nerutis
83
#1391150 2018-05-03 15:11 nerutis
o kuris darbo kodekso staripsnis nurodo kaip mokėti už kvalifikacijos kėlimą?

Tininga
49047
#1391151 2018-05-03 15:18 Tininga

nerutis rašė:


o kuris darbo kodekso staripsnis nurodo kaip mokėti už kvalifikacijos kėlimą?

Jei kvalifikacijos tobulinimas atliekamas darbdavio pavedimu - tai jis įskaitomas į darbo laiką, vadinasi, ir apmokamas įprastai.
Jei darbuotojo inicitatyva, tai sakyčiau, pagal 137 str. nuostatas.



nerutis
83
#1391153 2018-05-03 15:24 nerutis
O jei kvalifikacijos kėlimas darbuotojo poilsio dieną, ar pagal naują DK nebesuteikiama poilsio diena kitą darbo dieną?

Tininga
49047
#1391154 2018-05-03 15:31 Tininga

nerutis rašė:


O jei kvalifikacijos kėlimas darbuotojo poilsio dieną, ar pagal naują DK nebesuteikiama poilsio diena kitą darbo dieną?

Arba apmokama dvigubai, arba - atskiru darbuotojo prašymu gali būti prie atostogų pridedamos 2 poilsio dienos (apmokamos VDU).



nerutis
83
#1391156 2018-05-03 15:35 nerutis
kas tai reglamentuoja?

Tininga
49047
#1391157 2018-05-03 15:38 Tininga

nerutis rašė:


kas tai reglamentuoja?

Darbo kodeksas (144 str)



nerutis
83
#1391158 2018-05-03 15:44 nerutis
tai kvalifikacija, kaip suprantu, čia prilyginama darbo laikui (DK 111 str. 5d.)?

Tininga
49047
#1391159 2018-05-03 15:49 Tininga

nerutis rašė:


tai kvalifikacija, kaip suprantu, čia prilyginama darbo laikui (DK 111 str. 5d.)?


Taip, jei ji vyksta darbdavio pavedimu, o ne paties darbuotojo iniciatyva.



leliuks
1289
#1391160 2018-05-03 15:52 leliuks

aiwita rašė:



leliuks rašė:


Čia jei komandiruotė vyko Lietuvoje. matau.


Taip, jei komandiruotė Lietuvoje, nuo balandžio 27 iki liepos 1 dienos, galima skaičiuoti 5,70 net už vieną dieną. Nuo liepos 1 dienos 15€ už dieną

Bet atkreipkit dėmesį, kad patvirtintas naujas MAKSIMALIŲ DIENPINIGIŲ DYDŽIŲ SĄRAŠAS
e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAD/0960a8a1492411e89197e1115e5dbece?positionInSearchResults=1&searchModelUUID=d8164b11-d948-4a4b-8407-fef2bb4078dc


Bet gerai pakilo dienpinigių dydžiai. Mūsų šalies į kurią vykstame net 12 eurų.

Sita
372
#1391738 2018-05-12 12:30 Sita
Ar užteka mokėti 3,20 Eur/1 val, dirbs 4 val/5 d.d. Kad dienpinigiai būtų neapmokestinami? smile

Tininga
49047
1   #1391739 2018-05-12 14:46 Tininga

Sita rašė:


Ar užteka mokėti 3,20 Eur/1 val, dirbs 4 val/5 d.d. Kad dienpinigiai būtų neapmokestinami? smile

Taip.



Joobaa
328
#1391765 2018-05-14 07:56 Joobaa
o kaip dėl grįžimo į Lietuvą dienos komandiruotės dienpinigių mažinimo per pusę? Ar reikia mažinti?

Tininga
49047
1   #1391775 2018-05-14 08:45 Tininga

Joobaa rašė:


o kaip dėl grįžimo į Lietuvą dienos komandiruotės dienpinigių mažinimo per pusę? Ar reikia mažinti?

Nereikia mažinti, jei nesate biudžetinė įstaiga.



Joobaa
328
#1391790 2018-05-14 10:02 Joobaa
"4. Į darbuotojo komandiruotės laiką įeina darbuotojo kelionės į darbdavio nurodytą darbo vietą ir atgal laikas. Jeigu kelionė vyko po darbo dienos valandų, poilsio ar švenčių dieną, darbuotojas turi teisę į tokios pačios trukmės poilsį pirmą darbo dieną po kelionės arba šis poilsio laikas pridedamas prie kasmetinių atostogų laiko, paliekant už šį poilsio laiką darbuotojo darbo užmokestį."
Darbuotojas skrenda į komandiruotę po darbo, išskrenda 17 val, atskrenda 20 val., tai suteikiu tris apmokamas valandas poilsio pirmą dieną po komandiruotės, bet ar skaičiuoju prie atlyginimo viršvalandžius? už tris valandas paskaičiuoju 1,5 atlyginimo, ar ne?

Tininga
49047
1   #1391793 2018-05-14 10:05 Tininga

Joobaa rašė:


"4. Į darbuotojo komandiruotės laiką įeina darbuotojo kelionės į darbdavio nurodytą darbo vietą ir atgal laikas. Jeigu kelionė vyko po darbo dienos valandų, poilsio ar švenčių dieną, darbuotojas turi teisę į tokios pačios trukmės poilsį pirmą darbo dieną po kelionės arba šis poilsio laikas pridedamas prie kasmetinių atostogų laiko, paliekant už šį poilsio laiką darbuotojo darbo užmokestį."
Darbuotojas skrenda į komandiruotę po darbo, išskrenda 17 val, atskrenda 20 val., tai suteikiu tris apmokamas valandas poilsio pirmą dieną po komandiruotės, bet ar skaičiuoju prie atlyginimo viršvalandžius? už tris valandas paskaičiuoju 1,5 atlyginimo, ar ne?

Ne, viršvalandžių nebus, nes kelionė kompensuojama ne pagal 144 str. Kai suteikiamas papildomas apmokamas poilsis, tai už pačią kelionę nėra mokama.



Buha
231
#1392011 2018-05-16 09:20 Buha

Tininga rašė:



Joobaa rašė:



Ne, viršvalandžių nebus, nes kelionė kompensuojama ne pagal 144 str. Kai suteikiamas papildomas apmokamas poilsis, tai už pačią kelionę nėra mokama.




Taip , viršvalandžių nebus, bet kelionė iš komandiruotės po darbo valandų faktiškai sakyčiau turi būti apmokėta.
VDI išaiškinimas -
"taikant DK 107 str. 4 d., DK 144 str. 4 ir 5 d. nurodytos teisės normos netaikomos, t. y. toks laikas nėra apmokamas kaip viršvalandinis darbas. Akcentuotina, jeigu kelionė vyko po darbo dienos valandų, tai darbuotojui kelionės laikas yra įskaitomas į darbo laiką ir apmokamas kaip faktiškai dirbtas laikas, o už poilsį pirmą darbo dieną po kelionės paliekamas darbuotojo darbo užmokestis"[i][/i]

Tininga
49047
#1392016 2018-05-16 09:37 Tininga

Buha rašė:


VDI išaiškinimas -
"taikant DK 107 str. 4 d., DK 144 str. 4 ir 5 d. nurodytos teisės normos netaikomos, t. y. toks laikas nėra apmokamas kaip viršvalandinis darbas. Akcentuotina, jeigu kelionė vyko po darbo dienos valandų, tai darbuotojui kelionės laikas yra įskaitomas į darbo laiką ir apmokamas kaip faktiškai dirbtas laikas, o už poilsį pirmą darbo dieną po kelionės paliekamas darbuotojo darbo užmokestis"[i][/i]

Dabar jau pradėjo aiškinti kitaip...
Prisegti failai

29791623_1799024933451514_5495555975450460160_n.jpg 99 KB



KALANKE
726
#1392021 2018-05-16 09:45 KALANKE
Tininga, o pagal 2 punktą atsakyme nebelieka kad galima už tiek ir tiek dienų atiduoti laisvą laiką arba prie atostogų, būtinai kaip pgl pvz 31 val?

Tininga
49047
#1392024 2018-05-16 09:51 Tininga

KALANKE rašė:


Tininga, o pagal 2 punktą atsakyme nebelieka kad galima už tiek ir tiek dienų atiduoti laisvą laiką arba prie atostogų, būtinai kaip pgl pvz 31 val?

Nu tai dar kartą paskaitykit smile Klausimas šiaip buvo, ar poilsio laiku kompensuoti 62 val (taip būtų, jeigu dirbtų šeštadienį), tai atsakymas buvo, kad kelionė kompensuojama viengubai, t.y. 31 valandą.



KALANKE
726
#1392028 2018-05-16 09:58 KALANKE
Taip, tą supratau, bet mes pvz kompensuojame jei dirbo poilsio dieną šeštadienį ir sekmadienį už 22 val.užtrukusias kelionėje 1 dieną pridedame prie atostogų. Jei mažiau užtruko kelionėje tada kaupiame iki 22 val ir vėl 1 dieną pridedame prie atostogų. smile



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis