Mokytojų darbo užmokesčio tarifikacija

12 ir daugiau

Na mokyklų atstovai, ne visai į temą paklausiu. Ką buhalterijoj tikrina akreditacija, artėja terminas, tai man atrodo jau su tuo pasiruošimu truputį persistengia. Dabar darau kopijas sąskaitų, kas įsigyta kiekvienam kabinetui per 3 praeitus metus, nes inventorizacijos apyrašų nepakanka

Na dirbau ne mokykloj, o pedagogų švietimo centre, tai kai buvo akreditacija, buhalterio reikėjo tik tiek, kad pateiktų duomenis, ką gero yra nupikta per atitinkamą laikotarpį. ten pedagoginius darbuotojus labiau "dusino".

Gerai pasakyta, pas mus jau visi ,,pridusę", finišas spalio mėnesį, tikiuosi tada bus galima atsikvėpti.

Laba diena.jau baigiasi rugsėjo mėn. ir niekaip neapsisprendzia,o gal tiesiog nenori prisiimti atsakomybės uz sprendimus dėl atlyginimų mažinimo biudzetiniu įstaigų darbuotojams , pedagogams . Vadovaujantis darbo kodeksu apie atlygimo mažinimą darbuotojus reikia įspėti prieš mėnesį,bet juk rugpjūčio 1d niekas dar nezinojo kada ir kiek atlyginimus mazins.Dabar siulo kad zmogus pats rasytu prasyma sumazint jam atlyginimą,arba nieko nerasyti tik vadovautis vyriausybės nutarimais,kaip is tikrųjų daryti teisiskai niekas nesako.Jei sumazinsim nuo rugsėjo 1d.nusizengiam darbo kodeksui, jei nemazinsim,pritruks pinigų,nes asignavimus sumazino nuo 09.01d.

Nemanau, kad pažeidžiate DK nuostatas.
120 straipsnis. Darbo sutarties sąlygų pakeitimas
1.....
2.....
3. Darbo apmokėjimo sąlygas be darbuotojo raštiško sutikimo darbdavys gali keisti tik tuo atveju, kai įstatymais, Vyriausybės nutarimais ar pagal kolektyvinę sutartį yra keičiamas tam tikros ūkio šakos, įmonės ar darbuotojų kategorijos darbo apmokėjimas. Keičiant darbo apmokėjimo sąlygas, sumažinti darbo užmokestį be darbuotojo raštiško sutikimo negalima.
4. Keičiant darbo sutarties sąlygas, pakeitimai įforminami abiejuose darbo sutarties egzemplioriuose.

Vadovaujantis 3 punktu galite keisti darbo apmokėjimo sąlygas be darbuotojų raštiško sutikimo.

paklausiu tai kvailai, nes apie MK neturiu jokio supratimo, bet bandau suprasti. turiu įstaigos etatus ir koeficientus, kitoje lentelėje išvardintos valandos už pamokas, papildomą ugymą, sąsiuvinių taisymą ir t.t. kaip apskaičiuoti pedagoginių normų sk.?

Visas valandas su visais taisymais ir kitomis valandomis padalinkite iš 18 ,jeigu neturite kitų nurodymų

Aciu
Kur rasti kokiems etatams taikomas MK, nes MK ir sutartinių moksleivių apskaičiavimo metodikoje nerandu.

kaip suskaičiuoti tarifikacinį pedagogų DU, pvz.; už pamokas 1133,5 val.
pedagoginių normų 62,97 ir koks bus mėnesinis DU?

Sakykit, biudžetininkai kaip mokesite algas už rugsėjo menesį skaičiuosite MBA 128 ar 122

Naujasis MBA įsigalioja nuo rugsėjo 1 d., o Darbo kodeksas skelbia:
120 straipsnis. Darbo sutarties sąlygų pakeitimas

3. Darbo apmokėjimo sąlygas be darbuotojo raštiško sutikimo darbdavys gali keisti tik tuo atveju, kai įstatymais, Vyriausybės nutarimais ar pagal kolektyvinę sutartį yra keičiamas tam tikros ūkio šakos, įmonės ar darbuotojų kategorijos darbo apmokėjimas. Keičiant darbo apmokėjimo sąlygas, sumažinti darbo užmokestį be darbuotojo raštiško sutikimo negalima.

4. Keičiant darbo sutarties sąlygas, pakeitimai įforminami abiejuose darbo sutarties egzemplioriuose.

Už rugsėjį mokėjome 128. Tik naujai priimtiems 122. Pasikeitus darbo sąlygoms privalome įspėti prieš mėnesį

sveiki, iskilo man toks klausimas del mano atlyginimo, nelabai suprantu kaip man ten apskaiciavo alga kad senesneja mokykloje pagrindineje uz mazesni kruvi gaudavau 100lt maziau nei dabartineje, vidurineje mokykloje su didesniu kruviu? gal galite apskaiciouti man kiek tureciau gauti jai mano kruvis yra 24pamokos ir dar du kartus einu pas mokini i namus, mokymas namuose? ar turi itakos kad dirbu pavaduojamaji mokytojos darba, ta prasme anglu k mokytoja isejo i dekretines ir as ja dabar vaduoju, gal galit kas nors padeti?

Mokytojo darbo užmokesčio dydžiui turi jo pedagoginis darbo stažas, kvalifikacinė kategorija. Norint konkrečiai apskaičiuoti jūsų DU reikia ir šių duomenų.

Sveiki,
prasau padeti apskaiciuoti mano alga.
Turiu 22 kontaktines valandas, turiu auklejamaja klase, dirbu antrus metus geografijos mokytoja. Koks siuo metu koeficientas ir bazine alga? Esu baigus VU, ne pedagogini. Kai igysiu mokytojo kvalifikacija, ar padides alga? Aciu

Sveiki,
girdėjau, kad nuo sausio 1 d. kitaip bus skaičiuojamas MK? mane domina kaip bus skiriama psichologinei tarnybai ar nuo viso krepšelio tam tikras procentas. Kaip tada bus mažinama ta suma mokykloms? MK metodika naujausia randu nuo rugsėjo 30d. gal yra kita

Padėkite prašau suskaičiuoti mokytojos darbo užmokestį; pvz.:
tarifikuotas darbo užmokestis - 870 Lt (už 11,75 viso savait. val.). Ji mokykloje dirba 2 dienas persavaitę, kitos 3 d. jai išeiginės.
Spalio mėn. ji administracijai leidus neatvyksta 2 d.d. į darbą (tas 11,75 savait.val.). Ar aš turiu skaičiuoti:
a) (870:22)*17=672
b) (870:22)*20=790
c) Mėnesinis tarif.atlyginimas (koefic. 11,05*122) : 76,20=17.69
17.69*11.75=207.86
870-207.86=662.14
Nuoširdžiai ačiū

Pas mus taikomas b) variantas

Pas mus irgi b)

Sakykite, kolegos, kuo vadovaudamiesi, skaičiuojant darbo užmokestį mes laikomės darbo dienų metodikos?