Kas galite paaiskinti apie atostogas?
Loreta
28574
2003-07-28 13:37
Loreta
Apmokėti 20 ar 21 - kaip gausis.Mažinti negalima,nesvarbu,kad dirba 4 dienas.Tas sumažėjimas praeis per atlyginimo vidurkį (jis sumažėjo).Juk žmonės dirba ir po 0,5 etato,bet dėl to jiems atostogų dienų skaičius nemažinamas.
D
2003-07-28 14:06
danguolep
Aš gal neteisingai pateikiu savo problemą.Jei darbuotojas dirba 5 dienas savaitėje apskritus metus ir ein atostogauti ,tai jam ir apmokate savaitės 5 atostogų dienas ,jei darbuotojas apskritus metus dirba savaitėje 4 d.d. ir ein atostogų savaitei ,jam ir apmokate 4 atostogų dienas . VDU dauginamas iš savaitės darbo dienų ir dauginate iš koeficiento 0,8 .Juk jis doirba 80 proc darbo laiko savaitėje.Kažkas tai panašaus tik nežinau kaip tiksliai.
Nejaugi ,jei darbuotojas dirba 4 dienas savaitėje ir eidamas atostogauti visam mėn ,apmokėsite iš 28 kd -20 d.d.Pas jį ne tik Š,S bet ir penktadienis normali nedarbo diena.Apmokėsiu 16 a d padauginsiu iš VDU.Jei jis dirbtų visą laiką po 4 dienas savaitėje .Tačiau jis eina atostogauti už metu ,kur dirbta dviem režimais.
Nejaugi ,jei darbuotojas dirba 4 dienas savaitėje ir eidamas atostogauti visam mėn ,apmokėsite iš 28 kd -20 d.d.Pas jį ne tik Š,S bet ir penktadienis normali nedarbo diena.Apmokėsiu 16 a d padauginsiu iš VDU.Jei jis dirbtų visą laiką po 4 dienas savaitėje .Tačiau jis eina atostogauti už metu ,kur dirbta dviem režimais.
D
2003-07-28 16:17
danguolep
2011-09-11 03-12
danguolep rašė: Padėkite dėl atostogų pasiaiškinti mano klausimą.
Vėl pasikartosiu.
danguolep rašė: Padėkite dėl atostogų pasiaiškinti mano klausimą.
Vėl pasikartosiu.
Jojo
405
2003-07-28 17:52
Jojo
2011-09-11 03-12
Iš VDU apskaičiavimo tvarkos:
Darbo užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas taip: vidutinio vienos darbo dienos (valandos) užmokesčio, nustatyto pagal šią Tvarką, dydis dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) laikotarpiu.
Sakyčiau pirmiau apsisiskaičiuoji jo dienos vid.užmokestį :
4400+3520+3520 / (jo dirbų dienų skaičiaus 06-08 mėn.)56 =204,28
Po to imi kalendorių ir žiūri nuo kada jis atostogauja ir skaičiuoji kiek tame laikotarpyje yra darbo dienų nuo pirmadienio iki ketvirtadienio ir tas dienas daugini iš gauto vidurkio. Pvz. jei atostogauja nuo 09.01 iki 09.28, tai apmokėti reikėtų ne 20 dd, o 16 ddx VDU.
O šiai tu beveik teisi, nes tai ir gaunasi 0,8, bet tik jokio koeficiento taikyti nereikia, o mokėti pagal jo darbo grafiką-faktiškai, nes kartais gali ir nesutapti jei kokia šventė įsimaišo.
Darbo užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas taip: vidutinio vienos darbo dienos (valandos) užmokesčio, nustatyto pagal šią Tvarką, dydis dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) laikotarpiu.
Sakyčiau pirmiau apsisiskaičiuoji jo dienos vid.užmokestį :
4400+3520+3520 / (jo dirbų dienų skaičiaus 06-08 mėn.)56 =204,28
Po to imi kalendorių ir žiūri nuo kada jis atostogauja ir skaičiuoji kiek tame laikotarpyje yra darbo dienų nuo pirmadienio iki ketvirtadienio ir tas dienas daugini iš gauto vidurkio. Pvz. jei atostogauja nuo 09.01 iki 09.28, tai apmokėti reikėtų ne 20 dd, o 16 ddx VDU.
O šiai tu beveik teisi, nes tai ir gaunasi 0,8, bet tik jokio koeficiento taikyti nereikia, o mokėti pagal jo darbo grafiką-faktiškai, nes kartais gali ir nesutapti jei kokia šventė įsimaišo.
V
2003-09-26 15:18
vilma2
2011-09-11 03-14
Ką daryti su atostoginiais dėl pasikeitusio ? Jeigu minimalus DU negali būti mažesnis nei LRV nustatytas, o žmogus atostogavo nuo rugsėjo 1 d (skaičiuota pagal 430), ar perskaičiuoti?
Ir prašau paaiškinkit, kas tas koeficientas?
Modestas rašė: Situacija tokia:
Darbuotojas dirbo nuo 2003-05-05 iki 203-07-23(atleistas). sirgo nuo 2003-07-10 iki 2003-07-22 imtinai. Penkių dienų darbo savaitė. Kiek priklausys neišnaudotų atostogų?
Pagal mane:
1) kalendoriniu dienu: 27+30+9=66
2) koefi. 0.7
3) 66*28/365=5.06*0.7=3.54 darbo dienos
Ar gerai? O kodėl kitas asmuo skaičiavęs atostogas gavo 3,26?
Ir prašau paaiškinkit, kas tas koeficientas?
Modestas rašė: Situacija tokia:
Darbuotojas dirbo nuo 2003-05-05 iki 203-07-23(atleistas). sirgo nuo 2003-07-10 iki 2003-07-22 imtinai. Penkių dienų darbo savaitė. Kiek priklausys neišnaudotų atostogų?
Pagal mane:
1) kalendoriniu dienu: 27+30+9=66
2) koefi. 0.7
3) 66*28/365=5.06*0.7=3.54 darbo dienos
Ar gerai? O kodėl kitas asmuo skaičiavęs atostogas gavo 3,26?
Loreta
28574
2003-09-26 15:25
Loreta
2011-09-11 03-14
Taip, Vilma, reikia perskaičiuoti, kadangi žmogui sumokėjote per mažai, skaičiuodami nuo 430,00.
Koeficientas taikomas tik atleidžiant žmogų iš darbo ir skaičiuojant nepanaudotų atostogų kompensaciją. Apskaičiavus pagal laikotarpius, kiek kalendorinių dienų atostogų žmogui priklauso už nepanaud. atostogas, reikia tas kalendorines dienas paversti darbo dienomis, kadangi atostoginiai mokami tik už darbo dienas. Va čia ir taikomas minėtas koeficentas - 0,7 esant 5 darbo dienų savaitei ir 0,9 esant 6 darbo dienų savaitei.
Koeficientas taikomas tik atleidžiant žmogų iš darbo ir skaičiuojant nepanaudotų atostogų kompensaciją. Apskaičiavus pagal laikotarpius, kiek kalendorinių dienų atostogų žmogui priklauso už nepanaud. atostogas, reikia tas kalendorines dienas paversti darbo dienomis, kadangi atostoginiai mokami tik už darbo dienas. Va čia ir taikomas minėtas koeficentas - 0,7 esant 5 darbo dienų savaitei ir 0,9 esant 6 darbo dienų savaitei.
I
2003-11-12 13:15
Ingusia
2011-09-11 03-16
Susipainiojau beskaičiuodama kiek liko neišnaudotų atostogų.
darbuotojas dirba nuo 1999-01-25 iki 2003-11-12
Per tą laikotarpį mokamose atostogose buvo 101kd,
nemokamose atostogos iki 14k.d įeina į darbo staža, o likusios nebe
Tad 2001m. nemokamose, kurios jau neįena i staža buvo 97k.d.
2002m. nemokamose, kurios jau neįena i staža buvo 156k.d
Viso[u]: 253k.d[/u]
Už 1999-01-25--2003-11-12 priklausytų
4 pilni metai t.y. 28*4=112k.d
už 5-us metus 292kd
tačiau nemokamos atostogos kurios neįeina i darbo stažą trumpiną ir atostogų laiką. Sakykim už 5-us metus (292-253kd neįeinančios i darbo staža)=39k.d Tai už penktus metus priklausytų 39*28/365=2,99k.d
Kiek suprantu sudėjus bendrai 112+2.99=114,99k.d -101k.d (išatostogauta) tai likutis neišautostogautas 13.99k.d
Tą patį galima buvo paskaičiuoti (4*365+292-253)*28/365=114,99k.d, tačiau atostogauta 101k.d tad likutis 13.99k.d
Ar aš nenugrybavau į lankas
darbuotojas dirba nuo 1999-01-25 iki 2003-11-12
Per tą laikotarpį mokamose atostogose buvo 101kd,
nemokamose atostogos iki 14k.d įeina į darbo staža, o likusios nebe
Tad 2001m. nemokamose, kurios jau neįena i staža buvo 97k.d.
2002m. nemokamose, kurios jau neįena i staža buvo 156k.d
Viso[u]: 253k.d[/u]
Už 1999-01-25--2003-11-12 priklausytų
4 pilni metai t.y. 28*4=112k.d
už 5-us metus 292kd
tačiau nemokamos atostogos kurios neįeina i darbo stažą trumpiną ir atostogų laiką. Sakykim už 5-us metus (292-253kd neįeinančios i darbo staža)=39k.d Tai už penktus metus priklausytų 39*28/365=2,99k.d
Kiek suprantu sudėjus bendrai 112+2.99=114,99k.d -101k.d (išatostogauta) tai likutis neišautostogautas 13.99k.d
Tą patį galima buvo paskaičiuoti (4*365+292-253)*28/365=114,99k.d, tačiau atostogauta 101k.d tad likutis 13.99k.d
Ar aš nenugrybavau į lankas
agiedre
3007
2003-11-12 13:55
agiedre
Priklauso už:
99.01.25-00.01.25 28 k.d.
00.01.25-01.01.25 28 k.d.
01.01.25-02.01.25 20.55 k.d. (365-97k.d)
02.01.25-03.01.25 16.03 k.d. (365-156)
03.01.25-03.11.12 22.32 k.d.
Taigi, iš viso 114,9-101=13.9
kaip beskaičiuosi, rezultatas tas pats
99.01.25-00.01.25 28 k.d.
00.01.25-01.01.25 28 k.d.
01.01.25-02.01.25 20.55 k.d. (365-97k.d)
02.01.25-03.01.25 16.03 k.d. (365-156)
03.01.25-03.11.12 22.32 k.d.
Taigi, iš viso 114,9-101=13.9
kaip beskaičiuosi, rezultatas tas pats
R
2003-11-12 23:06
renvika
Klausimelis toks:
Imoneje dirba vienas buhalteris. Kaip jam iseiti atostogu? Ta prasme iseiti tai jis gali, bet kam tos atostogos , jei grizes ras n kruva nesutvarkytu dok.
Darbo inspekcijoje paaiskino, jog tokiu atveju reikia priimti laikinai i darba kita buhalteri. Bet koks gi kvailelis eis dirbti tik 1 men., o kitas kvailelis sutiks , kad kazkas raustusi jo dokuose?
Ka darote tokiu atveju? Suprantu , kad isejus is darbo . galima pasiskaiciuoti nebloga kompensacija. Taciau taip norisi per 5 darbo metus gauti nors vienas normalias atostogas
Imoneje dirba vienas buhalteris. Kaip jam iseiti atostogu? Ta prasme iseiti tai jis gali, bet kam tos atostogos , jei grizes ras n kruva nesutvarkytu dok.
Darbo inspekcijoje paaiskino, jog tokiu atveju reikia priimti laikinai i darba kita buhalteri. Bet koks gi kvailelis eis dirbti tik 1 men., o kitas kvailelis sutiks , kad kazkas raustusi jo dokuose?
Ka darote tokiu atveju? Suprantu , kad isejus is darbo . galima pasiskaiciuoti nebloga kompensacija. Taciau taip norisi per 5 darbo metus gauti nors vienas normalias atostogas
nieko_sau
3857
2003-11-13 07:43
nieko_sau
Imam atostogas dalimis, kartais po savaitę, vieną dalį reikalaujama imti ne trumpesnę, nei 14 d.-tikrai kartais nesigauna, tai forminame 14, o žodžiu sutariame ir einame kaip leidžia aplinkybės, svarbu parašų nedėlioti tom dienom. Niekur nedingsi-tokią profesiją pasirinkom. Netempk su daugeliu metų-kompensuos tik už 3, jei kas
I
2003-11-13 07:46
Ingusia
2011-09-11 03-16
renvika rašė: Klausimelis toks:
Imoneje dirba vienas buhalteris. Kaip jam iseiti atostogu? Ta prasme iseiti tai jis gali, bet kam tos atostogos , jei grizes ras n kruva nesutvarkytu dok.
Darbo inspekcijoje paaiskino, jog tokiu atveju reikia priimti laikinai i darba kita buhalteri. Bet koks gi kvailelis eis dirbti tik 1 men., o kitas kvailelis sutiks , kad kazkas raustusi jo dokuose?
Ka darote tokiu atveju? Suprantu , kad isejus is darbo . galima pasiskaiciuoti nebloga kompensacija. Taciau taip norisi per 5 darbo metus gauti nors vienas normalias atostogas
Užuojauta, bet tokia jau buhalterių dalia Aš per du metus turėjau 12k.d. atostogų. Norėtūsi ilgesnių, bet nelabai kas pakeičia. O per atostogas telefono skambučiai nenutyla. Gerai jei bent skambina vėliau negu 9val, o tai net pamiegoti negali...Tad Renvika tu ne viena tokia be atostogų..Jei rasi išeitį parašyk gal ir man pavyktų pasinaudoti...Na, o apie kompensaciją už nepanaudotas atostogas kažkur esu skaičiusi jog gali išmokėti už paskutinius trejus metus.. 
iki
renvika rašė: Klausimelis toks:
Imoneje dirba vienas buhalteris. Kaip jam iseiti atostogu? Ta prasme iseiti tai jis gali, bet kam tos atostogos , jei grizes ras n kruva nesutvarkytu dok.
Darbo inspekcijoje paaiskino, jog tokiu atveju reikia priimti laikinai i darba kita buhalteri. Bet koks gi kvailelis eis dirbti tik 1 men., o kitas kvailelis sutiks , kad kazkas raustusi jo dokuose?
Ka darote tokiu atveju? Suprantu , kad isejus is darbo . galima pasiskaiciuoti nebloga kompensacija. Taciau taip norisi per 5 darbo metus gauti nors vienas normalias atostogas
Užuojauta, bet tokia jau buhalterių dalia
Aš per du metus turėjau 12k.d. atostogų. Norėtūsi ilgesnių, bet nelabai kas pakeičia. O per atostogas telefono skambučiai nenutyla. Gerai jei bent skambina vėliau negu 9val, o tai net pamiegoti negali...Tad Renvika tu ne viena tokia be atostogų..Jei rasi išeitį parašyk gal ir man pavyktų pasinaudoti...Na, o apie kompensaciją už nepanaudotas atostogas kažkur esu skaičiusi jog gali išmokėti už paskutinius trejus metus.. iki
V
2004-05-17 09:08
vejune
Toks klausimėlis:Išleidžiu darbuotoją pusę atostogų(t.y.14 dienų)Ar reikia priskaičiuoti ir sumokėti į biudžetą pajamų mokestį iškarto,ar tik tada,kai priskaičiuosiu visą darbo užmokestį?
V
2004-05-17 09:28
vejune
Olialia...Aš tai taip ir maniau,bet paskaitinėjusi ankstesnį forumą,kažkas aiškino,kad reikia mokėti tada,kai išmoki visą uždarbį...
A
2004-05-17 09:46
ataskaita
Kas žinot, ar nepasikeitė koeficientas 5 d.d. savaitei?
Skaičiuoju kompensaciją, o darbuotojas sako: "kažkur skaičiau, kad padidėjo koeficientas 0,8"?
Aš tai niekur neskaičiau........
Skaičiuoju kompensaciją, o darbuotojas sako: "kažkur skaičiau, kad padidėjo koeficientas 0,8"?
Aš tai niekur neskaičiau........
I
2004-05-17 09:49
Ingusia
2011-09-11 03-25
Rasida rašė: Kai išmoki atostoginius, tai ir pervedi GPM.
Kiek zinau dabar GPM mokamas 2 kartus per mėnesį. Kiekvieno mėnesio 15d. ir paskutinę mėnesio dieną. Atitinkamai ką išmokėjai iki 15d ir ką po penkioliktos ir dabar nereikia "žaisti" su daugybe pavedimų. Ar yra kitaip?
Rasida rašė: Kai išmoki atostoginius, tai ir pervedi GPM.
Kiek zinau dabar GPM mokamas 2 kartus per mėnesį. Kiekvieno mėnesio 15d. ir paskutinę mėnesio dieną. Atitinkamai ką išmokėjai iki 15d ir ką po penkioliktos ir dabar nereikia "žaisti" su daugybe pavedimų. Ar yra kitaip?
I
2004-05-17 09:51
Ingusia
2011-09-11 03-25
ataskaita rašė: Kas žinot, ar nepasikeitė koeficientas 5 d.d. savaitei?
Skaičiuoju kompensaciją, o darbuotojas sako: "kažkur skaičiau, kad padidėjo koeficientas 0,8"?
Aš tai niekur neskaičiau........
apskaitos ir mokesčių apžvalgos 5-ame numeryje parasyta 0,7
ataskaita rašė: Kas žinot, ar nepasikeitė koeficientas 5 d.d. savaitei?
Skaičiuoju kompensaciją, o darbuotojas sako: "kažkur skaičiau, kad padidėjo koeficientas 0,8"?
Aš tai niekur neskaičiau........
apskaitos ir mokesčių apžvalgos 5-ame numeryje parasyta 0,7
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui