vaiko priežiūros atostogos

Kaip yra skaičiuojama kompensacija, už vaiko priežiūros atostogų nutraukimą (vaikui 2,5 m.), nutraukiau savo noru

O tau kazkas mokejo uz vaiko prieziura nuo 1 iki 2.5 metu???

kai vaikui suėjo 2,5 m. aš pasiliuosavau iš darbo (buvau dekretinėse), musų įmonės buhalterė pasakė , kad man priklauso kompensacija už vaiko priežiūros atostogų nutraukimą. Apie šią kompensaciją norėjau sužinoti. Ošiaip nuo 1 m. iki 3 m. man moka iš Kauno g. po 93 lt.

Tai turbūt buhalterė turėjo omeny ne priežiūros atostogas, o nepanaudotų atostogų kompensaciją... nes, jei neklystu, laikotarpis kai buvoyte vaiko priežiūros atostogose iki 3 metų, yra įskaitomas į stažą kasmetinėms atostogoms skaičiuoti?..

O tai per kokį laikotarpį įmonė privalo atsiskaityti už nepanaudotas atostogas.Aš jau ten nebedirbu 1 mėn.

Šiaip tai turėjo atsiskaityti atleidimo iš darbo dieną...

Išmokama tik kompensacija už nepanaudotas atostogas. Įskaitomas dirbtas laikas ir ligonlapio (dekretinių) laikas. Atostogų laikas vaiko priežiūrai neįsiskaito.

į kompensacija už atostogas įeina tik nedarbingumo pažymėjimo laikotarpis.O pasibaigus dekretuikompensacija už atostogas nebepriklauso.

"Dekretinėmis" motinystės atostogos vadinamos todėl, kad kažkada Sovietų Rusijoje po revoliucijos jos buvo paskelbtos tam tikru įstatymu, vadinamu DEKRETU*.

Aš neturiu nieko prieš prieš rusus. Bet šiuo metu dekretinės atostogos nebeturi jokios prasmės. Jos yra NĖŠTUMO ir GIMDYMO ATOSTOGOS.
Ir Lietuvos valdžia jų nebeskelbia dekretais.
Tai gl atsipūskim ir pradėkim kalbėti LIETUVIŠKAI


*dekretas [lot. decretum - nutarimas, sprendimas] aukščiausios valst. valdžios aktas, turintis įstatymo galią.
Šaltiniai:
1. Tarptautinių žodžių žodynas,
(c) Vyriausioji enciklopedijų redakcija, 1985

Ar galima po vienerių metų vaiko pr.atostogų , jas pratęsti dar dviems metams.Jei taip , tai ar vėl reikia sodrai užpildyti 9 formą ir viskas?
Labai ačiū.

Taip ,pildai formą SD-9.Ir darbe įsakymą parašyti reikia,kad suteikiamos atostogos iki 3 metų.Jei prieš tai buvo įsakymas iki 1 metų.

al kas galetu man padeti: dirbu vienoj imonej daug metu, bet paskutiniais metais perejau dirbti puse etato ir negaudavau minimalaus atlyginimo per menesi. Kaip suprantu per tuos metus, darbo stazas pensijai gauti man skaiciavosi kaip nepilni metai ? O isejus motinytes ir vaiko prieziuros atostogu , irgi skaiciuosi kaip nepilni metai pensijai gauti, jei vaika priziuresiu iki 3metu? ? Dekui jei kas gales man padeti

Socialinio pensijų draudimo stažas – tai laikas, per kurį Jūs mokate arba darbdavys ar valstybė už Jus moka privalomas valstybinio socialinio pensijų draudimo įmokas, taip pat laikas, per kurį Jūs gaunate ligos, motinystės, motinystės (tėvystės) arba profesinės reabilitacijos pašalpas, ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe arba profesinės ligos pašalpas, nedarbo socialinio draudimo išmokas (iki 2005 m. sausio 1 d. – bedarbio pašalpas, mokėtas kaip draustiems nuo nedarbo asmenims).

Puse etato - darbo stazas kaip ir uz pilna etata
Nestumo ir gimdymo atostogos bei vaiko auginimo atostogos iki 1 metu - isikalkuliuoja i darbo staza
Vaiko auginimo atostogos nuo 1 iki triju metu - neisikalkuliuoja i darbo staza

į darbo stažą pensijai nuo 1 iki 3 metų užsiskaito,nesvarbu kiek tu dirbai

Aš tai sutinku su Juolita ir manau, kad į stažą ieina tik atostogos iki vaikui sueis 1-į metai, nes tik už tą laikotarpį gauni motinystės (tėvystės) pašalpą.

www.sodra.lt/lt.php/sodros_vykdomos_ismokos...

o iki metu?