names
2566
#1403778 2018-11-23 09:09 names
Matos blogai perskaičiau, nes kažkokiame puslapyje rašė kad dar reikia ir atskiro sutikimo. Bet jei sakot kad tiek užtenka, nerašysim ir mes tų atskirų sutikimų.Ačiū

Tininga
49047
#1403780 2018-11-23 09:34 Tininga

names rašė:


Matos blogai perskaičiau, nes kažkokiame puslapyje rašė kad dar reikia ir atskiro sutikimo. Bet jei sakot kad tiek užtenka, nerašysim ir mes tų atskirų sutikimų.Ačiū


Tai tik kažkieno nuomonė...


names
2566
#1403791 2018-11-23 11:57 names
O ar galima indeksuojant dar ir padaidinti DU darbuotojui, kuriam ir taip didesnis DU nei padauginus iš 1,3 ir dar padidinti?
Daleiskim 900*1,289=1160.10, norim padidinti iki 1300 euro?

Tininga
49047
#1403792 2018-11-23 12:05 Tininga

names rašė:


O ar galima indeksuojant dar ir padaidinti DU darbuotojui, kuriam ir taip didesnis DU nei padauginus iš 1,3 ir dar padidinti?
Daleiskim 900*1,289=1160.10, norim padidinti iki 1300 euro?


O kas neleidžia? smile


names
2566
#1403797 2018-11-23 13:03 names
Supratau.

names
2566
#1403798 2018-11-23 13:14 names
O kas turi parašyti pranešimą įmonės direktoriui dėl DU kėlimo? Ar gali įmonės buhalteris, ar reikia vienintelio akcininko sprendimą surašyti?, nu gal ne sprendimą, gal pirmiausia akcininko pasiūlymą ar kaip?

Tininga
49047
#1403802 2018-11-23 14:10 Tininga

names rašė:


O kas turi parašyti pranešimą įmonės direktoriui dėl DU kėlimo? Ar gali įmonės buhalteris, ar reikia vienintelio akcininko sprendimą surašyti?, nu gal ne sprendimą, gal pirmiausia akcininko pasiūlymą ar kaip?


Direktoriaus algą keičia akcininkas. Sprendimo pagrindu gali būti tiesiog pakeista DS (aš ne apie indeksavimą).


Saule65
1227
#1404026 2018-11-28 11:53 Saule65
Ar galima už komandiruotės 1 dieną Lietuvoje nemokėti dienpinigių? Ačiū

Tininga
49047
1   #1404028 2018-11-28 12:01 Tininga

Saule65 rašė:


Ar galima už komandiruotės 1 dieną Lietuvoje nemokėti dienpinigių? Ačiū

Už vieną dieną LT mokėti dienpinigių pagal DK neprivaloma.



Saule65
1227
#1404076 2018-11-29 08:01 Saule65
Sveiki. gal kas susidūrėte - darbuotojai dirba Švedijoje, jiems esame gavę A1 pažymėjimus. Kur tie pažymėjimai turi būti : pas darbdavį, ar įduoti darbuotojui ar jiems gal kopijos reikalingos turėti? Ačiū

GenuteP
17
#1404079 2018-11-29 10:28 GenuteP
Laba diena, jeigu darbuotojas vyko į komandiruotę į užsienį 11.18 - 11.24 dienomis (24 d. - kelionė atgal). Tai papildomai prie kasmetinių atostogų jam reikia pridėti po 1 dieną (107 str. 4 p. "Jeigu kelionė vyko po darbo dienos valandų, poilsio ar švenčių dieną, darbuotojas turi teisę į tokios pačios trukmės poilsį pirmą darbo dieną po kelionės arba šis poilsio laikas pridedamas prie kasmetinių atostogų laiko, paliekant už šį poilsio laiką darbuotojo darbo užmokestį") ar po 2 (144 str. 5 d. "Darbuotojo prašymu darbo poilsio ar švenčių dienomis laikas ar viršvalandinio darbo laikas, padauginti iš šio straipsnio 1–4 dalyse nustatyto atitinkamo dydžio, gali būti pridedami prie kasmetinių atostogų laiko")? Būčiau dėkinga už atsakymą.

Tininga
49047
#1404081 2018-11-29 10:36 Tininga
Kelionė kompensuojama pagal 107 str, o ne pagal 144 str.
Kompensavimo variantą renkasi pats darbuotojas (tai gali būti kelionės laiko apmokėjimas, arba apmokamas poilsis po komandiruotės, arba atostogų diena; už patį kelionės laiką tuo atveju neturėtų būti mokama).


Jolantulis
58
#1404432 2018-12-06 09:48 Jolantulis
Sveiki, gal kas pakomentuosite darbuotojo atlyginimas 400 eur per mėnesį. Vyko į komandiruotę 3 dienas po 69 eur Suomija gaunasi 207 eur. Tai ar reikia 7 eur apmokestinti, nes viršijo 50proc.

Tininga
49047
#1404439 2018-12-06 10:32 Tininga

Jolantulis rašė:


Sveiki, gal kas pakomentuosite darbuotojo atlyginimas 400 eur per mėnesį. Vyko į komandiruotę 3 dienas po 69 eur Suomija gaunasi 207 eur. Tai ar reikia 7 eur apmokestinti, nes viršijo 50proc.


Taip, reikia apmokestinti 7€.


Jolantulis
58
#1404455 2018-12-06 11:21 Jolantulis

Tininga rašė:



Jolantulis rašė:


Sveiki, gal kas pakomentuosite darbuotojo atlyginimas 400 eur per mėnesį. Vyko į komandiruotę 3 dienas po 69 eur Suomija gaunasi 207 eur. Tai ar reikia 7 eur apmokestinti, nes viršijo 50proc.


Taip, reikia apmokestinti 7€.



Aciū Jums labai, pagelbėjot

Atimk
215
#1404457 2018-12-06 12:09 Atimk
sveiki, gal kas tiksliai žinote, nes buvo įvairų pakeitimų. Jeigu komandiruotė trunka vieną dieną Lietuvoje reikia mokėti dienpinigius t.y. 15 Eur, biudžetinėje įstaigoje. Nes taisyklėse lygtais nurodyta, kad komandiruotė turi būti ilgiau nei vieną komandiruotės darbo dieną; Nors kitur rašo, kad Nuo 2018 liepos 1 d., kai komandiruotė trunka 1 dieną, mokami 100 proc. dienpinigiai, t. y. 15 Eur, (anksčiau buvo mokami 50 proc. dienpinigiai, t.y. 2,85 Eur). kaip turi būti teisingai?

Tininga
49047
#1404460 2018-12-06 12:38 Tininga

Atimk rašė:


sveiki, gal kas tiksliai žinote, nes buvo įvairų pakeitimų. Jeigu komandiruotė trunka vieną dieną Lietuvoje reikia mokėti dienpinigius t.y. 15 Eur, biudžetinėje įstaigoje. Nes taisyklėse lygtais nurodyta, kad komandiruotė turi būti ilgiau nei vieną komandiruotės darbo dieną; Nors kitur rašo, kad Nuo 2018 liepos 1 d., kai komandiruotė trunka 1 dieną, mokami 100 proc. dienpinigiai, t. y. 15 Eur, (anksčiau buvo mokami 50 proc. dienpinigiai, t.y. 2,85 Eur). kaip turi būti teisingai?

Pagal DK, kai komandiruotė LT trunka 1 dieną, dienpinigių mokėti neprivaloma.
Privačios įstaigos gali būti dosnesnės ir mokėti dienpinigius. Biudžetinės dažniausiai negali būti dosnios. Dar pasigilinkite į dienpinigių mokėjimo taisykles biudžetinėms įstaigoms.



Atimk
215
#1404461 2018-12-06 13:16 Atimk
Na taisyklėse parašyta taip; 17. Kai darbuotojas siunčiamas į komandiruotę Lietuvos Respublikos teritorijoje, jam apmokamos šios komandiruotės išlaidos:
17.1. dienpinigiai pagal Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintą Maksimalių dienpinigių dydžių sąrašą ir Dienpinigių mokėjimo tvarkos aprašą, jeigu komandiruotė trunka ilgiau nei vieną komandiruotės darbo dieną;
Tuomet tikrai nereikia mokėti, bet ir negalima.

Tininga
49047
#1404466 2018-12-06 14:03 Tininga

Atimk rašė:


Na taisyklėse parašyta taip; 17. Kai darbuotojas siunčiamas į komandiruotę Lietuvos Respublikos teritorijoje, jam apmokamos šios komandiruotės išlaidos:
17.1. dienpinigiai pagal Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintą Maksimalių dienpinigių dydžių sąrašą ir Dienpinigių mokėjimo tvarkos aprašą, jeigu komandiruotė trunka ilgiau nei vieną komandiruotės darbo dieną;
Tuomet tikrai nereikia mokėti, bet ir negalima.


Na tai va, štai ir suradote atsakymą smile



ritukse
1311
#1405114 2018-12-17 12:50 ritukse
Sveiki , darbuotojas dirbo šeštadienį ir sekmadienį už šias dienas jis paprašė , kad nori gauti papildomas atostogas 4 dienas bet tos dienos atostogauti nori nuo sausio 1 d jei jo atlyginimas už gruodį yra 405 tai jei atiduodam atostogas sausio mėn tai vis tik mokėsime 405 eur ar taip ačiū


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis