leliuks
1408
#1426859 2020-09-24 10:22 leliuks
Man irgi atrodo nesąmonė tas valandas kaupti. O tai nesvarbu kiek laiko truko kelionė, vistiek 1 pilna diena priklauso? pvz į 16val, iš 15val. Tai nuvažiavus duodu kitą dieną poilsio(už ją VDU moku) arba 1 dieną priededu prie atostogų, ir iš komand.grįžus kitą dieną atiduodu poilsio (taip pat VDU mokant) arba 1 dieną pridedu prie atostogų?

Tininga
49788
#1426861 2020-09-24 11:03 Tininga

leliuks rašė:


Man irgi atrodo nesąmonė tas valandas kaupti. O tai nesvarbu kiek laiko truko kelionė, vistiek 1 pilna diena priklauso? pvz į 16val, iš 15val. Tai nuvažiavus duodu kitą dieną poilsio(už ją VDU moku) arba 1 dieną priededu prie atostogų, ir iš komand.grįžus kitą dieną atiduodu poilsio (taip pat VDU mokant) arba 1 dieną pridedu prie atostogų?


Dėl valandų skaičiaus, manau, turite patys nusistatyti, tikslaus reglamentavimo nėra. Mano supratimu, už parą kelionės nebūtų protinga suteikti 3 poilsio dienas. Sakyčiau, jog 1 parą = 1 poilsio diena. Beje, už suteiktą poilsio dieną mokamas ne VDU, o įprastas DU.
O tai pas jus darbuotojai kas kartą prašo tų poilsio dienų? smile Juk jei neprašo, tai ir nesuteikiate. Tik apmokate kelionę.


leliuks
1408
#1426863 2020-09-24 12:16 leliuks
Iš tikro pasakius nei vienas nėra paprašęs. Svarbu popieriukus gerai sutvarkyti man. Todėl ieškau paprasčiausio varianto. Man tas 3 mėn.kaupimas valandų veda iš proto. Pas mus kelionė trunka daleiskim vieną dieną išvažiuoja, skaičiuoju jau po darbo valandų 5+2 naktinės , ryte 6naktinės +2 . Viso 15 valandų. Neskaičiuoju nuo 8-17val.nes vistiek yra darbas. Kaip parašyt,kad praėjo mėnuo ir vsio, kelionės laikas užmirštas, jokių vėliau atidavimų ar pridėjimų prie atostogų?

Tininga
49788
#1426864 2020-09-24 13:07 Tininga
Tai net mėnesio nereikia, juo labiau 3 mėnesių. Turi iš karto pareikšti savo norą. Ar nori poilsio po kelionės, ar nori pridėti prie atostogų. Jei poilsio nepageidauja, tuomet apmokamas kelionės laikas. Jei pageidauja poilsio, tai kelionė nėra apmokama, o apmokamas poilsis.
Poilsio diena suteikiama tik tuomet, kai darbuotojas to paprašo.


leliuks
1408
#1426865 2020-09-24 13:35 leliuks
Supratau, su poilsio d.aišku, o kaip dėl to pridėjimo prie atostogų?Nes DK rašo arba poilsio d. arba prie atostogų.

Tininga
49788
#1426866 2020-09-24 14:31 Tininga

leliuks rašė:


Supratau, su poilsio d.aišku, o kaip dėl to pridėjimo prie atostogų?Nes DK rašo arba poilsio d. arba prie atostogų.


Taigi parašiau. Darbuotojas turi iš karto pareikšti savo pageidavimą, o ne po mėnesio. Kalbėdama apie papildomą poilsį, turėjau galvoje abu variantus.


leliuks
1408
#1426870 2020-09-24 16:42 leliuks
Biškutį konkrečiau norėčiau-išeina taip, kad( "turi iš karto")dar kelionėje būdamas pareikšti savo pageidavimą-arba nori poilsio arba 1d.prie atostogų?

Tininga
49788
#1426871 2020-09-24 17:40 Tininga

leliuks rašė:


Biškutį konkrečiau norėčiau-išeina taip, kad( "turi iš karto")dar kelionėje būdamas pareikšti savo pageidavimą-arba nori poilsio arba 1d.prie atostogų?


Logiška: juk papildomas poilsis gali būti suteikiamas iš karto po kelionės (arba darbuotojas gali paprašyti jį pridėti prie atostogų).
Bet kadangi nuo to priklauso, ar apmokate kelionės laiką, ar ne, - turėtų išreikšti savo pageidavimą nedelsdamas. T.y. per protingą terminą smile


leliuks
1408
#1426886 2020-09-25 10:39 leliuks
Laba diena, Tininga. Dar klausimas. Fantazuoju praktiškai-daleiskim jis jau kelionėje ir aš nežinau ar jis norės poilsio grįžęs ar nuvykęs, juk turėtų perspėjimas būti dar prieš kelionę, ar norės jis poilsio ar ne. Čia tik aš taip fantazuoju smile . Koks būtų tada tas protingas terminas- gal mėnuo?gal iki nuvykimo ar grįžimo?

Tininga
49788
#1426887 2020-09-25 10:53 Tininga

leliuks rašė:


Laba diena, Tininga. Dar klausimas. Fantazuoju praktiškai-daleiskim jis jau kelionėje ir aš nežinau ar jis norės poilsio grįžęs ar nuvykęs, juk turėtų perspėjimas būti dar prieš kelionę, ar norės jis poilsio ar ne. Čia tik aš taip fantazuoju smile . Koks būtų tada tas protingas terminas- gal mėnuo?gal iki nuvykimo ar grįžimo?


Na, prieš kelionę jis gali nežinoti, ar jausis pavargęs, kiek truks ta kelionhė, o gal nutiks kas nors nenumatyto. Dėl protingo termino: kadangi poilsis turėtų būti suteiktas artimiausią darbo dieną po kelionės, - tai iki to laiko ir turėtų būti pareikštas noras. Kam laukti mėnesį?


leliuks
1408
#1426889 2020-09-25 11:37 leliuks
Matot kaip gerai kaip parašai ir su kuo pasitari.Man nė į galvą nešovė. Kaip ten tiksliai suprantamai man surašyti, nes blaškausi. ....už kelionę, kuri vyko ne darbo laiku turi teisę į kompensaciją-poilsį pirmą darbo dieną po kelionės arba šis poilsio laikas pridedamas prie kas.atostogų, paliekant darbo užmokestį. Prašymą dėl poilsio dienos, ar ar pridėjimo prie atostogų dienos darbuotojas turi pateikti iki kelionės pabaigos. Nepateikus prašymo poilsio dienai, kelionės laikas bus apmokamas įprastu darbo užmokesčiu.
Ar gerai taip?

Tininga
49788
#1426890 2020-09-25 11:58 Tininga

leliuks rašė:


Matot kaip gerai kaip parašai ir su kuo pasitari.Man nė į galvą nešovė. Kaip ten tiksliai suprantamai man surašyti, nes blaškausi. ....už kelionę, kuri vyko ne darbo laiku turi teisę į kompensaciją-poilsį pirmą darbo dieną po kelionės arba šis poilsio laikas pridedamas prie kas.atostogų, paliekant darbo užmokestį. Prašymą dėl poilsio dienos, ar ar pridėjimo prie atostogų dienos darbuotojas turi pateikti iki kelionės pabaigos. Nepateikus prašymo poilsio dienai, kelionės laikas bus apmokamas įprastu darbo užmokesčiu.
Ar gerai taip?

Manau, kad taip. Na tik gal nebūtinai pačios kelionės metu, o "ne vėliau negu iki artimiausios darbo dienos". smile



leliuks
1408
#1426891 2020-09-25 13:28 leliuks
Ačiū.
Nu vat rašant vėl iškilo klausimas-ar turi būti rašytinis darbuotojo prašymas, kad suteikti poilsio d.arba prie atostogų dadėti? Ir kaip VDI reaguoja , jei nesuteikiam poilsio d. ? Na nėra parašyta, kad privalome suteikti, parašyta, kad "turi teisę". smile

Tininga
49788
#1426893 2020-09-25 14:08 Tininga

leliuks rašė:


Ačiū.
Nu vat rašant vėl iškilo klausimas-ar turi būti rašytinis darbuotojo prašymas, kad suteikti poilsio d.arba prie atostogų dadėti? Ir kaip VDI reaguoja , jei nesuteikiam poilsio d. ? Na nėra parašyta, kad privalome suteikti, parašyta, kad "turi teisę". smile

Forma tai, manau, visokia gali būti, kad ir el.laiškas. O dėl teisės naudotis ar ne, sprendžia pats darbuotojas. Jei jis tokios valios nepareiškia, tai ką ta VDI gali pasakyti? Vat jei nustatytumėte kur nors, kad nesuteikiate papildomo poilsio, tai jau galėtų būti kabliukas.



leliuks
1408
#1426896 2020-09-27 13:46 leliuks
Ačiū smile

leliuks
1408
#1426897 2020-09-27 13:47 leliuks
Ar reikalingas pranešimas įmonės direktoriui jei išvyksta į komandiruotę ilgesniam nei 1 mėnuo laikotarpiui?

Tininga
49788
1   #1426898 2020-09-27 23:23 Tininga

leliuks rašė:


Ar reikalingas pranešimas įmonės direktoriui jei išvyksta į komandiruotę ilgesniam nei 1 mėnuo laikotarpiui?


Tarsi direktorius sau kažką norėtų pranešti smile


Sandruke
37
#1427120 2020-10-08 09:43 Sandruke
Sveiki,

Tarptautinių reisų vairuotojas tą pačią dieną įvykdo dvi užduotis, nuveža vieną krovinį į Prancūziją ir kitą į Vokietiją. Kokios šalies dienpinigius teisingiausia būtų taikyti? Tos dienos galutinis tikslas yra Vokietija, tai paprastai skaičiuoju taip. Bet gal negerai darau?

Tininga
49788
#1427121 2020-10-08 09:48 Tininga

Sandruke rašė:


Sveiki,
Tarptautinių reisų vairuotojas tą pačią dieną įvykdo dvi užduotis, nuveža vieną krovinį į Prancūziją ir kitą į Vokietiją. Kokios šalies dienpinigius teisingiausia būtų taikyti? Tos dienos galutinis tikslas yra Vokietija, tai paprastai skaičiuoju taip. Bet gal negerai darau?

Cituoju aprašą: "Komandiruotės dieną vykstant į kelias valstybes už tą komandiruotės dieną mokamas dienpinigių, apskaičiuotų pagal toms valstybėms nustatytus dydžius, vidurkis."



Sandruke
37
#1427122 2020-10-08 09:51 Sandruke
Ačiū, Tininga :)


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis