narmo
9
#1371736 2017-09-25 11:49 narmo

Tininga rašė:



narmo rašė:


Sveiki,

Visai pasimečiau : Situacija tokia direktorius išvyksta į komandiruotę ketvirtadienį o grįžta šeštadieni. Klausimas ar dienpinigius moku už 3 dienas (o šeštadienis 2 dvigubai) ?
Ačiū

Dienpinigiai už 3 dienas. O už darbą poilsio dieną direktoriui galima ir nemokėti, - nežinau, ką esate sutarę.





Supratau, ačiū labai :)

rasitaelz
85
#1371748 2017-09-25 12:25 rasitaelz
Sveiki, ar gali įmonės direktorių pavaduoti buhalterė komandiruotės metu?

Rimute02
8
#1371793 2017-09-25 20:37 Rimute02
Jeigu komandiruotės išlaidas ir dienpinigius mūsų darbuotojams apmokės kita įmonė, tai mes tik parašom įsakymą komandiruotei ir nurodom, kad neapmokam jokių komandiruotės išlaidų, tik paliekam du vidurkį už komandiruotėje išbūtą laiką? Prašau atsakykit gal kas susidūrėt su panašia situacija.



Tininga
49583
#1371794 2017-09-25 21:10 Tininga

Rimute02 rašė:


Jeigu komandiruotės išlaidas ir dienpinigius mūsų darbuotojams apmokės kita įmonė, tai mes tik parašom įsakymą komandiruotei ir nurodom, kad neapmokam jokių komandiruotės išlaidų, tik paliekam du vidurkį už komandiruotėje išbūtą laiką? Prašau atsakykit gal kas susidūrėt su panašia situacija?


Na taip. O paliekamas normalus DU, ne VDU, jei ką.


Rimute02
8
#1371796 2017-09-25 21:15 Rimute02
Ačiū

Kotryna
2193
1   #1371808 2017-09-26 08:46 Kotryna
Na ir trintukai ten VMI :)
Klausimas konkretesnis ir vienareikšmiškesnis ir būti negali:
Valstybinės mokesčių inspekcijos prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos raštas "Ar gali būti mažinama komandiruočių dienpinigių norma?
O atsakymas ....makaronai

Tininga
49583
1   #1371810 2017-09-26 08:53 Tininga

Kotryna rašė:


Na ir trintukai ten VMI :)
Klausimas konkretesnis ir vienareikšmiškesnis ir būti negali:
Valstybinės mokesčių inspekcijos prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos raštas "Ar gali būti mažinama komandiruočių dienpinigių norma?
O atsakymas ....makaronai

Praktiškai, atsakymo jokio smile



aiwita
6106
1   #1371811 2017-09-26 08:57 aiwita
Kai skaitau tokius raštus, man susidaro įspūdis, kad tas, kuris ruošė atsakymą, pats nelabai žino kaip turi būti smile

Gyvenimas yra toks, kokį nori jį matyti. Viskas priklauso nuo požiūrio

Tininga
49583
#1371812 2017-09-26 08:58 Tininga

aiwita rašė:


Kai skaitau tokius raštus, man susidaro įspūdis, kad tas, kuris ruošė atsakymą, pats nelabai žino kaip turi būti smile

Jo, ar tai "viena ausim girdėjęs", ar tai pirmas dalykas, už kurio akis užkliuvo smile



edute
2669
#1371929 2017-09-26 20:44 edute
Sveiki,
Darbo sutartyje darbuotojo darbo užmokestis 700 eur.
Rugpjūtį buvo komandruotėje, o dienpinigiai sumokėti rugsėjį.Rugsėjį tas darbuotojas atleistas, dėl ko, nors DS ir 700 eur ant popieriaus, bet realiai priskaičiuota apie 400 eur už dirbtas dienas. Dienpinigiai išmokėti 650 eur.
Tai lyginami dienpinigiai su 700 eur Darbo sutartyje įrašytais, ar su rugsėjį už pusę mėnesio uždirbtais 400 eur?

Kiekvienas turi tiek, kiek yra vertas

Tininga
49583
#1371931 2017-09-26 21:34 Tininga
Su darbo sutartyje nustatytais.


edute
2669
#1371935 2017-09-26 22:40 edute
Ačiū

Kiekvienas turi tiek, kiek yra vertas

Kaculia
163
#1372983 2017-10-10 11:48 Kaculia

Tininga rašė:



Kotryna rašė:


Na ir trintukai ten VMI :)
Klausimas konkretesnis ir vienareikšmiškesnis ir būti negali:
Valstybinės mokesčių inspekcijos prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos raštas "Ar gali būti mažinama komandiruočių dienpinigių norma?
O atsakymas ....makaronai

Praktiškai, atsakymo jokio smile



čia viskas labai logiška. Kai tikrins tada "bausti negalima pasigailėti" padės kablelį pagal nuotaiką. Geresnio atsakymo ir būt negali, kai nori pasilikti veiksmų laisvę.
Aš mažinu.

Tess
20284
#1372984 2017-10-10 12:07 Tess
107 straipsnis. Darbuotojo komandiruotės sąvoka
...
4. Į darbuotojo komandiruotės laiką įeina darbuotojo kelionės į darbdavio nurodytą darbo vietą ir atgal laikas. Jeigu kelionė vyko po darbo dienos valandų, poilsio ar švenčių dieną, darbuotojas turi teisę į tokios pačios trukmės poilsį pirmą darbo dieną po kelionės arba šis poilsio laikas pridedamas prie kasmetinių atostogų laiko, paliekant už šį poilsio laiką darbuotojo darbo užmokestį.
O tai nebegalima sumokėti dvigubai už šią dieną? smile

144 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis, viršvalandinį darbą ir kompensacijos darbuotojams, kurių darbas yra kilnojamojo pobūdžio arba susijęs su kelionėmis ar važiavimu
...
6. Juridinio asmens vienasmenio valdymo organo darbo poilsio dieną, švenčių dieną, darbo naktį ir viršvalandinio darbo apskaita yra tvarkoma, tačiau už tą darbą nėra mokama, nebent šalys darbo sutartyje susitaria kitaip.
Tai kaip suprantu galima jam ir nebemokėti dvigubai?
O jei atneša sąskaitą būdamas ne komandiruotėje, o tiesiog (ypač mėgsta kuro prisipilti), tai irgi nemokam? O tabelyje gal galima ir nežymėti, kiek sugaišta kurui 5 min. max? smile

Tininga
49583
1   #1372987 2017-10-10 12:14 Tininga

Tess rašė:


107 straipsnis. Darbuotojo komandiruotės sąvoka
...
4. Į darbuotojo komandiruotės laiką įeina darbuotojo kelionės į darbdavio nurodytą darbo vietą ir atgal laikas. Jeigu kelionė vyko po darbo dienos valandų, poilsio ar švenčių dieną, darbuotojas turi teisę į tokios pačios trukmės poilsį pirmą darbo dieną po kelionės arba šis poilsio laikas pridedamas prie kasmetinių atostogų laiko, paliekant už šį poilsio laiką darbuotojo darbo užmokestį.
O tai nebegalima sumokėti dvigubai už šią dieną? smile

144 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis, viršvalandinį darbą ir kompensacijos darbuotojams, kurių darbas yra kilnojamojo pobūdžio arba susijęs su kelionėmis ar važiavimu
...
6. Juridinio asmens vienasmenio valdymo organo darbo poilsio dieną, švenčių dieną, darbo naktį ir viršvalandinio darbo apskaita yra tvarkoma, tačiau už tą darbą nėra mokama, nebent šalys darbo sutartyje susitaria kitaip.
Tai kaip suprantu galima jam ir nebemokėti dvigubai?
O jei atneša sąskaitą būdamas ne komandiruotėje, o tiesiog (ypač mėgsta kuro prisipilti), tai irgi nemokam? O tabelyje gal galima ir nežymėti, kiek sugaišta kurui 5 min. max? smile


Kelionės laikas kompensuojamas ne pagal 144 str.
O vadovams galima išvis nemokėti už darbą poilsio, švenčių dienomis ir t.t.




Tess
20284
#1372990 2017-10-10 12:20 Tess
Na bent šioks toks palengvėjimas, o tai atsibodo aiškinti vadovams, kad turi sumokėti sau už darbą smile

sirsiliukas
58
#1373175 2017-10-11 16:15 sirsiliukas
Sveiki. Norejau pasiteirauti, jei darbuotojas vyksta i komandiruote i Latvija, ten permiega ir gryzta. Kaip tureciau apskaiciuoti komadiruotpinigius 2 dienas Latvijoje ar 1 diena Latvijoje ir 1 diena Lietuvoje? smile

Tininga
49583
#1373176 2017-10-11 16:19 Tininga

sirsiliukas rašė:


Sveiki. Norejau pasiteirauti, jei darbuotojas vyksta i komandiruote i Latvija, ten permiega ir gryzta. Kaip tureciau apskaiciuoti komadiruotpinigius 2 dienas Latvijoje ar 1 diena Latvijoje ir 1 diena Lietuvoje? smile


2 dienos Latvijoje. Už grįžimo dieną galite mokėti 50 % dienpinigių normos, jei nesate nustatę ko nors kito.



sirsiliukas
58
#1373177 2017-10-11 16:22 sirsiliukas
Aciu labai.. smile

shenon
4
#1374201 2017-10-24 21:46 shenon
Sveiki. Turiu klasuimą apie kelionės laiką poilsio laiku (po darbo dienos valandų). Tarkime, darbuotojo darbo laikas 08:00-17:00, o į komandiruotę išvyko 05:00 val.ir tikslą pasiekė 21:00 val.
Kelionė po darb dienos valandų 05:00-08:00 (3 val) ir 17:00-21:00 (4 val), viso 7 val. - už šį kelionės laiką mokamas DU ir dar plius kompesuojama poilsio laiku pirmą darbo dieną po kelionės (arba pridedant prie atostogų), už kurį taip pat mokamas DU (Visumoj gaunasi dvigubinis mokėjimas) ??? Ar visgi šis kelionės laikas pažymimas DLAŽ, tačiau nėra apmokamas , bet kompensuojamas poilsio laiku, už kurį mokamas DU... (visumoj viengubas mokėjimas).
Sorry, jei nelabai aiškiai išdėsčiau klausimą smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis