Dianele23
865
#1001369 2011-11-04 13:56 Dianele23
Tai GPM bus mokamas nuo sumos (jei nėra taikomas NPD) 1050+2000(priedas) tai čia atlyginimas. O komandiruotpinigiai būtent šitam darbuotojui, kurio atlyginimas viršyja 1040 lt bus neapmokestinami. smile

Niekas negimė viską mokėdamas.

Rasute
611
#1002595 2011-11-08 23:03 Rasute
Sveiki.
Susipainiojau skaičiuodama dienpinigius.
Jei darbovietė siunčia į komandiruotę į Portugaliją, tačiau į Portugaliją faktiškai atvažiuos tik po 3 dienų ( tiek truks kelionė kol ją pasieks). Ar skaičiuoti visus dienpinigius pagal Portugalijos normas, ar mokėti dienpingius už kiekvienoj šalyj prabūtas dienas( pvz. Vokietijoj, Olandijoj)??

urtele
13536
#1002598 2011-11-08 23:32 urtele redaguota: 2011-11-09 01-13

Rasute rašė:


Sveiki.
Susipainiojau skaičiuodama dienpinigius.
Jei darbovietė siunčia į komandiruotę į Portugaliją,


Jeigu kelionės tikslas yra tik Portugalija, tai visi dienpinigiai skaičiuojami tos šalies į kurią vykstama. smile

Rasute
611
#1002659 2011-11-09 10:39 Rasute

urtele rašė:



Rasute rašė:


Sveiki.
Susipainiojau skaičiuodama dienpinigius.
Jei darbovietė siunčia į komandiruotę į Portugaliją,


Jeigu kelionės tikslas yra tik Portugalija, tai visi dienpinigiai skaičiuojami tos šalies į kurią vykstama. smile


Dėkui už atsakymą.
O kaip skaičiuojat , kai išpuola komandiruotė savaitgalį ( ir šeštadienis, ir sekmadienis). Už darbą poilsio dieną skaičiuojam dvigubai Arba suteikiam poilsio dieną ir už abi mokame viengubai? O ar galima suteikti dvi poilsio dienas už tą darbą poilsio dieną komandiruotės metu?

Tininga
49047
#1002660 2011-11-09 10:43 Tininga

Rasute rašė:


O kaip skaičiuojat , kai išpuola komandiruotė savaitgalį ( ir šeštadienis, ir sekmadienis). Už darbą poilsio dieną skaičiuojam dvigubai Arba suteikiam poilsio dieną ir už abi mokame viengubai? O ar galima suteikti dvi poilsio dienas už tą darbą poilsio dieną komandiruotės metu?

Tokia galimybė nėra numatyta, kad dvi suteikti. Suteiktoji poilsio diena apmokama ne viengubu DU, o VDU. Žymima ne P, o V. Koks tikslas suteikinėti dvi? smile



Rasute
611
#1002745 2011-11-09 13:35 Rasute

Tininga rašė:



Rasute rašė:


O kaip skaičiuojat , kai išpuola komandiruotė savaitgalį ( ir šeštadienis, ir sekmadienis). Už darbą poilsio dieną skaičiuojam dvigubai Arba suteikiam poilsio dieną ir už abi mokame viengubai? O ar galima suteikti dvi poilsio dienas už tą darbą poilsio dieną komandiruotės metu?

Tokia galimybė nėra numatyta, kad dvi suteikti. Suteiktoji poilsio diena apmokama ne viengubu DU, o VDU. Žymima ne P, o V. Koks tikslas suteikinėti dvi? smile



VDU, turit omenyj, kad imam kaip atostogoms trijų paskutinių mėnesių vidurkį?
Kažkaip seniau už dirbtą dieną suteikdavom poilsio dieną ir tiek. O dabar gaunasi, kad reikėjo už dirbtą dieną mokėti dvigubai.
O kaip skaičiuoti dvigubą mokėjimą - irgi imti VDU?

Tininga
49047
#1002753 2011-11-09 13:44 Tininga

Rasute rašė:


VDU, turit omenyj, kad imam kaip atostogoms trijų paskutinių mėnesių vidurkį?
Kažkaip seniau už dirbtą dieną suteikdavom poilsio dieną ir tiek. O dabar gaunasi, kad reikėjo už dirbtą dieną mokėti dvigubai.
O kaip skaičiuoti dvigubą mokėjimą - irgi imti VDU?


Taip, kaip atostogoms. O jei mokama dvigubai, tai imamas ne VDU, o to mėnesio darbo užmokesčio dienos DU.

Taip, iki 2008 m. vidurio buvo galima tiesiog suteikti kitą poilsio dieną. 2008 m. liepą bei rugpjūtį DK tuo klausimu pasikeitė. smile


Alina55
11033
#1002756 2011-11-09 13:47 Alina55

Rasute rašė:

VDU, turit omenyj, kad imam kaip atostogoms trijų paskutinių mėnesių vidurkį?
Kažkaip seniau už dirbtą dieną suteikdavom poilsio dieną ir tiek. O dabar gaunasi, kad reikėjo už dirbtą dieną mokėti dvigubai.
O kaip skaičiuoti dvigubą mokėjimą - irgi imti VDU?


Kai apmokame dvigubai, vienos dienos VDU išsivedame iš skaičiuojamojo mėnesio.
Kai suteikiama kita poilsio diena ar pridedama prie atostogų - ji apmokama VDU išsivedant iš trijų paskutinių mėnesių, prieš skaičiuojamąjį mėnesį.
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_l?p_id=404220
DK194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Rasute
611
#1002779 2011-11-09 14:16 Rasute

Alina55 rašė:



Rasute rašė:

VDU, turit omenyj, kad imam kaip atostogoms trijų paskutinių mėnesių vidurkį?
Kažkaip seniau už dirbtą dieną suteikdavom poilsio dieną ir tiek. O dabar gaunasi, kad reikėjo už dirbtą dieną mokėti dvigubai.
O kaip skaičiuoti dvigubą mokėjimą - irgi imti VDU?


Kai apmokame dvigubai, vienos dienos VDU išsivedame iš skaičiuojamojo mėnesio.
Kai suteikiama kita poilsio diena ar pridedama prie atostogų - ji apmokama VDU išsivedant iš trijų paskutinių mėnesių, prieš skaičiuojamąjį mėnesį.
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_l?p_id=404220
DK194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis


Ačiū už pagalbą-išsamų atsakymą.
Geros dienos smile

rassyte_
3
#1002919 2011-11-09 19:41 rassyte_
Labas vakaras,
pagaliau radau kaip parašyti žinutę:)

Pirmą kartą aš čia pas Jus, bet vos aplankius šį forumą jaučiasi jaukumas ir draugiškumas:)

Klausimas: keturioms dienoms išvyko darbuotojas į parodą užsienyje (Vokietija). Išlaidos tik kelionės bilietai ir viešbutis(be maitinimo)už kuriuos apmokėjau pagal išankstinę sąskaitą pavedimu ir iš karto nukontavau D.6 komandiruočių sąn. / K. 4430 Įsipareigojimai tiekėjams. Dienpinigius išmokėsiu jam sugrįžus iš karto iš kasos D.6 dienpinigių sąn./K.2721 kasa. Patarkite, ar gerai elgiuosi? Nejau jei žinau, kad jam jokių kitų išlaidų ten nebebus, man reikėtų eiti per visus tuos atskaitingus asmenis?
Ačiū širdingai smile

Aradija
10425
#1002943 2011-11-09 21:32 Aradija
na atskaitingu asmenu tikrai nebutina naudoti :) tik va dienpingius siaip reikejo ismoketi pries komandiruote smile na bet buna visaip smile

Viskas. Nusibodo. Pasiimu virvę, rišu ant šakos ir einu suptis. Seniai norėjau...


BrigitaB
177
#1003061 2011-11-10 12:04 BrigitaB
Laba diena,

iškilo klausimėlis dėl dienpinigių individualios įmonės savininkui. Žinau, kad didinti iki 100 % galima, o kaip sumažinimu arba iš vis nemokėjimu? Kur tai turėtų atsispindėti, gi darbo sutarties tai nėra...Kiek skaičiau, niekur neradau atsakymo..gal kas patars?

Tininga
49047
#1003071 2011-11-10 13:00 Tininga

BrigitaB rašė:


Laba diena,

iškilo klausimėlis dėl dienpinigių individualios įmonės savininkui. Žinau, kad didinti iki 100 % galima, o kaip sumažinimu arba iš vis nemokėjimu? Kur tai turėtų atsispindėti, gi darbo sutarties tai nėra...Kiek skaičiau, niekur neradau atsakymo..gal kas patars?

Manau, kad galima ir nemokėti, ir mažinti. Jis juk nėra eilinis darbuotojas. Jis savininkas ir pats sau "ponas", kaip sakoma.



BrigitaB
177
#1003073 2011-11-10 13:01 BrigitaB
O sakykit, gal yra koks nors įstatymas ar nutarimas, tai įrodantis...

Vika
299
#1003075 2011-11-10 13:06 Vika
Sveiki, gal kas apšvies mane tokiu klausimu: įmonės direktorius- užsienietis. Kai jis dirbo ir gyveno LT, viskas buvo aišku. Dabar, kai veiklos beveik nėra, jis gyvena savo tėvynėj, užsienyje. Į Lt atskrenda tik kartais. Jis įsitikinęs, kad tai "business trip", o vat aš - abejoju labai. Kaip manot, ką man daryti su tais jo lėktuvo bilietais užsienis-Vilnius-užsienis?
Ir dar jis man pristato visokių čekių (taksi, reprezent.) iš Lt ir užsienio, ką su jais man veikti, a?

Tininga
49047
#1003091 2011-11-10 13:29 Tininga

Vika rašė:


Sveiki, gal kas apšvies mane tokiu klausimu: įmonės direktorius- užsienietis. Kai jis dirbo ir gyveno LT, viskas buvo aišku. Dabar, kai veiklos beveik nėra, jis gyvena savo tėvynėj, užsienyje. Į Lt atskrenda tik kartais. Jis įsitikinęs, kad tai "business trip", o vat aš - abejoju labai. Kaip manot, ką man daryti su tais jo lėktuvo bilietais užsienis-Vilnius-užsienis?
Ir dar jis man pristato visokių čekių (taksi, reprezent.) iš Lt ir užsienio, ką su jais man veikti, a?


www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=338413&p_query=&p_tr2=

IV skyrius.


Tininga
49047
#1003092 2011-11-10 13:32 Tininga

BrigitaB rašė:


O sakykit, gal yra koks nors įstatymas ar nutarimas, tai įrodantis...

Nežinau tokio. smile
Įstatymas nustato, kad darbuotojams dienpinigiai turi būti mokami, o mažinti juos galima tik sutarus dėl to DS (ar KS).
Kadangi savininkas nėra darbuotojas, tai aš mąstau, kad dienpinigius jam galima mokėti, galima didinti, bet jei jis pats sau nenori mokėtis dienpinigių, kas galėtų jį priversti? smile




rassyte_
3
#1003237 2011-11-10 20:48 rassyte_

Aradija rašė:


na atskaitingu asmenu tikrai nebutina naudoti :) tik va dienpingius siaip reikejo ismoketi pries komandiruote smile na bet buna visaip smile




nebūtinai,tik darbuotojas gali atsisakyti vykti į komandiruotę negavęs jų dar prieš išvykdamas:)bet viskas su juo sutarta, išvažiavo be priekaištų:)Kadangi jis dar prie to pačio savo asmeninį vieną kitą reikaliuką ten susitvarkys, tai minėjo, kad jis tų dienpinigių galėtų ir atsisakyti:)))Kažin tai įmanoma???Ta prasme nemokėti jam tų dienpinigių.Viskas ten su jais būtų gerai, jo atlyginimas didesnis nei 1041 Lt tai niekas neapsimokestina ir pan.Ką galvojate apie tai?

rassyte_
3
#1003239 2011-11-10 20:56 rassyte_

Tininga rašė:



BrigitaB rašė:


Laba diena,

iškilo klausimėlis dėl dienpinigių individualios įmonės savininkui. Žinau, kad didinti iki 100 % galima, o kaip sumažinimu arba iš vis nemokėjimu? Kur tai turėtų atsispindėti, gi darbo sutarties tai nėra...Kiek skaičiau, niekur neradau atsakymo..gal kas patars?

Manau, kad galima ir nemokėti, ir mažinti. Jis juk nėra eilinis darbuotojas. Jis savininkas ir pats sau "ponas", kaip sakoma.




Šiandien buvau Kapitanovo seminare. Minėjo, jog nuo 2012 m. savininkui vėl privalės mokėtis atlyginimą ir jis minimum 800 maximum 4*draudž.paj. Automatiškai ir su dienpinigiais būtų. Gerai jei po Lietuvą gastroliuos, galėsi mažinti, bet jei po užsienį tai tada visas tas žaidimas su tom apmokestinimo ribomis prasidėtų smile

nemirtinga
369
#1003274 2011-11-11 08:07 nemirtinga
Įmonės direktoriaus DS darbo užmokestis numatytas valandinis 6,50 Lt ir dirba jis tik 1 valanda per dieną. Išvyko į komandiruotę į Vokietiją. Ten prabuvo dvi savaites. Aš jam priskaičiavau dienpinigius ir išmokant jų neapmokestinau, nes jo valandinis darbo užmokestis didesnis už 4,85*1,3. Kita buhalterė prieštarauja, ir sako, kad tai negalima, reikia lyginti tik su 800*1,3.
Gal galite pasakyti kuri mūsų teisi?

"Kad gimtų žmogus , reikia dviejų. Kad mirtų - gana vieno..."


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis