Nedarbingumas

nebaika nebaika 586
2014-10-28 13:13 nebaika
Mariska, o kokia šiuo atveju rizika?
mariska mariska 8626
2014-10-28 14:20 mariska

nebaika rašė:
Mariska, o kokia šiuo atveju rizika?


Iš mano patirties, tai rizikos būna įvairios, kad ir pats darbuotojas pradeda dėl kažkių priežasčių kažko ieškoti ir t.t.
Taip aš laikausi praktikos, po patirties, kad padarytas geras darbas atsigrežia blogu ir poto reikia spręsti problemas.
Šioje vietoje kitam darbuotojui atnešus N94 formą, jisai reikalaus jam apmokėti, nes jum petraičiui tai buvo apmokėta
nebaika nebaika 586
2014-10-30 13:18 nebaika
Gal nebeieškos.

Tik dabar galvoju, jei žymiu ND, ir apmoku už tas dvi dienas, tai čia gal įsakymo reikėtų?
Ir jei apmokėtos dienos, tuomet į atostogų stažą įsiskaito? Kaip traktuoti tas išmokas už dvi dienas? nedarbingumo apmokėjimas? kompensacija kažkokia?

ačiū
Tininga Tininga 50023
2014-10-30 15:11 Tininga

nebaika rašė:
Gal nebeieškos.

Tik dabar galvoju, jei žymiu ND, ir apmoku už tas dvi dienas, tai čia gal įsakymo reikėtų?
Ir jei apmokėtos dienos, tuomet į atostogų stažą įsiskaito? Kaip traktuoti tas išmokas už dvi dienas? nedarbingumo apmokėjimas? kompensacija kažkokia?

ačiū


Darbuotojo prašymas, įsakymas, o įvardinti nebūtina. Į atostogų stažą įskaityčiau.
nebaika nebaika 586
2014-10-30 15:28 nebaika
ta prasme, prašymas apmokėti? ar prašymas leisti neatvykti į darbą? ar ir tas ir tas?

pažymos 094/a nebepridėti turbūt.
Tininga Tininga 50023
2014-10-30 18:44 Tininga

nebaika rašė:
ta prasme, prašymas apmokėti? ar prašymas leisti neatvykti į darbą? ar ir tas ir tas?

pažymos 094/a nebepridėti turbūt.

Prašymas leisti neatvykti. Pažymos tikrai nepridėkit smile
Dorota1 Dorota1 13537
2015-04-23 09:16 Dorota1
turim iš darbo biržos subsidijojamą darbuotoją, pranešė mums kad susilaužė koją, vis į sodros puslapį užeinu ir nematau nedarbingumo pažymėjimo, pasirodo jis pristatė pažyma forma 094, išrašytą 4 dienom, dar klaidingai surašytas mūsų įmonės pavadinimas.
kiek suprantu tai koja po 4 dienų neužgis, čia mažiausiai 3 mėn, ar gali buti taip kad pirma išduoda pažymą o po to bus biliutenis? ir kaip dabar man žymėti, nes į darbo biržą reiks pristatyti tabeliu, o jai jie susisekia su sodrą tai nematys tos pažymos?
Petronele Petronele 18331
2015-04-23 10:05 Petronele

Dorota1 rašė: pristatė pažyma forma 094

Gal girtas buvo? Tada negaus jis nedarbingumo pažymėjimo.
Dorota1 Dorota1 13537
2015-04-23 10:10 Dorota1

Petronele rašė:

Dorota1 rašė: pristatė pažyma forma 094

Gal girtas buvo? Tada negaus jis nedarbingumo pažymėjimo.

bet čia buvo savaitgali sulaužė tai gal ir girtas, o tai negaus visai pažymjimo, tai kaip jam su sulaužyta koja į darbą eiti smile
bet va kaip biržai tas nebutas dienas su pažymą parodyti kažin
Tininga Tininga 50023
2015-04-23 10:18 Tininga

Dorota1 rašė:
bet va kaip biržai tas nebutas dienas su pažymą parodyti kažin
Jei nedarbingumo pažymėjimo negaus, o tik pažymą - tai bus neapmokamas nedarbingumas. O tai ką čia kitaip parodyti?
Dorota1 Dorota1 13537
2015-04-23 10:24 Dorota1
tai tabelyje pažymos pagrindu L galiu žymėti? bijau kad darbo birža kai nematys tos pažymos, ar man priims toki tabelį
A
Alina55 11024
2015-04-23 10:27 Alina55
DLAŽ žymite N - neapmokamas nedarbingumas.
Dorota1 Dorota1 13537
2015-04-23 10:29 Dorota1
ačiu smile smile smile
pirmą karta susiduriau su tą pažyma 094 smile
V
viola5 586
2015-05-13 20:49 viola5
Sveiki, ar galima į tvarką įsirašyti, kad darbuotojui kuriam taikoma suminė darbo laiko apskaita už 2 k.d. sirgimo apmokame pagal faktiškai turėtą dirbti laiką, o neatvykimai žymimi pagal 5 d.d. savaitę.? ir gal kas turite kokį dokumentą man prisisegti apie žymėjimą pagal 5 d.d. savaitę? ačiū
V
viola5 586
2015-05-14 16:52 viola5

viola5 rašė:
Sveiki, ar galima į tvarką įsirašyti, kad darbuotojui kuriam taikoma suminė darbo laiko apskaita už 2 k.d. sirgimo apmokame pagal faktiškai turėtą dirbti laiką, o neatvykimai žymimi pagal 5 d.d. savaitę.? ir gal kas turite kokį dokumentą man prisisegti apie žymėjimą pagal 5 d.d. savaitę? ačiū

Tininga Tininga 50023
2015-05-14 17:42 Tininga
Už dvi pirmąsias dienas ir turi būti mokama pagal darbuotojo grafiko valandas. Neatvykimus žymiu pagal 5 d.d.savaitę, nes man taip atrodo logiška - ir tuo pačiu vadovaujuosi J.Griciaus straipsniu.
D
DAUK 43
2015-05-14 18:54 DAUK
Sveiki,
Kolegos reikia patarimo.
Nuo 2015.03.30- 2015.04.28 buvo suteiktos darbuotojui kasmetinės atostogos.Nuo 2015.04.27 -2015.05.14 buvo ligonlapis. Mieli kolegos atostogos pratęsiamos 2015.05.15 ir 16 ar(18)? Atostoginiai išmokėti prieš atostogas ir buvo paskaičiuotas 2d. nedarb.
V
viola5 586
2015-05-14 19:29 viola5

DAUK rašė:
Sveiki,
Kolegos reikia patarimo.
Nuo 2015.03.30- 2015.04.28 buvo suteiktos darbuotojui kasmetinės atostogos.Nuo 2015.04.27 -2015.05.14 buvo ligonlapis. Mieli kolegos atostogos pratęsiamos 2015.05.15 ir 16 ar(18)? Atostoginiai išmokėti prieš atostogas ir buvo paskaičiuotas 2d. nedarb.

V
viola5 586
2015-05-14 19:30 viola5

Tininga rašė:
Už dvi pirmąsias dienas ir turi būti mokama pagal darbuotojo grafiko valandas. Neatvykimus žymiu pagal 5 d.d.savaitę, nes man taip atrodo logiška - ir tuo pačiu vadovaujuosi J.Griciaus straipsniu.

Labai ačiū, o gal turite tą straipsnelį:)
A
Alina55 11024
2015-05-14 19:44 Alina55

DAUK rašė: Sveiki,Kolegos reikia patarimo.
Nuo 2015.03.30- 2015.04.28 buvo suteiktos darbuotojui kasmetinės atostogos.Nuo 2015.04.27 -2015.05.14 buvo ligonlapis. Mieli kolegos atostogos pratęsiamos 2015.05.15 ir 16 ar(18)? Atostoginiai išmokėti prieš atostogas ir buvo paskaičiuotas 2d. nedarb.

Atostogos pratęsiamos 2015.05.15 ir 16.
Atostoginiai sumokėti už 21 d. d., po pratęsimo lieka atostogų 20 d. d. Mes, tokiu atveju, perskaičiuojame atostoginius, nors yra ir neperskaičiuojančių... smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui