Vel komandiruotė...

Taip, gali, nes pirmą dieną jis kelionėje, o antrą dieną tvarko reikalus.

Labai aciu už atsakymą, gal galėčiau dar vieną klausimėlį? Jei pirmoji komandiruotės diena yra 08 31d., o antroji 09 01d. ar galima komandiruotės išlaidas traukti į 09 mėn. sąnaudas, ar reikia vis dėl to paskirstyti dalį į 08 mėn. kitą dalį į 09 mėn. sąnaudas. Na pvz. dienpinigius.

Kadangi dienpinigių sumos nėra žymios, neverta skirstyti. Mokesčių atžvilgiu tai neturi reikšmės. Tik reikia atkreipti dėmesį, kada išmokėti dienpinigiai, nes nuo to priklauso apmokestinimas( arba neapmokestinimas) GPM.

Iškilo toks klausimukas. Jei darbuotojas buvo komandiruotėje gegužės men, o dienpinigius norim sumoketi tik rugsėjo mėn., tai su kurio mėn. atlyginimu reikia lyginti tuos dienpinigius.
Tikiuosi aiškiai suformulavau...

Su rugsėjo.

Kur galima rasti dienpinigių normas?

Nuoroda šios temos ankstesniame puslapyje

Atsiprašau, perskaičiau tik 2/3 temos...
Ačiū, Irena...

O klausykit, ar gali darbuotojas turėti išlaidų grįžus iš komandiruotės - tik kuro? Tarkim nei maistas, nei pragyvenimas jam ten nekainuoja - jis geraširdis ir apsigyvena bei valgo pas finansuojančius jį giminaičius...
Ką manot?

ir kokia pildosi forma, jei darbuotojui avansinei išmoki tarkim 100 000 Lt per dieną - čia apmokėti už pirktus automobilius...?

Sveiki,

Reikalinga Jūsų nuomonė: jei iš komandiruotės darbuotojas grįžta (kelionė namo) šeštadienį, ar užtenka jam mokėti tik dienpinigius už tą dieną, ar būtinai turiu mokėti ir atlyginimą?
Ačiū

Labas - girdėjau įvairių nuomonių - tai kaip gi vis dėl to apskaičiuojamos tarnybinės komandiruotės - ar tam reikalui naudojami 3 paskutinių mėn. darbo užmokesčių duomenis ar imami šio mėnesio darbo užmokečio duomenys?

Niekur nerandu, kad už pirmą komandiruotės dieną jau reikia mokėti ne 15 Lt, o užsienio šalies dienpinigių normą. Gal kas turit po ranka ?

na padėkit kas nors, prašau

Sveiki. Gal kas gali pasakyti kaip skaičiuoti komandiruotę, jei į Ukrainą išvyko IDV savininko įgaliotas asmuo (notariškai pasirašytas įgaliojimas tvarkyti įmonės reikalus), kuris nėra įdarbintas ir atlyginimo negauna??? Ar tai leistini atskaitimai? Jei taip, kokią sumą galiu traukti į sąnaudas???
Iš anksto dekoju

Matyt visiems jau atsibodo ta tema

Deborai: šiame komentare rasi viską apie komandiruotes su pvz.
comments.vmi.lt/pdbw.nsf/0/2651EC17D67CC8D2422...
BitėMaja:
komandiruote laikomas tik darbuotojo išvykimas ( taip pat IĮ savininko).

[quote="IrenaR"]Deborai: šiame komentare rasi viską apie komandiruotes su pvz.
comments.vmi.lt/pdbw.nsf/0/2651EC17D67CC8D2422...

Ačiū, IrenaR

O kaip tada suprasti šį komentaro sakinį-Nuo 2003 m. sausio 1 d. ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams gali būti priskiriami dienpinigiai pagal dienpinigių normą, padidintą 100 procentų, tais atvejais, kai į komandiruotę vyksta įmonės administracijos vadovas, kuris nėra tos įmonės dalyvis, ar individualios įmonės savininkas arba ūkinės bendrijos tikrasis narys, jeigu šioje individualioje įmonėje arba ūkinėje bendrijoje nėra administracijos vadovo.???

Kas čia neaišku? Gali vykti vadovas, savininkas, ūk.bendrijos narys. Bet ne pašalinis.

Tai kaip patartumete užfiksuoti įgalioto asmens kelionę į Ukrainą, kad galėčiau išlaidas priskirti įmonės sąnadoms??? Skambinau į mokesčius, tai taip nieko ir nepasakė.