Vel komandiruotė...

Mes tame pačiame įsakyme dėl komandiruotės įrašom tokį punktą:

2. Remiantis LR Darbo Kodekso 194 str. 1 punkto nuostatomis už buvimą komandiruotėje poilsio dieną suteikti inžinieriui xxx kitą poilsio dieną 2004 10 12 (antradienį).

Noriu paklausti "airin". Remaintis DK 194 str. 1 punktu parašyta, kad darbuotojo prašymu. Todėl , kaip galima nurodyti įsakyme?Gal aš klysti?
Todėl aš manyčiau , kad turėtų būti darbuotojo prašymas suteikti laisvą dieną. Tik man neaišku, ar galima darbuotojo pageidavimu suteikti poilsio dieną kitą mėnesį , ar tik tą kada dirbo ar buvo komandiruotėje?
Laukiu komentarų.

Užmiršau parašyti, taip prašymą darbuotojas parašo. Be to pageidautina, kad pasirašytų ir po įsakymu; susipažinau ir sutinku.

Kadangi man tai labai aktuolu aš dar noriu tavęs paklausti.dar būtina rašyti įsakymą, kai jau pateiktas prašymas? Ar gali darbuotojas laisvą dieną pasiimti sekantį mėn.
Dėkoju.

Airin, Tu tikras draugas! ACIU!

Ar galit padėti?

Reikia laikytis principo, kuo daugiau popierių, tuo geriau
Mes tai įsakymą visada rašome ir darbuotojui stengiamės duoti laisvą dieną tą patį mėnesį.
Galima duoti ir kitą mėnesį laisvą dieną, bet gali būti, kad tą mėnesį, kai darbuotojas buvo komandiruotėje, jis dirbs daugiau valandų. Tai tos valandos skaitysis kaip viršvalandžiai ir teks mokėti kaip už viršvalandžius.(Dėl šito nesu tikra, bet tokia buvo VDI nuomonė)

Sveiki,
gal kas galėtų atsakyti ar galima kompensuoti darbuotojui, kuris buvo komandiruotėje Lietuvoje ir pristatė taksi kelionės kvitą?

Ačiū

• Nuo 2004 m. gegužės 1 d. įsigaliojo naujos Tarnybinių komandiruočių išlaidų apmokėjimo biudžetinėse įstaigose taisyklės, patvirtintos Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2004 m. balandžio 29 d. nutarimu Nr. 526 (Žin., 2004, Nr. 74-2555). Šios taisyklės taikomos ir valstybės tarnautojams, ir pagal darbo sutartį dirbantiems darbuotojams bei reglamentuoja tiek siuntimą į tarnybines komandiruotes į užsienio valstybes, tiek į tarnybines komandiruotes Lietuvos Respublikos teritorijoje. Senieji Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1995 m. balandžio 28 d. nutarimas Nr. 613 „Dėl tarnybinių komandiruočių į užsienį“ ir 1996 m. sausio 23 d. nutarimas Nr. 120 „Dėl tarnybinių komandiruočių Lietuvos Respublikos teritorijoje“ neteko galios. Siuntimas į tarnybinę komandiruotę įforminamas įstaigos vadovo arba jo įgalioto asmens įsakymu. Įsakyme turi būti nurodyta siunčiamo į tarnybinę komandiruotę darbuotojo vardas, pavardė, pareigos, komandiruotės tikslas, vietovė (vietovės), komandiruotės trukmė ir komandiruotės išlaidos, kurias apmokės įstaiga. Jei siunčiant į tarnybinę komandiruotę išmokamas avansas, turi būti nurodytas jo dydis, neviršijantis numatomų komandiruotės išlaidų. Įsakyme taip pat būtina nurodyti transporto priemonės markę ir modelį, jei į komandiruotę vykstama įstaigos transporto priemone, išsinuomota, pagal panaudos sutartį perduota ar komandiruoto darbuotojo transporto priemone. Grįžęs iš komandiruotės darbuotojas privalo per 3 darbo dienas pateikti jį komandiravusiai įstaigai ataskaitą ir atitinkamus dokumentus apie komandiruotės metu patirtas faktines išlaidas; jeigu buvo išmokėtas avansas, – grąžinti nepanaudotą avanso likutį. Siunčiamam į tarnybinę komandiruotę darbuotojui apmokami dienpinigiai (dienpinigių dydis mažinamas septyniasdešimčia procentų, jei renginio, į kurį komandiruojama, organizatorius apmoka komandiruoto darbuotojo išlaikymo išlaidas), gyvenamojo ploto nuomos išlaidos, kelionės į komandiruotės vietą ir grįžimo iš jos transporto (išskyrus lengvuosius automobilius taksi) išlaidos, ryšio (pašto ir telekomunikacijų) bei kitos nuo komandiruotės rūšies priklausančios išlaidos. Visos darbuotojo turėtos komandiruotės išlaidos, išskyrus dienpinigius, atlyginamos tik tais atvejais, kai pateikiami šias išlaidas įrodantys dokumentai.

Ups... čia liečia biudžetines įstaigas

Bet, ne, tai liečia ir kitas įmones

.1. kelionės į komandiruotės vietą ir grįžimo į nuolatinio darbo vietą (visomis transporto priemonėmis, išskyrus taksi ir tarnybinį transportą) išlaidos apmokamos komandiruotam darbuotojui pateikus patvirtinamuosius kelionės dokumentus. Nepateikus šių dokumentų, kelionės išlaidos apmokamos atsižvelgiant į nuotolį ir patvirtintus važiavimo paprastu autobusu arba bendrajame vagone tarifinius įkainius;


--------------------------------------------------------------------------------

Pirmą kartą forminu komandiruotę Lietuvoje, prašau pagelbėkite ir nesijuokite

1. Įsakymas (3 dienos)
2. Dienpinigiai 3*15 Lt=45 Lt
3. Priskaičiuotas DU - 1000 Lt. Dienpinigiai - sodra ir GPM neapmokestinami
4. Leidžiami atskaitymai PM požiūriu
5. 0462 ir 0573 formose nesirodo (nėra daugiau nei 2000 Lt)

6. Išmoku pagal KIO, kai vyrukas gryžta.
7. Surašau buhalterinę pažymą, dienpinigių paskaičiavimo

Ar čia viskas gerai? Ar nieko nepraleidau.....

Aš dienpinigius skaičiuoju avanso apyskaitos lapelyje...

Ar čia viskas gerai? Ar nieko nepraleidau..... [/quote]

Nieko, Modestai, nepraleidai

Manau reikėtų darbuotojui užpildyti avansinę apyskaitą, kurioje nurodytų patirtas išlaidas kelionėje : bilietai, nakvynė, ir dienpinigiai už 3 dienas, o tada pagal KIO išmoki pinigėlius.

Nenoriu aš tų avansinių....
Nakvynę - tai gavome sąskaitą (apmokėsiu per banką)
Dienpinigiai - ???
Gal kas turi kokį buh.pažymą - passkaičiavimo šabloną ?

Na negi taip sunku užpildyti tą avansinę? Va,siunčiu jau beveik paruoštą Pasikoreguok pagal save ir tiek...Pažymų niekada nerašau... avanso apyskaita.xls

[Nenoriu aš tų avansinių....
Nakvynę - tai gavome sąskaitą (apmokėsiu per banką)
Dienpinigiai - ???
Gal kas turi kokį buh.pažymą - passkaičiavimo šabloną ?[/quote]

Gal tada pildyk dienpinigius mokėjimų žiniaraštyje, pastabos skiltyje parašyk už kiek paskaičiuota pvz. 3d.x15 Ltx1 žmogus, tada taip pat bus viskas aišku

Tų avansinių tai žinai kiek reikės rašyti - 20 darbuotojų siunčiau

Noriu vieną pažymą surašyti (tik dienpinigiams), nes jokių kitų jie patys išlaidų nepatyrė. Nakvynę apmokėsime per banką, o ne per kasą.
Per kasą pravaryti noriu tik dienpinigius.

P.s. Ačiū už pastangas, bet tų avansinių tikrai man nereikia....nežinau ar programos avansinėje eis man užpildytų tuos dienpinigius....abejoju.

O ką daryti jei į komandiruotę pvz. išvyko spalio 24-29,tai kada jam duoti išeiginę?

As kiekvienai komandiruotei (pagal komandiruojamaji asmeni) surasau laisvos formos komandiruotes paskaiciavimo pazyma. Joje yra kur buvo siunciamas darbuotojas, kelioms dienoms ir pan. Sioje pazymoje suskaiciuoju visas komandiruotes islaidas (uz kura, visbuti, dienpinigus, ir kt. islaidas). Ir suskaiciuoju bendra komandiruote islaidu suma. Pris pazymos prisegu visus dokumentus susijusius su komandiruote.
Kai tikrino mokesciai ir sodra, tai priekaistu jokiu neturejo, o net pagyre, kad labai tvarkingai komandiruotes skaiciuojamos, viskas vienoje vietoje ir aisku.

O ką daryti jei į komandiruotę pvz. išvyko spalio 24-29,tai kada jam duoti išeiginę?[/quote]
Aš tokiais atvejais klausiu darbuotojo kada jam patogiau. Kartais paprašo laisvų dienų prieš išvykstant į komandiruotę, kartais grįžus. Na sakysim gali suteikti spalio21d. arba 22d., kitas variantas - grįžus - lapkričio 03d. ir pan.