadienį pagal tas dvi sutartis gaunasi 5 val, o antradienį jau 3.Kokį val.sk.rašyti poilsio dieną.Tas man neaišku. Ir ar galiu sudėti atlyginimus abiejų sutarčių, kad nereikėtų apmokestint.



Apmokestinti reiks tikrai.
Tik galit tas 8 seminaro valandas parašyti 4 vienam gydytojui pagal jo algą ir 4 kitam.
O kiek rašyti tai tiek kiek ten truko tas seminaras.
Nesvarbu kad dirba 1 val į dieną. Gal tą seminare dieną pradirbo 8 val.

lori_as
796
#989453 2011-09-23 10:30 lori_as

rcepononyte rašė:


Juk rašiau kad vieną siunčiam, direktorių pvz galtit siusti. Kiti neatvyks į darba

Apie neatvykimą į darbą reikia informuoti Sodrą 12SD formą. Bet mes nenorime taip daryti. Jeigu tas žmogus važiuoja į komandiruotę, mokamas DU, mokesčiai. Tai kodėl negalima dienpinigius taip skaičiuoti 19,50*2 dienos* 3 DS=117,00 Lt smile Gal yra kitų variantų?

Raimon
414
#989461 2011-09-23 10:43 Raimon
Yra komentaras, kad jei žmogų siunčia iš dviejų darboviečių, tai iš šių vienetų pajamų atskaitoma dienpinigių bendra suma negali viršyti sumos, apskaičiuotos pagal LR Ppatvirtintas normas.Kokia dalis dienpinigių priskiriama kiekvieno iš šių vienetų sąnaudoms ir kuris iš jų moka dienpinigius arba kokią dalį vienetai sprendžia tarpusavyje.Tai man atrodo, kad jums reikia mokėti 19.5 už dieną ir viskas.Neben galit paskirstyti , kad pav.kaip direktorius gauna 10 Lt, kaip kitas 5 ir.t.t.

lori_as
796
#989463 2011-09-23 10:46 lori_as

Raimon rašė:


Yra komentaras, kad jei žmogų siunčia iš dviejų darboviečių, tai iš šių vienetų pajamų atskaitoma dienpinigių bendra suma negali viršyti sumos, apskaičiuotos pagal LR Ppatvirtintas normas.Kokia dalis dienpinigių priskiriama kiekvieno iš šių vienetų sąnaudoms ir kuris iš jų moka dienpinigius arba kokią dalį vienetai sprendžia tarpusavyje.Tai man atrodo, kad jums reikia mokėti 19.5 už dieną ir viskas.Neben galit paskirstyti , kad pav.kaip direktorius gauna 10 Lt, kaip kitas 5 ir.t.t.


O kur galima rasti paskaityti tą komentarą?

rcepononyte
403
#989470 2011-09-23 10:57 rcepononyte

lori_as rašė:



rcepononyte rašė:


Juk rašiau kad vieną siunčiam, direktorių pvz galtit siusti. Kiti neatvyks į darba

Apie neatvykimą į darbą reikia informuoti Sodrą 12SD formą. Bet mes nenorime taip daryti. Jeigu tas žmogus važiuoja į komandiruotę, mokamas DU, mokesčiai. Tai kodėl negalima dienpinigius taip skaičiuoti 19,50*2 dienos* 3 DS=117,00 Lt smile Gal yra kitų variantų?



Į sodrą siunčiat kai visai žmogus neatvyksta. O čia trys. tai pagal darbo normalią tarkim dieną dirba kažkuris vienas kažkurį darbą tai automatiškai kiti nedirba ir negauna algos. Sakiau kad viską pagal darbo grafiką parašykite.

rcepononyte
403
#989471 2011-09-23 10:58 rcepononyte

lori_as rašė:



Raimon rašė:


Yra komentaras, kad jei žmogų siunčia iš dviejų darboviečių, tai iš šių vienetų pajamų atskaitoma dienpinigių bendra suma negali viršyti sumos, apskaičiuotos pagal LR Ppatvirtintas normas.Kokia dalis dienpinigių priskiriama kiekvieno iš šių vienetų sąnaudoms ir kuris iš jų moka dienpinigius arba kokią dalį vienetai sprendžia tarpusavyje.Tai man atrodo, kad jums reikia mokėti 19.5 už dieną ir viskas.Neben galit paskirstyti , kad pav.kaip direktorius gauna 10 Lt, kaip kitas 5 ir.t.t.


O kur galima rasti paskaityti tą komentarą?


Paskaitykite iš dviejų darboviečių tai būtų dvi įmonės, o čia viena įmonė tai dienpinigiai vieni vienam bus žmogui ir dėl du klausia kaip skaičiuoti ar trigubą ar vienam kuriam supilti visą dieną 8 val jas apmokėti o kiti nedirbo tarkim

rcepononyte
403
#989473 2011-09-23 10:59 rcepononyte

rcepononyte rašė:


Kada užsienietiškas kuras tampa sąnaudomis (pasitikslinti noriu)
Ar vedate paprastai kaip lietuvišką kurą į žaliavas ir komandiruočių kurą ir kartu visus nurašot mėnesio gale. Ar komandiruočių tik parvažiavus iškart nurašot į sąnaudas?



Paprastai tai ar kuo skiriasi įvedimas čekio nuo lietuviško ar niekuo?


Nejaugi niekas nevedat čekių kuro iš komandiruočių?

Dalele
591
#989474 2011-09-23 10:59 Dalele redaguota: 2011-09-23 11-19
As dariciau taip: isakyme rasau kad siunciamas vardas pavarde, pareigu nerasau. i tabeli komandiruotes irasau ten kur darbas kiekviena diena, o ne ten kur keiciasi pagal grafika (ir DU pagal faktiskai dirbta laika). Ten kur keiciasi pagal grafika (ir DU pagal dirbta laika)bus laisvos dienos - toks ta mienesi pas zmogu buvo grafikas. Ar sodrai pranesinejat apie nedarbo dienas kur gaunasi pagal sudaryta grafika? jei ne, tai kodel dabar reiketu pranesti, juk pagal garfika gali buti dienos visaip isdeliotos.
Arba visom pareigom K zimeti ten kur darbo diena pagal garfika yra ir viskas. Nuo to niekas nesikeicia.
O dienpinigiu tikrai is 3 dauginti negalima. Ju prasme: kad zmogus galetu prasimaitinti kitoje nei iprasta darbo vieta aplinkoj. Cia esme ne tame kiek pareigu, o kiek zmoniu. Todel ir nepriklauso ar 8 val. dirba ar 2val ar 1val. ar kiek darbovieciu siuncia i komandiruote. Taigi 1zm 1 dienpinigiai.

Dalele
591
#989482 2011-09-23 11:09 Dalele

rcepononyte rašė:



rcepononyte rašė:


Kada užsienietiškas kuras tampa sąnaudomis (pasitikslinti noriu)
Ar vedate paprastai kaip lietuvišką kurą į žaliavas ir komandiruočių kurą ir kartu visus nurašot mėnesio gale. Ar komandiruočių tik parvažiavus iškart nurašot į sąnaudas?



Paprastai tai ar kuo skiriasi įvedimas čekio nuo lietuviško ar niekuo?


Nejaugi niekas nevedat čekių kuro iš komandiruočių?




Vedu visa kura vienodai. Tik PVM negali i atskaita, tai i kuro verte traukiu. Bet jei kura pravazinejai ne Lietuvoj tai nereik tersimo mokescio moketi. Tai jei daug tokio susidaro gali apskaicioju pagal kilometraza kiek sunaudojai ne Lietuvoj ir skaiciuojant mokesti atimti ta kuro kieki. Pas mane mazai gaunasi tai nesiterlioju nurasau visa ir tiek.

rcepononyte
403
#989487 2011-09-23 11:16 rcepononyte
Dėkui.
Tai kada jis virsta komandiruočių sąnaudomis. Kaip iš viso bendro kuro sandėlyje iškrapštyti tą komandiruočių.

O suma tai taip, visa dedasi į kuro kainą jokių pvm neskirstau. Čekyje esančią sumą išverčiu išvykimo dienos kursu ir būna patirtos žmogaus išlaidos litais.

Raimon
414
#989488 2011-09-23 11:17 Raimon

lori_as rašė:



Raimon rašė:


Yra komentaras, kad jei žmogų siunčia iš dviejų darboviečių, tai iš šių vienetų pajamų atskaitoma dienpinigių bendra suma negali viršyti sumos, apskaičiuotos pagal LR Ppatvirtintas normas.Kokia dalis dienpinigių priskiriama kiekvieno iš šių vienetų sąnaudoms ir kuris iš jų moka dienpinigius arba kokią dalį vienetai sprendžia tarpusavyje.Tai man atrodo, kad jums reikia mokėti 19.5 už dieną ir viskas.Neben galit paskirstyti , kad pav.kaip direktorius gauna 10 Lt, kaip kitas 5 ir.t.t.


O kur galima rasti paskaityti tą komentarą?


Komandiruočių sąnaudos ir komandiruočių kompensacijų dydžiai, neapmokestinami gyventojų pajamų mokesčiu. Šitą dokumentą susiraskite VMI .Ir tikraimokėčiau tik kaip vienam , nes kitaip negalima.O įsakyme nurodyčiau, kad pagal visas pareigas ten turės darbo.Lietuvoj problemos nėra, tik , kaip mums ,kai tokiom pačiom sąlygom važiuoja į užsienį nežinau kaip su apmokestinimu.Ar sudėti atlyginimą pagal visas sutartis.

lori_as
796
#989493 2011-09-23 11:24 lori_as

Raimon rašė:


Komandiruočių sąnaudos ir komandiruočių kompensacijų dydžiai, neapmokestinami gyventojų pajamų mokesčiu. Šitą dokumentą susiraskite VMI .Ir tikraimokėčiau tik kaip vienam , nes kitaip negalima.O įsakyme nurodyčiau, kad pagal visas pareigas ten turės darbo.Lietuvoj problemos nėra, tik , kaip mums ,kai tokiom pačiom sąlygom važiuoja į užsienį nežinau kaip su apmokestinimu.Ar sudėti atlyginimą pagal visas sutartis.

Mano klausimas buvo dėl komandiruotės Lietuvoje. Tai reikškia DU komandiruotės dienomis mokamas pagal 3 DS, o dienpinigiai vienam žm. 19,50*2 dienų*1 žm.=39 Lt. Teisingai?

rcepononyte
403
#989497 2011-09-23 11:28 rcepononyte
sudėt galima kai rašiau kad 4 dirbo vienas ir 4 dirbo kitas.
Bet po 8 kiekvienam negalite pažymėti kad dirbo. Kaip nedirba trijų darbų vienu metu taip ir ten nedirbs trigubai.
Arba vienam 8 parašykit arba po kelias valandas kiekvienai pareigybei paskirstykit. Tada bus sudėtinė alga už tą dieną nes skirtingas DU pagal kirtingas sutartis.
Aš tai leisčiau vieną mokėčiau pagal vieną sutartį tai reziume men gale bus vienas dirbo daugiau valandų, o tie kiti mažiau kai tada nedirbo. O žmogui tas pats ar jis bus seminare direktorium 8 valandas ar keliom pareigybėm po kelias pareigybių atžvilgiu. O apmokėjimo atžvilgiu rinkitės variantą kaip žmogui naudingiau ypač jei jis vadovas. tada ir žmogus nepyks kad pagal didžiausią DU skaičiuojat darbo valandas ir jokios institucijos nepyks, nes bauduoja kai per mažai parašai, o kai daugiau nebaudžia ir jums bus vienas skaičiavimas vadovui negu kad skaičiuoti per tris.

Dalele
591
#989501 2011-09-23 11:36 Dalele

rcepononyte rašė:


Dėkui.
Tai kada jis virsta komandiruočių sąnaudomis. Kaip iš viso bendro kuro sandėlyje iškrapštyti tą komandiruočių.

O suma tai taip, visa dedasi į kuro kainą jokių pvm neskirstau. Čekyje esančią sumą išverčiu išvykimo dienos kursu ir būna patirtos žmogaus išlaidos litais.



As nurasau visa kartu. Pas mane tai men gale. Kas keiciasi kai skaiciuoji iskart ar men gale? smile Ar tau reik nustatyti kiek komandiruote imonei kainavo? Tai tada nurasinek tiesisi i komandiruotes sanaudas. Nors teoriskai turetum skaiciuoti kiek ten km pravaziavo tada paskaiciuoti kiek sunaudojo litru, juk galejo dar ir Lietuvoj uzsipilti kuro. Ir tiek litru nurasyti i komandiruotes sanaudas. Ir dar, reik daryti taip kaip tavo imones apskaitos politikoj nurodyta, o jei nenurodyta tai sugalvok kaip darysi VISADA ir visada taip reikes daryti. O kaip dare iki siol?

Dalele
591
#989506 2011-09-23 11:51 Dalele

lori_as rašė:



Raimon rašė:


Komandiruočių sąnaudos ir komandiruočių kompensacijų dydžiai, neapmokestinami gyventojų pajamų mokesčiu. Šitą dokumentą susiraskite VMI .Ir tikraimokėčiau tik kaip vienam , nes kitaip negalima.O įsakyme nurodyčiau, kad pagal visas pareigas ten turės darbo.Lietuvoj problemos nėra, tik , kaip mums ,kai tokiom pačiom sąlygom važiuoja į užsienį nežinau kaip su apmokestinimu.Ar sudėti atlyginimą pagal visas sutartis.

Mano klausimas buvo dėl komandiruotės Lietuvoje. Tai reikškia DU komandiruotės dienomis mokamas pagal 3 DS, o dienpinigiai vienam žm. 19,50*2 dienų*1 žm.=39 Lt. Teisingai?




jusu dienpinigiai neapmokestinami zr cia mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000106413

rcepononyte
403
#989510 2011-09-23 11:54 rcepononyte
pagal kilometrus neskaiciuoju po vieną smile
Ale ir painavia cia.
Vedu visus Čekius vienodai. Nurašo irgi kaip jūs gale mėn vienodai.
O prie komandiruočių sąnaudų skilties radau ir kuro sąnaudos. tai galvoju kada kaip pateks į čia tas kuras.
O komandiruotė kiek kainavo matosi iš ataskaitos. Ten sudedu tik komandiruotės metu visus čekius bilietus ir viešbučius ir dienpinigius ir visa suma matyt. Bet jei tik žodžiu norėtum sužinot kiek kainavo kelionė o programoj nematyt visos sumos komandiruotės kai kuras žaliavose.

Raimon
414
#989519 2011-09-23 12:05 Raimon
Visvien man kažkaip nelabai patinka.Jei atlyginimas pagal vieną sutartį yra tik 1000Lt, o pagal kitas dvi valandinis.Kaip man ar galima jas visas sujungti į vieną, kad gautusi mėnesinis daugiau nei 1040.Tas man neaišku , kaip daryt

Dalele
591
#989520 2011-09-23 12:05 Dalele

rcepononyte rašė:



...O prie komandiruočių sąnaudų skilties radau ir kuro sąnaudos. tai galvoju kada kaip pateks į čia tas kuras.
O komandiruotė kiek kainavo matosi iš ataskaitos. Ten sudedu tik komandiruotės metu visus čekius bilietus ir viešbučius ir dienpinigius ir visa suma matyt. Bet jei tik žodžiu norėtum sužinot kiek kainavo kelionė o programoj nematyt visos sumos komandiruotės kai kuras žaliavose.



Jei niekam neidomu kiek per komandiruote kuro sunaudota tai buhalteriui irgi turbut neidomu, a ne? smile
tai o kaip ten anksciau kura apskaiciuodavo jei "prie komandiruočių sąnaudų skilties radau ir kuro sąnaudos"? Siulau daryti taip kaip iki siol ten buvo daroma

Dalele
591
#989521 2011-09-23 12:08 Dalele

Raimon rašė:


Visvien man kažkaip nelabai patinka.Jei atlyginimas pagal vieną sutartį yra tik 1000Lt, o pagal kitas dvi valandinis.Kaip man ar galima jas visas sujungti į vieną, kad gautusi mėnesinis daugiau nei 1040.Tas man neaišku , kaip daryt



primigtinai kartoju!!! jusu dienpinigiai neapmokestinami zr cia mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000106413

prie ko tie 1040 jei komandiruote Lietuvoj!!![u][/u]


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis