Vel komandiruotė...

Šiaip jau įmonė privalo kompensuoti komandiruotės išlaidas pagal įsakymą ir pagal pateiktus dokumentus. Jei nei įsakyme nenurodyta, nei tų dokumentų yra, tai nieko ir nekompensuojama.

Ar aš taip sakiau? Nepamenu, kad būčiau taip sakiusi, arba klausimas buvo apie ką nors kita, o gal jį ne taip supratau. Įsakyme būtina tokius dalykus nurodyti. Nurodau ir koks automobilis, ir jo kuro norma, ir netgi numatomas kilometražas.

Deklaruojami tik išmokėti dienpinigiai, o ne priskaičiuoti.

sveiki,
reikia patarimo...
imones direktorius turejo komandiruote, neapm.dienpingius priskaiciavau, isakymas yra, t.p. yra sutikimas, kad direktoriui dienpinigiu suma ismokes, kai im. saskaitoj atsiras laisvu lesu (imone nauja, nera metu). ta suma persikele i 2017m.
Ar yra koks pagrindziantis dok., nurodantis, jog dienpinigiai tures papildomai apsimokestinti? Aciu.

Žiūrint, kokia direktoriaus alga išmokėjimo metu, ir kokio dydžio dienpinigiai...

alga 500 eur., dienpinigiai 250+460 per kelias komandiruotes...

Tuomet jų apmokestininti nereikia.

Taip, Tininga, ta jau prisiskaiciau ir supratau, bet jei 2016 m.dienpinigiai bus sumoketi 2017m. ar jiems bus kokia prievole moket mokescius, nes jie persikele i 2017m? to auksinio sakinuko nerandu, ar yra prievole ar nera...as, neradusi kas tai draustu, ramiai laukiau to laiko, kada galesiu ismoketi dienpinigius, deklaruojant ismokejima jau 2017m. bet gal klaidingai mastau...

O iš kur ta mintis, kad jei 2016 metų dienpinigiai išmokami 2017 metais, jie tampa apmokestinami?

na....ismasciau tas sakinuskas "nezinojimas neatleidzia nuo atsakomybes" labai privercia pagalvoti ir ismastyti visus N variantus supratau, kad cia galiu but rami ir problemu neieskot Didelis aciu, Tininga, uz pagalba!

Skaitant kilo minčių:
1. Dienpinigų apmokestinimas priklauso nuo išmokėjimo momentu esamo DU? Pvz. paskaičiuoti dienpinigiai spalio mėnesį, o išmokami sausį, tai pagal sausio mėnesio DU žiūrima ar jie apmokestinami?
2. Kokiu pagrindu galima neišmokėti dienpinigių tada, kai priklauso? Pvz. įmonė turi pinigų, bet žmogus parašo prašymą, kad išmokėti už visus metus gruodžio mėnesį. Taip galima?

1. Taip, nuo išmokėjimo momento. Taip galima ir apmokestinimo išvengti: pusę išmokame prieš komandiruotę, pusę - kitą mėnesį su DU. 2. Manyčiau, kad galima.

Sveiki, direktorius buvo komandiruotėj ir parvežė sąskaita, kurioj išskirtas viešbučio apgyvendinimas bei maitinimo paslaugos. Tai apgyvendinimas komandiruotės sąnaudos, o ką su matinimu daryti? Ar galime tarkim, kaip reprezentacines sąnaudas nurašyti ar reikia iš dienpinigių nuskaityti? O kaip tada korespondencija?

Arba iš dienpinigių, arba pajamuoju 2 kl. kaip darbuotojo grąžintiną sumą.

Valiutiniai dokumentai konvertuojami pagal išvykimo datą arba pagal dokumento?

Pagal operacijos atlikimo datą - tai greičiausiai ir bus dokumento data.

Sveiki, darbuotojas dirba 1 d.val/d.d. Išleidome į komandiruotę. Kiek valandų jam rodyti ir apmokėti, nes per 1 d.val tikrai nesugebėjo nuvažiuoti iki Vokietijos.

Keistas klausimas.. Rodote faktiškai kelionėje praleistas ir faktiškai dirbtas valandas. Ir atitinkamai apmokate.

Ačiū. Susimaliau lygioje vietoje.
Gal anksčiau buvo tokia tvarka, kad dokumentų suma konvertuojama pagal išvykimo data?

Buvo Pasikeitė nuo 2014 metų.
Prisegu, gal pravers.
148310.pdf