Tininga
49047
#1405115 2018-12-17 13:13 Tininga

ritukse rašė:


Sveiki , darbuotojas dirbo šeštadienį ir sekmadienį už šias dienas jis paprašė , kad nori gauti papildomas atostogas 4 dienas bet tos dienos atostogauti nori nuo sausio 1 d jei jo atlyginimas už gruodį yra 405 tai jei atiduodam atostogas sausio mėn tai vis tik mokėsime 405 eur ar taip ačiū

Ne, nes tai sausio atostogos. Skaičiuojant VDU, 10,11,12 mėn atlyginimą jau teks indeksuoti.



ritukse
1311
#1405117 2018-12-17 13:25 ritukse

Tininga rašė:



ritukse rašė:


Sveiki , darbuotojas dirbo šeštadienį ir sekmadienį už šias dienas jis paprašė , kad nori gauti papildomas atostogas 4 dienas bet tos dienos atostogauti nori nuo sausio 1 d jei jo atlyginimas už gruodį yra 405 tai jei atiduodam atostogas sausio mėn tai vis tik mokėsime 405 eur ar taip ačiū

Ne, nes tai sausio atostogos. Skaičiuojant VDU, 10,11,12 mėn atlyginimą jau teks indeksuoti.



O gruodžio mėn. atlyginimas bus 405 nereikia nieko dvigubinti nors dirbo 20 d o ne 18


Tininga
49047
#1405119 2018-12-17 13:32 Tininga
Kadangi imasi atostogas, tai gruodį papildomai mokėt nereikia.


jofky
3278
#1405215 2018-12-18 18:43 jofky
Direktorius išvažiuoja į komandiruotė nuo trečiadienio iki trečiadienio. Ten realiai darbuosis visomis dienomis išskyrus sekmadienį. Jeigu tabelyje sekmadienį rodysiu P ar reikia už tą dieną mokėti dienpinigius?

Tininga
49047
#1405216 2018-12-18 19:03 Tininga

jofky rašė:


Direktorius išvažiuoja į komandiruotė nuo trečiadienio iki trečiadienio. Ten realiai darbuosis visomis dienomis išskyrus sekmadienį. Jeigu tabelyje sekmadienį rodysiu P ar reikia už tą dieną mokėti dienpinigius?


Reikia.


jofky
3278
#1405217 2018-12-18 19:10 jofky

Tininga rašė:



jofky rašė:


Direktorius išvažiuoja į komandiruotė nuo trečiadienio iki trečiadienio. Ten realiai darbuosis visomis dienomis išskyrus sekmadienį. Jeigu tabelyje sekmadienį rodysiu P ar reikia už tą dieną mokėti dienpinigius?


Reikia.


Ačiū

renatab
1413
#1405529 2018-12-27 17:31 renatab
Mes gavomeVMI atsakymą į paklausimą - kad tokias išlaidos yra nepriskiriamos komandiruočių išlaidomis ir yra laikoma neleidžiami atskaitymais. ( Leidžiami atskaitymai butų - jei pajamos natūra).


Tininga rašė:



renatab rašė:


Įmonės darbuotojai (tuo pačiu ir akcininkai) grįžę iš komandiruočių pastoviai parveža ne visus čekius - sumos siekia šimtais eur . Banko išraše, kur mokėta kortele matyti kad tai susiję su darbiniais reikalais. Pasiaiškinimas- pasimetė, išpūtė vėjas, paliko viešbutyje ( ne iš blogos valios). Ar galima paprasčiausiai šias išlaidas pripažinti neleidžiamais atskaitymais

Negalima. Išpūtė vėjas, pametė - būtent taip atsiranda atskaitingo asmens skola įmonei.
Dar galima traktuoti, kad tai asmeninės darbuotojų išlaidos, - pajamos natūra.




Tininga
49047
#1405530 2018-12-27 17:35 Tininga

renatab rašė:


Mes gavomeVMI atsakymą į paklausimą - kad tokias išlaidos yra nepriskiriamos komandiruočių išlaidomis ir yra laikoma neleidžiami atskaitymais.

O kokiu pagrindu priskirti neleidžiamiems, jei nėra dokumento? smile



renatab
1413
1   #1405533 2018-12-27 17:56 renatab
Toks ir pagrindas , kad nėra dokumento - nera leidžiamų.
Paklausime mes užsimineme- kad mes nemanome, kad darbuotojai gavo naudos
Prisegti failai

IMG_20181227_174655_(1).jpg 3,2 MB

IMG_20181227_175852.jpg 2,4 MB

Joobaa
328
#1405662 2018-12-31 11:27 Joobaa
noriu pasitikslinti, direktorius vyko į komandiruotes gruodžio mėnesį. Viso komandiruočių suma sudaro 342 Eur, paprastai direktoriui dienpinigius dvigubinam, tai gaunasi 684 Eur. Jo atlyginimas viršija MMA*1,3. Ar tikrai visa suma 684 neapmokestinama, nereikia žiūrėti, kad būtų puse algos ar dar kažko? Bijau, kad ką praleidžiu.

Tininga
49047
1   #1405664 2018-12-31 11:32 Tininga

Joobaa rašė:


noriu pasitikslinti, direktorius vyko į komandiruotes gruodžio mėnesį. Viso komandiruočių suma sudaro 342 Eur, paprastai direktoriui dienpinigius dvigubinam, tai gaunasi 684 Eur. Jo atlyginimas viršija MMA*1,3. Ar tikrai visa suma 684 neapmokestinama, nereikia žiūrėti, kad būtų puse algos ar dar kažko? Bijau, kad ką praleidžiu.

Jei viršija, daugiau į nieką nereik žiūrėt.



vilmaspilma
29
#1406103 2019-01-06 15:05 vilmaspilma
Kiek dabar mokėsim už kilnojamojo pobūdžio darbą? Buvo 5,7 eur

virbuh
7810
#1406104 2019-01-06 15:47 virbuh

vilmaspilma rašė:


Kiek dabar mokėsim už kilnojamojo pobūdžio darbą? Buvo 5,7 eur


Jei kalbate apie dienpinigius, tai nuo liepos lygtai jau yra 15 eur dienai.
Kilnojamam darbui nėra nustatytų sumų, įmonės pačios nusiatato, tik apribojimas, ne daugiau 50 proc nustatytos algos.

bebenciukas
77
#1406240 2019-01-08 11:11 bebenciukas
Sveiki, direktorius važiuoja į komandiruotes Lietuvoje, ar jam reikia įsakymo dėl komandiruočių, ir ar Lietuvoje direktoriui galima dienpinigius didinti dvigubai?

aiwita
6075
#1406321 2019-01-08 18:15 aiwita

bebenciukas rašė:


Sveiki, direktorius važiuoja į komandiruotes Lietuvoje, ar jam reikia įsakymo dėl komandiruočių, ir ar Lietuvoje direktoriui galima dienpinigius didinti dvigubai?


Lietuvoje nesidvigubina

Gyvenimas yra toks, kokį nori jį matyti. Viskas priklauso nuo požiūrio

aisteT91
9
#1407626 2019-01-23 17:58 aisteT91
Sveiki,

ar reikalinga A1 forma jei darbuotojai nedirba užsienio valstybėje ilgiau nei 2-3 mėn., grįžta į Lietuvą ir po kelių savaičių vėl išvyksta tokiam pat laikui. Jei reikia, tai kokiu būdu ją gauti, nes žmonės dažnai keičiasi, laikas išvykstant niekada nebūna tiksliai apibrėžtas, kartais trumpiau pabūna, kartais ilgiau. Gal kažkas susidūrę yra?

Laurina
1885
#1408822 2019-02-05 11:45 Laurina
Sveiki. Įprastai darbuotojams pagal įsakymą išmokame pilna priklausanti suma dienpinigių. Ar reikia prieš dieną išvykstant darbuotojui į komandiruotę išmokėti pusė sumos avansą ?

francas
6
#1409232 2019-02-10 00:22 francas
Sveiki,

Įsidarbinau nuo 2019-01-07, 01.27 dieną keliavau komandiruotės tikslais, kelionė truko ~24val.

Jei prašyčiau darbdavio kompensuoti kelionės laiką, kokios turėčiau tikėtis kompensacijos?
Ar jis papildomai sumuotųsi, t.y. 19/22*DU + (DU / 22) * (24 / 8), kas išeitų, kad mano kelionės laikas iš esmės padengia tris sausio dienas?
Ar visgi turėčiau gauti kažką panašaus į 22/25 * DU, kas išeitų, kad mano kelionė buvo "dalis sausio darbo dienų"?


Linda6
12022
#1409234 2019-02-10 05:30 Linda6
Kelionės laikas įeina į komandiruotės laiką ir už tai gausite komandiruotpinigius ir darbo užmokestį .

Žavinga atrodo viskas, į ką žiūrima su meile. O. Morngerstern

francas
6
#1409388 2019-02-11 21:25 francas

Linda6 rašė:


Kelionės laikas įeina į komandiruotės laiką ir už tai gausite komandiruotpinigius ir darbo užmokestį .



Mane būtent ir domino tai, kaip apskaičiuojamas DU už tą komandiruotės laiką.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis