Vel komandiruotė...

Tininga Tininga 50023
2017-11-19 10:00 Tininga

Snaiga rašė:
Tininga, o jeigu nėra susitarta darbo sutartyje, o kolektyvinės nėra (įmonė maža), tai vadinasi, mažinti negalima?

Tada negalima.
A
Atimk 226
2017-11-30 08:39 Atimk
sveiki, noriu pasitikslinti, kaip suprantu į darbo laiką įeina: kelionės iš darbovietės į darbdavio nurodytą darbo funkcijos laikino atlikimo vietą laikas; O tas kelionės laikas apima visą laiką, kol darbuotojas nuvyksta nuo taško A iki taško B, ar pvz. laukimas kito lėktuvo reiso, kuris už 10 val. gali būti ir nedarbo laikas? smile
Tininga Tininga 50023
2017-11-30 08:44 Tininga

Atimk rašė:
sveiki, noriu pasitikslinti, kaip suprantu į darbo laiką įeina: kelionės iš darbovietės į darbdavio nurodytą darbo funkcijos laikino atlikimo vietą laikas; O tas kelionės laikas apima visą laiką, kol darbuotojas nuvyksta nuo taško A iki taško B, ar pvz. laukimas kito lėktuvo reiso, kuris už 10 val. gali būti ir nedarbo laikas? smile
Na, šiaip ar taip - tai yra kelionė. Jei miegotų viešbutyje - sakyčiau, jog tai poilsis.
A
Atimk 226
2017-11-30 08:51 Atimk
Na iš tikro per tą laukimą, darbuotojas eina viešbutį, kažkiek laiko pailsėti. Tai galima sakyti , jog poilsiauja. smile
Tininga Tininga 50023
2017-11-30 08:57 Tininga

Atimk rašė:
Na iš tikro per tą laukimą, darbuotojas eina viešbutį, kažkiek laiko pailsėti. Tai galima sakyti , jog poilsiauja. smile
Tai jo, jei ilsisi, tai galėtų būti ir poilsis. Jei turėčiau tokią situaciją, tai mąstyčiau taip. Bet čia tėra mano nuomonė...
A
Atimk 226
2017-11-30 09:04 Atimk
Supratau, ačiū už nuomonę.
L
linksma 1
2017-11-30 23:10 linksma
Sveiki, aukso lobynas Jūsų forumas - lenkiu galvą visiems, kurie dalinasi žiniomis!

Dviem klausimams atsakymo neradau, būsiu dėkinga už mintis ir patarimus.

1. Jei, tarkim, komandiruotės metu dalis išlaidų buvo apmokėta, pvz pusryčiai buvo įskaičiuoti į viešbučio sąskaitą (apmokėta pačios įmonės atskirai) plius kitos šalies įmonė apmokėjo vieną iš vakarienių - dienpinigių mažinti nereikia, nebent kitaip nusprendžia LT įmonės vadovas. Ar teisingai suprantu? (DS nieko nenumatyta.)

2. Tarptautinėse kompanijose gan dažna praktika suteikti darbuotojui kreditinę kortelę, kuria darbuotojas apmoka visas su komandiruote susijusias išlaidas. Grįžęs apskaito kas kur kada kaip per įmonės naudojamą programą t.t. Ar tokiu atveju reiktų skaičiuoti kiek vidutiniškai išleido, ir jei mažiau nei tos šalies dienpinigiai - išmokėti darbuotojui skirtumą (bet įmonei neapmokestinamas), o jei viršijo - perviršis tampa įmonei apmokestinamu...? Komplikuotai gaunasi :)) tada paprasčiau likti su paprastu avansiniu dienpinigių mokėjimu... Kokios mažiau komplikuotos mintys?

Ačiū!
L.
Tininga Tininga 50023
2017-12-01 08:31 Tininga 2017-12-01 08-45

linksma rašė:
Sveiki, aukso lobynas Jūsų forumas - lenkiu galvą visiems, kurie dalinasi žiniomis!

Dviem klausimams atsakymo neradau, būsiu dėkinga už mintis ir patarimus.

1. Jei, tarkim, komandiruotės metu dalis išlaidų buvo apmokėta, pvz pusryčiai buvo įskaičiuoti į viešbučio sąskaitą (apmokėta pačios įmonės atskirai) plius kitos šalies įmonė apmokėjo vieną iš vakarienių - dienpinigių mažinti nereikia, nebent kitaip nusprendžia LT įmonės vadovas. Ar teisingai suprantu? (DS nieko nenumatyta.)

2. Tarptautinėse kompanijose gan dažna praktika suteikti darbuotojui kreditinę kortelę, kuria darbuotojas apmoka visas su komandiruote susijusias išlaidas. Grįžęs apskaito kas kur kada kaip per įmonės naudojamą programą t.t. Ar tokiu atveju reiktų skaičiuoti kiek vidutiniškai išleido, ir jei mažiau nei tos šalies dienpinigiai - išmokėti darbuotojui skirtumą (bet įmonei neapmokestinamas), o jei viršijo - perviršis tampa įmonei apmokestinamu...? Komplikuotai gaunasi :)) tada paprasčiau likti su paprastu avansiniu dienpinigių mokėjimu... Kokios mažiau komplikuotos mintys?

Ačiū!
L.
1. Taip. Reikėtų mažinti nebent tuo atveju, jei darbuotojui įteiktoje viešbučio sąskaitoje būtų išskirta konkreti maitinimo išlaidų suma.
2. Žiūrint, ką vadinate tomis komandiuotės išlaidomis. Komandiruotės išlaidos traukiamos į apskaitą pagal sąnaudas pateisinančius dokumentus. Jei yra maitinimosi išlaidos, tai tomis sumomis reikėtų mažinti dienpinigius, nes jie skirti maitinimuisi ir kitoms asmeninėms išlaidoms.
I
Irina123 46
2017-12-01 08:34 Irina123
Sveiki, gal klausimas ir ne į temą, bet...
degalinės čekis su įmonės rekvizitais, čekyje ne degalai, o mašinos plovimas, sakykit, tas čekis irgi bus lygiavertis sąskaitai-faktūrai? Ir PVM galėsime atskaityti ir leidžiami atskaitymai? Tik į iSAF netraukiam?
Ačiū
Tininga Tininga 50023
2017-12-01 08:50 Tininga

Irina123 rašė:
Sveiki, gal klausimas ir ne į temą, bet...
degalinės čekis su įmonės rekvizitais, čekyje ne degalai, o mašinos plovimas, sakykit, tas čekis irgi bus lygiavertis sąskaitai-faktūrai? Ir PVM galėsime atskaityti ir leidžiami atskaitymai? Tik į iSAF netraukiam?
Ačiū
Manau, jog ne:
Degalų (variklių benzino, dyzelinių degalų, suskystintų dujų) pirkimo išlaidos pripažįstamos sąnaudomis pagal kasos aparatų kvitus tik tuo atveju, jeigu kasos aparato kvite nurodyta prekių (paslaugų) vertė (įskaitant PVM) neviršija 150 eurų ir jame yra visi teisės aktų nustatyti kasos aparato kvitui privalomi rekvizitai, taip pat rekvizitas (rekvizitai), pagal kurį (kuriuos) galima identifikuoti prekių (paslaugų) pirkėją.
I
Irina123 46
2017-12-01 09:15 Irina123
bet čia ir yra paslaugų vertė ir suma neviršija 150 eur ir mūsų įmonės rekvizitai yra, pagal kurios galima identifikuoti pirkėją
Tininga Tininga 50023
2017-12-01 09:16 Tininga

Irina123 rašė:
bet čia ir yra paslaugų vertė ir suma neviršija 150 eur ir mūsų įmonės rekvizitai yra, pagal kurios galima identifikuoti pirkėją
Be ne degalai - juk net išvardinta yra.
L
leliuks 1622
2017-12-08 12:29 leliuks
Sveiki. Kadangi jau MMA nuo sausio 1 d. patvirtinta ir didės, tai didėti turi ir alga 400*1,3=520?nuo tos sumelės neapsimokestins dienpinigiai?
Tininga Tininga 50023
2017-12-08 12:36 Tininga

leliuks rašė:
Sveiki. Kadangi jau MMA nuo sausio 1 d. patvirtinta ir didės, tai didėti turi ir alga 400*1,3=520?nuo tos sumelės neapsimokestins dienpinigiai?
Kol kas taip smile
L
leliuks 1622
2017-12-08 12:41 leliuks
Skaičiau kad nori dėl tų dienpinigių kažką padaryti, bet kol nieko nepakeitė vadovaujamės taip?nes dar tik žada keisti?
Tininga Tininga 50023
2017-12-08 12:51 Tininga

leliuks rašė:
Skaičiau kad nori dėl tų dienpinigių kažką padaryti, bet kol nieko nepakeitė vadovaujamės taip?nes dar tik žada keisti?
Na aišku, kad dar nepakeitė. Bet dėmesys jau atkreiptas...
L
leliuks 1622
2017-12-08 12:53 leliuks
Nu matysim kaip bus. Ačiū
S
Smintulee 27
2017-12-08 13:16 Smintulee

Tininga rašė:
Labai aiškiai smile
Deja, vieningos nuomonės apie tai nėra. VDI liepia mokėti ir už kelionę, ir už poilsį, jei darbuotojas jo pageidaus.
Kiti specialistai mano, kad darbuotojas renkasi iš dviejų alternatyvų: arba apmokėta kelionė, arba apmokėtas poilsis.
Iš esmės tai galėtų paaiškinti nebent teisminis ginčas. O kol kas - mažesnė rizika yra taikyti darbuotojui naudingesnę nuostatą.
Beje, tas dvigubas apmokėjimas gaunasi tik iš dalies: jei darbuotojas neimtų poilsio, tai už kelionę būtų mokamas DU. Artimiausią darbo dieną dirbtų, mokėtumėte DU.
Jei darbuotojas ims poilsį, tai vėlgi - mokėsite tokį pat DU, skirtumas tik tas, kad darbuotojas tą dieną nedirbs, nesukurs įmonei vertės. Pinigai tokie pat...

O jei suteikiama darbuotojui laisva diena po kelionės ir paliekamas darbo užmokestis, tai būtinas turbūt darbuotojo prašymas? o tą dieną DLAŽ žymėti V?
Tininga Tininga 50023
2017-12-08 13:19 Tininga

Smintulee rašė:
O jei suteikiama darbuotojui laisva diena po kelionės ir paliekamas darbo užmokestis, tai būtinas turbūt darbuotojo prašymas? o tą dieną DLAŽ žymėti V?
Čia jūsų vidaus tvarkos dalykai, sakyčiau.
renatab renatab 1412
2017-12-29 15:42 renatab
Galbūt kad dienpinigiai padides....
www.delfi.lt/verslas/verslas/po-ilgos-pertr...
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui