Vel komandiruotė...

Jeigu kolektyvinė ar darbo sutartis nenustato kitaip, ne vėliau kaip paskutinę darbo dieną iki komandiruotės pradžios darbuotojui privalo būti išmokėtas avansas – ne mažiau kaip 50 procentų numatomų dienpinigių ir su komandiruote susijusių išlaidų sumos. Darbuotojas turi teisę atsisakyti vykti į komandiruotę, jeigu jam laiku nebuvo išmokėtas avansas. Grįžęs iš komandiruotės, darbuotojas per 3 darbo dienas pateikia darbdaviui ar jo įgaliotam asmeniui pagal vidaus darbo tvarką nustatytą ataskaitą ir atitinkamus dokumentus apie komandiruotėje turėtas faktines išlaidas, o jeigu išmokėtas avansas, grąžina nepanaudotą avanso likutį. Darbdavys privalo visiškai atsiskaityti su grįžusiu iš komandiruotės darbuotoju ne vėliau kaip darbo užmokesčio mokėjimo dieną.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Laba, išleidžiam darbininkus į komandiruotę, išmoku prieš visus kiek priklauso dienpinigius. Paskui mėnesio eigoje, tai kas nors pasiima nemokamas, tai pravaikštos. Ar būtina perskaičiuot dienpinigius? Nes kas mėnesį vargstu. Pusę mokėt neleidžia valdžia, nes gaunasi kaip ir prie algos priedas toks.

Manau, būtina. Tada reikalingas komandiruotės įsakymo tikslinimas ir dienpinigių perskaičiavimas.

Tai vasario mėnesiui nepanaudotus už sausį keliu ir mažinu vasario mėnesio dienpinigius? Taip?

Prašau pagalbos,nuo penktadienio iki pirmadienio -komandiruotė,dirba 4val per diena,tai tabelyje visos keturias dienos K, o kaip mokėti dienpinigius irgi puse? Ir tabelyje kaip aš suprantu reikia skaičiuoti K 4d. -16val.

SOS padėkit kas nors prašau

Labas vakaras, pirmą kartą susidūriau su komadiruotėmis. Atlyginimas 1300 Lt, vyko į komandiruotę nuo 01-18 iki 01-31. Dienpinigių norma 140 Lt? Kaip skaičiuosis tiksliai. Ačiū. .

14*140=1960; kadangi atlyginimas neviršija 1300, tą sumą, kuri viršija pusę DU (650 Lt) reikia apmokestinti taip pat, kaip DU.

Tininga padekit prašau, o jeigu DU 1000Lt,o dienpinigiai 4x140=560Lt tai 60Lt apmokestinama ? AR teisingai?

Taip, teisingai. :)

[quote=Tininga]
Taip, teisingai. :)

Ačiū Jūms labai kad atsilepėte ir dar noriu paklausti:Jei i komandiruote iejo šeštad ir sekmadien tai tabelyje žymiu K,suteikiu už tas dienas išeigines ir viskas ?

Ar dirbo per tas išeigines? Jei ne, tai mokate tik dienpinigius, žymite P.
Jei dirbo, tai mokamas dvigubas DU už faktiškai dirbtą laiką, arba, darbuotojui pageidaujant suteikiamos papildomos poilsio dienos (V), už kurias mokamas VDU. Už darbą tokiu atveju - viengubas DU.

Sveiki, padėkit prašau susigaudyti:
1. Komandiruotė 4 dienos, bet nespėjo atlikti visų darbų ir buvo dar vieną dieną. Ar reikia rašyti papildomą įsakymą tai penktai dienai, ar užteks tiesiog grįžusiems išmokėti dienpinigius už tą dieną.
2. Ar dienpinigiai gauti per mėn. susumuojami , t.y. jei gavo už vieną komandiruotę 145,00 Lt ir už kitą 725,00Lt tą patį mėn., tai viso 870,00Lt., ir lyginam su alga DS - 1200,00Lt ? Vadinasi apmokestinam 270,00 ?
3. Tuos apmokestinamus dienpinigius pridedam prie algos, ar žiniaraštyje juos reikia parodyti atskirai?

Vairuotojo DU pagal DS 1300 Lt, vasarį dirbo tik 12 dienų, tai viso DU už tą mėnesį - 780 Lt, paskaičiuoti dienpinigiai - 975 Lt, tai man dabar neaišku dėl apmokestinimo apsimokestina man dienpinigiai ar ne? man reikia žiūrėti į DU pagal DS, ar pagal apskaičiuotą tą mėnesį?

Žiūrite į DS nustatytą, o ne apskaičiuotą. Perspėju: tam, kad dienpinigiai būtų neapmokestinami, nustatytas DU turi viršyti 1300, o ne būti lygus.

T.y. užtenka 1301 Lt ?

Aha :)

Tininga, gal ir man padėtum?

Ačiū Tininga

Taip, būtinai reikia patikslinti įsakymą. Imame bendrą tą mėnesį išmokėtų dienpinigių sumą, bent jau aš taip suprantu. O dėl rodymo žiniaraštyje - gal geriau atskirai, nė nežinau, ką čia patarus, nes pas mus nebūna apmokestinamų...