Kristiana__
8506
#1086262 2012-08-23 09:23 Kristiana__
O čia kam/prieš ką reikia teisinti?


Arika1 rašė:


Sveiki, neišmokėjau komandiruotės dienpinigių prieš išvykstant, sumokėjau kai grįžo, čia Lietuvoje. Kaip dabar pateisinti, kodėl išmokėjau vėliau, gal darbuotojas turi prašymą parašyti? Ačiū




Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

saiko
138
#1086541 2012-08-24 08:44 saiko
Laba diena turiu klausimeli del dienpinigiu ismokejimo Lietuvoje.
Darbuotojas isvyksta i komandiruote Lietuvoje nuo 08.27 iki 08.29 imtinai. Tai kiek suprantu rasom isakyma del komandiruotes ir ismokam dienpinigius uz 3 d x19.50 Lt viso 58.50. Jei si suma nevirsija 50 proc. darbo uzmokescio tai ji jokiais mokesciais neapsimokestina ar teisingai mastau.

Tininga
49788
#1086543 2012-08-24 08:47 Tininga

saiko rašė:


Laba diena turiu klausimeli del dienpinigiu ismokejimo Lietuvoje.
Darbuotojas isvyksta i komandiruote Lietuvoje nuo 08.27 iki 08.29 imtinai. Tai kiek suprantu rasom isakyma del komandiruotes ir ismokam dienpinigius uz 3 d x19.50 Lt viso 58.50. Jei si suma nevirsija 50 proc. darbo uzmokescio tai ji jokiais mokesciais neapsimokestina ar teisingai mastau.

Teisingai.



zodiakas
2831
#1086690 2012-08-24 14:06 zodiakas
Ką galima padaryti jei įmonė neturi iš ko mokėti dienpinigių (čia apie užsienio dienpinigius) ir algų.Pradeda jau "vilktis" ir skolos. Gal galima gal dienpinigius mažinti ar ką, ar laikinai ką padaryti.Man tų žinių trūksta, bet gal kolegės žinotų.

Tininga
49788
#1086694 2012-08-24 14:13 Tininga

zodiakas rašė:


Ką galima padaryti jei įmonė neturi iš ko mokėti dienpinigių (čia apie užsienio dienpinigius) ir algų.Pradeda jau "vilktis" ir skolos. Gal galima gal dienpinigius mažinti ar ką, ar laikinai ką padaryti.Man tų žinių trūksta, bet gal kolegės žinotų.

Jei tai jus išgelbės, tai DS sutartyse numatykite 50 proc.
Jei ne, galbūt įmanoma pereiti prie kompensuojamųjų išmokų, o jas galima ir dar labiau mažinti.



zodiakas
2831
#1086699 2012-08-24 14:17 zodiakas
1.Jei DS nustatysime 50 proc, tai tas ir liks visam laikui ar ne? Jeigu įmonė atsigaus ir uždirbs daug pelno, tai jau norėsis tų išlaidų.
2. O kas čia būtų ptrie tų kompensuojamų išmokų?Gal kokie priedai lauko sąlygomis ar kas?

Atimk
224
#1086702 2012-08-24 14:24 Atimk
ar reikia deklaruoti dienpinigius VMI, sodrai?

Kristiana__
8506
#1086714 2012-08-24 14:39 Kristiana__
Jeigu apmokestinami, reikia.


Atimk rašė:


ar reikia deklaruoti dienpinigius VMI, sodrai?




Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

xvijox
950
#1088804 2012-09-04 10:35 xvijox
Išleidžiant darbuotojus dirbti pagal komandiruotę į Vokietiją, ar reikia juos apdrausti, jei taip tai kokiu draudimu, ar su savimi užtenka lietuviško darbo pažymėjimo ar turi būti Vokiškas, ir dar ar būtinai mūsų įmonei tenai registruotis PVM mokėtojais, nes mes atliksim darbus pagal sudaryta sutartį su Latvių įmonę kuriai ir išrašysim sąskaitą už atliktas paslaugas?????????????

saiko
138
#1088824 2012-09-04 11:12 saiko
Sveiki. noriu paklausti darbuotojai gryzo is komandiruotes ir pateike saskaita uz maitinimo paslaugas.Ar cia leidziami atskaitymai ar pajamos natura. Dienpinigiai buvo ismoketi.O gal galima parodyti kaip reprezentacija nes kaip jie aiskina vaisino verslo partnerius.

Tininga
49788
#1088826 2012-09-04 11:14 Tininga

saiko rašė:


Sveiki. noriu paklausti darbuotojai gryzo is komandiruotes ir pateike saskaita uz maitinimo paslaugas.Ar cia leidziami atskaitymai ar pajamos natura. Dienpinigiai buvo ismoketi.O gal galima parodyti kaip reprezentacija nes kaip jie aiskina vaisino verslo partnerius.

Jei tai iš tiesų buvo partnerių vaišinimas, tuomet galima dėti į reprezentacines. Tada 75 proc. leidžiami. Kitu atveju - arba atskaitoma iš dienpinigių, arba traktuojama asmeninės išlaidos.


saiko
138
#1088828 2012-09-04 11:17 saiko

Tininga rašė:



saiko rašė:


Sveiki. noriu paklausti darbuotojai gryzo is komandiruotes ir pateike saskaita uz maitinimo paslaugas.Ar cia leidziami atskaitymai ar pajamos natura. Dienpinigiai buvo ismoketi.O gal galima parodyti kaip reprezentacija nes kaip jie aiskina vaisino verslo partnerius.

Jei tai iš tiesų buvo partnerių vaišinimas, tuomet galima dėti į reprezentacines. Tada 75 proc. leidžiami. Kitu atveju - arba atskaitoma iš dienpinigių, arba traktuojama asmeninės išlaidos.



O kokiu dokumentu reiketu kad butu galima traktuoti kaip reprezentacines.

Tininga
49788
#1088833 2012-09-04 11:21 Tininga

saiko rašė:


O kokiu dokumentu reiketu kad butu galima traktuoti kaip reprezentacines.

Reikėtų, kad būtų aiškus operacijos turinys, jog tai buvo verslo pietūs. Direktorius turi patvirtinti, jog tai iš tiesų tokios išlaidos. Arba aktą surašote, arba specialų spaudą dedate, kuriame surašote tai, kas reikalinga.



xvijox
950
#1088837 2012-09-04 11:37 xvijox

xvijox rašė:


Išleidžiant darbuotojus dirbti pagal komandiruotę į Vokietiją, ar reikia juos apdrausti, jei taip tai kokiu draudimu, ar su savimi užtenka lietuviško darbo pažymėjimo ar turi būti Vokiškas, ir dar ar būtinai mūsų įmonei tenai registruotis PVM mokėtojais, nes mes atliksim darbus pagal sudaryta sutartį su Latvių įmonę kuriai ir išrašysim sąskaitą už atliktas paslaugas?????????????


Patarkit gal kas susidūrėt ?????????????

xvijox
950
#1088900 2012-09-04 13:46 xvijox
Dar noriu paklausti kad nuo dienpinigių užsienį nereiktu mokėti mokesčių,ar būtinai turi alga būti 1105,00Lt, o negalima taip alga 850 + 500 priedas prie algos.

Tininga
49788
#1088918 2012-09-04 14:05 Tininga

xvijox rašė:


Dar noriu paklausti kad nuo dienpinigių užsienį nereiktu mokėti mokesčių,ar būtinai turi alga būti 1105,00Lt, o negalima taip alga 850 + 500 priedas prie algos.

Tas priedas turėtų būti nustatytas DS. Be to, alga turi viršyti 1105.



amadina22
19802
#1088919 2012-09-04 14:07 amadina22
O pas mus priedas gali keistis kiekvieną mėnesį, priklausomai nuo įvykdyto darbo dydžio

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

xvijox
950
#1088943 2012-09-04 14:45 xvijox
Tai gal užtenka priimti ant MMA 850,00Lt ir + prirašyti mokamas priedas prie darbo užmokesčio pagal direktoriaus įsakymą, kad mokant alga su priedu būtų apie 1200Lt. ir dienpinigiai būnant užsienį visą mėn. neapsimokestintu.

Kristiana__
8506
#1088955 2012-09-04 15:08 Kristiana__
O tos komandiruotės bus kiekvieną mėnesį? Visiems darbuotojams?


xvijox rašė:


Tai gal užtenka priimti ant MMA 850,00Lt ir + prirašyti mokamas priedas prie darbo užmokesčio pagal direktoriaus įsakymą, kad mokant alga su priedu būtų apie 1200Lt. ir dienpinigiai būnant užsienį visą mėn. neapsimokestintu.




Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

xvijox
950
#1088972 2012-09-04 15:42 xvijox
Komandiruotė į Vokietiją 3mėn. pagal sudarytą sutartį atlikti statybos darbus ir jei daugiau užsakymų negaus dirbs toliau Lietuvoje


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis