Vel komandiruotė...

Tininga Tininga 50023
2012-01-27 11:44 Tininga

123456 rašė:
Na, aš manau, kad Jūs, Tininga, labiau už mane patyrusi tokiais klausimas, bet mano galva, už tas suteiktas laisvas dienas nieko nemokam - analogiškai, kaip nemokame ir už poilsio dienas.
Aš parašiau prie komand. įsakymo, kad tiesiog už tas darbo dienas, kurios bus savaitgaly, kai jis bus komand., suteikiu kitas poilsio dienas, ar gerai padariau 100proc. neesu tikra.
Būtų gerai, kad dar kažkas "užtvirtintų" :)
Geriausias užtvirtinimas yra darbo kodekso 194 str. Taip kaip jūs rašot, buvo galima daryti iki 2008-07-01.
O dabar tai skamba taip:
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
123456 123456 2317
2012-01-27 11:51 123456
tai pala pala, išeina mokėti visgi du už jas??? :( oi, kiek bus vėl skaičiavimo, nenoriu :(
123456 123456 2317
2012-01-27 11:54 123456
p.s. visgi ne, nereikia, juk psakyta: arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį

suprantu, kad visgi suteikti laivą galima, nemokant :)
123456 123456 2317
2012-01-27 11:54 123456
tik reikia l. gerai įsiskaityti :)
ar taip?
Tininga Tininga 50023
2012-01-27 12:06 Tininga 2012-01-27 12-09

123456 rašė:
p.s. visgi ne, nereikia, juk psakyta: arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį

suprantu, kad visgi suteikti laivą galima, nemokant :)


Gal dabar geriau matosi? smile
Patikėkite, per tuos 3,5 ši situacija išnarstyta skersai išilgai.
Kompensuojant dirbtą poilsio dieną suteikus papildomą laisvadienį, už darbą mokame viengubą DU, o už suteiktąją poilsio dieną, kuri žymima V, mokame VDU.

Ir tai nepriklauso nuo mūsų norų, deja...
123456 123456 2317
2012-01-27 12:08 123456
tai aš suprantu už atostogas jeigu pridedi - moki :)
Tininga Tininga 50023
2012-01-27 12:11 Tininga

123456 rašė:
tai aš suprantu už atostogas jeigu pridedi - moki :)
Ne vien. Įsiskaitykite: už tą dieną (vienaskaita) suteikiama poilsio diena arba ta diena (irgi vienaskaita) pridedama prie atostogų, ir mokant už tas dienas (jau daugiskaita) ....
smile smile smile
Pralinksminote, kai jūs čia bandote dviratį išrasti smile
123456 123456 2317
2012-01-27 12:13 123456
Kompensuojant dirbtą poilsio dieną suteikus papildomą laisvadienį, už darbą mokame viengubą DU?

Truputį nesupratau - kaip dirbant?Juk kai laisvos nedirba...kas čia turima minty?
Tarkim trečiad., ketvirtad. laisva - mokam viengubą du
šeštad., sekmd. komand. - mokam du + dienpinigiai?
123456 123456 2317
2012-01-27 12:13 123456
Dviratis - geras daiktas :d
Tininga Tininga 50023
2012-01-27 12:16 Tininga

123456 rašė:
Kompensuojant dirbtą poilsio dieną suteikus papildomą laisvadienį, už darbą mokame viengubą DU?

Truputį nesupratau - kaip dirbant?Juk kai laisvos nedirba...kas čia turima minty?
Tarkim trečiad., ketvirtad. laisva - mokam viengubą du
šeštad., sekmd. komand. - mokam du + dienpinigiai?

Taip. Jei mes kalbame apie darbą tą dieną, kai pagal grafiką yra poilsio diena, tai už tą darbą kompensuojame kaip jau aiškinomės aukščiau.

Tos dienos, kurios kompensuoja darbą savaitgalio metu - t.y. trečiadienis, ketvirtadienis, yra žymimos V ir apmokamos VDU.
O tas dirbtas savaitgalis apmokamas viengubu DU.
123456 123456 2317
2012-01-27 12:29 123456
Ačiū, padėjote išsiaiškinti ir nesuklysti :) :)
Gražios dienos :)
Tininga Tininga 50023
2012-01-27 12:30 Tininga

123456 rašė:
Ačiū, padėjote išsiaiškinti ir nesuklysti :) :)
Gražios dienos :)
Na, ir puiku! Jums taip pat! smile
Tess Tess 20235
2012-01-27 13:26 Tess

Tininga rašė:

Tess rašė:
Jeigu darbdavys nori mokėti 50 proc. dienpinigių, kaip teisingai padaryti pakeitimus DS arba galima gal kokį priedą prie DS padaryti? smile

Padaromas DS papildymas (aš visus papildymus darau ant atskirų lapų ir iš eilės juos numeruoju), tekstas maždaug toks: vadovaujantis LRV 2004-11-03 nutarimo Nr. 1365 punktu 6.1, šalys susitaria, jog dienpinigiai vykstant į tarnybines komandiruotes gali būti mažinami 50 proc.

O čia koks DS punktas turi būti papildytas? smile
Tininga Tininga 50023
2012-01-27 13:28 Tininga

Tess rašė:
O čia koks DS punktas turi būti papildytas? smile
Galite parašyti, jog papildomas DS 7 punktas, ir šalys susitaria, jog vykstant į tarnybines komandiruotes gali būti mokami iki 50 proc. sumažinti dienpinigiai.
Tess Tess 20235
2012-01-27 13:33 Tess
Tuomet siunčiant į komandiruotę, vadovas kiekvieną kartą rašydamas įsakymą turės nurodyti dienpinigių dydį, ania?
Tininga Tininga 50023
2012-01-27 13:38 Tininga

Tess rašė:
Tuomet siunčiant į komandiruotę, vadovas kiekvieną kartą rašydamas įsakymą turės nurodyti dienpinigių dydį, ania?
Reikėtų. Komandiruotės įsakymas šiaip ar taip yra neišvengiamas. O tai gerai dėl to, kad kažkada galite sumanyti mokėti 70 proc. dienpinigių, ar visą 100, tai juk tada vėl tektų DS daryti pakeitimus. Kam to reik? smile
Tess Tess 20235
2012-01-27 13:47 Tess
Vadovaujantis LR Vyriausybės 2004-11-03 nutarimo Nr. 1365 punktu 6.1, nuo 2011 m. gruodžio mėn. 23 d. papildomas darbo sutarties Nr. ___, 7 punktas ir šalys susitaria, jog dienpinigiai vykstant į tarnybines komandiruotes gali būti mažinami 50 proc.

Taip gerai bus? smile

Ačiū.
Tininga Tininga 50023
2012-01-27 13:48 Tininga

Tess rašė:
Vadovaujantis LR Vyriausybės 2004-11-03 nutarimo Nr. 1365 punktu 6.1, nuo 2011 m. gruodžio mėn. 23 d. papildomas darbo sutarties Nr. ___, 7 punktas ir šalys susitaria, jog dienpinigiai vykstant į tarnybines komandiruotes gali būti mažinami 50 proc.

Taip gerai bus? smile

Ačiū.
Manau, kad gerai. smile
123456 123456 2317
2012-01-30 16:51 123456
Ar aš teisingai skaičiuoju (darbuotojo du 400Lt.):
Darbuot. buvo komand. 01.21-28d.
Už 21,22d. suteikta 19,20 laisvos, tai skaičiuoju vid. du iš prieš tai 3 mėn. - gaunu 38,10Lt.
Tada už 28d. skaičiuoju dvigubai, t.y. gaunu 36,36Lt.
Dienpinigiai buvo (8d. * 190 1520Lt.)
Apmokestinu iš jų 1320Lt.
Tai priskaičiuota du yra 1794,46Lt.
Susimąsčiau, kai dienpinigius apmokestiname, tai GPM 15proc. išskaičiuojam iš dienpinigių, tai taip išeina išskaičiuojam kaip iš DU, tai darbuotojas gaus ne 1520 dienpingių, bet atskaičius tą 15proc.?
Tikiuosi aiškiai išdėsčiau?...
ačiū.
vovere vovere 25998
2012-01-30 18:33 vovere
skaičiavimų nežiūrėjau, bet taip dienpinigius gaus mažesnius, nes jie bus apmokestinti visais mokesčiais kaip ir DU, ir sodra ir gpm
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui