Vel komandiruotė...

Tada jau geriau susitvarkyt.

Sukuosi iš padėties tai paklausiu dar jei siunčiama(t.y. mane) na Lietuvos Resp.pavyzdžiui į Kauną apžiūrėti įmonei reikalingos mašinos(pirkimui) tai čia jau irgi skaitosi komandiruotė?

Lietuvoje gali ir nebūti komandiruotė.

O kur apie tai parašyta gal žinot?

Taip gal nėra tiesiai pasakyta, kad nebūtina komandiruotė, bet iš esmės reikia remtis šiuo punktu:

7. Jeigu tarnybinė komandiruotė Lietuvoje trunka ne ilgiau kaip vieną darbo dieną, dienpinigiai už tarnybinę komandiruotę darbuotojui gali būti nemokami, jeigu tai įtvirtinta kolektyvinėje sutartyje arba darbo tvarkos taisyklėse.


www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Ačiū labai Tininga.

Sveiki , tokia situacija :
Darbuotoją siunčiame į komandiruotę užsienyję ( tam tikri kursai ). Dėl viso iforminimo kaip ir viskas būtų aišku, tik vat jis nori išvykti prieš savitę prieš seminarą ir dar po seminaro pasilikti dar savaitę. Tos dvi savitės butū forminamos kaip laisvos dienoa administracijai leidus , nes jis dar neturi sukaupęs kasmetinių atostogų. bet kaip sakykite su lėktuvo bilietais tada būtų ? ar juos galės įmonė kompensuoti kaip komandiruotės išlaidas ?

Turbūt protingiausia taip forminti: nuvykimo diena komandiruotė, kelionės laikas=darbo laikas, paskui ND, paskui vėl K, paskui vėl ND, paskui grįžimo diena - analogiškai nuvykimo dienai. Įsakyme tinkamai surašykite, ir viskas bus gerai.

Tininga, kad visą tą, taip suprantu, ssandee supranta

Klausimas dėl lėktuvo bilietų. Tikrai įdomus klausimas. Darbuotojas, pasinaudojęs susidariusią situacija, ilgiau būna užsienyje ir už dyką nuskrenda ir parskrenda Ar čia tik ne pajamos natūra?

Betgi jis skrenda ten, kur bus kursai, o ne kur kitur.
Įdomumo dėlei gal reiktų su VMI pasitarti. Ar jie dar konsultuoja kokiu nors būdu?

aciu, pabandysiu pasikonsultuoti su VMI

Nu tai taip, bet skrenda savaite anksčiau ir gryžta savaitę vėliau

O jei prieš dieną skristų? Arba dvi dienas? Ar tai ką nors keistų? Gal žmogui reikia morališkai pasiruošti, susikaupti?

Duokit žinot, ką pasakys.

Pasiskambinau į VMI , tai jie pasakė , kad šie lėktuvo bilietai negali būti priskiriami komandiruotės išlaidoms, tai bus pajamos natūra.

Nu bet vistiek darbuotojui apsimoka

Sveiki, norėjau pasikonsultuoti dėl dienpinigių tolimųjų reisų vairuotojams. Jeigu pvz. reisas prasidėjo 12-05, o baigėsi 12-15. bet jis ne visą tą laiką buvo Norvegijoje, dar kokias 3dienas krovinius išsikraudinėjo/pasikraudinėjo Lietuvoje. tai man jam dienpinigius mokėti po 200lt (kaip nustatyta kad tokie Norvegijoj) už visas dienas, ar tik už tas, kurias jis faktiškai buvo toj šaly, o kai buvo Lietuvoj mokėt 15,60?
ar jeigu DS padarom priedą kad mokama 50% dienpinigių, tai galiu sau ataskaitoj žymėtis, kad jo dienpinigiai po 100Lt dienai, ar vistiek rašyt po 200Lt, ir tada kažkaip pasirašyt, kad suma per pus mažesnė? ar išvis aiškiai surašiai ko noriu? :D

Norvegijos dienpinigius reiktų mokėti nuo tos dienos, kada kirto LT sieną. Jei sumažinote 50 proc., tai ataskaitoje ir žymite, kad mokama 100 Lt.
Beje, Lietuvos dienpinigiai yra 19,50 Lt.

O! aciu labai

Ar gali VšĮ direktorius išleisti įsakymą, kad vykstant į visas komandiruotes, visi jo dienpinigiai dvigubinami? ar reikalingas įsakymas kiekvienai komandiruotei atskirai?