Vel komandiruotė...
ausyte
5281
2012-03-12 16:39
ausyte
Sveiki,
direktorius užsienyje kurui išleido 200,02 PLN, jam buvo išmokėta 200 PLN, ar aš galiu 2 cnt. išmokėti nacionaline valiuta?
direktorius užsienyje kurui išleido 200,02 PLN, jam buvo išmokėta 200 PLN, ar aš galiu 2 cnt. išmokėti nacionaline valiuta?
S
2012-03-12 20:35
Slax
Laba diena.
Padėkit išsiaiškinti.
Tik sukūriau UAB, esu jos 100 proc. akcininkas ir vadovas.
Įmone pradėjo veikti minimaliu paėgumu. Mano atlyginimas kiek įmanoma bus minimalus , keli šimtai litu. Tikslas , kad įmonė dirbtu.
Noriu išvykti į Rusiją sudaryti sutarčių. Šiandien buhalterės pasiteiravau dėl komandiruotės. Atsakymas mane apstulbino. Ji man pasakė, kad komandiruotei lėšų man skirti neįmanoma, nes mano atlyginimas neviršija 1500 LT.
Man nereikia pasipelnymo iš šios komandiruotės. Aš sutinku nerodyti gyvenimo viešbučiuose, atsisakyti dienpinigių ar dar kokiu nereikalingu išlaidų. Man užtektu, kad būtu iš įmonės lėšų butu apmokėtas kuras ir parodyta, kad vykau įmonės automobiliu.
Paaiškinkit prašau ar buhalterė teisi?
Ir ar galima komandiruotei neskirti dienpinigių ir gyvenimo išlaidu? Kaip tai teisingai įforminti?
Ačiu
Padėkit išsiaiškinti.
Tik sukūriau UAB, esu jos 100 proc. akcininkas ir vadovas.
Įmone pradėjo veikti minimaliu paėgumu. Mano atlyginimas kiek įmanoma bus minimalus , keli šimtai litu. Tikslas , kad įmonė dirbtu.
Noriu išvykti į Rusiją sudaryti sutarčių. Šiandien buhalterės pasiteiravau dėl komandiruotės. Atsakymas mane apstulbino. Ji man pasakė, kad komandiruotei lėšų man skirti neįmanoma, nes mano atlyginimas neviršija 1500 LT.
Man nereikia pasipelnymo iš šios komandiruotės. Aš sutinku nerodyti gyvenimo viešbučiuose, atsisakyti dienpinigių ar dar kokiu nereikalingu išlaidų. Man užtektu, kad būtu iš įmonės lėšų butu apmokėtas kuras ir parodyta, kad vykau įmonės automobiliu.
Paaiškinkit prašau ar buhalterė teisi?
Ir ar galima komandiruotei neskirti dienpinigių ir gyvenimo išlaidu? Kaip tai teisingai įforminti?
Ačiu
S
2012-03-12 22:12
Slax
Štai ką radau -
Komandiruote į užsienį nelaikomas darbuotojo išvykimas už Lietuvos Respublikos ribų į užsienį, jeigu jis vienoje vietoje užsienyje būna ilgiau kaip 183 dienas, išskyrus darbuotojus, kurių darbas yra kilnojamojo pobūdžio arba susijęs su kelionėmis.
-- Jeigu aš gerai viska supratau tai užtenka darbo sutartyje nurodyti, kad vadovo darbas yra kilnojamojo pobūdžio ir jokios komandiruotės man nereikia? Išlaidos kurui pasidengia ir viska.
Komandiruote į užsienį nelaikomas darbuotojo išvykimas už Lietuvos Respublikos ribų į užsienį, jeigu jis vienoje vietoje užsienyje būna ilgiau kaip 183 dienas, išskyrus darbuotojus, kurių darbas yra kilnojamojo pobūdžio arba susijęs su kelionėmis.
-- Jeigu aš gerai viska supratau tai užtenka darbo sutartyje nurodyti, kad vadovo darbas yra kilnojamojo pobūdžio ir jokios komandiruotės man nereikia? Išlaidos kurui pasidengia ir viska.
A
2012-03-12 22:24
AuraDa
2012-03-12 22-27
Šiaip keista, kad ji neleidžia jums mokėtis dienpinigių. O dėl išlaidų tai jos turi būti apmokėtos, jeigu yra logiškos ir pagrįstos dokumentais. Pasidairykite čia:
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000110169
mic.vmi.lt/documentspublic.do?&id=1000002...
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000110169
mic.vmi.lt/documentspublic.do?&id=1000002...
jlena
860
2012-03-13 10:54
jlena
2012-03-13 11-11
Vadybininkas ryt išvažiuoja į ''komandiruote''su vadybininke, kuri priimta nuo šių metu kovo Įsakymas 20 k.d tiklsas klientus ieškoti 
DU sutartį tiek pas viena tiek pas kitą ne mažiau MMA.
dienpinigius reikia paskaičiuoti už kalendorines dienas ar darbo?
20 k.d. * 168 = 3360 lt
Tai nuo 2960 sodra ir GPM?
DU sutartį tiek pas viena tiek pas kitą ne mažiau MMA.
dienpinigius reikia paskaičiuoti už kalendorines dienas ar darbo?
20 k.d. * 168 = 3360 lt
Tai nuo 2960 sodra ir GPM?
Tininga
50021
2012-03-13 11:24
Tininga
jlena rašė:
Vadybininkas ryt išvažiuoja į ''komandiruote''su vadybininke, kuri priimta nuo šių metu kovo Įsakymas 20 k.d tiklsas klientus ieškoti
DU sutartį tiek pas viena tiek pas kitą ne mažiau MMA.
dienpinigius reikia paskaičiuoti už kalendorines dienas ar darbo?
20 k.d. * 168 = 3360 lt
Tai nuo 2960 sodra ir GPM?
Dienpinigiai - už visas dienas. O kas viršija 400 Lt - apmokestinama kaip ir DU.
jlena rašė:
Vadybininkas ryt išvažiuoja į ''komandiruote''su vadybininke, kuri priimta nuo šių metu kovo Įsakymas 20 k.d tiklsas klientus ieškoti
DU sutartį tiek pas viena tiek pas kitą ne mažiau MMA.
dienpinigius reikia paskaičiuoti už kalendorines dienas ar darbo?
20 k.d. * 168 = 3360 lt
Tai nuo 2960 sodra ir GPM?
jlena
860
2012-03-13 11:27
jlena
Tininga rašė:
jlena rašė:
Vadybininkas ryt išvažiuoja į ''komandiruote''su vadybininke, kuri priimta nuo šių metu kovo Įsakymas 20 k.d tiklsas klientus ieškoti
DU sutartį tiek pas viena tiek pas kitą ne mažiau MMA.
dienpinigius reikia paskaičiuoti už kalendorines dienas ar darbo?
20 k.d. * 168 = 3360 lt
Tai nuo 2960 sodra ir GPM?
Dienpinigiai - už visas dienas. O kas viršija 400 Lt - apmokestinama kaip ir DU.
Tai gal pekeiti sutartį, DU kad butu 1100 DU ar 1040 lt , nes tai manau bus ne paskutinis kartas
Tininga rašė:
jlena rašė:
Vadybininkas ryt išvažiuoja į ''komandiruote''su vadybininke, kuri priimta nuo šių metu kovo Įsakymas 20 k.d tiklsas klientus ieškoti
DU sutartį tiek pas viena tiek pas kitą ne mažiau MMA.
dienpinigius reikia paskaičiuoti už kalendorines dienas ar darbo?
20 k.d. * 168 = 3360 lt
Tai nuo 2960 sodra ir GPM?
Tai gal pekeiti sutartį, DU kad butu 1100 DU ar 1040 lt , nes tai manau bus ne paskutinis kartas
Tininga
50021
2012-03-13 11:31
Tininga
jlena rašė:
Tai gal pekeiti sutartį, DU kad butu 1100 DU ar 1040 lt , nes tai manau bus ne paskutinis kartas
1040 irgi netinka, nes turi viršyti šią sumą 
O šiaip - tikrai būtų mažiau problemų.
jlena rašė:
Tai gal pekeiti sutartį, DU kad butu 1100 DU ar 1040 lt , nes tai manau bus ne paskutinis kartas
O šiaip - tikrai būtų mažiau problemų.
jlena
860
2012-03-13 11:40
jlena
2012-03-13 11-42
Tininga rašė:
jlena rašė:
Tai gal pekeiti sutartį, DU kad butu 1100 DU ar 1040 lt , nes tai manau bus ne paskutinis kartas
1040 irgi netinka, nes turi viršyti šią sumą O šiaip - tikrai būtų mažiau problemų.
Ačiū Tininga, padarysim virš Manu galima sutarty nurodyti ne mažiau nei 1,375 MMA? 1,375 *800=1100 ?Nes pas mus yra taip: ne ma=iau nei MMA , ir kas m4n yra mokami priedai prie DU
Tininga rašė:
jlena rašė:
Tai gal pekeiti sutartį, DU kad butu 1100 DU ar 1040 lt , nes tai manau bus ne paskutinis kartas
1040 irgi netinka, nes turi viršyti šią sumą
O šiaip - tikrai būtų mažiau problemų.
Ačiū Tininga, padarysim virš
Manu galima sutarty nurodyti ne mažiau nei 1,375 MMA? 1,375 *800=1100 ?Nes pas mus yra taip: ne ma=iau nei MMA , ir kas m4n yra mokami priedai prie DU
Tininga
50021
2012-03-13 11:46
Tininga
jlena rašė:
Ačiū Tininga, padarysim virš Manu galima sutarty nurodyti ne mažiau nei 1,375 MMA? 1,375 *800=1100 ?Nes pas mus yra taip: ne ma=iau nei MMA , ir kas m4n yra mokami priedai prie DU
Tokių išsireiškimų "ne mažiau" darbo sutartyje negali būti. Turi būti nurodomi konkretus DU dydis. Jei rašote 1,375*MMA, tai jau nerašykit "ne mažiau". Norėsit mokėti daugiau, įsakymu paskirsite priedą.
jlena rašė:
Ačiū Tininga, padarysim virš
Manu galima sutarty nurodyti ne mažiau nei 1,375 MMA? 1,375 *800=1100 ?Nes pas mus yra taip: ne ma=iau nei MMA , ir kas m4n yra mokami priedai prie DU
R
2012-03-13 11:48
Reduxa
Ar reikia skaičiuoti dienpinigius už tą dieną, kurią žmogus tik grįžta iš komandiruotės, tą dieną jau nėra jokių seminarų, nieko, jis tik anksti ryte išskrenda namo? Turbūt reikia, taip? Dar ir šeštadienis gaunasi.
Tininga
50021
2012-03-13 11:52
Tininga
Reduxa rašė:
Ar reikia skaičiuoti dienpinigius už tą dieną, kurią žmogus tik grįžta iš komandiruotės, tą dieną jau nėra jokių seminarų, nieko, jis tik anksti ryte išskrenda namo? Turbūt reikia, taip? Dar ir šeštadienis gaunasi.
Taip, reikia. Negana to, už tą šeštadienį mokėti dvigubą DU.
Reduxa rašė:
Ar reikia skaičiuoti dienpinigius už tą dieną, kurią žmogus tik grįžta iš komandiruotės, tą dieną jau nėra jokių seminarų, nieko, jis tik anksti ryte išskrenda namo? Turbūt reikia, taip? Dar ir šeštadienis gaunasi.
jlena
860
2012-03-13 11:52
jlena
Tininga rašė:
jlena rašė:
Ačiū Tininga, padarysim virš Manu galima sutarty nurodyti ne mažiau nei 1,375 MMA? 1,375 *800=1100 ?Nes pas mus yra taip: ne ma=iau nei MMA , ir kas m4n yra mokami priedai prie DU
Tokių išsireiškimų "ne mažiau" darbo sutartyje negali būti. Turi būti nurodomi konkretus DU dydis. Jei rašote 1,375*MMA, tai jau nerašykit "ne mažiau". Norėsit mokėti daugiau, įsakymu paskirsite priedą.
Š
irdingai ačiū
Tininga rašė:
jlena rašė:
Ačiū Tininga, padarysim virš
Manu galima sutarty nurodyti ne mažiau nei 1,375 MMA? 1,375 *800=1100 ?Nes pas mus yra taip: ne ma=iau nei MMA , ir kas m4n yra mokami priedai prie DU
Š
irdingai ačiū
R
2012-03-13 11:56
Reduxa
Tininga rašė:
Reduxa rašė:
Ar reikia skaičiuoti dienpinigius už tą dieną, kurią žmogus tik grįžta iš komandiruotės, tą dieną jau nėra jokių seminarų, nieko, jis tik anksti ryte išskrenda namo? Turbūt reikia, taip? Dar ir šeštadienis gaunasi.
Taip, reikia. Negana to, už tą šeštadienį mokėti dvigubą DU.
Ačiū mieloji.Ot situacija ir niekur nesidėsi.
Tininga rašė:
Reduxa rašė:
Ar reikia skaičiuoti dienpinigius už tą dieną, kurią žmogus tik grįžta iš komandiruotės, tą dieną jau nėra jokių seminarų, nieko, jis tik anksti ryte išskrenda namo? Turbūt reikia, taip? Dar ir šeštadienis gaunasi.
Ačiū mieloji.Ot situacija ir niekur nesidėsi.
R
N
2012-03-13 14:45
Novika
Niekur nerandu info, jei vadovas isvyksta i komandiruote, paruosiamas pavadavimo isakymas, bet vadovas ta pacia diena (darbo metu) grizta i darba, ar jis gali pasirasineti dokumentus? Ar l.e.p. irgi turi ta teise remiantis isakymu? t.y. pasirasyt dokumentus gali abu, ar ne? 
Tininga
50021
2012-03-13 14:46
Tininga
Novika rašė:
Niekur nerandu info, jei vadovas isvyksta i komandiruote, paruosiamas pavadavimo isakymas, bet vadovas ta pacia diena (darbo metu) grizta i darba, ar jis gali pasirasineti dokumentus? Ar l.e.p. irgi turi ta teise remiantis isakymu? t.y. pasirasyt dokumentus gali abu, ar ne?
Na, tas laikinai pavaduojantis gali pasirašinėti direktoriui nesant. O kai grįžta - tai jau jis praranda tokią teisę.
Novika rašė:
Niekur nerandu info, jei vadovas isvyksta i komandiruote, paruosiamas pavadavimo isakymas, bet vadovas ta pacia diena (darbo metu) grizta i darba, ar jis gali pasirasineti dokumentus? Ar l.e.p. irgi turi ta teise remiantis isakymu? t.y. pasirasyt dokumentus gali abu, ar ne?
N
2012-03-14 16:59
Novika
Tininga rašė:
Novika rašė:
Niekur nerandu info, jei vadovas isvyksta i komandiruote, paruosiamas pavadavimo isakymas, bet vadovas ta pacia diena (darbo metu) grizta i darba, ar jis gali pasirasineti dokumentus? Ar l.e.p. irgi turi ta teise remiantis isakymu? t.y. pasirasyt dokumentus gali abu, ar ne?
Na, tas laikinai pavaduojantis gali pasirašinėti direktoriui nesant. O kai grįžta - tai jau jis praranda tokią teisę.
Tininga, aciu. O kazkur oficialiai tai yra parasyta?
Tininga rašė:
Novika rašė:
Niekur nerandu info, jei vadovas isvyksta i komandiruote, paruosiamas pavadavimo isakymas, bet vadovas ta pacia diena (darbo metu) grizta i darba, ar jis gali pasirasineti dokumentus? Ar l.e.p. irgi turi ta teise remiantis isakymu? t.y. pasirasyt dokumentus gali abu, ar ne?
Tininga, aciu. O kazkur oficialiai tai yra parasyta?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui